職位描述
職責(zé)表述:
1.負(fù)責(zé)公司員工薪酬、勞動(dòng)合同、日常考勤管理。
2.負(fù)責(zé)公司五險(xiǎn)申報(bào)工作。
3.參與制定公司的人力資源各項(xiàng)管理制度。
4.負(fù)責(zé)辦理工傷申報(bào)和理賠手續(xù)。
5.在公司制度規(guī)定范圍內(nèi),負(fù)責(zé)審批員工各種假期、審批部門和個(gè)人上報(bào)的領(lǐng)用勞保用品申請(qǐng)。
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司簡介
中國葛洲壩集團(tuán)易普力股份有限公司(以下簡稱“易普力公司”)隸屬于國務(wù)院國資委直管中央企業(yè)--中國能源建設(shè)股份有限公司.系其重要成員企業(yè)中國葛洲壩集團(tuán)股份有限公司控股子企業(yè).是中國首屈一指的集科研.生產(chǎn).銷售.爆破服務(wù)完整產(chǎn)業(yè)鏈于一體的大型民爆企業(yè).是國內(nèi)為數(shù)不多的既擁有民用爆炸物品生產(chǎn).銷售.進(jìn)出口資質(zhì).又擁有“礦山工程施工總承包”和“營業(yè)性爆破作業(yè)單位”一級(jí)資質(zhì)的企業(yè).
易普力公司在國內(nèi)外設(shè)有30余家子分公司.項(xiàng)目部.生產(chǎn).銷售.研究開發(fā)品種.規(guī)格齊全的民用爆炸物品.產(chǎn)品銷售范圍覆蓋全國大部分地區(qū).并遠(yuǎn)銷至西非.中東.中亞.東南亞,同時(shí)作為國內(nèi)最具實(shí)力的爆破服務(wù)一體化應(yīng)用企業(yè).廣泛服務(wù)于礦山開采施工.能源工程建設(shè).基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè).城鎮(zhèn)控制爆破及國防建設(shè)等眾多領(lǐng)域.市場(chǎng)遍及國內(nèi)國外.
1993年始.易普力公司伴隨舉世矚目的世紀(jì)工程--三峽水利樞紐工程誕生.在中國第一次將現(xiàn)場(chǎng)混裝炸藥車技術(shù)應(yīng)用到水電工程施工領(lǐng)域.其安全.優(yōu)質(zhì).高效.環(huán)保.經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)贏得了用戶和社會(huì)的高度評(píng)價(jià).
1998年起.易普力公司走出三峽.先后在近20個(gè)省(市.自治區(qū))的大型水利水電.核電.火電等國家重點(diǎn)能源工程.港口碼頭.機(jī)場(chǎng)等國家重點(diǎn)基礎(chǔ)建設(shè)工程和大型礦山開采等工程項(xiàng)目應(yīng)用現(xiàn)場(chǎng)混裝炸藥車技術(shù).推廣爆破設(shè)計(jì).鉆孔施工.現(xiàn)場(chǎng)制藥和裝填.爆破施工.挖裝運(yùn)輸為一體的服務(wù)模式.不僅開創(chuàng)了國內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)混裝炸藥車跨省作業(yè)的先河.更在工藝技術(shù).裝備技術(shù).爆破技術(shù).施工管理.經(jīng)營模式等方面為用戶提供系統(tǒng)化.個(gè)性化服務(wù)方面積累了豐富經(jīng)驗(yàn).期間.易普力公司積極響應(yīng)行業(yè)政策導(dǎo)向.在全國范圍內(nèi)相繼重組整合了多家民爆生產(chǎn)企業(yè).工業(yè)炸藥生產(chǎn)許可能力在國內(nèi)民爆行業(yè)位居前列.
如今.易普力公司更是以提供專業(yè).優(yōu)質(zhì).個(gè)性化的民爆一體化服務(wù)為宗旨.以礦山開采總承包服務(wù)為新的拓展重心.立足國內(nèi).放眼世界.與社會(huì)各界共創(chuàng)美好未來!
二.易普力領(lǐng)英計(jì)劃
攜手青年英才.引領(lǐng)民爆未來!
為培養(yǎng)和造就民爆行業(yè)未來精英.易普力為應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生量身打造了以管理.技術(shù).技能三條職業(yè)晉升通道為基礎(chǔ)的定制化人才培養(yǎng)方案.
畢業(yè)實(shí)習(xí)--提前熟悉.增進(jìn)磨合,
集中培訓(xùn)--文化融入.職場(chǎng)點(diǎn)睛,
實(shí)踐鍛煉--一線實(shí)操.基層打磨,
定制輪訓(xùn)--多崗歷練.生涯規(guī)劃.
四.福利待遇
1.公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平.薪酬包括崗位工資.績效工資.年功工資.輔助工資(外勤地區(qū)津貼.高溫津貼.取暖費(fèi)等)和年終獎(jiǎng).海外工作的畢業(yè)生年收入最低標(biāo)準(zhǔn)不低于在國內(nèi)同崗位工作同等學(xué)歷畢業(yè)生最低標(biāo)準(zhǔn)的兩倍.
2.公司為員工繳納“七險(xiǎn)兩金”:養(yǎng)老保險(xiǎn).醫(yī)療保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn).工傷保險(xiǎn).生育保險(xiǎn).補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn).補(bǔ)充工傷保險(xiǎn).住房公積金和企業(yè)年金.
3.享受年休假.探親假和綜合休假等.探親假和綜合休假交通費(fèi)報(bào)銷.
4.每年提供免費(fèi)福利性健康體檢.
5.免費(fèi)提供集體宿舍或發(fā)放住房補(bǔ)貼.
6.為大學(xué)生一次性發(fā)放安家費(fèi).
7.本科及以上學(xué)歷大學(xué)生首次購買住房.可享受部分購房貸款利息報(bào)銷.
五.工作地點(diǎn)
1.國內(nèi):重慶.四川.湖北.湖南.廣東.廣西.貴州.浙江.海南.河南.山東.山西.寧夏.青海.西藏.新疆.吉林等,
2.國外:巴基斯坦.馬來西亞.利比里亞等.
八.咨詢方式
聯(lián)系人:巫老師
咨詢電話:0772-****676
葛洲壩易普力廣西威奇化工有限責(zé)任公司(以下簡稱“威奇化工公司”)始建于1958年.是國家定點(diǎn)生產(chǎn)民用爆炸物品的骨干企業(yè).是中國葛洲壩集團(tuán)易普力股份有限公司的控股子公司.歷經(jīng)60余年的改革發(fā)展.威奇化工公司成為當(dāng)前廣西區(qū)域規(guī)模最大的炸藥生產(chǎn)和爆破服務(wù)企業(yè).
威奇化工公司現(xiàn)有工業(yè)炸藥生產(chǎn)許可能力6萬噸/年.設(shè)有柳州.桂林興安.來賓金秀3個(gè)生產(chǎn)基地.共有柳州乳化炸藥.柳州膨化硝銨炸藥.柳州現(xiàn)場(chǎng)混裝炸藥.興安乳化炸藥.金秀乳化炸藥5條生產(chǎn)線.擁有炸藥生產(chǎn).銷售.工程爆破一體化服務(wù)完整的產(chǎn)業(yè)鏈條.威奇化工公司的產(chǎn)品與服務(wù)廣泛運(yùn)用于公路.鐵路.水利等國家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和礦山開采爆破工程等.市場(chǎng)覆蓋廣西全區(qū).并廣泛輻射周邊省市.
作為央企成員的所屬企業(yè).威奇化工公司將秉承易普力“國內(nèi)領(lǐng)先.國際一流”的戰(zhàn)略愿景.始終踐行“創(chuàng)造客戶價(jià)值.引領(lǐng)行業(yè)進(jìn)步”的企業(yè)使命.持續(xù)深入貫徹新發(fā)展理念和行業(yè)改革部署.為民爆行業(yè)高質(zhì)量.安全發(fā)展和地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)作出更大貢獻(xiàn).
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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人事行政專員(柳州)4000-7000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司批發(fā)/零售1.招聘管理:招聘渠道的管理與維護(hù)、招聘需求的統(tǒng)計(jì)與分析、招聘計(jì)劃的實(shí)施及招聘數(shù)據(jù)的管理工作、面試和錄用反饋與跟蹤; 2.培訓(xùn)管理:培訓(xùn)資源管理、培訓(xùn)需求管理、培訓(xùn)運(yùn)營管理、培訓(xùn)政策研究與設(shè)計(jì)協(xié)同; 3.員工關(guān)系管理:員工信息及檔案處理、勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議管理,新員工入職跟進(jìn)以及工作生活輔導(dǎo); 4.負(fù)責(zé)日常行政工作的組織與管理。 任職要求: 1.人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2.性格開朗,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力; 3.文筆佳,能熟練運(yùn)用各種辦公軟件。 薪資:5-8萬/年 工作地點(diǎn):柳州16小時(shí)前藍(lán)春亮HR
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人事高級(jí)專員22106000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1.組織國內(nèi)營銷中心員工招聘工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織國內(nèi)營銷中心招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲(chǔ)備庫; 2.組織并監(jiān)督國內(nèi)營銷中心員工的績效考核工作 1)編制和實(shí)施績效激勵(lì)方案,組織簽訂績效合同,協(xié)助各部門制定績效指標(biāo)體系; 2)組織季度、半年度、年度各項(xiàng)績效考核,開展績效面談和年度評(píng)優(yōu)工作; 3)監(jiān)督和指導(dǎo)各部門按照事業(yè)部績效考核制度執(zhí)行; 4)其他與績效管理相關(guān)的工作。 任職資格: 1.年齡\\身高\(yùn)\性別: 35歲以下; 2.專業(yè)知識(shí)背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、績效考核工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4.語言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí); 5.其他: 偶爾需要出差。2024-11-23文武
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人事行政3000-6000元柳州-城中區(qū)柳州浩瀚信息科技有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)與實(shí)施; 2、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、建立、維護(hù)、保存人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同及花名冊(cè); 4、負(fù)責(zé)員工考勤管理,會(huì)議組織及記錄、團(tuán)建活動(dòng)(如年會(huì))的籌備及過程管理工作; 5、負(fù)責(zé)員工月度薪資資料的核算工作,辦理相應(yīng)的社保、醫(yī)保的相關(guān)業(yè)務(wù); 6、負(fù)責(zé)公司的注冊(cè)及變更,以及公司相關(guān)資質(zhì)的申報(bào)、認(rèn)證、年審工作; 7、負(fù)責(zé)公司零星物品、辦公用品等的采購、管理、及日常領(lǐng)用; 8、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)管理各部門綜合事務(wù); 9、負(fù)責(zé)相關(guān)行政后勤類工作; 10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 二、任職要求: 1、??埔陨蠈W(xué)歷并持有駕照; 2、2年以上人事行政資源工作經(jīng)驗(yàn),了解人事行政工作,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 4、對(duì)行政人事各模塊工作熟悉,能獨(dú)立完成工作; 5、待人接物得體,有一定的社交及應(yīng)酬能力; 工作時(shí)間: 月休4天;上午9:00-13:00;下午14:00-18:00 薪資結(jié)構(gòu): 底薪+全勤+績效+其他獎(jiǎng)金2024-11-22韋建成總經(jīng)理
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人事7000-12000元柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū)柳州市東本機(jī)械設(shè)備有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工制度建設(shè) 企業(yè)規(guī)劃 有人事經(jīng)驗(yàn)2024-11-21趙勇
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人事行政主管4000-5000元柳州-柳北區(qū)廣西銀盾汽車零部件制造有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1. 全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘及員工關(guān)系工作,制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,有效監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施; 2. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助部門確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目,制定執(zhí)行招聘計(jì)劃; 3. 協(xié)助部門完成崗位的職務(wù)說明書,編制公司人事管理制度,規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn); 4. 負(fù)責(zé)員工人事檔案,考勤管理紀(jì)律檢查,檔案文件管理保存,負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整及手續(xù)辦理; 5. 薪酬模塊,從無到有的實(shí)施。員工薪資解答; 6. 負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)糾紛; 7. 企業(yè)文化的制作; 8. 對(duì)新入職的人才培訓(xùn)、考核; 職位要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,黨員優(yōu)先; 2. 有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)公司新建工廠招聘有獨(dú)到見解; 3. 精通面試選拔技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī); 4. 具備優(yōu)秀的人力招聘與甄選能力,良好的計(jì)劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力,良好的溝通能力; 5. 具備各級(jí)崗位職能管理要求及標(biāo)準(zhǔn)制定;2024-11-21石星紅
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人事行政專員HR2000-4000元柳州-柳南區(qū)-航星苑柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)部互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)房產(chǎn)門店BP(店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺(tái)接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對(duì)待工作有上進(jìn)心,愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn),無經(jīng)驗(yàn)也可以,(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談)2024-11-21王玉梅
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人事主管/人事專員4000-5000元柳州-柳南區(qū)武漢日日新科技有限公司汽車及零配件一、職責(zé)描述: 1、公司正常人事工作。 1.1、配合協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行; 1.2、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 1.3、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、面試組織等相關(guān)工作; 1.4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作; 1.5、尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作、并與其保持良好的合作關(guān)系; 1.6、組織實(shí)施員工培訓(xùn)、并進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。 2、公司其他管理工作。 2.1、公司員工工時(shí)核對(duì)。 2.2、汽車主機(jī)廠客戶工作接口。 二、任職要求: 2.1、本科及以上學(xué)歷、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.2、有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的文筆能力、熟練辦公軟件; 2.3、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí)。2024-11-21覃女士
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人事行政主管4000-5000元柳州-柳江區(qū)柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對(duì)崗位給員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù); 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設(shè)備的維護(hù); 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報(bào)批及發(fā)布等相關(guān)工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)指標(biāo)。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn); 3、 具備較好的邏輯思維,親和力、團(tuán)隊(duì)精神,溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng); 4、有團(tuán)體活動(dòng)策劃組織經(jīng)驗(yàn)。2024-11-20茉莉
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財(cái)務(wù)兼人事專員3000-4000元柳州-城中區(qū)柳州新生天美醫(yī)療美容醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé): 1、審核收入報(bào)表,制作收入憑證,核對(duì)銀行流水,每日?qǐng)?bào)表和每月利潤表的制作。與外賬對(duì)接。 2、人員招聘,入離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽訂等日常工作。 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)報(bào)銷事宜。 4、負(fù)責(zé)公司的社保醫(yī)保等工作。 5、負(fù)責(zé)員工考勤,工資表的計(jì)算和發(fā)放,人事的一些日常工作等。 任職要求: 1、熟練使用辦公軟件,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)日常管理規(guī)范及法律法規(guī)。 3、服從工作管理。 4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感,為人正直,形象好。 員工福利: 1、工作時(shí)間早九晚六(冬天早10晚六) 2、購買五險(xiǎn) 3、公司聚餐或者下午茶2024-11-18韋善友
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人力資源專員/助理2000-4000元柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場(chǎng)廣西柳州婉如餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1.負(fù)責(zé)建立健全公司人事制度 2.負(fù)責(zé)完善公司績效考核相關(guān)制度,比如設(shè)置合理的付薪比 3.完善公司人才培養(yǎng)相關(guān)制度2024-11-16廖女士
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- 公司規(guī)模 100-499人