職位描述
25歲到50歲之間,熱情大方,好學(xué)上進(jìn),出勤時(shí)間是周一到周五,上午8:30~11:00點(diǎn)之間,雙休,國家法定節(jié)日休息
公司簡(jiǎn)介
平安保險(xiǎn)公司簡(jiǎn)介
中國平安保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“中國平安”)是中國第一家以保險(xiǎn)為核心的.融證券.信托.銀行.資產(chǎn)管理.企業(yè)年金等多元金融業(yè)務(wù)為一體的緊密.高效.多元的綜合金融服務(wù)集團(tuán).公司成立于1988年.總部位于深圳.2004年6月和2007年3月.公司先后在香港聯(lián)合交易所主板及上海證券交易所上市.股份名稱“中國平安”. 香港聯(lián)合交易所股票代碼為2318,上海證券交易所股票代碼為601318.
.集團(tuán)總資產(chǎn)為人民幣7,547.18億元.權(quán)益總額為人民幣856.96億元.按中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則.集團(tuán)總資產(chǎn)為人民幣7,076.40億元.股東權(quán)益為人民幣814.69億元.
2009年4月.<福布斯>2009年度“全球上市公司2000強(qiáng)”公布.中國平安憑借穩(wěn)固的業(yè)務(wù)基礎(chǔ).優(yōu)秀的經(jīng)營管理及綜合金融的優(yōu)勢(shì).第三度入圍.排名第141.在91家上榜的中國內(nèi)地企業(yè)中.排名第8.三度蟬聯(lián)非國有企業(yè)第一名.2008年7月.<財(cái)富>“世界500強(qiáng)”排行榜公布.中國平安以2007年180億美元的營業(yè)收入.首次進(jìn)入全球500強(qiáng).位列第462位.并成為入選該榜單的中國非國有企業(yè)第一名.
公司通過旗下各專業(yè)子公司共為超過4,000萬名個(gè)人客戶及約200萬名公司客戶提供了保險(xiǎn)保障.投資理財(cái)?shù)雀黜?xiàng)金融服務(wù).集團(tuán)擁有約35.6萬名壽險(xiǎn)銷售人員及8.3萬余名正式雇員.各級(jí)各類分支機(jī)構(gòu)及營銷服務(wù)部門3,000多個(gè).2008年1月1日至2008年12月31日.按照中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則.集團(tuán)實(shí)現(xiàn)總收入為人民幣1,398.03億元.凈利潤為人民幣8.73億元.從保費(fèi)收入來衡量.平安人壽為中國第二大壽險(xiǎn)公司.平安產(chǎn)險(xiǎn)為中國第三大產(chǎn)險(xiǎn)公司.
中國平安的企業(yè)使命是:對(duì)客戶負(fù)責(zé).服務(wù)至上.誠信保障,對(duì)員工負(fù)責(zé).生涯規(guī)劃.安家樂業(yè),對(duì)股東負(fù)責(zé).資產(chǎn)增值.穩(wěn)定回報(bào),對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé).回饋社會(huì).建設(shè)國家.中國平安倡導(dǎo)以價(jià)值最大化為導(dǎo)向.以追求卓越為過程.做品德高尚和有價(jià)值的人.形成了“誠實(shí).信任.進(jìn)取.成就”的個(gè)人價(jià)值觀.和“團(tuán)結(jié).活力.學(xué)習(xí).創(chuàng)新”的團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀.集團(tuán)貫徹“競(jìng)爭(zhēng).激勵(lì).淘汰”三大機(jī)制.執(zhí)行“差異.專業(yè).領(lǐng)先.長(zhǎng)遠(yuǎn)”的經(jīng)營理念.
中國平安是中國金融保險(xiǎn)業(yè)中第一家引入外資的企業(yè).擁有完善的治理架構(gòu).國際化.專業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì).中國平安遵循“集團(tuán)控股.分業(yè)經(jīng)營.分業(yè)監(jiān)管.整體上市”的管理模式.在一致的戰(zhàn)略.統(tǒng)一的品牌和文化基礎(chǔ)上.確保整體集團(tuán)朝著共同的目標(biāo)前進(jìn).中國平安擁有中國金融企業(yè)中真正整合的綜合金融服務(wù)平臺(tái).位于上海張江的中國平安全國后援管理中心是亞洲領(lǐng)先的金融后臺(tái)處理中心.公司據(jù)此建立起流程化.工廠化的后臺(tái)作業(yè)系統(tǒng).并借助電話.網(wǎng)絡(luò)及專業(yè)的業(yè)務(wù)員隊(duì)伍.為客戶提供專業(yè)化.標(biāo)準(zhǔn)化.全方位的金融理財(cái)服務(wù).通過客戶首創(chuàng)的客戶服務(wù)節(jié).萬里通.一帳通等創(chuàng)新的服務(wù)模式.為客戶提供增值服務(wù).在2008年度的權(quán)威調(diào)查中.集團(tuán)下屬平安壽險(xiǎn).平安產(chǎn)險(xiǎn)的客戶滿意度均據(jù)行業(yè)首位.
作為“中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任同盟”的發(fā)起人之一.中國平安致力于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任.在依法經(jīng)營.納稅的過程中創(chuàng)造企業(yè)的陽光利潤,在社會(huì)中盡到道德責(zé)任與慈善責(zé)任.將企業(yè)的核心價(jià)值觀貫徹在教育公益.紅十字公益.災(zāi)難救助等公益事業(yè)中.
截至2008年底.中國平安已在全國各省市邊遠(yuǎn)地區(qū)援建了78所(包括規(guī)劃數(shù)量)平安希望小學(xué),連續(xù)五年開展中國平安勵(lì)志計(jì)劃.已獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)生1430人,連續(xù)六年投入百萬.公益協(xié)辦中國少年兒童平安行動(dòng),連續(xù)七年組織無償獻(xiàn)血活動(dòng).員工無償獻(xiàn)血量已達(dá)到800萬CC.并向中華骨髓庫2003至2010年的所有造血干細(xì)胞捐獻(xiàn)者贈(zèng)送一年期重大疾病和意外傷害保險(xiǎn).預(yù)計(jì)捐贈(zèng)總保額將逾5億元.在5.12四川汶川大地震中.公司上下眾志成城.踴躍捐款.僅平安員工個(gè)人為災(zāi)區(qū)捐款總額即超過人民幣3,500萬元.企業(yè)和員工累計(jì)捐款總額超過人民幣7,500萬元.
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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集團(tuán)行政經(jīng)理4000-5000元柳州-柳南區(qū)廣西風(fēng)馳舊機(jī)動(dòng)車交易市場(chǎng)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1. 管理類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,年齡45歲以下; 2. 5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有集團(tuán)化公司部門經(jīng)理以上經(jīng)驗(yàn),有一定人脈,具備行政管理經(jīng)驗(yàn),外聯(lián)工作熟練,有大型活動(dòng)組織策劃經(jīng)驗(yàn); 3. 有較強(qiáng)的工作安計(jì)劃能力和實(shí)施執(zhí)行的能力,有親和力、責(zé)任心、事業(yè)心,有激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力; 4. 具備良好的人際交往能力、解決復(fù)雜問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力以及溝通能力。2024-11-22行政班時(shí)間聯(lián)系
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行政經(jīng)理/總監(jiān)6000-8000元柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司汽車及零配件對(duì)企業(yè)行政管理熟悉,有一定的人事經(jīng)驗(yàn)2024-11-22黃培成
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辦公室主管5000-7000元柳州-魚峰區(qū)-新興工業(yè)園柳州家寧體育設(shè)施有限公司娛樂/休閑/體育年齡30-45周歲,大專及以上學(xué)歷,善于溝通,有較好的語言文字組織能力,有相關(guān)工作崗位經(jīng)驗(yàn)5年以上優(yōu)先。2024-11-22廣西壯族自治區(qū)柳州市柳江區(qū)順業(yè)路18號(hào)
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行政人事主管4000-5000元柳州-柳北區(qū)南寧五鼎科技有限公司柳州分公司計(jì)算機(jī)硬件行政人事主管 每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 上班時(shí)間:星期一到星期五 上午8點(diǎn)半到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘 星期六或星期日 上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半鐘 1、,27-35歲, 2、對(duì)辦公軟件熟練掌握,打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗(yàn),人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經(jīng)驗(yàn)。 4、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力,能獨(dú)立完成工作,有一定的客服能力 5、有一定采購商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗(yàn)。 6、有點(diǎn)財(cái)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗(yàn),或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 7,工作地點(diǎn)柳州市三中路. 8.福利待遇: 第一個(gè)月4000元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第二個(gè)月4100元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第三個(gè)月4200元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng),考核通過后簽勞動(dòng)合同并購買養(yǎng)老醫(yī)療五險(xiǎn)福利,每年可以加薪3%-10%, 以后有加薪機(jī)會(huì)! 加其它福利2024-11-22包小姐行政人事
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綜合管理專員5000-6000元柳州-柳北區(qū)南通市帕源路橋建設(shè)有限公司柳州分公司建筑與工程崗位職責(zé) 主要負(fù)責(zé)公司合同管理、人事管理、行政后勤管理、資質(zhì)維護(hù)管理等工作。 任職資格 1、性別不限,年齡25-45歲,本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上建筑企業(yè)類似或同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、抗壓能力,做事認(rèn)真、仔細(xì)、干練,有責(zé)任心; 薪資福利 基本工資4000元/月+績(jī)效工資1000元/月+年終獎(jiǎng);包吃、?。晃咫U(xiǎn)等。 工作地點(diǎn) 暫時(shí)在柳州市柳北區(qū)沙塘鎮(zhèn)三合路18號(hào),2024年7-8月份搬至柳州市城中區(qū)萬達(dá)廣場(chǎng)附近辦公(目前在裝修中)2024-11-21
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部門經(jīng)理4000-5000元柳州-柳北區(qū)廣西廣盛和交通投資集團(tuán)有限公司交通/運(yùn)輸/物流1、負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作的組織管理。 2、負(fù)責(zé)本部門工作計(jì)劃的制定并統(tǒng)計(jì)完成情況,找出存在的問題及時(shí)解決。 3、負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)工作職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作書面文件的審核、審定工作。 4、負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)所有員工的考評(píng)工作。 5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理本部門工作團(tuán)隊(duì),對(duì)部門工作績(jī)效負(fù)責(zé);在工作中督導(dǎo)、培養(yǎng)下屬,對(duì)本部門員工進(jìn)行工作積極性的調(diào)動(dòng)、工作心態(tài)的端正等溝通工作。 7、負(fù)責(zé)本部門與公司內(nèi)部其他部門的聯(lián)系、對(duì)接及溝通工作。 8、負(fù)責(zé)組織本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)與外部單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和溝通工作。 9、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理反映工作的有關(guān)情況和信息。 10、 服從公司管理與安排,積極配合完成公司交代的其他任務(wù)。 任職要求: 1、 3年以上管理經(jīng)驗(yàn); 2、 性格外向,五官端正; 3、 具備良好的語言溝通能力與社交禮儀知識(shí),能與客戶融洽交流;性格活躍外向,充滿激情,反應(yīng)靈敏,對(duì)銷售工作有濃厚興趣; 4、 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,抗壓能力強(qiáng); 5、 具備一定的文字功底; 6、 能熟練使用office辦公軟件。2024-11-21廣西壯族自治區(qū)柳州市柳北區(qū)長(zhǎng)風(fēng)路1號(hào)
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綜合部主任8000-13000元柳州-魚峰區(qū)廣西興柳食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)工作職責(zé):全面主持人事六大模塊、行政版塊、工會(huì)及黨建、安環(huán)部、IT職能及公司內(nèi)訓(xùn)管理工作。 1、負(fù)責(zé)研擬綜合部?jī)?yōu)化方案,供總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人決策; 2、負(fù)責(zé)研擬綜合部年度工作計(jì)劃、部門年度預(yù)算和月度預(yù)算; 3、根據(jù)公司經(jīng)營方針和發(fā)展計(jì)劃,協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人建立健全行政管理和后勤保障制度、人力資源管理制度,并監(jiān)督落實(shí); 4、根據(jù)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)組織“三定”,制定公司人力資源規(guī)劃,有序配置人力資源; 5、組織梳理部門職責(zé)和崗位職責(zé),并及時(shí)更新調(diào)整; 6、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人制定公司薪酬預(yù)算和策略,建立全面薪酬福利管理體系; 7、建立公司績(jī)效考核體系,并按要求推進(jìn)實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化; 8、組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施; 9、負(fù)責(zé)招聘需求的收集,協(xié)調(diào)資源開發(fā)招聘渠道,統(tǒng)籌完成招聘工作; 10、統(tǒng)籌資源做好人力資源體系建設(shè),構(gòu)建和諧員工關(guān)系; 11、統(tǒng)籌公司各類后勒保障、日常服務(wù)、團(tuán)建活動(dòng)和行政管理方面之事宜; 12、統(tǒng)籌公司安全、法務(wù)、消防、保衛(wèi)、衛(wèi)生、5S管理; 13、統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)政府及其他重要人員來訪接待的工作; 14、統(tǒng)籌公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)、項(xiàng)目申報(bào)、政府對(duì)接的管理工作; 15、負(fù)責(zé)公司精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等工作,做好公司內(nèi)外宣傳事務(wù); 16、協(xié)助黨支部會(huì)議、員工大會(huì)、股東大會(huì)等各項(xiàng)會(huì)議的籌備工作,并做好會(huì)議資料的存檔; 17、主持綜合部工作,并指揮監(jiān)督所屬部員,做好本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員培養(yǎng); 18、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人工作,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 任職條件 1.本科以上學(xué)歷,5年以上相同崗位管理經(jīng)驗(yàn),企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮; 2.掌握行政職能、行政組織等行政管理學(xué)的基本知識(shí),掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí); 3.熟悉辦公室相關(guān)流程,掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作; 4.熟悉國家、地方相關(guān)法規(guī)及政策,具有良好的政府關(guān)系者優(yōu)先。2024-11-21樓永健
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綜合辦公室主任4000-6000元柳州-柳北區(qū)-匯金國際廣西磐峰自動(dòng)化科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé):合同制作打印,收發(fā)貨,和財(cái)務(wù)對(duì)接,公司進(jìn)銷存記錄登記,標(biāo)書打印 任職要求:熟練使用office辦公軟件,溝通能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng) 崗位福利:五險(xiǎn),雙休,每日8小時(shí),年終獎(jiǎng)2024-11-21何先生
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2024-11-21小歐
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綜合部主管6000-8000元柳州-柳北區(qū)南通市帕源路橋建設(shè)有限公司柳州分公司建筑與工程任職資格: 1、教育背景: ◆人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。 2、培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過人力資源、管理學(xué)、行政基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 3、經(jīng) 驗(yàn): ◆3年以上建筑行業(yè)人力資源管理或行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。 4、技能技巧: ◆熟悉人力六大模塊及行政后勤管理,接觸過建筑行業(yè)資質(zhì)維護(hù); ◆良好的中文寫作、口語、閱讀能力; ◆熟練使用辦公軟件; 5、態(tài) 度: ◆做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè); ◆工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng); ◆具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。2024-11-21
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