職位描述

1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度
3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符
4、根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;與員工進(jìn)行積極溝通
5、制定招聘計劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等
6、根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制
7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利
8、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)
9、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作
10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作

公司簡介

云盛區(qū)塊鏈科技有限公司創(chuàng)立于2018年11月29日我司經(jīng)營范圍區(qū)塊鏈信息技術(shù)、區(qū)塊鏈研究及互聯(lián)網(wǎng) 技術(shù)研究等相關(guān)產(chǎn)品,具有強勁的規(guī)模和實力,以具備一支技術(shù)精湛的團(tuán)隊,以卓越的服務(wù)品質(zhì)、專業(yè) 安全的技術(shù)服務(wù)實力,為不同群體的用戶提供更高更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。    云盛區(qū)塊鏈科技,作為國內(nèi)較早從事區(qū)塊鏈信息技術(shù)研究的服務(wù)商,不斷致力于區(qū)塊鏈技術(shù)開發(fā)、 轉(zhuǎn)讓等互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域創(chuàng)新,始終保持競爭力。

上班地點

工作地址: 柳州 柳北區(qū) 大潤發(fā) 查看上班路線

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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對應(yīng)業(yè)務(wù)部門的招聘工作,根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo),確保人員招聘及時到崗;? 2、搭建培訓(xùn)體系建設(shè)平臺,制定培訓(xùn)項目與計劃,開發(fā)管理培訓(xùn)(內(nèi)外部)課程與講師資源;? 3、負(fù)責(zé)對應(yīng)業(yè)務(wù)部門績效的溝通及反饋工作;? 4、制定和執(zhí)行公司人事相關(guān)制度和方案,激勵和保留人才; 5、負(fù)責(zé)醫(yī)院實體的薪資核算以及勞資糾紛的處理。 6、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,提高公司的綜合管理水平; 7、指導(dǎo)下屬制定階段工作計劃并督促執(zhí)行,負(fù)責(zé)人事隊伍建設(shè),合理安排部門內(nèi)工作。 任職要求 1)人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,同等崗位3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2)熟悉人力資源六大模塊; 3)目標(biāo)導(dǎo)向性強,善于溝通協(xié)調(diào)。 工作時間:9:00-18:00,月休6天。 一旦錄用,待遇從優(yōu)
2024-12-14
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計算機服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)
A任職資格 : a.教育程度: 學(xué)歷:大學(xué)(統(tǒng)招)本科及以上學(xué)歷 專業(yè): 管理類或經(jīng)濟(jì)類 相關(guān)認(rèn)證:畢業(yè)證、學(xué)位證、英語等級證書(CET-4及以上) 備注:學(xué)歷及英語等級為硬性條件,如不匹配請勿投遞,感謝關(guān)注! b.工作經(jīng)驗: 專業(yè)經(jīng)驗:1~3年人力資源管理工作相關(guān)經(jīng)驗 管理經(jīng)驗:活動組織、跨區(qū)域溝通交流能力 B知識、能力素質(zhì): 1、熟悉人力資源管理各模塊業(yè)務(wù)及相關(guān)法規(guī); 2、具有較強的責(zé)任心,完成上級交付的工作任務(wù); 3、良好的團(tuán)隊合作能力、溝通能力。 4、協(xié)助團(tuán)隊實施人力資源相關(guān)政策,跟進(jìn)實施效果,; 5、熟練運用辦公軟件。 C工作內(nèi)容: 1、組織規(guī)劃:協(xié)助上級完成年度組織機構(gòu)的編制及崗位描述工作; 2、人事管理:負(fù)責(zé)人員招聘、調(diào)配、轉(zhuǎn)移、晉升、降級、離職等人事管理;負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理; 3、培訓(xùn)與發(fā)展:負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計劃的貫徹和實施、職業(yè)發(fā)展方案的實施 4、績效管理:公司績效管理體系的建設(shè),負(fù)責(zé)組織日常的績效考核及員工績效管理工作; 5、職稱管理:負(fù)責(zé)公司各類專業(yè)技術(shù)及經(jīng)濟(jì)管理人員、工人技師的技術(shù)職稱評審。
2024-12-14
廖鴻胡
人事專員
3000-5000元
柳州-城中區(qū)
負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工管理工作。
2024-12-14
梁韋微
人力專員
2000-3000元
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工作簡介及其它要求: 崗位職責(zé): 1、熟悉人員招聘; 2、熟悉公司的規(guī)章制度流程; 3、負(fù)責(zé)行政辦公物資的采購和保管、分發(fā)、統(tǒng)計; 4、負(fù)責(zé)各項行政費用的報銷和結(jié)算; 5、負(fù)責(zé)公司合同檔案等管理工作; 6、負(fù)責(zé)公司考勤管理工作; 7、負(fù)責(zé)公司的其他行政事務(wù)工作; 8、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 公司福利:周末雙休,五險,住房公積金,帶薪年假,績效獎金,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓(xùn)
2024-12-14
石女士
人事助理
3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)
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快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1.負(fù)責(zé)公司招聘工作的展開,包括招聘渠道的管理、維護(hù)、面試組織和跟進(jìn)等; 2.員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移; 3.辦理員工社保、公積金等公司規(guī)定等各類社會保險,制作保險繳納報表; 4.公司員工人事檔案資料并及時更新,每月編制公司人員分類表,離職率分析表; 5.負(fù)責(zé)公司員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂; 6.管理福利體系的日常事務(wù)。 任職要求: 1.接觸過電商行業(yè),對電商行業(yè)崗位有清晰的認(rèn)知; 2.大專以上學(xué)歷,三年以上人事實務(wù)操作經(jīng)驗; 3.數(shù)字敏感度好,善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,熟練操作 各類辦公軟件; 4.熟悉招聘相關(guān)流程、渠道和工具,有工作思路和主見; 5.具有熟練的面試技巧和較好的甄選能力; 6.善于溝通,吃苦耐勞,有較強的工作責(zé)任心和良好心態(tài)。
2024-12-14
柳州-柳南區(qū)
  人力資源經(jīng)理是人力資源部門的負(fù)責(zé)人,其崗位職責(zé)如下:   1.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)制訂企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;   2.負(fù)責(zé)組織實施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略計劃;   3.為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式,建立企業(yè)人才儲備體系;   4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制;   5.負(fù)責(zé)人力資源部門的日常工作,將工作任務(wù)分配給部門下屬,并監(jiān)督下屬員工的實施情況。   6.進(jìn)行員工績效考核,負(fù)責(zé)員工的薪資和福利工作;   7.組織員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工的工作能力;   8.建設(shè)和維護(hù)企業(yè)文化,組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神;   9.進(jìn)行企業(yè)團(tuán)隊建設(shè),建立具有凝聚力和團(tuán)隊精神的團(tuán)隊;   10.負(fù)責(zé)企業(yè)的各種活動以及會議工作;   11.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
2024-12-14
莫小姐
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人事主管
4000-8000元
柳州-柳江區(qū)
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人事主管 崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設(shè),各項人事、行政制度的建立、完善及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展方向和管理要求,制定部門工作計劃,有效開展人力資源招聘、培訓(xùn)、人事管理、薪酬福利、晉升、績效、員工關(guān)系處理等各模塊工作; 3、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門間的工作,推進(jìn)企業(yè)文化執(zhí)行落地; 4、負(fù)責(zé)公司各項會議的籌劃、組織、安排、協(xié)調(diào); 5、完成行政接待、辦公室管理等工作; 6、認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 任職要求: 1、30歲左右,人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè); 2、大專以上學(xué)歷; 3、有3-5年100人以上公司人事管理工作經(jīng)驗; 4、熟悉勞動法和人力資源工作流程,對于人力資源六大模塊有實操經(jīng)驗; 標(biāo)簽: 人員招聘、制度體系建設(shè)優(yōu)化、3年以上管理經(jīng)驗、績效管理、薪酬福利
2024-12-14
吳女士
人事專員
3000-5000元
柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn)
柳州金空間裝飾工程有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
崗位職責(zé): 1、按照崗位要求招聘人員 2、管理招聘網(wǎng)站 3、辦理入職/離職手續(xù) 4、合同管理 5、新員工培訓(xùn) 崗位要求: 1、大專畢業(yè) 2、有相關(guān)人事行政工作經(jīng)驗優(yōu)先 3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 上班時間: 9:00-12:00 14:00-18:00 周一休息 5、底薪3000+績效+帶薪休假+節(jié)假日補休
2024-12-14
廖女士
人事主管
4000-6000元
柳州-魚峰區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識和技能; 2、能夠獨立處理和解決人力資源相關(guān)問題; 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。
2024-12-14
楊小姐
柳州-魚峰區(qū)
1、具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗 2、熟悉人力資源模塊 3、為公司人才戰(zhàn)略計劃制定及各階段工作任務(wù)和目標(biāo)并實施 4、能給公司提出具有建設(shè)性意見
2024-12-14
李竹芯
云盛區(qū)塊鏈科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
云盛區(qū)塊鏈科技有限公司
所在行業(yè) 管理咨詢/計算機/企業(yè)管理
成立時間 6年(2018年11月29日)
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