職位描述
工作內容：
1、負責員工入離、異動、轉正、晉升等員工關系方面的管理；
2、負責勞動合同的簽訂及管理，員工檔案的建立、更新、保管；
3、負責公司消費憑證的報銷、公司會議記錄的紀要等；
4、協(xié)助部門主管開展招聘及培訓；
5、策劃并組織公司員工活動；
6、日常行政工作，如企業(yè)辦公用品采購、水電購買、房租繳納，固定資產管理，企業(yè)郵箱申請及注銷；
7、領導安排的其它臨時性活動。
任職要求：
1、女性，形象氣質佳；
2、1年以上人事行政工作經驗，熟悉社保、行政類事務；
3、無工作經驗者的畢業(yè)生，只要工作態(tài)度積極，踏實肯干也可考慮。
公司實行單休制，6月份正式實行雙休，上班時間8:30-12:00,13:30-17:30。
公司簡介
一攬店汽車股份有限公司于2016年成立，由汽車后市場中在二手車市場、汽車服務、汽車金融、汽車評估等行業(yè)的公司聯(lián)合投資5000萬。
公司是一家定位于以城市為中心為當地客戶提供在當地從買車、用車、賣車相關的一站式服務平臺。平臺上的商家將為廣大車主提供最便捷、優(yōu)質的服務。
公司旗下?lián)碛腥笃脚_:“車E友”、“車E商”和“車E生活”。
目前業(yè)務在南寧、柳州兩地開展，計劃明年下半年業(yè)務將會擴張到廣東。歡迎各位有識之士加入
上班地點
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可能感興趣的職位
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人事高級專員22106000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產管理有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1.組織國內營銷中心員工招聘工作 1）協(xié)助人力資源經理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織國內營銷中心招聘相關流程工作及相關統(tǒng)計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 2.組織并監(jiān)督國內營銷中心員工的績效考核工作 1）編制和實施績效激勵方案，組織簽訂績效合同，協(xié)助各部門制定績效指標體系； 2）組織季度、半年度、年度各項績效考核，開展績效面談和年度評優(yōu)工作； 3）監(jiān)督和指導各部門按照事業(yè)部績效考核制度執(zhí)行； 4）其他與績效管理相關的工作。 任職資格: 1.年齡\\身高\\性別： 35歲以下； 2.專業(yè)知識背景：本科及以上學歷，人力資源或其他管理類專業(yè)； 3.工作經驗\\業(yè)務技能： 3年及以上人力資源工作經驗\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、績效考核工作經驗者優(yōu)先考慮； 4.語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網絡知識； 5.其他： 偶爾需要出差。2024-11-23
文武 -
人事行政3000-6000元柳州-城中區(qū)柳州浩瀚信息科技有限公司互聯(lián)網/電子商務一、崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設與實施； 2、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 3、建立、維護、保存人事檔案，辦理和更新勞動合同及花名冊； 4、負責員工考勤管理，會議組織及記錄、團建活動（如年會）的籌備及過程管理工作； 5、負責員工月度薪資資料的核算工作，辦理相應的社保、醫(yī)保的相關業(yè)務； 6、負責公司的注冊及變更，以及公司相關資質的申報、認證、年審工作； 7、負責公司零星物品、辦公用品等的采購、管理、及日常領用； 8、負責協(xié)助上級管理各部門綜合事務； 9、負責相關行政后勤類工作； 10、完成領導安排的其他工作。 二、任職要求： 1、?？埔陨蠈W歷并持有駕照； 2、2年以上人事行政資源工作經驗，了解人事行政工作，并能實際操作運用； 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神。 4、對行政人事各模塊工作熟悉，能獨立完成工作； 5、待人接物得體，有一定的社交及應酬能力； 工作時間： 月休4天；上午9：00-13：00；下午14：00-18：00 薪資結構： 底薪+全勤+績效+其他獎金2024-11-22
韋建成總經理 -
2024-11-21
趙勇
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人事行政主管4000-5000元柳州-柳北區(qū)廣西銀盾汽車零部件制造有限公司汽車及零配件崗位職責： 1. 全面負責公司內部人才的招聘及員工關系工作，制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，有效監(jiān)督各項計劃實施； 2. 根據業(yè)務發(fā)展需要，協(xié)助部門確定招聘目標，匯總崗位需求數目，制定執(zhí)行招聘計劃； 3. 協(xié)助部門完成崗位的職務說明書，編制公司人事管理制度，規(guī)避各項人事風險； 4. 負責員工人事檔案，考勤管理紀律檢查，檔案文件管理保存，負責公司員工獎懲、升、降、調、辭等人事調整及手續(xù)辦理； 5. 薪酬模塊，從無到有的實施。員工薪資解答； 6. 負責公司勞動糾紛； 7. 企業(yè)文化的制作； 8. 對新入職的人才培訓、考核； 職位要求： 1. 大專及以上學歷，黨員優(yōu)先； 2. 有相關管理經驗，對公司新建工廠招聘有獨到見解； 3. 精通面試選拔技巧，熟悉國家相關法律法規(guī)； 4. 具備優(yōu)秀的人力招聘與甄選能力，良好的計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調能力，良好的溝通能力； 5. 具備各級崗位職能管理要求及標準制定；2024-11-21
石星紅
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人事行政專員HR2000-4000元柳州-柳南區(qū)-航星苑柳州市柳南區(qū)鳳安房地產信息咨詢服務部互聯(lián)網/電子商務房產門店BP（店秘） 工作內容 協(xié)助店長提供門店所需數據，人員招聘， 門店量化管理協(xié)助，門店衛(wèi)生，前臺接待 要求：熟練應用office等辦公軟件，高中及以上學歷，五官端正，對待工作有上進心，愿意接受貝殼平臺技能培訓,無經驗也可以，(有關這行經驗或招聘經驗的優(yōu)先。) 薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有經驗者薪酬面談）2024-11-21
王玉梅
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人事主管/人事專員4000-5000元柳州-柳南區(qū)武漢日日新科技有限公司汽車及零配件一、職責描述： 1、公司正常人事工作。 1.1、配合協(xié)助部門領導的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行； 1.2、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 1.3、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、面試組織等相關工作; 1.4、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作; 1.5、尋求與人才市場、招聘機構的合作、并與其保持良好的合作關系； 1.6、組織實施員工培訓、并進行培訓效果評估。 2、公司其他管理工作。 2.1、公司員工工時核對。 2.2、汽車主機廠客戶工作接口。 二、任職要求： 2.1、本科及以上學歷、人力資源管理及相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.2、有較強的組織能力、溝通協(xié)調能力、具備一定的文筆能力、熟練辦公軟件； 2.3、熟悉相關的法律、法規(guī)知識。2024-11-21
覃女士
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人事行政主管4000-5000元柳州-柳江區(qū)柳州市優(yōu)速貨運代理有限公司互聯(lián)網/電子商務崗位職責 1、根據公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試，完成人員配備； 2、根據公司發(fā)展要求，針對崗位給員工設計培訓方案并具體實施； 3、負責員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務； 4、負責公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信，辦公設備的維護； 5、負責公司相關規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關工作； 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作； 7、完成經理交代的其他人事行政工作，協(xié)助經理完成各項指標。 任職資格： 1、 人力資源管理或相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷； 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經驗； 3、 具備較好的邏輯思維，親和力、團隊精神，溝通能力及表達能力強； 4、有團體活動策劃組織經驗。2024-11-20
茉莉
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財務兼人事專員3000-4000元柳州-城中區(qū)柳州新生天美醫(yī)療美容醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生崗位職責: 1、審核收入報表，制作收入憑證，核對銀行流水，每日報表和每月利潤表的制作。與外賬對接。 2、人員招聘，入離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂等日常工作。 3、負責公司內報銷事宜。 4、負責公司的社保醫(yī)保等工作。 5、負責員工考勤，工資表的計算和發(fā)放，人事的一些日常工作等。 任職要求: 1、熟練使用辦公軟件，財務相關專業(yè)畢業(yè)。 2、熟悉財務相關日常管理規(guī)范及法律法規(guī)。 3、服從工作管理。 4、有較強的工作責任感，為人正直，形象好。 員工福利： 1、工作時間早九晚六（冬天早10晚六） 2、購買五險 3、公司聚餐或者下午茶2024-11-18
韋善友
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人力資源專員/助理2000-4000元柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場廣西柳州婉如餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1.負責建立健全公司人事制度 2.負責完善公司績效考核相關制度，比如設置合理的付薪比 3.完善公司人才培養(yǎng)相關制度2024-11-16
廖女士
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人事行政助理2000-3000元柳州-魚峰區(qū)廣西云高智能停車設備有限公司機械/設備/重工任職要求： 1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力 2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力 3、思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力 崗位職責： 1、項目對接，分析職位需求，掌握崗位信息 2、與求職者溝通完成面試邀約、到面、入職跟進 3、維護候選人，挖掘候選人的最大潛力2024-11-15
廖經理
柳州相關熱門崗位
相關企業(yè)
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工程機械、工業(yè)車輛用薄板件及散熱系統(tǒng)、汽車配件的研發(fā)與設計、制造、銷售和服務。 -
汽車配件的開發(fā)、制造及銷售，塑料制品、機械配件的加工，磨具制造及銷售，鋼材及邊料的銷售，道路普通貨物運輸。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：汽車新車銷售；新能源汽車整車銷售；汽車零配件批發(fā)；汽車零配件零售；金屬材料銷售；五金產品批發(fā)；服裝服飾批發(fā)；服裝服飾零售；鞋帽批發(fā)；鞋帽零售；日用百貨銷售；潤滑油銷售；汽車裝飾用品銷售；機動車修理和維護；汽車租賃；二手車經銷；二手車經紀；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；商務代理代辦服務；企業(yè)管理；物業(yè)管理；土地使用權租賃；非居住房地產租賃；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；圖文設計制作；會議及展覽服務；禮儀服務；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；項目策劃與公關服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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汽車、二手車、汽車零配件、汽車裝飾用品銷售;汽車租賃;汽車維修、維護及保養(yǎng);機動車登記代理;企業(yè)管理咨詢服務;會議及展覽服務。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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汽車飾品、汽車用品、汽車配件、音響設備、汽車空調、日用百貨、工藝品、五金產品、辦公用品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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換熱器、汽車配件、發(fā)電機組配件、工程機械、機車及船舶工程配件的研發(fā)、生產及銷售；塑料板、管、型材的研發(fā)、生產及銷售；機械設備租賃，自有房屋租賃；道路普通貨物運輸。 -
汽車零部件、標準件、五金機械、橡膠軟管和軟管組合件、膠管制品及配套產品生產銷售;自有產品進出口貿易;道路貨物運輸。
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汽車、二手汽車、工程機械車、農用車、拖拉機、汽車裝飾配件、潤滑油、機電產品、金屬材料（法律、行政法規(guī)禁止和限制經營的品種除外）、五金交電、鋼材、建筑材料（木材和危險化學品除外）銷售；汽車零部件生產及加工、銷售；汽車租賃、自有房屋租賃、機動車登記代理、地面停車場服務。汽車技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢服務；商務信息咨詢服務。 -
汽車、摩托車零部件(不含發(fā)動機)、鋁合金壓鑄及其它有色金屬產品生產、銷售(不含稀貴金屬);模具制造、銷售。 -
汽車、二手車及配件、汽車裝飾用品銷售，汽車租賃，二手車經紀，計算機軟硬件的開發(fā)、技術咨詢、技術服務，市場調查，市場營銷策劃，商務信息咨詢，接受金融機構委托從事金融業(yè)務流程外包，商務代理代辦服務，汽車供應鏈管理服務，道路貨運代理，計算機技術開發(fā)。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 一攬汽車科技服務股份有限公司
- 所在行業(yè) 汽車
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
