銷售經理

1、負責銷售活動。根據區(qū)域經理制定片區(qū)每月、季度、年度的銷售目標、計劃及任務，開展銷售工作。定期將銷售進展情況向區(qū)域經理報告。 2、負責新客戶開發(fā)。及時掌握片區(qū)內市場動態(tài)，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，做好該片區(qū)潛在新客源、新市場的開發(fā)工作。 3、銷售回款管理。協(xié)助客服專員及時統(tǒng)計、催收和結算款項；確保銷售款項的及時回收，避免壞賬和呆賬的發(fā)生。與客戶協(xié)商收款方式和時間，跟進回款進度，并及時與財務部門溝通，確保銷售款項的準確無誤。 4、負責客戶售后服務。為客戶提供產品應用技術服務，包括產品選擇、應用參數、售后問題解決等。 5、負責客戶關系維護。對客戶群進行透徹的分析，做好客戶維護，維系公司與客戶間的關系，定期進行客戶拜訪、客戶評估并及時處理客戶的意見和建議，及時做好協(xié)議客戶合同到期的續(xù)簽工作。 6、協(xié)助市場管理部展開所負責片區(qū)市場調研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，收集競爭對手銷售戰(zhàn)略、銷售策略、產品價格等信息，并將有效信息及時反饋至區(qū)域經理。 7、協(xié)助市場管理部做好新產品在所負責片區(qū)銷售市場推廣、產品促銷等相關工作，并及時將銷售推廣情況反饋至區(qū)域經理。 8、根據市場實際需求提出對開發(fā)新產品、調整產品結構、改進產品包裝等方面提出合理化建議，將合理化建議反饋至區(qū)域經理。協(xié)助技術中心對新產品在所負責片區(qū)使用情況的跟進及相關改進意見的收集并反饋至區(qū)域經理。 9、合理進行片區(qū)的預算控制。根據區(qū)域經理下達的預算控制范圍，做好片區(qū)事前預算、事中控制、事后分析相關工作。 10、領導交辦的其他事項。 任職要求： 1、大專及以上學歷，能接受出差或駐外省工作； 2、掌握一定的銷售基礎知識，了解公司產品，有銷售工作經驗者優(yōu)先； 3、具備良好的溝通協(xié)調、客戶關系管理、商務談判、市場開拓能力； 4、為人正直、處事得體、性格開朗，有強烈責任心，進取心強，服從公司各項安排及管理

酒店銷售經理職位有以下要求： 教育背景 - 要求大專及以上學歷，專業(yè)最好是市場營銷、酒店管理相關的。 工作經驗 - 有酒店行業(yè)銷售工作經驗，熟悉酒店產品和服務，比如客房、餐飲、會議設施等。通常需要3 - 5年相關經驗。 銷售技能 - 要具備優(yōu)秀的銷售技巧，包括尋找潛在客戶、跟進銷售線索、談判和促成交易的能力。能夠制定銷售策略，完成銷售目標。 - 熟練使用銷售工具，如客戶關系管理（CRM）軟件，來記錄客戶信息、銷售機會等。 溝通能力 - 有良好的溝通能力，包括口頭和書面溝通。能清晰、有效地向客戶介紹酒店產品的特點和優(yōu)勢，并且能夠和酒店內部的各個部門溝通協(xié)調，像前臺、客房部、餐飲部等，保證客戶得到優(yōu)質的服務。 客戶服務意識 - 以客戶為中心，能夠理解客戶需求，提供個性化的解決方案，處理客戶投訴并維護良好的客戶關系。 團隊合作 - 能夠和團隊成員緊密合作，分享銷售經驗和市場信息，共同完成團隊銷售目標。 市場洞察力 - 了解酒店行業(yè)市場動態(tài)，包括競爭對手情況、市場需求變化等，以便調整銷售策略。