職位描述
1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績(jī)效、招聘、管理制度體系、培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展;
2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),如會(huì)務(wù)組織、公司氛圍、文體活動(dòng)等工作的安排;
3、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作,包括薪酬統(tǒng)計(jì)、日??记凇⑥k公用品、辦公環(huán)境等;
4、負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)的人力需求進(jìn)行日常招聘,進(jìn)行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓(xùn)等工作;
5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)流程;
6、負(fù)責(zé)公司日常接待及對(duì)外關(guān)系接洽;
任職要求:
1. 人品端正,踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),做事有條理,表達(dá)能力強(qiáng);
2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,人力行政人事工作經(jīng)驗(yàn);
3、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),有培訓(xùn)演講能力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟練使用Office辦公軟件,如Word、Excel、PPT和PowerPoint等,PPT功底扎實(shí)。
公司簡(jiǎn)介
農(nóng)墾御配品牌的定位是“高品質(zhì)健康食品提供者”,品牌秉承“天然珍品,萃其精華”的理念以及“成為全球一流的優(yōu)質(zhì)食品企業(yè)”的戰(zhàn)略目標(biāo),經(jīng)營(yíng)來(lái)自央企全國(guó)農(nóng)墾35個(gè)墾區(qū),1700多個(gè)國(guó)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)的生態(tài)有機(jī)食品,甄選全球高品質(zhì)健康食品,嚴(yán)格依照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化的生產(chǎn)加工流程,堅(jiān)持最大程度原生態(tài)、少處理、少添加,核心業(yè)務(wù)是以連鎖專賣店為渠道的生態(tài)有機(jī)食品門(mén)店運(yùn)營(yíng),為廣大消費(fèi)者奉獻(xiàn)安全、營(yíng)養(yǎng)、健康的生態(tài)有機(jī)食品,致力于創(chuàng)造消費(fèi)者高品質(zhì)有機(jī)生活。與此同時(shí),在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中我們關(guān)注環(huán)保,與自然和諧相處,以感恩的態(tài)度來(lái)回報(bào)社會(huì)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
柳州 城中區(qū) 桂中 查看上班路線
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人力資源主管(南寧)6000-7000元柳州-城中區(qū)-兆安現(xiàn)代城柳州真微美醫(yī)療美容門(mén)診有限公司美容/保健崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)部門(mén)的招聘工作,根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo),確保人員招聘及時(shí)到崗;? 2、搭建培訓(xùn)體系建設(shè)平臺(tái),制定培訓(xùn)項(xiàng)目與計(jì)劃,開(kāi)發(fā)管理培訓(xùn)(內(nèi)外部)課程與講師資源;? 3、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)部門(mén)績(jī)效的溝通及反饋工作;? 4、制定和執(zhí)行公司人事相關(guān)制度和方案,激勵(lì)和保留人才; 5、負(fù)責(zé)醫(yī)院實(shí)體的薪資核算以及勞資糾紛的處理。 6、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,提高公司的綜合管理水平; 7、指導(dǎo)下屬制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行,負(fù)責(zé)人事隊(duì)伍建設(shè),合理安排部門(mén)內(nèi)工作。 任職要求 1)人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,同等崗位3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2)熟悉人力資源六大模塊; 3)目標(biāo)導(dǎo)向性強(qiáng),善于溝通協(xié)調(diào)。 工作時(shí)間:9:00-18:00,月休6天。 一旦錄用,待遇從優(yōu)2024-12-14
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人力資源管理師8000-12000元柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園賽克瑞浦動(dòng)力電池系統(tǒng)有限公司計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)A任職資格 : a.教育程度: 學(xué)歷:大學(xué)(統(tǒng)招)本科及以上學(xué)歷 專業(yè): 管理類或經(jīng)濟(jì)類 相關(guān)認(rèn)證:畢業(yè)證、學(xué)位證、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)(CET-4及以上) 備注:學(xué)歷及英語(yǔ)等級(jí)為硬性條件,如不匹配請(qǐng)勿投遞,感謝關(guān)注! b.工作經(jīng)驗(yàn): 專業(yè)經(jīng)驗(yàn):1~3年人力資源管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 管理經(jīng)驗(yàn):活動(dòng)組織、跨區(qū)域溝通交流能力 B知識(shí)、能力素質(zhì): 1、熟悉人力資源管理各模塊業(yè)務(wù)及相關(guān)法規(guī); 2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,完成上級(jí)交付的工作任務(wù); 3、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力。 4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)實(shí)施人力資源相關(guān)政策,跟進(jìn)實(shí)施效果,; 5、熟練運(yùn)用辦公軟件。 C工作內(nèi)容: 1、組織規(guī)劃:協(xié)助上級(jí)完成年度組織機(jī)構(gòu)的編制及崗位描述工作; 2、人事管理:負(fù)責(zé)人員招聘、調(diào)配、轉(zhuǎn)移、晉升、降級(jí)、離職等人事管理;負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理; 3、培訓(xùn)與發(fā)展:負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的貫徹和實(shí)施、職業(yè)發(fā)展方案的實(shí)施 4、績(jī)效管理:公司績(jī)效管理體系的建設(shè),負(fù)責(zé)組織日常的績(jī)效考核及員工績(jī)效管理工作; 5、職稱管理:負(fù)責(zé)公司各類專業(yè)技術(shù)及經(jīng)濟(jì)管理人員、工人技師的技術(shù)職稱評(píng)審。2024-12-14廖鴻胡
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2024-12-14梁韋微
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人力專員2000-3000元柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)柳州浩客科技有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件工作簡(jiǎn)介及其它要求: 崗位職責(zé): 1、熟悉人員招聘; 2、熟悉公司的規(guī)章制度流程; 3、負(fù)責(zé)行政辦公物資的采購(gòu)和保管、分發(fā)、統(tǒng)計(jì); 4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政費(fèi)用的報(bào)銷和結(jié)算; 5、負(fù)責(zé)公司合同檔案等管理工作; 6、負(fù)責(zé)公司考勤管理工作; 7、負(fù)責(zé)公司的其他行政事務(wù)工作; 8、聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 公司福利:周末雙休,五險(xiǎn),住房公積金,帶薪年假,績(jī)效獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓(xùn)2024-12-14石女士
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人事助理3000-4000元柳州-魚(yú)峰區(qū)柳州卷味食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1.負(fù)責(zé)公司招聘工作的展開(kāi),包括招聘渠道的管理、維護(hù)、面試組織和跟進(jìn)等; 2.員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移; 3.辦理員工社保、公積金等公司規(guī)定等各類社會(huì)保險(xiǎn),制作保險(xiǎn)繳納報(bào)表; 4.公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新,每月編制公司人員分類表,離職率分析表; 5.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂; 6.管理福利體系的日常事務(wù)。 任職要求: 1.接觸過(guò)電商行業(yè),對(duì)電商行業(yè)崗位有清晰的認(rèn)知; 2.大專以上學(xué)歷,三年以上人事實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn); 3.數(shù)字敏感度好,善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,熟練操作 各類辦公軟件; 4.熟悉招聘相關(guān)流程、渠道和工具,有工作思路和主見(jiàn); 5.具有熟練的面試技巧和較好的甄選能力; 6.善于溝通,吃苦耐勞,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好心態(tài)。2024-12-14
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人事專員3000-5000元柳州-柳北區(qū)-江景美食城云盛區(qū)塊鏈科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符 4、根據(jù)部門(mén)人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;與員工進(jìn)行積極溝通 5、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作等 6、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求,制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審,制定公司福利政策,辦理社會(huì)保障福利 8、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù) 9、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作 10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作2024-12-14林*佳
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人力資源主管經(jīng)理6000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西善元食品有限公司原材料和加工人力資源經(jīng)理是人力資源部門(mén)的負(fù)責(zé)人,其崗位職責(zé)如下: 1.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制訂企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃; 2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃; 3.為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式,建立企業(yè)人才儲(chǔ)備體系; 4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制; 5.負(fù)責(zé)人力資源部門(mén)的日常工作,將工作任務(wù)分配給部門(mén)下屬,并監(jiān)督下屬員工的實(shí)施情況。 6.進(jìn)行員工績(jī)效考核,負(fù)責(zé)員工的薪資和福利工作; 7.組織員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工的工作能力; 8.建設(shè)和維護(hù)企業(yè)文化,組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神; 9.進(jìn)行企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè),建立具有凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神的團(tuán)隊(duì); 10.負(fù)責(zé)企業(yè)的各種活動(dòng)以及會(huì)議工作; 11.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。2024-12-14莫小姐人事專員
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人事主管4000-8000元柳州-柳江區(qū)廣西新食客食品科技有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)人事主管 崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設(shè),各項(xiàng)人事、行政制度的建立、完善及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展方向和管理要求,制定部門(mén)工作計(jì)劃,有效開(kāi)展人力資源招聘、培訓(xùn)、人事管理、薪酬福利、晉升、績(jī)效、員工關(guān)系處理等各模塊工作; 3、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門(mén)間的工作,推進(jìn)企業(yè)文化執(zhí)行落地; 4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)議的籌劃、組織、安排、協(xié)調(diào); 5、完成行政接待、辦公室管理等工作; 6、認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 任職要求: 1、30歲左右,人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè); 2、大專以上學(xué)歷; 3、有3-5年100人以上公司人事管理工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉勞動(dòng)法和人力資源工作流程,對(duì)于人力資源六大模塊有實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 標(biāo)簽: 人員招聘、制度體系建設(shè)優(yōu)化、3年以上管理經(jīng)驗(yàn)、績(jī)效管理、薪酬福利2024-12-14吳女士
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人事專員3000-5000元柳州-魚(yú)峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn)柳州金空間裝飾工程有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材崗位職責(zé): 1、按照崗位要求招聘人員 2、管理招聘網(wǎng)站 3、辦理入職/離職手續(xù) 4、合同管理 5、新員工培訓(xùn) 崗位要求: 1、大專畢業(yè) 2、有相關(guān)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 上班時(shí)間: 9:00-12:00 14:00-18:00 周一休息 5、底薪3000+績(jī)效+帶薪休假+節(jié)假日補(bǔ)休2024-12-14廖女士
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人事主管4000-6000元柳州-魚(yú)峰區(qū)柳州市今日電訊科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運(yùn)作; 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能; 2、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)問(wèn)題; 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。2024-12-14楊小姐
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
人事行政主管人力資源主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管區(qū)域人事經(jīng)理人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管hr主管人資經(jīng)理人資專員/主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人力資源管理主管人事部長(zhǎng)hr經(jīng)理人資經(jīng)理/主管人資行政經(jīng)理人力資源行政經(jīng)理人力行政經(jīng)理/主管人力資源及行政經(jīng)理人力資源與行政經(jīng)理行政人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人力行政經(jīng)理人力資源主管hr人力資源部經(jīng)理人力資源主管/經(jīng)理行政人力資源主管人力資源主管/專員人力資源部主管
行業(yè)招聘
- 廣西屯墾地食品有限公司
- 所在行業(yè) 食品/互聯(lián)網(wǎng)
- 成立時(shí)間 4年(2020年8月20日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人
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該公司其他職位
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財(cái)務(wù)文員
¥3000-4000元
柳州-城中區(qū)-龍都花苑 -
部門(mén)經(jīng)理
¥4000-8000元
柳州-城中區(qū)-龍都花苑 -
講師
¥4000-8000元
柳州-城中區(qū)-龍都花苑 -
銷售專員
¥3000-6000元
柳州-城中區(qū)-龍都花苑 -
市場(chǎng)推廣人員
¥3000-4000元
柳州-城中區(qū)-龍都花苑 - 更多崗位