銷(xiāo)售經(jīng)理/總監(jiān)

崗位職責(zé)： 1、部門(mén)日常管理及會(huì)議組織、培訓(xùn)工作； 2、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，部門(mén)任務(wù)分配及下達(dá)。 3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，尋找潛在客戶(hù)，完成公司業(yè)績(jī)指標(biāo)。 任職資格： 1、兩年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力； 3、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 待遇：10000-20000元/月 底薪+業(yè)績(jī)+提成+獎(jiǎng)金（上不封頂）+晉升空間 （完成公司年度任務(wù)可以有資格晉選分公司總經(jīng)理）

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)環(huán)保項(xiàng)目的信息收集、跟進(jìn)、項(xiàng)目前期對(duì)接； 2、負(fù)責(zé)維系客戶(hù)關(guān)系，了解客戶(hù)需求； 3、參與項(xiàng)目方案的制定、投標(biāo)及簽訂合同； 聘用要求： 1、高中以上學(xué)歷，年齡在25歲到45歲之間； 2、1年以上環(huán)保、合成氨、反硝化碳源、環(huán)衛(wèi)、市政及建筑等行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、綜合素質(zhì)較高，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯能力、公關(guān)能力，工作積極主動(dòng)，愿意接受挑戰(zhàn)，能經(jīng)常出差，職業(yè)發(fā)展目標(biāo)明確。 聘用待遇： 1、薪資+項(xiàng)目提成； 2、轉(zhuǎn)正后公司福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼、傳統(tǒng)節(jié)日補(bǔ)貼、職業(yè)晉升培訓(xùn)、員工旅游等； 3、優(yōu)秀的員工可成為公司的股東。

任職資格： 1、男女不限，24-43歲，廣西籍為宜，柳州人為佳； 2、高中或?qū)？埔陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 3、二年以上機(jī)械設(shè)備、智能裝備或設(shè)備備品配件行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)； 3、在廣西區(qū)域具有一定的制造業(yè)客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系； 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)開(kāi)發(fā)、客情維護(hù)等營(yíng)銷(xiāo)能力； 5、具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建立與管理； 2、負(fù)責(zé)開(kāi)拓銷(xiāo)售渠道； 3、負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商客情關(guān)系的建立和維護(hù)； 4、完成銷(xiāo)售指標(biāo)； 5、競(jìng)品信息收集； 6、開(kāi)拓新市場(chǎng)及新產(chǎn)品推廣； 7、對(duì)銷(xiāo)售指標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。 崗位要求： 1、38歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、3年及以上快消品銷(xiāo)售經(jīng)理及以上職位經(jīng)驗(yàn)，有南方市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)； 3、有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立拓展銷(xiāo)售渠道及開(kāi)拓新市場(chǎng)的能力； 4、有快消品供應(yīng)商資源者優(yōu)先考慮。 本崗位薪資豐厚，市場(chǎng)空間大，期待能力突出共同發(fā)展的有志之士加入。

業(yè)績(jī)提成

一、工作內(nèi)容 全面統(tǒng)籌品牌門(mén)店管理工作，確保各門(mén)店高效運(yùn)營(yíng)。 每月定期組織店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議，深度溝通門(mén)店問(wèn)題，精準(zhǔn)反饋人員情況，細(xì)致分析貨品信息。 全權(quán)負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店新品上市前期籌備，跟進(jìn)店鋪后期貨品執(zhí)行狀況，保障貨品供應(yīng)與銷(xiāo)售節(jié)奏。 監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的落地執(zhí)行，及時(shí)收集并反饋活動(dòng)結(jié)果，為后續(xù)活動(dòng)優(yōu)化提供依據(jù)。 全力推動(dòng)每個(gè)店鋪達(dá)成周業(yè)績(jī)指標(biāo)與年業(yè)績(jī)指標(biāo)，通過(guò)有效管理與策略調(diào)整，助力業(yè)績(jī)提升。 負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作，確保店鋪拓展與調(diào)整順利進(jìn)行。 管理專(zhuān)賣(mài)店人員流動(dòng)及考勤，營(yíng)造良好的工作秩序與團(tuán)隊(duì)氛圍。 負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度，確保制度在每個(gè)門(mén)店落地生根，執(zhí)行到位。 通過(guò)巡店深入了解員工，挖掘有潛力的員工并著重培養(yǎng)。嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，對(duì)舞弊行為零容忍，公正處理日常店鋪事務(wù)，定期為員工開(kāi)展培訓(xùn)與考核，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。 關(guān)注競(jìng)品動(dòng)態(tài)，為公司戰(zhàn)略決策提供有價(jià)值的參考信息。 二、崗位要求 大專(zhuān)以上學(xué)歷，具備2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 能夠適應(yīng)不定期出差安排。 福利:法定節(jié)假日、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)福利 年度旅游獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、年度健康體檢 孝心福利、員工內(nèi)購(gòu)年終獎(jiǎng)勵(lì)、年資獎(jiǎng)勵(lì)

二年以上快消品、商超、茶飲等行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，品行端正，能吃苦，有韌性及沖勁，有銷(xiāo)售業(yè)績(jī)突出表現(xiàn)經(jīng)歷優(yōu)先

一、基本要求 1.招聘人數(shù)：50人 2.年齡要求：35歲以下 3.學(xué)歷要求：中專(zhuān)及其以上學(xué)歷 4.薪酬結(jié)構(gòu)：崗位工資+績(jī)效工資+業(yè)績(jī)提成 5.話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼：100元/月 6.具備素質(zhì)： ①誠(chéng)信正直、勤奮敬業(yè)、性格開(kāi)朗、大方得體； ②具備1年以上工作經(jīng)驗(yàn)； ③具有良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； ④具有良好的心理素質(zhì)及一定的抗壓能力； 二、崗位職責(zé) 主要負(fù)責(zé)企事業(yè)等單位場(chǎng)景化營(yíng)銷(xiāo)