行政司機(jī) 3000-4000元
全職
1人
不限工作經(jīng)驗(yàn)
不限年齡
不限學(xué)歷
商務(wù)司機(jī)
柳州   柳江區(qū)  

職位描述

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常公務(wù)出車任務(wù),根據(jù)保養(yǎng)要求進(jìn)行車輛維修保養(yǎng);
2、負(fù)責(zé)公司車輛相關(guān)維修、保險、年審等管理工作;
3、負(fù)責(zé)公司車輛的年檢辦理,定期查詢、處理公司車輛違章相關(guān)手續(xù);
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

崗位要求:
1、具有2年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn),持駕照B2證以上;
2、駕駛技術(shù)嫻熟,無不良駕駛記錄;
3、有良好的責(zé)任心、安全服務(wù)意識、時間觀念,熟悉用車禮儀;
5、高中及以上學(xué)歷,形象良好,具備良好的商務(wù)禮儀,頭腦靈活,反應(yīng)敏捷;
6、退伍軍人優(yōu)先考慮。
(本公司工作地點(diǎn)位于柳江縣,不能接受工作地點(diǎn)者請勿投遞。) 

公司簡介

??????中國節(jié)能環(huán)保集團(tuán)公司是隸屬于國務(wù)院國資委的唯一一家以節(jié)能環(huán)保為主業(yè)的中央企業(yè),是目前我國節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域規(guī)模最大、實(shí)力最強(qiáng)、最具綜合競爭力的科技型服務(wù)型產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。目前,中國節(jié)能擁有各級子公司477家,上市公司7家,分布在國內(nèi)30多個省市及境外60多個國家和地區(qū)。中國節(jié)能始終專注于節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域,致力于節(jié)約能源,致力于環(huán)境保護(hù),致力于資源循環(huán)利用,致力于清潔能源開發(fā)利用;依托節(jié)能環(huán)保綜合服務(wù),打造節(jié)能環(huán)保全產(chǎn)業(yè)鏈;在國內(nèi)外市場為客戶提供整體解決方案和一體化服務(wù),積極打造節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域具有國際競爭力、世界一流的科技型服務(wù)型產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。????

????中節(jié)能(柳州)環(huán)??萍加邢薰臼前凑罩袊?jié)能戰(zhàn)略部署,圍繞區(qū)域能源系統(tǒng)化服務(wù),由中節(jié)能控股,廣西盈鋒投資發(fā)展有限責(zé)任公司、柳州軌道交通產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司投資組建成立的專業(yè)從事建筑垃圾回收再利用的合資子公司。中節(jié)能(柳州)環(huán)??萍加邢薰局鳡I業(yè)務(wù)專注于再生資源回收、加工、銷售,對節(jié)能減排項(xiàng)目、節(jié)能環(huán)保項(xiàng)目的投資、建設(shè)和運(yùn)營服務(wù),運(yùn)用建筑節(jié)能高端技術(shù)和品牌優(yōu)勢,為綠色生態(tài)城鎮(zhèn)建設(shè)、區(qū)域能源供應(yīng)、行業(yè)品牌服務(wù)等提供全方位的建筑節(jié)能整體解決方案、制訂建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施系統(tǒng)化服務(wù)。該項(xiàng)目也是自治區(qū)層面統(tǒng)籌推進(jìn)重大項(xiàng)目。

?????作為央企,我們有以下幾方面優(yōu)勢:

?????1、優(yōu)厚的保障制度。公司始終堅持“人才是企業(yè)第一生產(chǎn)力”的理念,不斷完善人力資源開發(fā)機(jī)制,營造人才選拔、培養(yǎng)、使用、培訓(xùn)的良好環(huán)境,搭建人才全面發(fā)展的廣闊平臺。公司十分重視職工權(quán)益保障工作,嚴(yán)格執(zhí)行勞動法規(guī),按照國家規(guī)定為員工繳納“五險一金(公積金)”,實(shí)行雙休制,國家法定節(jié)假日及廣西當(dāng)?shù)毓?jié)假日按規(guī)定執(zhí)行,最大程度保障職工的合法權(quán)益,履行央企責(zé)任;

????2、企業(yè)發(fā)展空間大。自投資成立以來,公司迅速發(fā)展,是自治區(qū)層面統(tǒng)籌推進(jìn)重大項(xiàng)目,企業(yè)發(fā)展勢頭強(qiáng)勁,企業(yè)的快速發(fā)展,為員工提供了更多的職業(yè)發(fā)展空間,柳州公司目前正在籌建階段,運(yùn)營投產(chǎn)后需要的崗位人才均需要從籌建期開始培養(yǎng),讓員工與企業(yè)共同成長;

???3、管理規(guī)范。公司作為一家中央企業(yè),規(guī)章制度健全,管理合規(guī);

???4、企業(yè)內(nèi)部人才交流機(jī)制健全。公司提倡“唯才是舉”的用人觀念,根據(jù)員工的個人能力及時在各公司間進(jìn)行調(diào)整,為員工脫穎而出提供了制度保障。

???

歡迎各位有志之士加入我司,期待與您攜手,溫暖同行!

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2024-11-21
湯主任
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2024-11-21
李女士
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