職位描述
負(fù)責(zé)公司日常行政管理、制度流程評(píng)審、員工發(fā)展
公司簡(jiǎn)介
一、工程業(yè)務(wù)簡(jiǎn)介柳州歐維姆工程有限公司成立于1985年,是柳工集團(tuán)旗下柳州歐維姆機(jī)械股份有限公司全資獨(dú)立法人施工企業(yè),是預(yù)應(yīng)力工程施工的專業(yè)承建商,擁有特種工程專業(yè)承包、橋梁工程專業(yè)承包貳級(jí)、預(yù)應(yīng)力工程專業(yè)承包貳級(jí)、市政公用工程施工總承包、地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包等施工資質(zhì)。公司立足于高科技、大企業(yè)的發(fā)展思路,不斷培育預(yù)應(yīng)力行業(yè)專家級(jí)技術(shù)人才,公司有專業(yè)技術(shù)職稱的員工占總?cè)藬?shù)的75%以上,其中中高級(jí)職稱占20%,注冊(cè)建造師、注冊(cè)結(jié)構(gòu)師、注冊(cè)安全師占20%。公司專業(yè)技術(shù)力量雄厚,依托歐維姆總公司國(guó)家級(jí)技術(shù)中心、博士后科研工作站、廣西預(yù)應(yīng)力機(jī)具工程技術(shù)研究中心、同濟(jì)OVM預(yù)應(yīng)力研究中心、院士專家企業(yè)工作站等技術(shù)平臺(tái),專注于錨固技術(shù)、纜索技術(shù)、特種設(shè)備、工程技術(shù)等專業(yè)研究,為重大工程提供專業(yè)工程施工系統(tǒng)解決方案。業(yè)務(wù)涵蓋道路、橋梁、水利水電、港口、核電、建筑、石油天然氣、特種結(jié)構(gòu)以及防災(zāi)減災(zāi)、結(jié)構(gòu)補(bǔ)強(qiáng)等領(lǐng)域。公司建立了完善的質(zhì)量管理體系,ISO9000:2008質(zhì)量管理體系通過(guò)中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心(CQC)認(rèn)證。公司參建了蕪湖長(zhǎng)江二橋項(xiàng)目、上海閔浦大橋、宜賓長(zhǎng)江大橋、安慶長(zhǎng)江大橋、珠江黃埔大橋、桃花峪黃河大橋、南水北調(diào)穿黃工程、云南小灣水電站、上海白龍港污水處理工程、首都機(jī)場(chǎng)、廣州白云機(jī)場(chǎng)、廣州丫髻沙大橋主橋維修加固等上百項(xiàng)國(guó)家重點(diǎn)工程建設(shè)。2016年參建并完工了世界最大單口徑望遠(yuǎn)鏡——中國(guó)科學(xué)院國(guó)家天文臺(tái)FAST工程反射面索網(wǎng)制造和安裝、工程世界第一高橋——北盤江大橋,世界最大跨徑鋼桁架梁斜拉橋——鴨池河大橋,世界上最大重量轉(zhuǎn)體項(xiàng)目——山東菏澤丹陽(yáng)立交橋,世界上最大重量落梁項(xiàng)目——濟(jì)南黃河公鐵兩用橋、國(guó)內(nèi)第一大跨的雙塔雙索面鋼桁架斜拉橋——貴州鴨池河大橋。刷新一項(xiàng)又一項(xiàng)的世界施工記錄。?????海外機(jī)構(gòu)包括:沙特、伊朗、印尼、越南、中東北非辦事處,香港OVM公司,新市場(chǎng)中心(拉美片區(qū)、俄緬片區(qū)、韓日片區(qū)、亞非片區(qū))在沙特、蘇丹、伊朗、印尼、印度、孟加拉國(guó)、越南等國(guó)家及港、澳、臺(tái)地區(qū),參與了不同類型的工程建設(shè)或提供專家級(jí)技術(shù)指導(dǎo),在國(guó)內(nèi)外專業(yè)工程領(lǐng)域享有較高聲譽(yù)。歷史不可復(fù)制,但可以創(chuàng)造!公司正以高度誠(chéng)信為客戶譜寫工程建設(shè)歷史新篇章。柳州歐維姆工程有限公司堅(jiān)持走專業(yè)、高效的發(fā)展之路,不斷提高專業(yè)施工技術(shù)水平,致力于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。作為一家人員構(gòu)成年輕化的技術(shù)型施工企業(yè),我們將以滿腔熱情,期待您的加入,共同為企業(yè)譜寫新的輝煌!二、檢測(cè)業(yè)務(wù)簡(jiǎn)介?????柳州歐維姆結(jié)構(gòu)檢測(cè)技術(shù)有限公司是柳州歐維姆機(jī)械股份有限公司的全資子公司,為獨(dú)立法人實(shí)驗(yàn)室,是從事結(jié)構(gòu)健康安全監(jiān)測(cè)的高新技術(shù)企業(yè),依托OVM國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、同濟(jì)OVM預(yù)應(yīng)力研究中心、OVM博士后科研工作站等技術(shù)力量,一直致力于預(yù)應(yīng)力結(jié)構(gòu)健康安全監(jiān)測(cè)技術(shù)的研究、開發(fā)及工程應(yīng)用,積累了豐富的工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),擁有一支實(shí)力雄厚的技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和專業(yè)施工服務(wù)隊(duì)伍,持有多項(xiàng)先進(jìn)的結(jié)構(gòu)檢測(cè)技術(shù)及專利。主要業(yè)務(wù)包括工程結(jié)構(gòu)健康安全監(jiān)測(cè)、檢測(cè)評(píng)估與維護(hù)加固、技術(shù)咨詢服務(wù)等,成功用于中國(guó)科學(xué)院國(guó)家天文臺(tái)FAST工程、江西贛州大橋、桂林南洲大橋、文惠橋、廈門海滄橋等工程項(xiàng)目。我們以精湛的技術(shù)、專業(yè)的品質(zhì)承建結(jié)構(gòu)自動(dòng)化健康安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng),并為運(yùn)營(yíng)中的結(jié)構(gòu)提供檢測(cè)與分析評(píng)估、病害診治、維護(hù)加固設(shè)計(jì)與實(shí)施,養(yǎng)護(hù)管理咨詢,承擔(dān)預(yù)應(yīng)力用錨、夾具、連接器及組合件檢驗(yàn)、鋼絞線、錨具、橡膠支座、橋梁及混凝土主體結(jié)構(gòu)等檢測(cè)和服務(wù)。公司現(xiàn)有各類儀器設(shè)備400余臺(tái)(套),儀器設(shè)備管理規(guī)范,其中部分儀器設(shè)備處于國(guó)內(nèi)同類實(shí)驗(yàn)室先進(jìn)水平,為客戶提供科學(xué)、公正、客觀、規(guī)范的檢測(cè)數(shù)據(jù)。我們將本著“質(zhì)量第一,為客戶創(chuàng)造最大價(jià)值”的原則,以一流的服務(wù),為我國(guó)預(yù)應(yīng)力結(jié)構(gòu)健康安全監(jiān)測(cè)技術(shù)的發(fā)展作不懈的努力!
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人事高級(jí)專員22106000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1.組織國(guó)內(nèi)營(yíng)銷中心員工招聘工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織國(guó)內(nèi)營(yíng)銷中心招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù); 2.組織并監(jiān)督國(guó)內(nèi)營(yíng)銷中心員工的績(jī)效考核工作 1)編制和實(shí)施績(jī)效激勵(lì)方案,組織簽訂績(jī)效合同,協(xié)助各部門制定績(jī)效指標(biāo)體系; 2)組織季度、半年度、年度各項(xiàng)績(jī)效考核,開展績(jī)效面談和年度評(píng)優(yōu)工作; 3)監(jiān)督和指導(dǎo)各部門按照事業(yè)部績(jī)效考核制度執(zhí)行; 4)其他與績(jī)效管理相關(guān)的工作。 任職資格: 1.年齡\\身高\(yùn)\性別: 35歲以下; 2.專業(yè)知識(shí)背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、績(jī)效考核工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4.語(yǔ)言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí); 5.其他: 偶爾需要出差。2024-11-23文武
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人事行政3000-6000元柳州-城中區(qū)柳州浩瀚信息科技有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)與實(shí)施; 2、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、建立、維護(hù)、保存人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同及花名冊(cè); 4、負(fù)責(zé)員工考勤管理,會(huì)議組織及記錄、團(tuán)建活動(dòng)(如年會(huì))的籌備及過(guò)程管理工作; 5、負(fù)責(zé)員工月度薪資資料的核算工作,辦理相應(yīng)的社保、醫(yī)保的相關(guān)業(yè)務(wù); 6、負(fù)責(zé)公司的注冊(cè)及變更,以及公司相關(guān)資質(zhì)的申報(bào)、認(rèn)證、年審工作; 7、負(fù)責(zé)公司零星物品、辦公用品等的采購(gòu)、管理、及日常領(lǐng)用; 8、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)管理各部門綜合事務(wù); 9、負(fù)責(zé)相關(guān)行政后勤類工作; 10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 二、任職要求: 1、??埔陨蠈W(xué)歷并持有駕照; 2、2年以上人事行政資源工作經(jīng)驗(yàn),了解人事行政工作,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 4、對(duì)行政人事各模塊工作熟悉,能獨(dú)立完成工作; 5、待人接物得體,有一定的社交及應(yīng)酬能力; 工作時(shí)間: 月休4天;上午9:00-13:00;下午14:00-18:00 薪資結(jié)構(gòu): 底薪+全勤+績(jī)效+其他獎(jiǎng)金2024-11-22韋建成總經(jīng)理
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人事7000-12000元柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū)柳州市東本機(jī)械設(shè)備有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工制度建設(shè) 企業(yè)規(guī)劃 有人事經(jīng)驗(yàn)2024-11-21趙勇
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人事行政主管4000-5000元柳州-柳北區(qū)廣西銀盾汽車零部件制造有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1. 全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘及員工關(guān)系工作,制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,有效監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施; 2. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助部門確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目,制定執(zhí)行招聘計(jì)劃; 3. 協(xié)助部門完成崗位的職務(wù)說(shuō)明書,編制公司人事管理制度,規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn); 4. 負(fù)責(zé)員工人事檔案,考勤管理紀(jì)律檢查,檔案文件管理保存,負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整及手續(xù)辦理; 5. 薪酬模塊,從無(wú)到有的實(shí)施。員工薪資解答; 6. 負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)糾紛; 7. 企業(yè)文化的制作; 8. 對(duì)新入職的人才培訓(xùn)、考核; 職位要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,黨員優(yōu)先; 2. 有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)公司新建工廠招聘有獨(dú)到見解; 3. 精通面試選拔技巧,熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī); 4. 具備優(yōu)秀的人力招聘與甄選能力,良好的計(jì)劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力,良好的溝通能力; 5. 具備各級(jí)崗位職能管理要求及標(biāo)準(zhǔn)制定;2024-11-21石星紅
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人事行政專員HR2000-4000元柳州-柳南區(qū)-航星苑柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)部互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)房產(chǎn)門店BP(店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長(zhǎng)提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺(tái)接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對(duì)待工作有上進(jìn)心,愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以,(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談)2024-11-21王玉梅
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人事主管/人事專員4000-5000元柳州-柳南區(qū)武漢日日新科技有限公司汽車及零配件一、職責(zé)描述: 1、公司正常人事工作。 1.1、配合協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行; 1.2、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 1.3、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、面試組織等相關(guān)工作; 1.4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作; 1.5、尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作、并與其保持良好的合作關(guān)系; 1.6、組織實(shí)施員工培訓(xùn)、并進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。 2、公司其他管理工作。 2.1、公司員工工時(shí)核對(duì)。 2.2、汽車主機(jī)廠客戶工作接口。 二、任職要求: 2.1、本科及以上學(xué)歷、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.2、有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的文筆能力、熟練辦公軟件; 2.3、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí)。2024-11-21覃女士
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人事行政主管4000-5000元柳州-柳江區(qū)柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對(duì)崗位給員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù); 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設(shè)備的維護(hù); 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報(bào)批及發(fā)布等相關(guān)工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)指標(biāo)。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn); 3、 具備較好的邏輯思維,親和力、團(tuán)隊(duì)精神,溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng); 4、有團(tuán)體活動(dòng)策劃組織經(jīng)驗(yàn)。2024-11-20茉莉
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財(cái)務(wù)兼人事專員3000-4000元柳州-城中區(qū)柳州新生天美醫(yī)療美容醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé): 1、審核收入報(bào)表,制作收入憑證,核對(duì)銀行流水,每日?qǐng)?bào)表和每月利潤(rùn)表的制作。與外賬對(duì)接。 2、人員招聘,入離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽訂等日常工作。 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)報(bào)銷事宜。 4、負(fù)責(zé)公司的社保醫(yī)保等工作。 5、負(fù)責(zé)員工考勤,工資表的計(jì)算和發(fā)放,人事的一些日常工作等。 任職要求: 1、熟練使用辦公軟件,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)日常管理規(guī)范及法律法規(guī)。 3、服從工作管理。 4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感,為人正直,形象好。 員工福利: 1、工作時(shí)間早九晚六(冬天早10晚六) 2、購(gòu)買五險(xiǎn) 3、公司聚餐或者下午茶2024-11-18韋善友
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人力資源專員/助理2000-4000元柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)廣西柳州婉如餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1.負(fù)責(zé)建立健全公司人事制度 2.負(fù)責(zé)完善公司績(jī)效考核相關(guān)制度,比如設(shè)置合理的付薪比 3.完善公司人才培養(yǎng)相關(guān)制度2024-11-16廖女士
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人事行政助理2000-3000元柳州-魚峰區(qū)廣西云高智能停車設(shè)備有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工任職要求: 1、口齒清晰,普通話流利,語(yǔ)音富有感染力 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力 3、思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力 崗位職責(zé): 1、項(xiàng)目對(duì)接,分析職位需求,掌握崗位信息 2、與求職者溝通完成面試邀約、到面、入職跟進(jìn) 3、維護(hù)候選人,挖掘候選人的最大潛力2024-11-15廖經(jīng)理
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- 柳州歐維姆工程有限公司
- 所在行業(yè) 建筑/市政
- 成立時(shí)間 27年(1997年11月10日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --