校長(zhǎng)

職位描述

工作內(nèi)容
1.做好市場(chǎng)定位，市場(chǎng)調(diào)研與市場(chǎng)推廣，提高市場(chǎng)占有率；負(fù)責(zé)學(xué)校年、季、月度銷(xiāo)售計(jì)劃及銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施
2.負(fù)責(zé)校區(qū)建設(shè)，日常管理與業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，制定和調(diào)整校區(qū)發(fā)展計(jì)劃、合理安排各項(xiàng)工作
3.根據(jù)學(xué)校的銷(xiāo)售政策，完善本校區(qū)銷(xiāo)售體系；完善績(jī)效考核制度，調(diào)動(dòng)員工積極性，及時(shí)分解分學(xué)校下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，組織制定各工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。
4.培養(yǎng)中層領(lǐng)導(dǎo)，組建高效的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。
5.完成分學(xué)校交辦的其它任務(wù)。

任職資格要求：
1、在認(rèn)同公司宗旨、愿景、使命和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的前提下，能夠組織制訂符合公司的發(fā)展戰(zhàn)略；
2、能夠在充分市場(chǎng)調(diào)研和信息采集的基礎(chǔ)上，組織分析、比較和選擇市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，并能進(jìn)行資源整合及優(yōu)化資源；
3、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠合理利用經(jīng)營(yíng)要素和協(xié)調(diào)各相關(guān)職能管理部門(mén)，并對(duì)部下激勵(lì)和約束，合理使用人才；
 4、能夠正確認(rèn)識(shí)危機(jī)，有快速應(yīng)變能力，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，尋求可行的應(yīng)對(duì)措施和執(zhí)行方案，以化解危機(jī)；
5、能夠接受新的信息、觀念和想法，不斷更新知識(shí)。

 薪酬待遇：底薪+績(jī)效工資+全勤+五險(xiǎn)。
工作地點(diǎn)：該職位的工作地點(diǎn)分別為金泰苑校區(qū)（高新區(qū)） 

公司簡(jiǎn)介

柳州市博林教育培訓(xùn)學(xué)校創(chuàng)辦于2005年，是致力于幼兒、小學(xué)、初中、高中各年級(jí)各學(xué)科的專(zhuān)業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，通過(guò)多年教育研究和實(shí)踐過(guò)程，中心以科學(xué)的教學(xué)方法，高素質(zhì)的師資隊(duì)伍，先進(jìn)的現(xiàn)代化多媒體互動(dòng)教學(xué)設(shè)備和認(rèn)真負(fù)責(zé)的辦學(xué)態(tài)度及突出的教學(xué)成果，贏得了社會(huì)各界的贊譽(yù)，獲得了柳州市民辦教育明星培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。學(xué)校注重對(duì)員工的專(zhuān)業(yè)引導(dǎo)，提供廣泛機(jī)會(huì)，大力培養(yǎng)教學(xué)精英，通過(guò)人力資源的不斷升值，形成學(xué)校的核心競(jìng)爭(zhēng)力，提升學(xué)校在業(yè)內(nèi)的地位。
薪資福利
1.?正式員工享受?chē)?guó)家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)險(xiǎn)
2.凡入職員工即可享有過(guò)節(jié)福利等。
3.享有婚假，產(chǎn)假，產(chǎn)檢假，陪產(chǎn)假，喪假，病假等
4.享有規(guī)定的帶薪年休假及法定節(jié)假日，工作滿(mǎn)一年享有年假
5.員工定期舉行各種集體戶(hù)外活動(dòng)
6.提供各類(lèi)內(nèi)外培訓(xùn)機(jī)會(huì)，優(yōu)秀的員工將有外派學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
7.提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，晉升機(jī)會(huì)。?
應(yīng)聘學(xué)校職位的工作地點(diǎn)分別為金泰苑校區(qū)（高新區(qū)）富麗嘉園校區(qū)（柳南區(qū)政府附近）銀山校區(qū)，應(yīng)聘時(shí)請(qǐng)注明所在區(qū)域。

上班地點(diǎn)