職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;
7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī),建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
任職資格:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀;
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
工作時(shí)間:8:20-18:30
公司簡(jiǎn)介
本企業(yè)是一家專注于汽車電子產(chǎn)品研發(fā)制造的高新科技企業(yè),集汽車安全電子,影音導(dǎo)航電子產(chǎn)品自主研發(fā)生產(chǎn)銷售于一體,隸屬于廣西蒲菱科技股份有限公司,另旗下有柳州市淦發(fā)商貿(mào)有限公司(提供汽車電子用品渠道品牌運(yùn)營(yíng)銷售服務(wù))、柳州進(jìn)發(fā)汽車服務(wù)連鎖機(jī)構(gòu)、南寧進(jìn)發(fā)汽車影音用品公司(提供終端汽車服務(wù))、廣州路卡銳電子科技有限公司(全國(guó)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng))、深圳市攜誠(chéng)科技有限公司從事汽車安全電子研發(fā),生產(chǎn)。公司從2000年進(jìn)入汽車后市場(chǎng)行業(yè),經(jīng)過(guò)15年的穩(wěn)健快速發(fā)展,業(yè)務(wù)涵蓋了汽車整體配套及電子產(chǎn)品的研發(fā)制造,汽車增值產(chǎn)品、零部件供應(yīng)鏈的整合,一站式汽車服務(wù)連鎖等產(chǎn)業(yè),是廣西極具影響力的綜合創(chuàng)新性汽車后市場(chǎng)企業(yè)。
公司秉承“專心、專業(yè)、專注,只為汽車優(yōu)質(zhì)生活”的理念,通過(guò)全體員工十多年的共同努力,持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展,已經(jīng)在研發(fā)生產(chǎn),產(chǎn)品供應(yīng)鏈整合及終端汽車服務(wù)上,形成了一套完整的科學(xué)高效的運(yùn)營(yíng)體系,為合作伙伴提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
本企業(yè)目前為:
ISO/TS 16949國(guó)際汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系認(rèn)證企業(yè)
ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證企業(yè)
專業(yè)汽車電子制造商
柳州五菱集團(tuán)供應(yīng)商,五菱集團(tuán)專用車廠指定服務(wù)商
東風(fēng)柳州汽車有限公司供應(yīng)商
桂林客車工業(yè)集團(tuán)有限公司供應(yīng)商
全國(guó)眾多4S集團(tuán)的核心合作商
柳州市政府采購(gòu)公務(wù)用車定點(diǎn)服務(wù)單位
擁有實(shí)用新型專利8項(xiàng),外觀設(shè)計(jì)專利11項(xiàng)
全國(guó)汽車用品行業(yè)優(yōu)秀流通商
中國(guó)汽車用品聯(lián)合會(huì)常務(wù)理事單位
廣西汽車用品協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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銷售經(jīng)理3500-12000元柳州-城中區(qū)-東街商業(yè)樓 中專以上 3年以上 21-35歲柳州市電力開(kāi)關(guān)廠電力/水利崗位簡(jiǎn)介及要求: 1、負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品在廣西市場(chǎng)銷售,能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。中專以上文憑。 2、從事銷售工作1年以上,年齡要求21~35歲,人品端正,工作勤 快,組織紀(jì)律性強(qiáng),能吃苦耐勞,長(zhǎng)相端莊大方,有一定的社交能力,溝通能力強(qiáng)。 3、要求是柳州市戶籍,或家庭住址在柳州市。 待遇簡(jiǎn)介: 1、買五險(xiǎn),差旅補(bǔ)助,車船票實(shí)報(bào)實(shí)銷,雙休。 2、底薪+提成,完成年銷售任務(wù)稅后年收入可達(dá)14~20萬(wàn)元。 其中: 2017年我廠銷售冠軍年稅后收入為47萬(wàn)元(不含底薪)。 2018年我廠銷售冠軍年稅后收入為24.5萬(wàn)元(不含底薪)。 2019年我廠銷售冠軍年稅后收入為44.1萬(wàn)元(不含底薪)。 2020年我廠銷售冠軍年稅后收入為35萬(wàn)元(不含底薪)。 2021年我廠銷售冠軍年稅后收入為16萬(wàn)元(不含底薪)。 2022年我廠銷售冠軍年稅后收入為19.39萬(wàn)元(不含底薪)。1小時(shí)內(nèi)熊先生廠辦
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銷售經(jīng)理3000-6000元柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園廣西耀科汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件新車銷售、新能源汽車銷售、汽車保險(xiǎn)推廣、汽車售后維修、工作時(shí)間早上9:00至17:30 薪資架構(gòu)底薪提成獎(jiǎng)金補(bǔ)貼12小時(shí)前陸海鸞主管
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銷售經(jīng)理10000-15000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券負(fù)責(zé)宜賓地區(qū)柳工挖掘機(jī),柳工機(jī)械銷售工作,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,須自帶車輛,車輛開(kāi)銷公司報(bào)銷。12小時(shí)前文武
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銷售經(jīng)理20000元柳州-柳江區(qū) 大專以上 2年以上柳州市創(chuàng)鄉(xiāng)食品科技有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1. ?全面負(fù)責(zé)銷售部的工作,拓展市場(chǎng)、組織、策劃銷售方案。管理并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)。 2. ??根據(jù)公司全年工作計(jì)劃,布置年度工作任務(wù),分解至各區(qū)域并制定部門(mén)工作計(jì)劃。 3. ??負(fù)責(zé)督促、檢查并指導(dǎo)各區(qū)域市場(chǎng)銷售人員的工作,落實(shí)工作進(jìn)度。 4. ??負(fù)責(zé)銷售工作中各區(qū)域市場(chǎng)提交的各種促銷、推廣方案的審核,并適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況。 5. ??負(fù)責(zé)銷售工作中發(fā)生的各種費(fèi)用、票據(jù)的審核工作,協(xié)助財(cái)務(wù)部和總經(jīng)理合理做好內(nèi)部控制。 6. ??根據(jù)客戶的銷量、資信等情況和公司授予各業(yè)務(wù)人員的賬額等權(quán)限,制定客戶等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)客戶的等級(jí),確定客戶的賬期、賬額,保障應(yīng)收賬款回收安全。 7、負(fù)責(zé)建立、建全‘應(yīng)收賬款-催收管理制度,根據(jù)財(cái)務(wù)部傳送的‘應(yīng)收賬款催收單’督促各區(qū)域負(fù)責(zé)人及時(shí)催收賬款,強(qiáng)化貨款催收管理工作。? 8、制定業(yè)績(jī)考核措施,建立建全獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)制度,能夠做到,人盡其才、物盡其力。并充分調(diào)動(dòng)銷售人員的工作熱情。 崗位要求: 1. ?大專以上學(xué)歷。 2. 有干米粉行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. ???有團(tuán)隊(duì)組建、開(kāi)拓空白市場(chǎng)的能力和經(jīng)驗(yàn); 4. ???有敏稅的洞察能力,能快速識(shí)別客戶真實(shí)需求,找到銷售突破口; 5. ??有經(jīng)營(yíng)結(jié)果導(dǎo)向意識(shí),狼性團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和經(jīng)驗(yàn)。 月薪 2萬(wàn)(或面談)月休:4天,買五險(xiǎn) 有意者可投簡(jiǎn)歷或電話咨詢 上班時(shí)間:早上:8:30 --5:302024-11-22人事部
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片區(qū)銷售經(jīng)理(華東區(qū)域)6000-10000元柳州-鹿寨縣廣西七色珠光材料股份有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口1、負(fù)責(zé)銷售活動(dòng)。根據(jù)區(qū)域經(jīng)理制定片區(qū)每月、季度、年度的銷售目標(biāo)、計(jì)劃及任務(wù),開(kāi)展銷售工作。定期將銷售進(jìn)展情況向區(qū)域經(jīng)理報(bào)告。 2、負(fù)責(zé)新客戶開(kāi)發(fā)。及時(shí)掌握片區(qū)內(nèi)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì),做好該片區(qū)潛在新客源、新市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)工作。 3、銷售回款管理。協(xié)助客服專員及時(shí)統(tǒng)計(jì)、催收和結(jié)算款項(xiàng);確保銷售款項(xiàng)的及時(shí)回收,避免壞賬和呆賬的發(fā)生。與客戶協(xié)商收款方式和時(shí)間,跟進(jìn)回款進(jìn)度,并及時(shí)與財(cái)務(wù)部門(mén)溝通,確保銷售款項(xiàng)的準(zhǔn)確無(wú)誤。 4、負(fù)責(zé)客戶售后服務(wù)。為客戶提供產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)服務(wù),包括產(chǎn)品選擇、應(yīng)用參數(shù)、售后問(wèn)題解決等。 5、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)。對(duì)客戶群進(jìn)行透徹的分析,做好客戶維護(hù),維系公司與客戶間的關(guān)系,定期進(jìn)行客戶拜訪、客戶評(píng)估并及時(shí)處理客戶的意見(jiàn)和建議,及時(shí)做好協(xié)議客戶合同到期的續(xù)簽工作。 6、協(xié)助市場(chǎng)管理部展開(kāi)所負(fù)責(zé)片區(qū)市場(chǎng)調(diào)研,收集市場(chǎng)信息,分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì),收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手銷售戰(zhàn)略、銷售策略、產(chǎn)品價(jià)格等信息,并將有效信息及時(shí)反饋至區(qū)域經(jīng)理。 7、協(xié)助市場(chǎng)管理部做好新產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)片區(qū)銷售市場(chǎng)推廣、產(chǎn)品促銷等相關(guān)工作,并及時(shí)將銷售推廣情況反饋至區(qū)域經(jīng)理。 8、根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際需求提出對(duì)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、改進(jìn)產(chǎn)品包裝等方面提出合理化建議,將合理化建議反饋至區(qū)域經(jīng)理。協(xié)助技術(shù)中心對(duì)新產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)片區(qū)使用情況的跟進(jìn)及相關(guān)改進(jìn)意見(jiàn)的收集并反饋至區(qū)域經(jīng)理。 9、合理進(jìn)行片區(qū)的預(yù)算控制。根據(jù)區(qū)域經(jīng)理下達(dá)的預(yù)算控制范圍,做好片區(qū)事前預(yù)算、事中控制、事后分析相關(guān)工作。 10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,能接受出差或駐外省工作; 2、掌握一定的銷售基礎(chǔ)知識(shí),了解公司產(chǎn)品,有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、客戶關(guān)系管理、商務(wù)談判、市場(chǎng)開(kāi)拓能力; 4、為人正直、處事得體、性格開(kāi)朗,有強(qiáng)烈責(zé)任心,進(jìn)取心強(qiáng),服從公司各項(xiàng)安排及管理2024-11-22人力資源部
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新項(xiàng)目; 2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì); 3、有效建立并維護(hù)客情關(guān)系; 4、配合客戶需求完成報(bào)價(jià)、處理銷售及項(xiàng)目文件資料等; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,口齒清晰,語(yǔ)言富有感染力; 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力; 3、性格開(kāi)朗,能吃苦耐勞,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任心和積極的工作態(tài)度; 5、會(huì)開(kāi)車,能接受出差,做過(guò)消防設(shè)備或工程行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可線上視頻面試。 6、負(fù)責(zé)百色和崇左區(qū)域。
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- 柳州市蒲菱汽車電子科技有限公司
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