職位描述

1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下,制定發(fā)展計劃及指標(biāo),推動并確保指標(biāo)的順利完成;
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理,建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍;
3、根據(jù)公司方針和部門需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化工作流程,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力;
4、對員工績效進(jìn)行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度。

公司簡介

一、 發(fā)展歷程

? ? ? ? 團(tuán)隊創(chuàng)立于2013年,駕樂匯車生圈平臺2015年創(chuàng)建運(yùn)營,自成立以來,在柳州市黨委政府和有關(guān)部門以及社會各界人士的大力支持下,以“購車使你歡心、服務(wù)使你舒心、質(zhì)量使你放心、價格使你稱心”的公司服務(wù)宗旨,貫徹“質(zhì)量保證、交車及時、價格合理、服務(wù)周到”的經(jīng)營方針,以“全力打造汽車領(lǐng)域生態(tài)化第一塊服務(wù)品牌”為發(fā)展目標(biāo),樹立全天候、全方位、全過程的服務(wù)理念,推行管家式的服務(wù)理念,勵精圖治,奮發(fā)圖強(qiáng),不斷發(fā)展壯大,并且增大公司在行業(yè)的知明度。

二、 一流服務(wù)品牌項目
? ? ? 本公司是1+N綜合性汽車銷售服務(wù)中心,目前提供和開展的服務(wù)項目有:(1)各汽車品牌專賣、綜合汽車銷售、平行進(jìn)口汽車銷售、二手汽車銷售及置換等;(2)專業(yè)汽車售后服務(wù);各種進(jìn)口、國產(chǎn)高中低擋轎車、越野車、商務(wù)車的發(fā)動機(jī)系統(tǒng)、底盤系統(tǒng)、電路系統(tǒng)、空調(diào)音響、車身損傷修復(fù)、全車噴漆、四輪定位、等;汽車裝璜美容、汽車改裝等(3)新車代辦業(yè)務(wù)、代辦車輛年檢及違章處理;(4)代辦保險及索賠、汽車金融服務(wù)。
三、 一流管理崗位素質(zhì)、一流汽車服務(wù)技能
? ? ? 公司現(xiàn)有職工40人,高級管理人員10名,多名4S店運(yùn)營作人才,汽車維修技術(shù)方面人員10多人,從事進(jìn)口汽車維修年限10年以上的2人,包括檢測診斷、發(fā)動機(jī)及底盤、電路空調(diào)音響、鈑金烤漆等各種專業(yè)維修項目,門類齊全,特別經(jīng)過多年的實踐鍛煉,總結(jié)和掌握了各種中外品牌車輛的維修經(jīng)驗,對各種進(jìn)口、國產(chǎn)汽車故障診斷準(zhǔn)確,處理能力非凡。另外,為了提升企業(yè)的技術(shù)水平和競爭力,我公司還定時參加全國、各地方舉辦的有關(guān)汽車服務(wù)比賽,集思廣益同學(xué)斷提升自身的技術(shù)和服務(wù)水平。
四、 一流生產(chǎn)設(shè)備
? ? ? 本公司擁有一整套現(xiàn)代化汽車維修設(shè)備。包括:汽車故障電腦檢測儀、高級烤房、頂級四輪定位儀、二柱、四柱、剪式舉升機(jī)、大梁校正儀,汽車外形修復(fù)機(jī)、輪胎平衡機(jī)、輪胎拆裝機(jī)、空壓機(jī)、吊架、變速器舉升機(jī)、油壓機(jī)、機(jī)油加注器、外出施救車、接送客戶專用車和各種進(jìn)口汽車維修專用工具一應(yīng)俱全。
五、 服務(wù)熱情周到
? ? ?公司樹立全天候、全方位、全過程、保姆式的服務(wù)理念,推行汽車醫(yī)生和汽車護(hù)士的工作方式;實施質(zhì)量承諾制,凡在本公司維修的車輛,屬于本公司責(zé)任的質(zhì)量問題一包到底;對在本廠維修的車輛提供定期或跑長途、上高速公路前免費(fèi)檢查;不分節(jié)假日24小時全天候服務(wù);客戶因送車來修無法回家就餐,本廠提供免費(fèi)快餐;接送客戶專車,平時還定期或不定期開展一些超值服務(wù)、心系客戶的活動等。
六、 推行創(chuàng)新高規(guī)格的服務(wù)管理理念
? ? ?公司高管都是從事汽車4S店運(yùn)營及管理工作經(jīng)驗豐富,服務(wù)理念更是超前,一切工作開展順利,通過回訪客戶滿意度達(dá)到了98%,我們處處體現(xiàn)“誠心待人,精心對車,全心關(guān)懷”的服務(wù)理念和服務(wù)品牌,贏得了客戶的信賴,積累了豐富的經(jīng)驗,通過我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)推動了整車銷售,使整個經(jīng)營處于良性循環(huán)。康能將永不停步繼續(xù)前進(jìn)為社會創(chuàng)造更多更好的服務(wù)效益。多年的維修經(jīng)驗和4S店服務(wù)工作讓我們得出:堅持康能人以“誠心待人、精心對車”為服務(wù)宗旨,想用戶之所想,急用戶之所急,為用戶創(chuàng)造放心、安心、舒心的用車感受,以獲得更高的用戶滿意度,體現(xiàn)“創(chuàng)新康能?共享關(guān)懷”,立足于競爭激烈的市場。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?柳州市康能汽車銷售服務(wù)有限公司

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2016年1月版

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可能感興趣的職位

銷售經(jīng)理
3500-12000元
柳州-城中區(qū)-東街商業(yè)樓
中專以上
3年以上
21-35歲
崗位簡介及要求: 1、負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品在廣西市場銷售,能適應(yīng)長期出差。中專以上文憑。 2、從事銷售工作1年以上,年齡要求21~35歲,人品端正,工作勤 快,組織紀(jì)律性強(qiáng),能吃苦耐勞,長相端莊大方,有一定的社交能力,溝通能力強(qiáng)。 3、要求是柳州市戶籍,或家庭住址在柳州市。 待遇簡介: 1、買五險,差旅補(bǔ)助,車船票實報實銷,雙休。 2、底薪+提成,完成年銷售任務(wù)稅后年收入可達(dá)14~20萬元。 其中: 2017年我廠銷售冠軍年稅后收入為47萬元(不含底薪)。 2018年我廠銷售冠軍年稅后收入為24.5萬元(不含底薪)。 2019年我廠銷售冠軍年稅后收入為44.1萬元(不含底薪)。 2020年我廠銷售冠軍年稅后收入為35萬元(不含底薪)。 2021年我廠銷售冠軍年稅后收入為16萬元(不含底薪)。 2022年我廠銷售冠軍年稅后收入為19.39萬元(不含底薪)。
2024-11-25
熊先生
廠辦
柳州-三江縣
大專以上
1年以上
20-40歲
1.年齡40周歲及以下,大專及以上學(xué)歷,酒店管理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先; 2.具有1年及以上星級酒店同崗位工作經(jīng)驗; 3.具有酒店成本意識,優(yōu)化收益管理和銷售策略知識; 4.熟悉OTA運(yùn)營管理,有一定的客戶資源和較強(qiáng)的酒店市場經(jīng)營拓展理念; 5.具有良好的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和溝通的能力,可獨(dú)立洽談、對接資源; 6.積極樂觀、抗壓力強(qiáng),具有敏銳的洞察力和判斷力,具有團(tuán)隊協(xié)作精神。
2024-11-25
吳青澤
人力資源部總監(jiān)
銷售主管
3500-8000元
柳州-柳南區(qū)
中專以上
2年以上
25-45歲
1、負(fù)責(zé)市場的全面開拓,收集市場信息,品牌管理 2、負(fù)責(zé)部門人員的全面管理 3、有快消品銷售經(jīng)驗,有人員管理經(jīng)驗 4、有駕駛證,會開車,能熟練使用電腦 5、有策劃能力。 上班時間:8:30-17:40,周日休息。
2024-11-25
廖女士
行政
柳州-城中區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)環(huán)保項目的信息收集、跟進(jìn)、項目前期對接; 2、負(fù)責(zé)維系客戶關(guān)系,了解客戶需求; 3、參與項目方案的制定、投標(biāo)及簽訂合同; 聘用要求: 1、高中以上學(xué)歷,年齡在25歲到45歲之間; 2、1年以上環(huán)保、合成氨、反硝化碳源、環(huán)衛(wèi)、市政及建筑等行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、綜合素質(zhì)較高,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、邏輯能力、公關(guān)能力,工作積極主動,愿意接受挑戰(zhàn),能經(jīng)常出差,職業(yè)發(fā)展目標(biāo)明確。 聘用待遇: 1、薪資+項目提成; 2、轉(zhuǎn)正后公司福利:五險、帶薪年假、績效獎金、年終獎、通訊補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼、傳統(tǒng)節(jié)日補(bǔ)貼、職業(yè)晉升培訓(xùn)、員工旅游等; 3、優(yōu)秀的員工可成為公司的股東。
2024-11-24
鄧女士
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園
新車銷售、新能源汽車銷售、汽車保險推廣、汽車售后維修、工作時間早上9:00至17:30 薪資架構(gòu)底薪提成獎金補(bǔ)貼
2024-11-23
陸海鸞
主管
銷售經(jīng)理
10000-15000元
柳州-柳南區(qū)
負(fù)責(zé)宜賓地區(qū)柳工挖掘機(jī),柳工機(jī)械銷售工作,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,須自帶車輛,車輛開銷公司報銷。
2024-11-23
文武
柳州-柳江區(qū)
大專以上
2年以上
柳州市創(chuàng)鄉(xiāng)食品科技有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
1. ?全面負(fù)責(zé)銷售部的工作,拓展市場、組織、策劃銷售方案。管理并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊。 2. ??根據(jù)公司全年工作計劃,布置年度工作任務(wù),分解至各區(qū)域并制定部門工作計劃。 3. ??負(fù)責(zé)督促、檢查并指導(dǎo)各區(qū)域市場銷售人員的工作,落實工作進(jìn)度。 4. ??負(fù)責(zé)銷售工作中各區(qū)域市場提交的各種促銷、推廣方案的審核,并適時向總經(jīng)理匯報工作情況。 5. ??負(fù)責(zé)銷售工作中發(fā)生的各種費(fèi)用、票據(jù)的審核工作,協(xié)助財務(wù)部和總經(jīng)理合理做好內(nèi)部控制。 6. ??根據(jù)客戶的銷量、資信等情況和公司授予各業(yè)務(wù)人員的賬額等權(quán)限,制定客戶等級評定標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)客戶的等級,確定客戶的賬期、賬額,保障應(yīng)收賬款回收安全。 7、負(fù)責(zé)建立、建全‘應(yīng)收賬款-催收管理制度,根據(jù)財務(wù)部傳送的‘應(yīng)收賬款催收單’督促各區(qū)域負(fù)責(zé)人及時催收賬款,強(qiáng)化貨款催收管理工作。? 8、制定業(yè)績考核措施,建立建全獎勵、激勵制度,能夠做到,人盡其才、物盡其力。并充分調(diào)動銷售人員的工作熱情。 崗位要求: 1. ?大專以上學(xué)歷。 2. 有干米粉行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. ???有團(tuán)隊組建、開拓空白市場的能力和經(jīng)驗; 4. ???有敏稅的洞察能力,能快速識別客戶真實需求,找到銷售突破口; 5. ??有經(jīng)營結(jié)果導(dǎo)向意識,狼性團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和經(jīng)驗。 月薪 2萬(或面談)月休:4天,買五險 有意者可投簡歷或電話咨詢 上班時間:早上:8:30 --5:30
2024-11-22
人事部
柳州-鹿寨縣
1、負(fù)責(zé)銷售活動。根據(jù)區(qū)域經(jīng)理制定片區(qū)每月、季度、年度的銷售目標(biāo)、計劃及任務(wù),開展銷售工作。定期將銷售進(jìn)展情況向區(qū)域經(jīng)理報告。 2、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)。及時掌握片區(qū)內(nèi)市場動態(tài),分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,做好該片區(qū)潛在新客源、新市場的開發(fā)工作。 3、銷售回款管理。協(xié)助客服專員及時統(tǒng)計、催收和結(jié)算款項;確保銷售款項的及時回收,避免壞賬和呆賬的發(fā)生。與客戶協(xié)商收款方式和時間,跟進(jìn)回款進(jìn)度,并及時與財務(wù)部門溝通,確保銷售款項的準(zhǔn)確無誤。 4、負(fù)責(zé)客戶售后服務(wù)。為客戶提供產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)服務(wù),包括產(chǎn)品選擇、應(yīng)用參數(shù)、售后問題解決等。 5、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)。對客戶群進(jìn)行透徹的分析,做好客戶維護(hù),維系公司與客戶間的關(guān)系,定期進(jìn)行客戶拜訪、客戶評估并及時處理客戶的意見和建議,及時做好協(xié)議客戶合同到期的續(xù)簽工作。 6、協(xié)助市場管理部展開所負(fù)責(zé)片區(qū)市場調(diào)研,收集市場信息,分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,收集競爭對手銷售戰(zhàn)略、銷售策略、產(chǎn)品價格等信息,并將有效信息及時反饋至區(qū)域經(jīng)理。 7、協(xié)助市場管理部做好新產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)片區(qū)銷售市場推廣、產(chǎn)品促銷等相關(guān)工作,并及時將銷售推廣情況反饋至區(qū)域經(jīng)理。 8、根據(jù)市場實際需求提出對開發(fā)新產(chǎn)品、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、改進(jìn)產(chǎn)品包裝等方面提出合理化建議,將合理化建議反饋至區(qū)域經(jīng)理。協(xié)助技術(shù)中心對新產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)片區(qū)使用情況的跟進(jìn)及相關(guān)改進(jìn)意見的收集并反饋至區(qū)域經(jīng)理。 9、合理進(jìn)行片區(qū)的預(yù)算控制。根據(jù)區(qū)域經(jīng)理下達(dá)的預(yù)算控制范圍,做好片區(qū)事前預(yù)算、事中控制、事后分析相關(guān)工作。 10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,能接受出差或駐外省工作; 2、掌握一定的銷售基礎(chǔ)知識,了解公司產(chǎn)品,有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、客戶關(guān)系管理、商務(wù)談判、市場開拓能力; 4、為人正直、處事得體、性格開朗,有強(qiáng)烈責(zé)任心,進(jìn)取心強(qiáng),服從公司各項安排及管理
2024-11-22
人力資源部
銷售經(jīng)理
5000-10000元
柳州-柳南區(qū)-聲福國際五金機(jī)電城
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新項目; 2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會; 3、有效建立并維護(hù)客情關(guān)系; 4、配合客戶需求完成報價、處理銷售及項目文件資料等; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,口齒清晰,語言富有感染力; 2、對銷售工作有較高的熱情,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力; 3、性格開朗,能吃苦耐勞,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 4、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任心和積極的工作態(tài)度; 5、會開車,能接受出差,做過消防設(shè)備或工程行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先,可線上視頻面試。 6、負(fù)責(zé)百色和崇左區(qū)域。
2024-11-22
小韋
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
酒店銷售經(jīng)理職位有以下要求: 教育背景 - 要求大專及以上學(xué)歷,專業(yè)最好是市場營銷、酒店管理相關(guān)的。 工作經(jīng)驗 - 有酒店行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,熟悉酒店產(chǎn)品和服務(wù),比如客房、餐飲、會議設(shè)施等。通常需要3 - 5年相關(guān)經(jīng)驗。 銷售技能 - 要具備優(yōu)秀的銷售技巧,包括尋找潛在客戶、跟進(jìn)銷售線索、談判和促成交易的能力。能夠制定銷售策略,完成銷售目標(biāo)。 - 熟練使用銷售工具,如客戶關(guān)系管理(CRM)軟件,來記錄客戶信息、銷售機(jī)會等。 溝通能力 - 有良好的溝通能力,包括口頭和書面溝通。能清晰、有效地向客戶介紹酒店產(chǎn)品的特點和優(yōu)勢,并且能夠和酒店內(nèi)部的各個部門溝通協(xié)調(diào),像前臺、客房部、餐飲部等,保證客戶得到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 客戶服務(wù)意識 - 以客戶為中心,能夠理解客戶需求,提供個性化的解決方案,處理客戶投訴并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 團(tuán)隊合作 - 能夠和團(tuán)隊成員緊密合作,分享銷售經(jīng)驗和市場信息,共同完成團(tuán)隊銷售目標(biāo)。 市場洞察力 - 了解酒店行業(yè)市場動態(tài),包括競爭對手情況、市場需求變化等,以便調(diào)整銷售策略。
2024-11-22
魏德民
柳州市康能汽車銷售服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州市康能汽車銷售服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 汽車/汽車銷售
成立時間 6年(2018年3月1日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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