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職位描述

崗位描述：
1、協(xié)助總經(jīng)理管理旗下公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊及人事招聘及后勤工作，
2、整理各種公司資源及管理，協(xié)助業(yè)務(wù)部門資料資源的進(jìn)入及載出，
3、協(xié)助公司客源接待公關(guān)，客戶資源的收集分類工作，
福利待遇：
1、工資2500及以上不封底+包住+績效獎金+提成+團(tuán)隊獎;
2、職業(yè)技能的快速提升。公司擁有全面的培訓(xùn)體系，能在最短的時間內(nèi)讓你掌握比其它人更多、更實(shí)用的技能；
3、優(yōu)越的福利。不定期組織國內(nèi)旅游，員工生日蛋糕訂制與補(bǔ)貼，大型節(jié)假日禮品、獎金發(fā)放、團(tuán)隊聚餐，唱歌，戶外素質(zhì)拓展、漂流等活動；
4、多元性的職業(yè)發(fā)展路線。在這里，您可以成為資深專員、團(tuán)隊的管理者，還有機(jī)會成為事業(yè)部掌舵者；
5、上班時間：8小時左右，月休4天，每周周日休。
工作地點(diǎn)：柳州市城中區(qū)陽光一百盛豐國際1棟2單元15-4
有意向者請立即投簡歷或打電話預(yù)約，面試人較多，請抓緊時間。

公司簡介

廣西云旭網(wǎng)絡(luò)科技有限公司是駟馬集團(tuán)旗下一家優(yōu)秀的分公司；扎根于中國柳州，開創(chuàng)國際化、現(xiàn)代化投資咨詢服務(wù)體系，集團(tuán)以以服務(wù)消費(fèi)大眾、普惠民生、為民牟利為己任。在眾多行業(yè)中，駟馬集團(tuán)瞄準(zhǔn)了中國電子商務(wù)互聯(lián)網(wǎng)市場。目前，駟馬集團(tuán)在強(qiáng)大的市場背景下發(fā)揮自有的潛在能力，在中國產(chǎn)品庫存嚴(yán)重、產(chǎn)能過剩的嚴(yán)峻局面下，以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為基礎(chǔ)，搭建產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)共榮平臺；以電子商務(wù)金融模式為推手，整合消費(fèi)投資渠道，為中國商品消費(fèi)領(lǐng)域及金融領(lǐng)域注入強(qiáng)勁的發(fā)展動力。
駟馬集團(tuán)所搭建的以商品產(chǎn)品直銷渠道途徑和旗下商貿(mào)企業(yè)·金融企業(yè)·環(huán)保實(shí)體企業(yè)所為依托，將以全國各地名茶·支付·蠶桑日用品·柳州特色螺絲粉為中心的多元化的電子商務(wù)營銷公司·布局全國及東南亞，承載中國商品流通打造成融合線上線下特點(diǎn)及優(yōu)勢的創(chuàng)立出一只強(qiáng)有力的電子商務(wù)平臺。用金融大數(shù)據(jù)來刺激國內(nèi)茶業(yè)市場內(nèi)需，造福大眾、服務(wù)廣大消費(fèi)者和投資者。
在中國經(jīng)濟(jì)大轉(zhuǎn)型的特殊時期，恰逢全球化經(jīng)濟(jì)格局風(fēng)起云涌，美聯(lián)儲加息預(yù)期升溫，人民幣貶值壓力和通貨膨脹再度考驗(yàn)中國的經(jīng)濟(jì)，而國內(nèi)經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”下消費(fèi)力進(jìn)一步緊縮，投資疲軟。駟馬集團(tuán)正是在國內(nèi)國際經(jīng)濟(jì)發(fā)展處在大轉(zhuǎn)型、大變革的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下誕生，在這個經(jīng)濟(jì)發(fā)展迫切需要啟動第三駕馬車、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、呼喚“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”、“改革者進(jìn)、創(chuàng)新者強(qiáng)、改革創(chuàng)新者勝”的時代，駟馬集團(tuán)整合資源，迎難而上，與廣大投資消費(fèi)者攜手打響“財富保衛(wèi)戰(zhàn)”！
駟馬集中國最前沿的互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)技術(shù)、大數(shù)據(jù)金融分析專家和市場執(zhí)行隊伍，吸取一批優(yōu)秀企業(yè)家、投資合伙人、優(yōu)秀的管理人才及技術(shù)人才·以電子商務(wù)金融大數(shù)據(jù)渠道為根基，以國內(nèi)一大批實(shí)力經(jīng)紀(jì)公司為推手，強(qiáng)勢開啟全新的電子商務(wù)互聯(lián)網(wǎng)商品營銷及金融投資咨詢服務(wù)模式。?

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 人事經(jīng)理
5000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州市柳南區(qū)鐺牛佬柳邕牛雜風(fēng)味餐館

批發(fā)/零售

崗位職責(zé): 建立健全人事相關(guān)事項及具體實(shí)施方案任職要求: 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)任，積極主動崗位福利: 5000-6000+

21小時前

韋先生; 人力資源經(jīng)理
7000-8000元

柳州-柳北區(qū)

廣西魯板鋁合金模板有限公司

生產(chǎn)/制造

主要工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司整體人力資源規(guī)劃工作。 2、全面主持部門工作。 3、負(fù)責(zé)制定、修訂、實(shí)施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度。 4、負(fù)責(zé)人才的招聘與配置，簡歷篩選、入職審核、轉(zhuǎn)正考評等工作。 5、負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)實(shí)施及培訓(xùn)效果評估。 6、負(fù)責(zé)擬定績效管理制度和績效考核辦法，組織績效管理活動開展及績效考核的落實(shí)。 7、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際情況，擬定薪酬體系并組織落實(shí)。 8、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理工作。 9、負(fù)責(zé)部門建設(shè)工作，有效管理及激發(fā)本部門員工積極性，打造良好的工作環(huán)境。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，5年及以上人事工作經(jīng)驗(yàn)、3年及以上人事經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉人力資源管理六大板塊內(nèi)容，能指導(dǎo)推行相關(guān)工作。 3、熟悉勞動法律法規(guī)，有處理勞動糾紛的經(jīng)歷，熟悉各項人事事務(wù)的辦理流程。 4、具備良好的語言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力，善于溝通，具一定的組織管理能力、獨(dú)立處理事務(wù)的能力。 5、熟練應(yīng)用辦公軟件。 6、單休，目前工作地址：柳南區(qū)太陽村（暫時），搬遷后工作地址為白露工業(yè)園（預(yù)計2022年年底）。

21小時前

李女士; 人力資源高級專員
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)：組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 3）組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點(diǎn)工作，并匯總分析； 4）負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求，制定和實(shí)施培訓(xùn)計劃及經(jīng)費(fèi)管理； 5）負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊伍及外部培訓(xùn)資源，建立和完善培訓(xùn)課程體系；崗位要求：專業(yè)知識背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源或其他管理類專業(yè)；工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識；

21小時前

文武; 人力行政專員
4000-6000元

柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園

柳州廣升汽車零部件有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位要求和職責(zé)： 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展綜合管理、人力資源、部門協(xié)調(diào)、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理等日常工作； 2、有一定文字功底，能草擬基礎(chǔ)公文，編制、修訂、完善公司管理制度； 3、熟練使用辦公軟件，能使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件處理日常工作，如員工考勤統(tǒng)計、工資考核核算、工作匯報PPT制作等； 4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，處理員工獎懲事宜； 5、熟悉招聘平臺和招聘流程，有招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理和員工社保辦理經(jīng)驗(yàn)； 6、辦理領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作，處理公司突發(fā)性事務(wù)。

2024-11-22

唐*生; 人力主管
5000-7000元

柳州-鹿寨縣

廣西七色珠光材料股份有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)，梳理公司績效管理工作流程，制定績效管理制度； 2.組織設(shè)計各部門績效考核方案并推動執(zhí)行，組織開展績效反饋及績效溝通，受理、協(xié)調(diào)解決績效申訴； 3.負(fù)責(zé)管理及優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動關(guān)系，定期組織員工開展?jié)M意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果； 4.協(xié)助部門經(jīng)理開展組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事任免、人員移動面談及處理等各項工作； 5.協(xié)助部門經(jīng)理對部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導(dǎo)工作（如招聘、考勤、勞動關(guān)系等）； 6.協(xié)助部門同事開展招聘、培訓(xùn)等各項工作； 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、英語四級以上，熟練掌握WPS等辦公軟件的使用； 4.性格開朗，樂于溝通交流，有良好的職業(yè)操守； 5.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力； 6、有較強(qiáng)的抗壓能力及適應(yīng)能力，服從管理，擅于思考。

2024-11-22

人力資源部; 人力資源經(jīng)理
3000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州天亞房地產(chǎn)咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

五官端正，口齒伶俐，表達(dá)能力強(qiáng)

2024-11-22; 人力資源經(jīng)理
4000-6000元

柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園

柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司

汽車及零配件

熟悉人力資源管理的六大模塊，熟悉人事管理方面的實(shí)操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源計劃并進(jìn)行招聘和人力資源配置……勞動關(guān)系的管理。

2024-11-22

黃培成; 人力資源主管（南寧）
6000-7000元

柳州-城中區(qū)-兆安現(xiàn)代城

柳州真微美醫(yī)療美容門診有限公司

美容/保健

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對應(yīng)業(yè)務(wù)部門的招聘工作，根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)，確保人員招聘及時到崗；? 2、搭建培訓(xùn)體系建設(shè)平臺，制定培訓(xùn)項目與計劃，開發(fā)管理培訓(xùn)（內(nèi)外部）課程與講師資源；? 3、負(fù)責(zé)對應(yīng)業(yè)務(wù)部門績效的溝通及反饋工作；? 4、制定和執(zhí)行公司人事相關(guān)制度和方案，激勵和保留人才； 5、負(fù)責(zé)醫(yī)院實(shí)體的薪資核算以及勞資糾紛的處理。 6、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，提高公司的綜合管理水平； 7、指導(dǎo)下屬制定階段工作計劃并督促執(zhí)行，負(fù)責(zé)人事隊伍建設(shè)，合理安排部門內(nèi)工作。任職要求 1）人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，同等崗位3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2）熟悉人力資源六大模塊； 3）目標(biāo)導(dǎo)向性強(qiáng)，善于溝通協(xié)調(diào)。工作時間：9:00-18:00，月休6天。一旦錄用，待遇從優(yōu)

2024-11-21; 人事主管
4000-8000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市寄楊軒食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

制定崗位職責(zé)，kpi考核，日常檢查打分，優(yōu)化崗位職責(zé)和績效考核，考勤統(tǒng)計，工資績效獎金，人力資源風(fēng)險評估，人力資源儲備。

2024-11-21

帆經(jīng)理; 人力資源部實(shí)習(xí)生（2025 年畢業(yè)）
2000-3000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州東城文化旅游管理有限公司廣場酒店

酒店/旅游

要求2025年畢業(yè)生工作職責(zé) 1. 為人力資源部提供秘書服務(wù)。 2. 負(fù)責(zé)人事檔案管理、人事系統(tǒng)的更新及人事信息的保密工作。 3. 負(fù)責(zé)人力資源部日常文件工作管理。 4. 辦公室日常行政事務(wù)并協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調(diào)各項基礎(chǔ)人事工作。職位要求：教育：本科以上學(xué)歷，人力資源、酒店管理等專業(yè) 經(jīng)驗(yàn)：有無經(jīng)驗(yàn)均可；具備良好的團(tuán)隊合作精神；熟悉有關(guān)勞動法律法規(guī)；較強(qiáng)親和力，溝通協(xié)調(diào)能力良好；文檔管理能力良好；掌握文員工作知識和速記、計算機(jī)等方面的技能，能熟練操作各種辦公自動化設(shè)備；有較強(qiáng)的文字處理能力、理解能力。

2024-11-21

任女士