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職位描述

任職要求：

1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力

2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力

3、思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力

崗位職責(zé)：

1、項(xiàng)目對(duì)接，分析職位需求，掌握崗位信息

2、與求職者溝通完成面試邀約、到面、入職跟進(jìn)

3、維護(hù)候選人，挖掘候選人的最大潛力

公司簡(jiǎn)介

一、我們是干什么的
（一）我們的行業(yè)
??? 1、萬億級(jí)市場(chǎng)——停車行業(yè)
    2、行業(yè)標(biāo)簽：新基建、智慧城市、民生工程、人工智能、高質(zhì)量發(fā)展
    3、一大波國(guó)家及地方利好政策紅利正在襲來
（二）我們的產(chǎn)品及業(yè)務(wù)
??? 1、機(jī)械式停車設(shè)備的研發(fā)、OEM生產(chǎn)、施工、銷售、維保。
??? 2、基于高位視頻（圖像處理、算法分析、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等人工智能等新一代高新技術(shù)）的智慧路內(nèi)停車系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)、施工、銷售、維保。
?? ?3、城市級(jí)停車的投資、運(yùn)營(yíng)。

二、我們干得怎么樣
??? （一）資質(zhì)榮譽(yù)
??? 1、瞪羚企業(yè)、獨(dú)角獸企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、專精特新企業(yè)、科技型企業(yè)、柳州市政府產(chǎn)業(yè)基金入股企業(yè)
??? 2、廣西工業(yè)設(shè)計(jì)獎(jiǎng)（與上汽通用五菱的E100產(chǎn)品齊名）
??? 3、廣西工業(yè)設(shè)計(jì)中心
??? 4、工程技術(shù)研究中心
??? 5、企業(yè)技術(shù)中心
??? 6、國(guó)際工業(yè)設(shè)計(jì)博覽會(huì)參展供應(yīng)商
??? 7、東盟博覽會(huì)參展供應(yīng)商
??? 8、重合同守信用企業(yè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證、ISO 9001質(zhì)量管理認(rèn)證、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證、ISO 14001環(huán)境管理體系認(rèn)證 
??? 9、已獲得發(fā)明專利、實(shí)用新型專利以及軟件著作權(quán)100余項(xiàng)
??? （二）銷售業(yè)績(jī)
??? 1、單年累計(jì)銷售額突破一億元大關(guān)
   2、產(chǎn)品案例已落地華南、華中、華東各省市及直轄市，銷售網(wǎng)絡(luò)已遍布全國(guó)以及東南亞各國(guó)。

三、我們的企業(yè)文化
??? （一）核心價(jià)值觀
??? 1、激情、樂觀、勤奮
    2、誠(chéng)實(shí)互信——真誠(chéng)正直，言行坦蕩，表里如一
    3、創(chuàng)新
    4、敬業(yè)、實(shí)事求是
    5、團(tuán)隊(duì)精神
?? ?（二）云高人才觀
??? 1、有事業(yè)心
????? 不僅要一份工作，更要一份事業(yè)，我們尋找事業(yè)合伙人，共創(chuàng)偉大公司
?? ?2、有學(xué)習(xí)力
????? 不因循守舊，勤于學(xué)習(xí)，勤于創(chuàng)新，樂于奉獻(xiàn)
??? 3、充滿激情
????? 不老氣橫秋，融入活力的團(tuán)隊(duì)和文化，充滿對(duì)客戶的熱情和工作的激情
??? 4、追求卓越
????? 不自甘墮落，不喜歡在平庸的人群里待著，立志建立自己的卓越人生

四、您一定要看
????? 我們?cè)聘撸诳焖侔l(fā)展，停車行業(yè)有著廣闊前景
????? 我們?cè)聘?，正在?shí)施“雛鷹計(jì)劃”
????? 我們相信，宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍
????? 我們期待，立志建立自己卓越人生的您，能夠加入我們，共創(chuàng)我們共同偉大的事業(yè)

五、薪酬機(jī)制亮點(diǎn)
    1、六維薪酬機(jī)制
   工資+提成+獎(jiǎng)金+分紅+股權(quán)+跟投
    2、三維加薪通道
    三級(jí)+九崗+五星
    3、兩維成長(zhǎng)通道
    管理路線+專家路線

六、通用福利亮點(diǎn)
   1、周末雙休 + 特色工作餐
   2、五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)（雇主險(xiǎn)：每人40萬）+定期醫(yī)療體檢
   3、帶薪年假+年終獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)
   4、節(jié)日福利（端午中秋春節(jié)）+生日福利+喜事福利+三八節(jié)
   5、外出旅游+下午茶
   6、合理化建議獎(jiǎng)+伯樂獎(jiǎng)+職稱獎(jiǎng)+知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)+安全設(shè)計(jì)獎(jiǎng)+年會(huì)（評(píng)獎(jiǎng)及抽獎(jiǎng)）
   7、其他

七、培訓(xùn)亮點(diǎn)
    1、云高商學(xué)院
  （1）通用培訓(xùn)+專業(yè)培訓(xùn)
  （2）新入職培訓(xùn)+晉升培訓(xùn)
  （3）線上培訓(xùn)+線下培訓(xùn)
  （4）公司培訓(xùn)+外出培訓(xùn)
    2、公司外派階段性專業(yè)學(xué)習(xí)
    EMBA、5天30天1年類專業(yè)集中學(xué)習(xí)
   3、導(dǎo)師培訓(xùn)+分享會(huì)+自學(xué)

八、上班時(shí)間
   夏令時(shí)：8：30-12：15 13：45-17：45
   冬令時(shí)：8：30-12：15 13：30-17：30

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州魚峰區(qū)建宏檢測(cè)西江路86號(hào)4樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事
7000-12000元

柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū)

柳州市東本機(jī)械設(shè)備有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

制度建設(shè) 企業(yè)規(guī)劃有人事經(jīng)驗(yàn)

2024-11-21

趙勇; 人事行政主管
4000-5000元

柳州-柳北區(qū)

廣西銀盾汽車零部件制造有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘及員工關(guān)系工作，制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，有效監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施； 2. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助部門確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目，制定執(zhí)行招聘計(jì)劃； 3. 協(xié)助部門完成崗位的職務(wù)說明書，編制公司人事管理制度，規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)； 4. 負(fù)責(zé)員工人事檔案，考勤管理紀(jì)律檢查，檔案文件管理保存，負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整及手續(xù)辦理； 5. 薪酬模塊，從無到有的實(shí)施。員工薪資解答； 6. 負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)糾紛； 7. 企業(yè)文化的制作； 8. 對(duì)新入職的人才培訓(xùn)、考核；職位要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，黨員優(yōu)先； 2. 有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公司新建工廠招聘有獨(dú)到見解； 3. 精通面試選拔技巧，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)； 4. 具備優(yōu)秀的人力招聘與甄選能力，良好的計(jì)劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力，良好的溝通能力； 5. 具備各級(jí)崗位職能管理要求及標(biāo)準(zhǔn)制定；

2024-11-21

石星紅; 人事行政專員HR
2000-4000元

柳州-柳南區(qū)-航星苑

柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)部

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

房產(chǎn)門店BP（店秘）工作內(nèi)容協(xié)助店長(zhǎng)提供門店所需數(shù)據(jù)，人員招聘，門店量化管理協(xié)助，門店衛(wèi)生，前臺(tái)接待要求：熟練應(yīng)用office等辦公軟件，高中及以上學(xué)歷，五官端正，對(duì)待工作有上進(jìn)心，愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn),無經(jīng)驗(yàn)也可以，(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) 薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談）

2024-11-21

王玉梅; 人事主管/人事專員
4000-5000元

柳州-柳南區(qū)

武漢日日新科技有限公司

汽車及零配件

一、職責(zé)描述： 1、公司正常人事工作。 1.1、配合協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行； 1.2、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 1.3、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、面試組織等相關(guān)工作; 1.4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作; 1.5、尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作、并與其保持良好的合作關(guān)系； 1.6、組織實(shí)施員工培訓(xùn)、并進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。 2、公司其他管理工作。 2.1、公司員工工時(shí)核對(duì)。 2.2、汽車主機(jī)廠客戶工作接口。二、任職要求： 2.1、本科及以上學(xué)歷、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.2、有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的文筆能力、熟練辦公軟件； 2.3、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí)。

2024-11-21

覃女士; 人事行政主管
4000-5000元

柳州-柳江區(qū)

柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備； 2、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對(duì)崗位給員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù)； 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信，辦公設(shè)備的維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報(bào)批及發(fā)布等相關(guān)工作； 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作； 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作，協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)指標(biāo)。任職資格： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較好的邏輯思維，親和力、團(tuán)隊(duì)精神，溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng)； 4、有團(tuán)體活動(dòng)策劃組織經(jīng)驗(yàn)。

2024-11-20

茉莉; 財(cái)務(wù)兼人事專員
3000-4000元

柳州-城中區(qū)

柳州新生天美醫(yī)療美容醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé): 1、審核收入報(bào)表，制作收入憑證，核對(duì)銀行流水，每日?qǐng)?bào)表和每月利潤(rùn)表的制作。與外賬對(duì)接。 2、人員招聘，入離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽訂等日常工作。 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)報(bào)銷事宜。 4、負(fù)責(zé)公司的社保醫(yī)保等工作。 5、負(fù)責(zé)員工考勤，工資表的計(jì)算和發(fā)放，人事的一些日常工作等。任職要求: 1、熟練使用辦公軟件，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)日常管理規(guī)范及法律法規(guī)。 3、服從工作管理。 4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感，為人正直，形象好。員工福利： 1、工作時(shí)間早九晚六（冬天早10晚六） 2、購(gòu)買五險(xiǎn) 3、公司聚餐或者下午茶

2024-11-18

韋善友; 人力資源專員/助理
2000-4000元

柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場(chǎng)

廣西柳州婉如餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1.負(fù)責(zé)建立健全公司人事制度 2.負(fù)責(zé)完善公司績(jī)效考核相關(guān)制度，比如設(shè)置合理的付薪比 3.完善公司人才培養(yǎng)相關(guān)制度

2024-11-16

廖女士; 人事行政專員（柳州）
4000-7000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司

批發(fā)/零售

1.招聘管理：招聘渠道的管理與維護(hù)、招聘需求的統(tǒng)計(jì)與分析、招聘計(jì)劃的實(shí)施及招聘數(shù)據(jù)的管理工作、面試和錄用反饋與跟蹤； 2.培訓(xùn)管理：培訓(xùn)資源管理、培訓(xùn)需求管理、培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)管理、培訓(xùn)政策研究與設(shè)計(jì)協(xié)同； 3.員工關(guān)系管理：?jiǎn)T工信息及檔案處理、勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議管理，新員工入職跟進(jìn)以及工作生活輔導(dǎo)； 4.負(fù)責(zé)日常行政工作的組織與管理。任職要求： 1.人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.性格開朗，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力； 3.文筆佳，能熟練運(yùn)用各種辦公軟件。薪資：5-8萬/年工作地點(diǎn)：柳州

2024-11-14

藍(lán)春亮

HR; 聘人事專員
3500-5000元

柳州-城中區(qū)
中專以上
2年以上
25-35歲

廣西柳州市創(chuàng)新藝裝飾工程有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)招聘及其他較少的行政工作，表格統(tǒng)計(jì)等。崗位要求： 1、25~35歲，人力資源同崗經(jīng)驗(yàn)2年以上 2、具體招聘、溝通技巧，熟練使用辦公軟件， 3、良好的溝通能力、語言表達(dá)能力，薪資待遇：底薪3000~4000（根據(jù)面試情況定薪），加招聘提成，綜合月薪4500-5500，做六休一，8:30-12:00 14：00-18:00不加班，節(jié)假日排休，年假15天，五險(xiǎn)

2024-11-13

陶女士

人事經(jīng)理; 人事專員/助理
3000-4000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西公允法律咨詢服務(wù)有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。工作時(shí)間:8：30至12:00，下午2:00至6:00，周末雙休崗位福利:周末雙休，五險(xiǎn)，帶薪年假，公司團(tuán)建

2024-11-13

吳棋