綜合部部長

市場，行政管理人員，教育培訓，幼兒園高級管理優(yōu)先！

崗位職責: 行政工作 1.負責公司行政工作規(guī)劃、管理（安全、采購、公務、公共關系等） 2.負責貫徹實施、執(zhí)行本公司的各項規(guī)章制度；協(xié)調(diào)部門間的工作，并及時將具重大影響的事項總經(jīng)理匯報； 3.負責公司固定資產(chǎn)管理以及各類設施維修事宜； 4.負責公司活動、接待的籌辦； 5.統(tǒng)籌監(jiān)管公司辦公室、展廳、技術車間范圍內(nèi)的6S管理，檢查并督促整改； 人事工作 1.參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2.根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），促進人員優(yōu)化配置； 3.根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系； 4.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； 5.制訂員工招聘、考核、培訓制度；制訂員工培訓計劃，組織技能考核鑒定和培訓實施； 6.制訂薪酬政策和晉升政策； 7.建立科學合理的勞動、薪資、福利制度，并不斷完善，確保能夠吸引人才、留住人才； 任職要求: 1.大專以上學歷； 2.3年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少2年同等管理崗位經(jīng)驗； 3.熟悉國家汽車相關法律法規(guī)； 4.具有一定的管理經(jīng)驗，較強的文學語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、培訓能力、應變能力； 5.熟悉運用辦公軟件； 6.有駕駛證并熟練駕駛；

一、崗位職責:1、建立健全公司人力資源管理體系和機制，組織實施人力資源六大模塊工作。2、協(xié)助人力資源總監(jiān)加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)公司每個項目的經(jīng)營狀況以及市場情況，合理調(diào)整組織架構、人員崗位結構以及福利待遇等。3、制定和完善人員編制、員工薪酬以及員工福利待遇等方案。4、制定和協(xié)調(diào)執(zhí)行用工政策，確定用人標準、崗位職責，開 展招聘錄用、培訓等工作。( 需有獨立完成培訓工作的能力，熟悉培訓流程、能制作培訓課件)5、建立和完善部門工作標準、制度和程序，定期對公司現(xiàn)行的政策和制度進行總結及修改完善，使之更有利于激勵員工的工作積極性。6、組織制定績效考核機制，定期開展績效考核工作，督促、協(xié)調(diào)公司各個項目抓好員工的考察培訓以及選拔任用工作。(需有薪酬核算實操，擅長績效薪酬模塊)7.負責公司日常行政管理工作。二、任職資格:1、人力資源管理專業(yè)，大專以上學歷，工作高效有魄力、敢于擔當。2、2年以上主管人力資源管理工作經(jīng)驗，具備人力資源管理六大模塊的專業(yè)知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗。3、具備較強的管理能力和統(tǒng)籌能力，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。三、工作時間:行政班雙休。上 午9:00-12:00下午2:00-6:00 (高大 上寫字樓，工作環(huán)境好) 四、工作能力及綜合素質足夠優(yōu)秀，可在試用期后，入職半年內(nèi)直接晉升為人力行政經(jīng)理。

任職資格 1、管理學、工商管理或相關領域的全日制本科及以上學歷。 2、5年以上中大型制造業(yè)人力行政管理經(jīng)驗，有電子制造行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，較強的文筆功底。 3、通曉人資各模塊專業(yè)知識，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才引進、薪酬福利設計、績效考核等具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。 4、具備高度責任心和執(zhí)行力，有較強的領導能力、判斷與決策能力、組織與溝通能力。 5、熟悉國家法律法規(guī)、勞動法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)定及環(huán)境保護政策；了解ISO管理體系及精益生產(chǎn)理念。 崗位職責 1、根據(jù)公司長期發(fā)展規(guī)劃，設計、優(yōu)化組織架構，組織各部門完成部門職能和崗位說明書的編訂，完成人員編制預算，嚴格控制人力資源、行政成本。 2、制定適應公司運行的人力行政管理制度、流程，引入新的管理理念和技術推動公司管理的現(xiàn)代化和創(chuàng)新。 3、統(tǒng)籌招聘、薪酬、績效員工關系、培訓及講師幾大模塊的管理。 4、統(tǒng)籌公司行政管理工作:企業(yè)文化活動開展、大型活動籌辦、會議管理、接待管理、車輛管理、行政采購與成本控制等。 5、負責制定公司行政管理的各項規(guī)章制度，包括但不限于行政采購、資產(chǎn)管理、安全環(huán)保等并監(jiān)督實施，確保運營的有序進行。 6、管理公司的日常維護，包括設施設備的檢修、環(huán)境衛(wèi)生、綠化保養(yǎng)等；協(xié)調(diào)各部門間的工作，確保信息流通順暢，提高工作效率。 7、代表公司與政府機構、合作伙伴、社區(qū)等保持良好溝通，處理相關事務。管公司品牌形象，處理公關危機，提升社會聲譽。 年齡28-33歲，特別優(yōu)秀者，可適當放寬。

1、有大局意識；2、掌握細節(jié)洞察能力；3、自主動手和帶教訓練能力強；4、對工作有敬畏之心；5、有行政管理經(jīng)驗1年以上；團隊年輕和諧，有活力有狀態(tài)有激情，如果你愿意加入我們一定傾囊相授！

行政人事主管崗位要求： 1、27-35歲。 2、對辦公軟件熟練掌握，打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗，人事（招人，用人，考核）等方面有一定工作經(jīng)驗。 4、要求做事認真負責，能承受一定的工作壓力，能獨立完成工作，有一定的客服能力。 5、有一定采購商務談判和協(xié)調(diào)能力，性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗。 6、有點財務處理經(jīng)驗優(yōu)先，IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗，或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 福利待遇: 第一個月4000元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第二個月4100元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第三個月4200元+300元中餐補貼+50元全勤獎 考核通過后簽勞動合同并購買養(yǎng)老醫(yī)療五險福利,每年可以加薪3%-10%, 以后有加薪機會!加其它福利 上班時間：每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假 星期一到星期五 上午8點半到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半

人員招聘，組織培訓，績效考核的制定與考核

負責場內(nèi)設施設備維修和保養(yǎng) 機器維修明細記錄 場內(nèi)機械設備管理，有螺螄粉廠相關的維修工作經(jīng)驗優(yōu)先

對企業(yè)行政管理熟悉，有一定的人事經(jīng)驗

該崗位有額外的門店流水獎金 崗位職責： 1、管理所負責區(qū)域的運營工作，結合市場需求，定制市場營銷計劃。 2、負責線上平臺維護（美團、大眾點評）、醫(yī)院軟裝優(yōu)化及更新。 3、客戶服務——具備客訴處理等公關能力； 4、門店現(xiàn)場管理：具備會主動尋找問題、及問題核心點。再解決！ 6、宣導公司經(jīng)營理念和企業(yè)文化，了解門店各員工的狀態(tài)、及時疏導和約談。 7、監(jiān)督各門店安全管理工作，做好安全檢查及安全預防工作。 9、負責對經(jīng)營單元經(jīng)營信息與數(shù)據(jù)進行整理、分析、上報為醫(yī)院的經(jīng)營決策提供有效的依據(jù)。 ?每日運營崗位工作方向：院內(nèi)晨會、現(xiàn)場駐守、檢查院內(nèi)環(huán)境及每日巡查院內(nèi)流程、制定制度、優(yōu)化流程、活動檢查及復盤、找人約談、分析數(shù)據(jù) ? 任職要求： 1、熱愛寵物，家有愛寵并同時是小莉寵物醫(yī)院忠實粉優(yōu)先考慮； 2、較強的行動力，勤奮好學，用于接受新知識，敢于嘗試挑戰(zhàn)，富有創(chuàng)新思維。 3、較強的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 5、較強的行動力，勤奮好學，用于接受新知識，敢于嘗試挑戰(zhàn)，富有創(chuàng)新思維。 6、擅長運營方案的撰寫。