職位描述
誠(chéng)招聘:人事專員、人事助理、財(cái)務(wù)助理、銷售專員,工資3000包吃。
公司簡(jiǎn)介
產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)平臺(tái)基礎(chǔ)知識(shí)
一、產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)平臺(tái)主要功能:
1、 易貨功能:
1) 、助推企業(yè)去庫(kù)存、去成本、去倉(cāng)儲(chǔ);
2) 、助力企業(yè)解決產(chǎn)能過剩問題;
3) 、用鴻包置換企業(yè)產(chǎn)品,讓庫(kù)存產(chǎn)品或產(chǎn)品轉(zhuǎn)化成消費(fèi)預(yù)存卡,可用于鴻包商城線上、線下消費(fèi),減少企業(yè)現(xiàn)金支出;
4) 、企業(yè)與平臺(tái)互需置換自己所需服務(wù),如:銷售渠道、廣告、需求產(chǎn)品、投資、房車等,幫助企業(yè)現(xiàn)金節(jié)流;
2、 化債功能:
企業(yè)通過產(chǎn)品、實(shí)物、資產(chǎn)置換鴻包(轉(zhuǎn)換平臺(tái)預(yù)存消費(fèi)卡),進(jìn)行債權(quán)、債務(wù)交割。
3、 回家吧功能:
幫助民間債權(quán)人收回白條債權(quán)權(quán)益,幫助債務(wù)人還清債務(wù),讓天下欠債浪子回家。
平臺(tái)通過易貨置換、消費(fèi)化債、流量嫁接、渠道共享,與企業(yè)、加盟商、債鏈人達(dá)成共贏。
2、 產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)平臺(tái)如何盈利:
1、 易貨產(chǎn)品、實(shí)物、資產(chǎn)置換溢價(jià)空間;
2、 化債產(chǎn)品、實(shí)物、資產(chǎn)置換溢價(jià)空間及服務(wù)費(fèi);
3、 回家吧大數(shù)據(jù)流量及廠商贊助引流;
4、 廠商銷售渠道導(dǎo)流服務(wù)費(fèi);
5、 債鏈區(qū)塊鏈大數(shù)據(jù)引流及第三方資本運(yùn)作;
6、 易貨、化債資產(chǎn)重組包裝上市引流民間資本運(yùn)作;
7、 平臺(tái)回家吧眾籌資本運(yùn)作及企業(yè)運(yùn)作。
三、產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)平臺(tái)鴻包的主要特征及安全性:
1、是鴻包商城進(jìn)行閉環(huán)流通的數(shù)字貨幣,根據(jù)現(xiàn)金配比轉(zhuǎn)換成各種消費(fèi)卡;
2、消費(fèi)卡類同于酒店賓館預(yù)存卡,由中國(guó)銀聯(lián)授權(quán)發(fā)行,可直接用于平臺(tái)閉環(huán)的電子支付;
3、鴻包加現(xiàn)金可以直接投資(門面、企業(yè)分紅)和房、車、加油卡的購(gòu)置;
4、鴻包加現(xiàn)金可轉(zhuǎn)化結(jié)算通卡,分期支付現(xiàn)金,由香港中深華泰基金股份有限公司簽訂擔(dān)保履約協(xié)議;
5、鴻包可直接轉(zhuǎn)換健康、教育卡;
6、鴻包在平臺(tái)閉環(huán)具有落地、流通、應(yīng)用、消費(fèi)價(jià)值;
7、鴻包在產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)平臺(tái)的流通、置換、易貨、化債過程中,起到貨幣的杠桿作用;
8、平臺(tái)發(fā)行的鴻包(相當(dāng)于預(yù)存卡)以相應(yīng)的資產(chǎn)、產(chǎn)品、實(shí)物等托底,沒有泡沫。
四、產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)平臺(tái)鴻包的商業(yè)價(jià)值與意義:
1、鴻包本身就具有價(jià)值,鴻包的發(fā)行是以等價(jià)的資產(chǎn)、產(chǎn)品、實(shí)物做托底置換產(chǎn)生的;
2、通過鴻包的流通、落地、應(yīng)用,在以貨幣特性的杠桿作用下,結(jié)合平臺(tái)消費(fèi)大數(shù)據(jù)、消費(fèi)大資源,匹配N多的資產(chǎn)、產(chǎn)品、實(shí)物進(jìn)行等價(jià)易貨、化債和溢價(jià)置換、引流、銷售、投資的作用,拉動(dòng)產(chǎn)業(yè)過剩的市場(chǎng)疲軟需求;
3、鴻包引流市場(chǎng)的是真正做到需求各方的資源共贏,鴻包商城倡導(dǎo)的是“以資源換資源、以產(chǎn)品換產(chǎn)品、以資源換產(chǎn)品、以產(chǎn)品換資源、以消費(fèi)換所需”的供求置換,從而解決各方面臨的短板問題,為合作各方獲得時(shí)間與空間,創(chuàng)造更多的資源;
4、鴻包機(jī)制為合作方提供了資源、渠道、需求置換、引流、公益廣告等多元性組合商業(yè)模式,從而提升合作方的產(chǎn)品品牌和銷售渠道,全方面的幫助合作方完成節(jié)流;
5、產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)作為鴻包的發(fā)行方,開創(chuàng)易貨、消費(fèi)化債商業(yè)模式,通過平臺(tái)數(shù)據(jù)和資源,引入鴻包機(jī)制,幫助企業(yè)獲得時(shí)間、空間、節(jié)流(減少現(xiàn)金流)、引流(導(dǎo)入消費(fèi)客戶)、置換(需求更替)、流通、落地、應(yīng)用、資源、廣告等效益,在一切利他的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)平臺(tái)最大效益。
五、產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)平臺(tái)鴻包怎么獲得:
1、易貨中獲得——以產(chǎn)品等價(jià)置換鴻包;
2、化債中獲得——債權(quán)人以債權(quán)憑證等價(jià)置換鴻包,并由債務(wù)人對(duì)平臺(tái)做等價(jià)資產(chǎn)、產(chǎn)品等托底;
3、平臺(tái)交易中獲得——以現(xiàn)金在平臺(tái)自由交易買賣獲得;
4、贈(zèng)送——鴻包持有方的自由贈(zèng)送;
5、平臺(tái)活動(dòng)贈(zèng)送——消費(fèi)返利獲得。
六、產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)平臺(tái)鴻包轉(zhuǎn)換的運(yùn)用價(jià)值:
1、易貨卡——適用于易貨聯(lián)盟商家結(jié)算,由序列號(hào)和涂層密碼組成,直接充值就是鴻包,閉環(huán)全網(wǎng)配比一定現(xiàn)金流通使用,由中國(guó)銀聯(lián)授權(quán)發(fā)行(信任度高,數(shù)字是有效的);
2、提貨卡——適用于全國(guó)代理商易貨結(jié)算,由序列號(hào)和涂層密碼組成,直接充值就是積分,在鴻包商城提貨專區(qū)消費(fèi),也可用于平臺(tái)控股企業(yè)、基地等的等價(jià)人民幣投資使用,由平臺(tái)與代理商簽訂資產(chǎn)托底協(xié)議,由中國(guó)銀聯(lián)授權(quán)發(fā)行;
3、結(jié)算通卡——1600現(xiàn)金+8400鴻包=10000元額度結(jié)算通卡,由序列號(hào)和涂層密碼組成,適用于易貨聯(lián)盟商家結(jié)算,按每天一定比例現(xiàn)金分期支付,由香港中深華泰基金管理有限公司和產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)平臺(tái)共同簽訂履約擔(dān)保協(xié)議,由中國(guó)銀聯(lián)授權(quán)發(fā)行;
4、零購(gòu)卡——2000現(xiàn)金+8000鴻包=10000元額度零購(gòu)卡,由序列號(hào)和涂層密碼組成,適用于鴻包商城零購(gòu)專區(qū)購(gòu)物(線上消費(fèi)),由中國(guó)銀聯(lián)授權(quán)發(fā)行;
5、鴻包購(gòu)物——現(xiàn)金+鴻包方式在鴻包商城鴻包購(gòu)物專區(qū)購(gòu)物(線上消費(fèi));
6、用戶卡——3000現(xiàn)金+7000鴻包=10000元額度用戶卡,由序列號(hào)和涂層密碼組成,適用于地面聯(lián)盟商家消費(fèi)(線下消費(fèi)),由中國(guó)銀聯(lián)授權(quán)發(fā)行;
7、健康卡——10000鴻包額度,適用于沐恩水療,適用人群:對(duì)三高患者、糖尿病患者有緩解癥狀作用;
8、教育卡——30000鴻包額度,接受正能量教育;
9、 加油卡——5000現(xiàn)金+5000鴻包=10000元額度加油卡;
10、鴻包購(gòu)車、購(gòu)房
上班地點(diǎn)
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人事行政專員(柳州)4000-7000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司批發(fā)/零售1.招聘管理:招聘渠道的管理與維護(hù)、招聘需求的統(tǒng)計(jì)與分析、招聘計(jì)劃的實(shí)施及招聘數(shù)據(jù)的管理工作、面試和錄用反饋與跟蹤; 2.培訓(xùn)管理:培訓(xùn)資源管理、培訓(xùn)需求管理、培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)管理、培訓(xùn)政策研究與設(shè)計(jì)協(xié)同; 3.員工關(guān)系管理:?jiǎn)T工信息及檔案處理、勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議管理,新員工入職跟進(jìn)以及工作生活輔導(dǎo); 4.負(fù)責(zé)日常行政工作的組織與管理。 任職要求: 1.人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2.性格開朗,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力; 3.文筆佳,能熟練運(yùn)用各種辦公軟件。 薪資:5-8萬/年 工作地點(diǎn):柳州2024-11-24藍(lán)春亮HR
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人事高級(jí)專員22106000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1.組織國(guó)內(nèi)營(yíng)銷中心員工招聘工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織國(guó)內(nèi)營(yíng)銷中心招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù); 2.組織并監(jiān)督國(guó)內(nèi)營(yíng)銷中心員工的績(jī)效考核工作 1)編制和實(shí)施績(jī)效激勵(lì)方案,組織簽訂績(jī)效合同,協(xié)助各部門制定績(jī)效指標(biāo)體系; 2)組織季度、半年度、年度各項(xiàng)績(jī)效考核,開展績(jī)效面談和年度評(píng)優(yōu)工作; 3)監(jiān)督和指導(dǎo)各部門按照事業(yè)部績(jī)效考核制度執(zhí)行; 4)其他與績(jī)效管理相關(guān)的工作。 任職資格: 1.年齡\\身高\(yùn)\性別: 35歲以下; 2.專業(yè)知識(shí)背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、績(jī)效考核工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4.語(yǔ)言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí); 5.其他: 偶爾需要出差。2024-11-23文武
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人事行政3000-6000元柳州-城中區(qū)柳州浩瀚信息科技有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)與實(shí)施; 2、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、建立、維護(hù)、保存人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同及花名冊(cè); 4、負(fù)責(zé)員工考勤管理,會(huì)議組織及記錄、團(tuán)建活動(dòng)(如年會(huì))的籌備及過程管理工作; 5、負(fù)責(zé)員工月度薪資資料的核算工作,辦理相應(yīng)的社保、醫(yī)保的相關(guān)業(yè)務(wù); 6、負(fù)責(zé)公司的注冊(cè)及變更,以及公司相關(guān)資質(zhì)的申報(bào)、認(rèn)證、年審工作; 7、負(fù)責(zé)公司零星物品、辦公用品等的采購(gòu)、管理、及日常領(lǐng)用; 8、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)管理各部門綜合事務(wù); 9、負(fù)責(zé)相關(guān)行政后勤類工作; 10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 二、任職要求: 1、專科以上學(xué)歷并持有駕照; 2、2年以上人事行政資源工作經(jīng)驗(yàn),了解人事行政工作,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 4、對(duì)行政人事各模塊工作熟悉,能獨(dú)立完成工作; 5、待人接物得體,有一定的社交及應(yīng)酬能力; 工作時(shí)間: 月休4天;上午9:00-13:00;下午14:00-18:00 薪資結(jié)構(gòu): 底薪+全勤+績(jī)效+其他獎(jiǎng)金2024-11-22韋建成總經(jīng)理
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人事7000-12000元柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū)柳州市東本機(jī)械設(shè)備有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工制度建設(shè) 企業(yè)規(guī)劃 有人事經(jīng)驗(yàn)2024-11-21趙勇
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人事行政主管4000-5000元柳州-柳北區(qū)廣西銀盾汽車零部件制造有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1. 全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘及員工關(guān)系工作,制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,有效監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施; 2. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助部門確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目,制定執(zhí)行招聘計(jì)劃; 3. 協(xié)助部門完成崗位的職務(wù)說明書,編制公司人事管理制度,規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn); 4. 負(fù)責(zé)員工人事檔案,考勤管理紀(jì)律檢查,檔案文件管理保存,負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整及手續(xù)辦理; 5. 薪酬模塊,從無到有的實(shí)施。員工薪資解答; 6. 負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)糾紛; 7. 企業(yè)文化的制作; 8. 對(duì)新入職的人才培訓(xùn)、考核; 職位要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,黨員優(yōu)先; 2. 有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)公司新建工廠招聘有獨(dú)到見解; 3. 精通面試選拔技巧,熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī); 4. 具備優(yōu)秀的人力招聘與甄選能力,良好的計(jì)劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力,良好的溝通能力; 5. 具備各級(jí)崗位職能管理要求及標(biāo)準(zhǔn)制定;2024-11-21石星紅
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人事行政專員HR2000-4000元柳州-柳南區(qū)-航星苑柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)部互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)房產(chǎn)門店BP(店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長(zhǎng)提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺(tái)接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對(duì)待工作有上進(jìn)心,愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn),無經(jīng)驗(yàn)也可以,(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談)2024-11-21王玉梅
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人事主管/人事專員4000-5000元柳州-柳南區(qū)武漢日日新科技有限公司汽車及零配件一、職責(zé)描述: 1、公司正常人事工作。 1.1、配合協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行; 1.2、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 1.3、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、面試組織等相關(guān)工作; 1.4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作; 1.5、尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作、并與其保持良好的合作關(guān)系; 1.6、組織實(shí)施員工培訓(xùn)、并進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。 2、公司其他管理工作。 2.1、公司員工工時(shí)核對(duì)。 2.2、汽車主機(jī)廠客戶工作接口。 二、任職要求: 2.1、本科及以上學(xué)歷、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.2、有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的文筆能力、熟練辦公軟件; 2.3、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí)。2024-11-21覃女士
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人事行政主管4000-5000元柳州-柳江區(qū)柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對(duì)崗位給員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù); 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設(shè)備的維護(hù); 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報(bào)批及發(fā)布等相關(guān)工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)指標(biāo)。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn); 3、 具備較好的邏輯思維,親和力、團(tuán)隊(duì)精神,溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng); 4、有團(tuán)體活動(dòng)策劃組織經(jīng)驗(yàn)。2024-11-20茉莉
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財(cái)務(wù)兼人事專員3000-4000元柳州-城中區(qū)柳州新生天美醫(yī)療美容醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé): 1、審核收入報(bào)表,制作收入憑證,核對(duì)銀行流水,每日?qǐng)?bào)表和每月利潤(rùn)表的制作。與外賬對(duì)接。 2、人員招聘,入離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽訂等日常工作。 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)報(bào)銷事宜。 4、負(fù)責(zé)公司的社保醫(yī)保等工作。 5、負(fù)責(zé)員工考勤,工資表的計(jì)算和發(fā)放,人事的一些日常工作等。 任職要求: 1、熟練使用辦公軟件,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)日常管理規(guī)范及法律法規(guī)。 3、服從工作管理。 4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感,為人正直,形象好。 員工福利: 1、工作時(shí)間早九晚六(冬天早10晚六) 2、購(gòu)買五險(xiǎn) 3、公司聚餐或者下午茶2024-11-18韋善友
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人力資源專員/助理2000-4000元柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)廣西柳州婉如餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1.負(fù)責(zé)建立健全公司人事制度 2.負(fù)責(zé)完善公司績(jī)效考核相關(guān)制度,比如設(shè)置合理的付薪比 3.完善公司人才培養(yǎng)相關(guān)制度2024-11-16廖女士
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