職位描述
1.組織土建部分圖紙會審,熟悉審查施工圖紙及施工方案、計劃;
2.負責工作計劃安排及落實情況的反饋,組織、督促土建各施工分包單位工序交接、計劃落實,監(jiān)督監(jiān)理單位工作;
3.負責對各施工過程的關鍵控制點進行檢查,審核各單位(土建)的工程進度完成情況;
4.組織施工方維修隊組、物業(yè)人員進行交房后維修事項對接,負責對各維修隊組施工過程的維修完成情況進行現場判斷、驗收;
5.完成領導交辦的其他工作任務。
6.熟悉有關設計、施工管理規(guī)范,掌握CAD繪圖軟件;
7.能吃苦耐勞,能適應工地現場施工的環(huán)境,有施工現場管理方面工作經驗;
8.具有較強的責任心、成本控制意識、組織管理能力、信息溝通與協(xié)調能力。
公司簡介
????????廣西川海房地產開發(fā)有限公司成立于2004年2月,位于柳州市西環(huán)路15號福馨苑內,注冊資本為人民幣捌仟萬元。公司設立綜合管理辦公室、工程部、財務部、預算部、銷售部、人力資源部六個部門,是一家實力雄厚、講求誠信、注重品質的現代化房地產開發(fā)公司。公司擁有一批經驗豐富的專業(yè)技術人才,十余年的開發(fā)經驗積累,使公司具備了完成高品質開發(fā)建設的基礎。???????自公司成立伊始,就樹立了鮮明的發(fā)展方向,立足于柳州市房地產市場的長遠發(fā)展,堅持走專業(yè)化運作的道路,堅持“一切建設以人為本,共同創(chuàng)建美好家園”的核心開發(fā)理念,在為全面提升人居品質的同時,做到企業(yè)、品牌、項目三者良性互動的共同發(fā)展,實現“品質立市、品牌興業(yè)”的良性循環(huán)。???????隨著柳州城市經濟建設的發(fā)展,公司將繼續(xù)以品牌建設為紐帶,以顧客需求和社會責任為企業(yè)生存發(fā)展之源,以精益求精的專業(yè)開發(fā)水準,敢于探索、勇于進取,穩(wěn)健高效地開發(fā)高品位、高品質、人性化的商品房,以更好的成績回報社會、回報客戶。公司立足于廣西房地產市場的長遠發(fā)展,堅持以住宅為主、商業(yè)為輔的開發(fā)方式,兼營物資貿易與電力建設及相關投資業(yè)務。集團公司一切“以人為本,共同建設美好家園”的核心開發(fā)理念,在為全面提升人居品質的同時,做到企業(yè)、品牌、項目三者的共同發(fā)展,實現“品質立市、品牌興企”。???????公司連續(xù)八年獲柳州市柳南區(qū)經濟建設發(fā)展貢獻獎。在2011年以較強的綜合實力和良好的社會效益榮膺“柳州市房地產十大風云企業(yè)”,公司開發(fā)的川海?匯景龍灣項目也在2011、2012年先后獲得“柳州十佳樓盤”、“柳州年度精品樓盤”等榮譽稱號。??????公司集團現有員工170余人,其中國家一級注冊結構工程師2人,高級職稱10人,中級職稱30人,二級注冊建造師10人,其它員工具備大專以上文化水平。公司設綜合管理部、財務部、工程部、設計部、預結算部、銷售部。公司實行嚴格的績效考核制度,互相協(xié)調配合,實現了“責、權、利”相統(tǒng)一的管理模式。倡導“能者上,平者讓,庸者下”的用人理念,讓員工充分施展才智,提升自己,成就自已?!皥F結、協(xié)作、開拓、創(chuàng)新”的企業(yè)文化,讓每一位員工在精神和物質方面的需求得到滿足,系統(tǒng)全面的福利待遇,獎罰分明的薪金制度,為公司員工創(chuàng)建了良好的發(fā)展天地。歷年來公司成功開發(fā)了龍福花苑、福馨苑、宏福碧園、川海碧園、川海瓏庭、川海友鄰、川海匯景龍灣、川海大廈、柳堤水景、山水龍居、興海龍福苑等精品住宅小區(qū),開發(fā)總項目建筑面積約100?萬平米。公司集團現已規(guī)劃來賓市約400畝土地的開發(fā)設計、已開工投資約5億元的來賓市22萬千伏變電站的BT項目。
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- 廣西川海房地產開發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產/房地產開發(fā)
- 成立時間 20年(2004年2月6日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --