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職位描述

共5個部門合計30個名額，投遞簡歷請備注部門，不能接受先到溫州學(xué)習(xí)半年的勿投，每年2次調(diào)薪機(jī)會！

【電芯二部】

*崗位要求：學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有鋰離子電池廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

【電芯三部】

*崗位要求：

1.具有2年以上鋰電行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2.熟知生產(chǎn)現(xiàn)場管理，能熟練操作相關(guān)工序的設(shè)備和掌握工藝流程

【電極二部】

*崗位職責(zé)：

1.嚴(yán)格遵守、任職貫徹落實(shí)公司及車間的各項(xiàng)方針政策、管理規(guī)章制度及安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

2.遵守紀(jì)律，堅守崗位，保證100%或超額完成生產(chǎn)任務(wù)

3.自覺服從車間組長、主管的各項(xiàng)工作安排

4.嚴(yán)格按照各類產(chǎn)品工藝要求及操作標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)書進(jìn)行作業(yè)

5.強(qiáng)化品質(zhì)觀念和責(zé)任心，嚴(yán)格遵守品質(zhì)“3N原則”

6.按時點(diǎn)檢生產(chǎn)設(shè)備，精心維護(hù)保養(yǎng)，合理使用，保持設(shè)備處于良好狀態(tài)

7.加強(qiáng)自我規(guī)劃及提升，積極參與改善，努力掌握新技術(shù)及心工藝，提高個人業(yè)務(wù)水平

8.增強(qiáng)成本意識，減少不必要的成本浪費(fèi)

9.按規(guī)定填寫當(dāng)班的相關(guān)文件記錄

【化成二部】

*崗位要求：

1.具有2年以上鋰電行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2.熟知生產(chǎn)現(xiàn)場管理，能熟練操作相關(guān)工序的設(shè)備和掌握工藝流程

【化成三部】

崗位要求：

1.具有2年以上鋰電行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.熟知生產(chǎn)現(xiàn)場管理，能熟練操作相關(guān)工序的設(shè)備和掌握工藝流程；

*技能要求：

1、溝通能力強(qiáng)，具有較好的團(tuán)隊(duì)意識，以結(jié)果為導(dǎo)向，執(zhí)行力強(qiáng)，能承受工作壓力

2、熟練使用Offlce日常辦公軟件

3、能適應(yīng)倒班、潔凈房工作

公司簡介

瑞浦蘭鈞能源有限公司成立于2017年，是青山實(shí)業(yè)結(jié)合其自身豐富的礦產(chǎn)資源再新能源領(lǐng)域進(jìn)行投資布局的首家企業(yè)。瑞浦蘭鈞能源主要從事動力/儲能鋰離子電池單體到系統(tǒng)應(yīng)用的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，專注于為新能源汽車動力及智慧電力儲能提供優(yōu)質(zhì)解決方案。

    公司注冊資金17.6億元，現(xiàn)己建成溫州制造基地和上海研發(fā)中心兩大基地，廣西柳州制造基地正在建設(shè)中，并計劃于溫州建設(shè)第三大制造基地。 溫州制造基地占地約300畝,位于溫州市龍灣區(qū)濱海園區(qū)，總投資100億元以上，年產(chǎn)能達(dá)到26GWh,2021年全部建成投產(chǎn)。上海研發(fā)中心位于上海自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū),擁有一支數(shù)百人的優(yōu)秀技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，碩士以上學(xué)歷人員占到60%以上。

    瑞浦蘭鈞能源以VDA和MEB規(guī)格尺寸的方形鋁殼三元鋰電池和...

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州市魚峰區(qū)柳東新區(qū)花嶺片區(qū)新能源產(chǎn)業(yè)園內(nèi) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 工段長（電芯車間）
6000-8000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州國軒電池有限公司

能源相關(guān)

崗位職責(zé)：在部門負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本工段日常性事務(wù)，包括安全管理、質(zhì)量管理、產(chǎn)能統(tǒng)計、紀(jì)律考勤、新員工培訓(xùn)以及異常情況的處理和反饋。 1、負(fù)責(zé)本工段安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作； 2、組織本工段正常生產(chǎn)，保證每日生產(chǎn)任務(wù)的按時完成； 3、控制本工段的生產(chǎn)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)有關(guān)品質(zhì)異?，F(xiàn)象； 4、對生產(chǎn)過程中的不良品和異常情況進(jìn)行統(tǒng)計、報告，隨時掌握生產(chǎn)情況，以提高產(chǎn)品的合格率； 5、負(fù)責(zé)本各工段生產(chǎn)現(xiàn)場的有序運(yùn)作； 6、對本工段的“6S”管理明確到位，組織安排員工進(jìn)行所負(fù)責(zé)區(qū)域的“6S”工作； 7、負(fù)責(zé)培養(yǎng)多崗位多能型人才，并向上級領(lǐng)導(dǎo)提議下屬管理崗位人選，并對其工作考核評價。

2024-11-21

韋海芳

HR; 工段長
6000-8000元

柳州-柳北區(qū)

柳州臻驅(qū)電控科技有限公司

計算機(jī)硬件

安全管理：落實(shí)公司有關(guān)環(huán)境保護(hù)、健康和安全等規(guī)章制度、政策在生產(chǎn)車間的貫徹，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn) 區(qū)域安全巡檢負(fù)責(zé)車間危險危害辨識及控制，分層審計 BPD: 通過PDCA體系，制定組織本區(qū)域的BPD計劃并督導(dǎo)落實(shí)，完成BPD各項(xiàng)指標(biāo)；確保安全、員工發(fā)展、質(zhì)量、響應(yīng)、成本、環(huán)境等業(yè)務(wù)計劃的有效實(shí)施并達(dá)到公司下達(dá)的指標(biāo)要求人員：新員工招聘、入職培訓(xùn) 班組長職業(yè)生涯培養(yǎng) 績效考核標(biāo)準(zhǔn)制定開展員工溝通會質(zhì)量管理：組織編制SOS/TPM，確保公司IS9001-2000和TS-16949體系在生產(chǎn)車間的有效貫徹執(zhí)行分層審計，檢查質(zhì)量體系在工段執(zhí)行情況負(fù)責(zé)工藝一致性檢查，確保執(zhí)行文件與工藝保持一致負(fù)責(zé)生產(chǎn)問題清單管理，推動各區(qū)域按期關(guān)閉問題響應(yīng)：按生產(chǎn)計劃要求完成每天生產(chǎn)交付按問題升級流程及時響應(yīng)、升級生產(chǎn)過程問題根據(jù)售后及0公里反饋問題，立即排查生產(chǎn)過程數(shù)據(jù)，采取遏制措施協(xié)調(diào)本區(qū)域資源積極配合項(xiàng)目開發(fā)、執(zhí)行過程，參與技術(shù)方案評審、同步設(shè)計、設(shè)備安裝調(diào)試、驗(yàn)收提供支持組織本區(qū)域人員對新工藝、新設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)驗(yàn)證精益生產(chǎn)：培訓(xùn)并指導(dǎo)工段全體員工的精益生產(chǎn)理念，并組織實(shí)施精益生產(chǎn) 建立健全精益制造體系，確保精益生產(chǎn)在工段的高效運(yùn)行依據(jù)精益生產(chǎn)原則，實(shí)施日常點(diǎn)檢TPM在內(nèi)的設(shè)備管理維護(hù)工作持續(xù)優(yōu)化設(shè)備管理體系，提高維護(hù)工作的有效性負(fù)責(zé)車間倉物料接收、管理，按物料交接表做好接收物料記錄，跟蹤生產(chǎn)物料消耗，及時升級預(yù)警物料異常消耗問題；按要求盤點(diǎn)車間倉物料，確保賬實(shí)相符；不合格品及隔離物料當(dāng)天處理成本：持續(xù)跟蹤過程合格率提升降低料廢損失持續(xù)改進(jìn)，減少生產(chǎn)過程7大浪費(fèi) 上級交付的其他工作要求：大專及以上學(xué)歷；機(jī)械類、電子類及汽車工程相及汽車工程相關(guān)專業(yè) 具有5年以上生產(chǎn)管理及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 熟悉工藝流程管理、生產(chǎn)管理、精益生產(chǎn)管理、掌握全面質(zhì)量管理

2024-11-21

蘭女士

人力資源; 生產(chǎn)組長/拉長
6000-8000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西飛塑科技股份有限公司

汽車及零配件

.負(fù)責(zé)計劃科、生產(chǎn)車間之間的協(xié)調(diào)，及時完成生產(chǎn)計劃; 2.檢查生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生及機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)狀況; 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督員工、班長執(zhí)行力; 4.負(fù)責(zé)對各項(xiàng)事件、問題進(jìn)行跟蹤、驗(yàn)證; 5.處理車間突發(fā)事故，及時完成各項(xiàng)工作，對生產(chǎn)車間的產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量負(fù)責(zé); 6.負(fù)責(zé)和其他部門溝通，協(xié)調(diào)工作事項(xiàng): 7.配合質(zhì)保部的質(zhì)量控制工作，配合動力部設(shè)備維護(hù); 8.負(fù)責(zé)收集各種生產(chǎn)記錄，并得出相應(yīng)措施; 9.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)技術(shù)的不斷改進(jìn)或提高,跟蹤、處理各科、車間的日常事務(wù); 10.按規(guī)定對生產(chǎn)所有記錄進(jìn)行保存、歸檔: 11.協(xié)助人力資源部做好員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)、操作水平、質(zhì)量意識， 12.MES系統(tǒng)維護(hù)、管理、運(yùn)用。

2024-11-18

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人事行政