聘辦公室文員九千有食宿

一般來說人才都是主動聯(lián)系，主動爭取機(jī)會而不是守株待兔的哦 選擇我們的三大理由： 一、不用打電話，不用外出風(fēng)吹日曬（辦公室里咱坐著把活干了） 二、高提成（你愿做、我愿給，拒絕套路，咱都簡單點(diǎn)、真誠點(diǎn)！詳細(xì)歡迎咨詢 三、帶薪培訓(xùn)（助力步步為營） 【崗位要求】 1、年齡20-26歲之間，會使用電腦 2、敢于挑戰(zhàn)自己、愿意努力 【人性化福利】 1、員工生日會、員工聚餐、節(jié)假日禮品 2、帶薪專業(yè)化培訓(xùn) 3、公平公正公開的透明的晉升機(jī)制

1.負(fù)責(zé)接聽客戶來電及回訪客戶的工作。 2.負(fù)責(zé)安排售后工程師上門安裝維修服務(wù)。 3.工作時(shí)間：8:30-12:00，14:00-18:00 4.要求會簡單電腦操作，細(xì)心認(rèn)真，吃苦耐勞。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車輛檔案管理，這包括建立和完善車輛檔案管理制度，收集、整理和歸檔車輛相關(guān)文件資料； 2、負(fù)責(zé)駕駛員檔案管理，這涉及建立和完善駕駛員檔案管理制度，收集、整理和歸檔駕駛員相關(guān)文件資料； 3、負(fù)責(zé)油卡管理，這包括建立和完善油卡管理制度，收集、整理和歸檔油卡相關(guān)文件資料； 4、負(fù)責(zé)維修保養(yǎng)管理，這涉及建立和完善維修保養(yǎng)管理制度，收集、整理和歸檔維修保養(yǎng)相關(guān)文件資料； 5、負(fù)責(zé)事故處理管理，這包括建立和完善事故處理管理制度，收集、整理和歸檔事故處理相關(guān)文件資料； 6、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)理賠管理，這涉及建立和完善保險(xiǎn)理賠管理制度，收集、整理和歸檔保險(xiǎn)理賠相關(guān)文件資料； 7、負(fù)責(zé)日常行政工作，這包括協(xié)助部門經(jīng)理完成日常工作，如會議組織、文件起草等。 任職要求： 1、要求大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與各部門溝通協(xié)作；熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等； 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，特別是在物流或運(yùn)輸行業(yè)； 4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力；具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力； 5、需要接受過安全管理、物流管理等方面的培訓(xùn)； 6、有健康證、無犯罪記錄。

1.事前接收、記錄并轉(zhuǎn)發(fā)報(bào)修記錄；事中報(bào)價(jià)及跟蹤維修進(jìn)度；事后匯總單據(jù)，對賬，開票，催收。 2.辦理稅票相關(guān)事宜。 3.身體健康，服從安排，C1證及有會計(jì)基礎(chǔ)優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)接單、跟單、結(jié)單等； 2、負(fù)責(zé)門店的日常事務(wù)，配合店長管理門店； 3、負(fù)責(zé)商場日常賬目的管理； 4、完成上級交代的其他事項(xiàng)。 任職資格： 1、中專及以上學(xué)歷，1年以上售后或跟單工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、善于溝通，有家電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉電腦操作，熟悉world/excel等相關(guān)辦公軟件； 4、熟悉進(jìn)銷存系統(tǒng)優(yōu)先； 大專以上學(xué)歷可以接受應(yīng)屆畢業(yè)生 薪資待遇： 底薪+餐補(bǔ)+全勤+提成，薪資范圍3000-5000元，具體***

1.日常文件打印 2.協(xié)助處理一些日常公司事務(wù) 3.檔案的輸入管理 4.公司網(wǎng)站的日常維護(hù) 5.梳理會議記錄 6.文案內(nèi)容編寫 7.會word，Excel，PPT 8.基礎(chǔ)的ps使用

協(xié)助公司處理日常事務(wù)，處理基本文件，負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件歸檔管理

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)部門文件的接收、發(fā)放及保管，對文件臺賬進(jìn)行更新管理； 2、負(fù)責(zé)部門日常會議的準(zhǔn)備、會議記錄的編寫和會議要求的追蹤； 3、負(fù)責(zé)季度低值易耗品、勞保用品、備品備件、藥品、辦公用品、計(jì)量器具、外印表格等需求計(jì)劃的編制； 4、負(fù)責(zé)員工工作服、介紹費(fèi)、生日卡等福利的發(fā)放管理； 5、負(fù)責(zé)辦公用品、財(cái)產(chǎn)物資及部門郵箱的管理； 6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各種通知、信息的及時(shí)有效傳達(dá)； 7、相關(guān)表單管理（含索賠單及異常事件單的提報(bào)）； 8、部門人員考勤統(tǒng)計(jì)及部門數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作； 9、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。 崗位要求： 1、全日制大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，接收應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生； 2、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備一定的文字寫作能力； 3、熟練使用辦公軟件。

應(yīng)聘人員需有責(zé)任心，吃苦耐勞。 如錄用后，經(jīng)3個(gè)月試用期滿合格者，簽訂正式勞動合同，享受國家規(guī)定的福利待遇。 有意應(yīng)聘者可通過電子郵箱、電話等形式應(yīng)聘。應(yīng)聘時(shí)請?zhí)峁簜€(gè)人簡歷（需注明應(yīng)聘崗位）、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、資格證及其他能證明個(gè)人能力與身份的證件復(fù)印件各1份（面試時(shí)請帶原件以驗(yàn)訖）。應(yīng)聘資料恕不退還，敬請諒解。

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