職位描述
招聘職位、任職要求及主要工作內容
(一)任職要求:
1. 性別:女。
2.初中及以上學歷。
3.18-45周歲。
4.有良好的溝通交流能力、理解能力。
5. 身體健康,熱愛服務工作。
6.有相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
二、薪酬待遇及工作時間
根據(jù)按勞分配,多勞多得,少勞少得,不勞不得的原則,確定乙方工資標準。
外呼營銷員:
1.工作時間:早8:30-12:00,中14:30-18:00,月休假4天。同時采取靈活用工制定。
2.工作任務:常態(tài)任務量400筆,底薪2000元,超出常態(tài)任務量納入獎金提成。
公司簡介
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???????????????????????廣西新恒信勞務有限公司
??????????????????????????????簡??介
????一、公司概況
????廣西新恒信勞務有限公司,成立于2007年4月19日,注冊資金500萬元人民幣,是政府認定的勞務派遣機構之一,是經(jīng)南寧市工商行政管理局注冊,自治區(qū)人力資源和社會保障廳審批的人力資源服務機構,南寧市人力資源和社會保障局審批的勞務派遣企業(yè),是廣西人力資源服務行業(yè)協(xié)會會員單位。
????經(jīng)營范圍:人力資源管理咨詢服務、從事互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)信息服務、勞務派遣、勞務承包、物業(yè)管理、通信技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務、電腦、電子產(chǎn)品、通信設備配件的銷售及維修、軟件開發(fā)及銷售等。
????我公司成立至今,力求幫助用工單位合法用工、排憂解難,免除勞動爭議糾紛,為勞動者提供就業(yè)援助,促進人才合理流動,優(yōu)化配置人才資源。目前總公司設在廣西的首府南寧市,各地市設立有分支機構,經(jīng)過新恒信團隊多年的努力,已為區(qū)內外多家金融、通信、廠礦、季節(jié)性用工單位、以及企事業(yè)單位提供物業(yè)管理、勞務派遣、人力資源外包、勞務承包、社保代理服務。
????二、企業(yè)文化、服務理念、管理模式及發(fā)展目標
????1、企業(yè)文化:“努力把我們企業(yè)的服務工作做到最好,大家都是這最好中的一員”。
????2、服務理念:“用心用力用真情、做實做精做到位”,在日常工作實踐中不斷戰(zhàn)勝自我、超越自我,力求管理一流、服務一流、員工素質一流、社會效益一流。
????3、管理模式:運用三個手段、建設三大品質工程、實現(xiàn)三項要求。
“三個手段”:專業(yè)化人才;規(guī)范化管理;精細化服務。
“三大品質”:人才品質;管理品質;服務品質。
“三項要求”:工作無差錯;管理無死角;服務無挑剔。
????4、發(fā)展目標:內強素質,外塑品牌。
????三、企業(yè)感言
????1、誠信服務是基礎,感動服務是追求。
????2、用心追求感動,用情營造溫馨。
????3、服務是產(chǎn)品,員工是根本,文化是靈魂。
????4、高品質為企業(yè)代言,品牌的核心是品質。
????5、精湛的業(yè)務,優(yōu)質的服務,合理的價格,真誠的合作。???
????6、珍惜每一次機遇,做好每一個項目,滿意每一位客戶。
????7、也許不會令您最滿意,我們一定做得最用心。
????8、打造服務品牌,誠信鑄就雙贏。
????9、責任為重,誠信為本,科學管理,穩(wěn)健經(jīng)營。
????10、接一個項目,創(chuàng)一片天地,樹一個品牌。
上班地點
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任職要求: 1、要求30-45歲,男女不限,大專及以上學歷; 2、具備3年以上相關環(huán)保業(yè)務行業(yè)廢舊回收資源再生利用的工作經(jīng)驗; 3、具有豐富的銷售業(yè)務談判經(jīng)驗及商務談判技巧; 4、熟悉廢舊回收環(huán)保行業(yè)品質管理或檢驗貨物技能。 5、工作地點:南寧、柳州兩地,常駐南寧,能接受出差。 福利及待遇: 1、薪資:7000-10000元/月,繳納五險一金; 2、工作地點:南寧、柳州兩地,常駐南寧。 3、該崗位實施崗位工資+銷售提成模式,公司提供差旅補貼、車補、油補等福利。
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- 廣西新恒信勞務有限公司
- 所在行業(yè) 電子/管理咨詢/人力資源
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --