職位描述
崗位職責:
1、負責分部員工的招聘;
2、負責分部員工入職、轉正、調動、離職、合同簽訂等業(yè)務的日常辦理;
3、負責分部員工勞動合同續(xù)簽、體檢表到期催辦管理;
4、負責當地員工五險一金辦理;
5、負責門店薪酬績效核算及考核
6、根據年度工作計劃及集團/子公司工作要求制定分部月度培訓計劃并上報集團/子公司培訓中心/人力資源部,并定期開展培訓工作;
7、完善分部培訓效果評估體系,培訓有效性評估、反饋及改進;
8、月度培訓工作總結及改進措施的提交;
9、培訓檔案的建立、存檔及上報;
10、公司相關項目、活動的協(xié)助及臨時事情的處理。
崗位要求:
1、中專以上學歷。(注:可接受全日制本科實習生)
2、計算機操作熟練,具有較強的溝通協(xié)調能力;
3、適應能力強,能承受一定加班.
薪酬福利:
1、月薪2500-3000元;
2、年終獎及優(yōu)厚的福利;
3、提供立體化的專業(yè)培訓、內部輪崗機會、多元化的晉升平臺;
4、購買五險一金。
備注:單雙休,工作地點:柳州市
公司簡介
云南鴻翔藥業(yè)(股份)集團
——廣西鴻翔一心堂藥業(yè)有限責任公司簡介
我們始終相信:人才的本土化戰(zhàn)略是我們實現(xiàn)快速擴展,實現(xiàn)鴻翔藥業(yè)(股份)集團戰(zhàn)略最根本的基點,我們一直在尋覓愿意和我們在路上去奮斗的“戰(zhàn)友”。 ——鴻翔人力資源戰(zhàn)略之路
“一心堂”零售連鎖藥店是中國10強藥店之一,是云南鴻翔企業(yè)集團旗下的云南鴻翔藥業(yè)(股份)集團有限公司專業(yè)從事零售連鎖的子公司。云南鴻翔藥業(yè)(股份)集團有限公司成立于1981年,經過31年堅持不懈的創(chuàng)業(yè)歷程,鴻翔人遵循“誠信、負責、仁愛、共贏”的企業(yè)核心價值觀,鴻翔人本著“一心做事、以心換心”的企業(yè)精神,認認真真做事、踏踏實實做人,已發(fā)展成為包括“云南鴻翔一心堂醫(yī)藥零售連鎖公司”“云南鴻翔中草藥有限公司”“云南鴻翔藥品銷售有限公司”等10余家享譽云南醫(yī)藥界的大型(股份)集團公司?,F(xiàn)有員工10000余人,固定資產近10億元。
云南鴻翔藥業(yè)(股份)集團有限公司發(fā)展迅猛,旗下各公司發(fā)展狀況捷報頻傳,“一心堂醫(yī)藥零售連鎖公司”現(xiàn)已成為云南省最大的藥品零售連鎖企業(yè),在川、滇、黔、晉、桂等5省市一心堂直營連鎖藥店已突破1800家,在學習國際藥品零售連鎖成功經驗的基礎上,鴻翔藥業(yè)(股份)集團有限公司結合中國市場特色,到2005年年底,基本完成在云南地區(qū)的一、二、三級市場的零售網絡建設,同時擴展省外一級市場;“云南鴻翔中草藥有限公司”現(xiàn)有三個制藥廠,兩個中草藥種植基地,產品遠銷歐美、新加坡、馬來西亞和東亞各國;“云南鴻翔藥品銷售有限公司”已成為云南大型的藥品批發(fā)公司;
廣西鴻翔一心堂有限公司是云南鴻翔藥業(yè)(股份)集團有限公司專業(yè)從事零售連鎖的子公司,2006年6月進駐廣西,于2006年12月一次性通過國家藥品流通管理規(guī)范GSP認證。目前在廣西共擁有160多家直營零售連鎖藥店,在未來5年規(guī)劃中,廣西鴻翔一心堂的目標是將在廣西各地設立直營零售連鎖藥店600家、年銷售額達到8億以上的大型醫(yī)藥零售連鎖企業(yè)。
目前,正值廣西鴻翔一心堂有限公司快速發(fā)展時期,正值集團股改籌備上市之際,多個職位虛位以待,歡迎一批又一批具有高素質的本土化人才加盟公司,我們將為有識之士提供良好的發(fā)展平臺、成長空間和同行業(yè)絕對領先優(yōu)勢的薪酬待遇!歡迎有志之士加盟,與我們一同成長,共同見證鴻翔藥業(yè)(股份)集團走向全國,走向世界,走向輝煌的明天?。?!
歡迎各大中專院校批量實習,并愿意和各大中專院校聯(lián)辦“鴻翔——XX院校CBE班”(“CBE”: 零售連鎖職業(yè)經理人的簡稱;目前廣西鴻翔一心堂有限公司已和廣西中醫(yī)學院成功舉辦兩班,共培養(yǎng)120余名零售連鎖經營管理人才)。
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人事行政專員(柳州)4000-7000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳藥集團股份有限公司批發(fā)/零售1.招聘管理:招聘渠道的管理與維護、招聘需求的統(tǒng)計與分析、招聘計劃的實施及招聘數據的管理工作、面試和錄用反饋與跟蹤; 2.培訓管理:培訓資源管理、培訓需求管理、培訓運營管理、培訓政策研究與設計協(xié)同; 3.員工關系管理:員工信息及檔案處理、勞動合同及相關協(xié)議管理,新員工入職跟進以及工作生活輔導; 4.負責日常行政工作的組織與管理。 任職要求: 1.人力資源管理、工商管理、心理學、行政管理等相關專業(yè)本科以上學歷; 2.性格開朗,具備較強的溝通協(xié)調能力及抗壓能力; 3.文筆佳,能熟練運用各種辦公軟件。 薪資:5-8萬/年 工作地點:柳州2024-11-24藍春亮HR
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人事高級專員22106000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產管理有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1.組織國內營銷中心員工招聘工作 1)協(xié)助人力資源經理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織國內營銷中心招聘相關流程工作及相關統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 2.組織并監(jiān)督國內營銷中心員工的績效考核工作 1)編制和實施績效激勵方案,組織簽訂績效合同,協(xié)助各部門制定績效指標體系; 2)組織季度、半年度、年度各項績效考核,開展績效面談和年度評優(yōu)工作; 3)監(jiān)督和指導各部門按照事業(yè)部績效考核制度執(zhí)行; 4)其他與績效管理相關的工作。 任職資格: 1.年齡\\身高\\性別: 35歲以下; 2.專業(yè)知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 3.工作經驗\\業(yè)務技能: 3年及以上人力資源工作經驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、績效考核工作經驗者優(yōu)先考慮; 4.語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網絡知識; 5.其他: 偶爾需要出差。2024-11-23文武
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人事行政3000-6000元柳州-城中區(qū)柳州浩瀚信息科技有限公司互聯(lián)網/電子商務一、崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設與實施; 2、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 3、建立、維護、保存人事檔案,辦理和更新勞動合同及花名冊; 4、負責員工考勤管理,會議組織及記錄、團建活動(如年會)的籌備及過程管理工作; 5、負責員工月度薪資資料的核算工作,辦理相應的社保、醫(yī)保的相關業(yè)務; 6、負責公司的注冊及變更,以及公司相關資質的申報、認證、年審工作; 7、負責公司零星物品、辦公用品等的采購、管理、及日常領用; 8、負責協(xié)助上級管理各部門綜合事務; 9、負責相關行政后勤類工作; 10、完成領導安排的其他工作。 二、任職要求: 1、??埔陨蠈W歷并持有駕照; 2、2年以上人事行政資源工作經驗,了解人事行政工作,并能實際操作運用; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神。 4、對行政人事各模塊工作熟悉,能獨立完成工作; 5、待人接物得體,有一定的社交及應酬能力; 工作時間: 月休4天;上午9:00-13:00;下午14:00-18:00 薪資結構: 底薪+全勤+績效+其他獎金2024-11-22韋建成總經理
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2024-11-21趙勇
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人事行政主管4000-5000元柳州-柳北區(qū)廣西銀盾汽車零部件制造有限公司汽車及零配件崗位職責: 1. 全面負責公司內部人才的招聘及員工關系工作,制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,有效監(jiān)督各項計劃實施; 2. 根據業(yè)務發(fā)展需要,協(xié)助部門確定招聘目標,匯總崗位需求數目,制定執(zhí)行招聘計劃; 3. 協(xié)助部門完成崗位的職務說明書,編制公司人事管理制度,規(guī)避各項人事風險; 4. 負責員工人事檔案,考勤管理紀律檢查,檔案文件管理保存,負責公司員工獎懲、升、降、調、辭等人事調整及手續(xù)辦理; 5. 薪酬模塊,從無到有的實施。員工薪資解答; 6. 負責公司勞動糾紛; 7. 企業(yè)文化的制作; 8. 對新入職的人才培訓、考核; 職位要求: 1. 大專及以上學歷,黨員優(yōu)先; 2. 有相關管理經驗,對公司新建工廠招聘有獨到見解; 3. 精通面試選拔技巧,熟悉國家相關法律法規(guī); 4. 具備優(yōu)秀的人力招聘與甄選能力,良好的計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調能力,良好的溝通能力; 5. 具備各級崗位職能管理要求及標準制定;2024-11-21石星紅
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人事行政專員HR2000-4000元柳州-柳南區(qū)-航星苑柳州市柳南區(qū)鳳安房地產信息咨詢服務部互聯(lián)網/電子商務房產門店BP(店秘) 工作內容 協(xié)助店長提供門店所需數據,人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺接待 要求:熟練應用office等辦公軟件,高中及以上學歷,五官端正,對待工作有上進心,愿意接受貝殼平臺技能培訓,無經驗也可以,(有關這行經驗或招聘經驗的優(yōu)先。) 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經驗者薪酬面談)2024-11-21王玉梅
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人事主管/人事專員4000-5000元柳州-柳南區(qū)武漢日日新科技有限公司汽車及零配件一、職責描述: 1、公司正常人事工作。 1.1、配合協(xié)助部門領導的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行; 1.2、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 1.3、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、面試組織等相關工作; 1.4、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作; 1.5、尋求與人才市場、招聘機構的合作、并與其保持良好的合作關系; 1.6、組織實施員工培訓、并進行培訓效果評估。 2、公司其他管理工作。 2.1、公司員工工時核對。 2.2、汽車主機廠客戶工作接口。 二、任職要求: 2.1、本科及以上學歷、人力資源管理及相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.2、有較強的組織能力、溝通協(xié)調能力、具備一定的文筆能力、熟練辦公軟件; 2.3、熟悉相關的法律、法規(guī)知識。2024-11-21覃女士
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人事行政主管4000-5000元柳州-柳江區(qū)柳州市優(yōu)速貨運代理有限公司互聯(lián)網/電子商務崗位職責 1、根據公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備; 2、根據公司發(fā)展要求,針對崗位給員工設計培訓方案并具體實施; 3、負責員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務; 4、負責公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設備的維護; 5、負責公司相關規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經理完成各項指標。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關專業(yè)專科以上學歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經驗; 3、 具備較好的邏輯思維,親和力、團隊精神,溝通能力及表達能力強; 4、有團體活動策劃組織經驗。2024-11-20茉莉
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財務兼人事專員3000-4000元柳州-城中區(qū)柳州新生天美醫(yī)療美容醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生崗位職責: 1、審核收入報表,制作收入憑證,核對銀行流水,每日報表和每月利潤表的制作。與外賬對接。 2、人員招聘,入離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂等日常工作。 3、負責公司內報銷事宜。 4、負責公司的社保醫(yī)保等工作。 5、負責員工考勤,工資表的計算和發(fā)放,人事的一些日常工作等。 任職要求: 1、熟練使用辦公軟件,財務相關專業(yè)畢業(yè)。 2、熟悉財務相關日常管理規(guī)范及法律法規(guī)。 3、服從工作管理。 4、有較強的工作責任感,為人正直,形象好。 員工福利: 1、工作時間早九晚六(冬天早10晚六) 2、購買五險 3、公司聚餐或者下午茶2024-11-18韋善友
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