職位描述
崗位職責:
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經(jīng)營目標;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、負責組織編寫各部門職位說明書;
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
10、負責部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職資格:
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗;
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力,責任心、事業(yè)心強。
工作時間:八小時工作制
公司簡介
柳州螺喜會食品有限公司
2011年,英國隆盛集團成立,旗下在大陸投資的全資子公司包含廣東巧賣品牌管理有限公司,湖北省巧賣食品有限公司,廣東隆盛食品有限公司。是一家集開發(fā)、研究、生產(chǎn)、銷售、策劃設(shè)計為一體的集團現(xiàn)代化企業(yè)。2015年,公司在廣州荔灣區(qū)設(shè)立國內(nèi)總部,作為銷售與研發(fā)基地;2015年9月25日,廣東巧賣品牌管理有限公司在深圳掛牌。2017年旗下ABD,UK系列品牌全年銷售有望突破9個億,為公司未來的上市注入了強有力的保障。廣東巧賣品牌有限公司在2014年聘請英國皇家御用糕點大師作為長期的技術(shù)戰(zhàn)略合作伙伴,現(xiàn)已擁有“ABD” 、“UK”等系列品牌;2015年,ABD榴蓮餅上市,并迅速進入互聯(lián)網(wǎng)天貓品牌庫,占領(lǐng)了全國一線城市的國際 大型賣場,取得了驕人的銷售業(yè)績。2016年10月,英國隆盛集團牽手鵬洲電子商務(wù)孵化港,共同在韶關(guān)成立廣東隆盛食品有限公司,打造國內(nèi)首家 智能、生態(tài)全產(chǎn)業(yè)鏈食品B2B(Business To Business,商家對商家進行交易)模式,從種植與采購、貿(mào)易與物 流、食品原料、食品加工、品牌推廣、食品銷售等多個環(huán)節(jié)構(gòu)成完整的產(chǎn)業(yè)鏈系統(tǒng)。通過對產(chǎn)品質(zhì)量進行全程 控制,實現(xiàn)食品安全可追溯,打造“安全、放心、健康”的休閑食品產(chǎn)業(yè)鏈。廣東隆盛食品有限公司地位于韶關(guān)市曲江區(qū)食品產(chǎn)業(yè)園區(qū),總占地73000平方米,總投資5個億,一期投資約6 千萬元,生產(chǎn)糕點、面包、蛋糕、餡餅、麻薯等系列產(chǎn)品。同時引進多套先進的全自動生產(chǎn)設(shè)備,生產(chǎn)廠房面 積約2萬平方米,倉庫面積約5000平方米,物流車輛數(shù)十臺,預計2017年度營業(yè)額突破5個億。2017年4月,公司推出ABD火雞面,不僅在線下取得驕人成績,更在互聯(lián)網(wǎng)上,取得糧油面食類品項的銷量第一 ,在短短兩個半月的時間,達到100萬筆的巨大成績。
2017年10月,在柳州政府和柳州市各政府領(lǐng)導的大力招商引資的支持下,英國隆盛集團拆資1.5個億,在廣西柳州成立全資子公司——柳州螺喜會食品有限公司,從事螺螄粉全產(chǎn)業(yè)鏈生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代貨企業(yè)。公司坐落于柳州洛維螺螄粉產(chǎn)業(yè)園區(qū),占地30畝,一期已建設(shè) 15000方廠房,在建廠房12000方,二期規(guī)劃征地200畝,打造全國最大的螺螄粉產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)基地,預計在12月底 投產(chǎn)。廠房建成后,公司將傳統(tǒng)的螺螄粉現(xiàn)代化、工業(yè)化、流程線生產(chǎn),從米粉的生產(chǎn)加工,到酸豆角、酸筍 的埯制,腐竹的油炸等配料包的制作全部流水線化,保證產(chǎn)品的品質(zhì)和生廠產(chǎn)量。生產(chǎn)流水線建成后,日產(chǎn)量 螺螄粉將達30萬包,使之全國的消費者都能嘗到舌尖上的美味。
因生產(chǎn)經(jīng)營需要,現(xiàn)面向社會招賢納士,歡迎您的加入!
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集團行政經(jīng)理4000-5000元柳州-柳南區(qū)廣西風馳舊機動車交易市場有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1. 管理類相關(guān)專業(yè),大專以上學歷,年齡45歲以下; 2. 5年以上工作經(jīng)驗,有集團化公司部門經(jīng)理以上經(jīng)驗,有一定人脈,具備行政管理經(jīng)驗,外聯(lián)工作熟練,有大型活動組織策劃經(jīng)驗; 3. 有較強的工作安計劃能力和實施執(zhí)行的能力,有親和力、責任心、事業(yè)心,有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力; 4. 具備良好的人際交往能力、解決復雜問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力以及溝通能力。2024-11-22行政班時間聯(lián)系
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行政經(jīng)理/總監(jiān)6000-8000元柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司汽車及零配件對企業(yè)行政管理熟悉,有一定的人事經(jīng)驗2024-11-22黃培成
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辦公室主管5000-7000元柳州-魚峰區(qū)-新興工業(yè)園柳州家寧體育設(shè)施有限公司娛樂/休閑/體育年齡30-45周歲,大專及以上學歷,善于溝通,有較好的語言文字組織能力,有相關(guān)工作崗位經(jīng)驗5年以上優(yōu)先。2024-11-22廣西壯族自治區(qū)柳州市柳江區(qū)順業(yè)路18號
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行政人事主管4000-5000元柳州-柳北區(qū)南寧五鼎科技有限公司柳州分公司計算機硬件行政人事主管 每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 上班時間:星期一到星期五 上午8點半到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘 1、,27-35歲, 2、對辦公軟件熟練掌握,打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經(jīng)驗。 4、要求做事認真負責,能承受一定的工作壓力,能獨立完成工作,有一定的客服能力 5、有一定采購商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗。 6、有點財務(wù)處理經(jīng)驗優(yōu)先,IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗,或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 7,工作地點柳州市三中路. 8.福利待遇: 第一個月4000元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第二個月4100元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第三個月4200元+300元中餐補貼+50元全勤獎,考核通過后簽勞動合同并購買養(yǎng)老醫(yī)療五險福利,每年可以加薪3%-10%, 以后有加薪機會! 加其它福利2024-11-22包小姐行政人事
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綜合管理專員5000-6000元柳州-柳北區(qū)南通市帕源路橋建設(shè)有限公司柳州分公司建筑與工程崗位職責 主要負責公司合同管理、人事管理、行政后勤管理、資質(zhì)維護管理等工作。 任職資格 1、性別不限,年齡25-45歲,本科以上學歷,行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上建筑企業(yè)類似或同崗位工作經(jīng)驗; 3、較強的溝通、協(xié)調(diào)、抗壓能力,做事認真、仔細、干練,有責任心; 薪資福利 基本工資4000元/月+績效工資1000元/月+年終獎;包吃、??;五險等。 工作地點 暫時在柳州市柳北區(qū)沙塘鎮(zhèn)三合路18號,2024年7-8月份搬至柳州市城中區(qū)萬達廣場附近辦公(目前在裝修中)2024-11-21
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綜合部主任8000-13000元柳州-魚峰區(qū)廣西興柳食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作職責:全面主持人事六大模塊、行政版塊、工會及黨建、安環(huán)部、IT職能及公司內(nèi)訓管理工作。 1、負責研擬綜合部優(yōu)化方案,供總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人決策; 2、負責研擬綜合部年度工作計劃、部門年度預算和月度預算; 3、根據(jù)公司經(jīng)營方針和發(fā)展計劃,協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人建立健全行政管理和后勤保障制度、人力資源管理制度,并監(jiān)督落實; 4、根據(jù)經(jīng)營發(fā)展目標組織“三定”,制定公司人力資源規(guī)劃,有序配置人力資源; 5、組織梳理部門職責和崗位職責,并及時更新調(diào)整; 6、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人制定公司薪酬預算和策略,建立全面薪酬福利管理體系; 7、建立公司績效考核體系,并按要求推進實施并持續(xù)優(yōu)化; 8、組織制定員工培訓計劃并跟進實施; 9、負責招聘需求的收集,協(xié)調(diào)資源開發(fā)招聘渠道,統(tǒng)籌完成招聘工作; 10、統(tǒng)籌資源做好人力資源體系建設(shè),構(gòu)建和諧員工關(guān)系; 11、統(tǒng)籌公司各類后勒保障、日常服務(wù)、團建活動和行政管理方面之事宜; 12、統(tǒng)籌公司安全、法務(wù)、消防、保衛(wèi)、衛(wèi)生、5S管理; 13、統(tǒng)籌領(lǐng)導政府及其他重要人員來訪接待的工作; 14、統(tǒng)籌公司知識產(chǎn)權(quán)、項目申報、政府對接的管理工作; 15、負責公司精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等工作,做好公司內(nèi)外宣傳事務(wù); 16、協(xié)助黨支部會議、員工大會、股東大會等各項會議的籌備工作,并做好會議資料的存檔; 17、主持綜合部工作,并指揮監(jiān)督所屬部員,做好本部門的團隊建設(shè)及人員培養(yǎng); 18、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人工作,完成上級領(lǐng)導交辦的任務(wù)。 任職條件 1.本科以上學歷,5年以上相同崗位管理經(jīng)驗,企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮; 2.掌握行政職能、行政組織等行政管理學的基本知識,掌握人力資源管理相關(guān)知識; 3.熟悉辦公室相關(guān)流程,掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作; 4.熟悉國家、地方相關(guān)法規(guī)及政策,具有良好的政府關(guān)系者優(yōu)先。2024-11-21樓永健
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部門經(jīng)理4000-5000元柳州-柳北區(qū)廣西廣盛和交通投資集團有限公司交通/運輸/物流1、負責本部門工作職責范圍內(nèi)的各項工作的組織管理。 2、負責本部門工作計劃的制定并統(tǒng)計完成情況,找出存在的問題及時解決。 3、負責本部門工作職責范圍內(nèi)工作職責范圍內(nèi)各項工作書面文件的審核、審定工作。 4、負責本部門工作職責范圍內(nèi)所有員工的考評工作。 5、負責指導、管理本部門工作團隊,對部門工作績效負責;在工作中督導、培養(yǎng)下屬,對本部門員工進行工作積極性的調(diào)動、工作心態(tài)的端正等溝通工作。 7、負責本部門與公司內(nèi)部其他部門的聯(lián)系、對接及溝通工作。 8、負責組織本部門工作職責范圍內(nèi)與外部單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和溝通工作。 9、負責向總經(jīng)理反映工作的有關(guān)情況和信息。 10、 服從公司管理與安排,積極配合完成公司交代的其他任務(wù)。 任職要求: 1、 3年以上管理經(jīng)驗; 2、 性格外向,五官端正; 3、 具備良好的語言溝通能力與社交禮儀知識,能與客戶融洽交流;性格活躍外向,充滿激情,反應靈敏,對銷售工作有濃厚興趣; 4、 有團隊協(xié)作精神,抗壓能力強; 5、 具備一定的文字功底; 6、 能熟練使用office辦公軟件。2024-11-21廣西壯族自治區(qū)柳州市柳北區(qū)長風路1號
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綜合辦公室主任4000-6000元柳州-柳北區(qū)-匯金國際廣西磐峰自動化科技有限公司計算機硬件崗位職責:合同制作打印,收發(fā)貨,和財務(wù)對接,公司進銷存記錄登記,標書打印 任職要求:熟練使用office辦公軟件,溝通能力強,執(zhí)行力強 崗位福利:五險,雙休,每日8小時,年終獎2024-11-21何先生
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2024-11-21小歐
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綜合部主管6000-8000元柳州-柳北區(qū)南通市帕源路橋建設(shè)有限公司柳州分公司建筑與工程任職資格: 1、教育背景: ◆人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學歷。 2、培訓經(jīng)歷: ◆受過人力資源、管理學、行政基本知識等方面的培訓。 3、經(jīng) 驗: ◆3年以上建筑行業(yè)人力資源管理或行政管理工作經(jīng)驗。 4、技能技巧: ◆熟悉人力六大模塊及行政后勤管理,接觸過建筑行業(yè)資質(zhì)維護; ◆良好的中文寫作、口語、閱讀能力; ◆熟練使用辦公軟件; 5、態(tài) 度: ◆做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè); ◆工作細致認真,謹慎細心、責任心強; ◆具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力,團隊意識強。2024-11-21
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