職位描述
職責(zé)
1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)人力資源部的日常管理工作。
2.負(fù)責(zé)組織做好人力資源規(guī)劃,為公司重大決策提供人力資源方面的意見。
3.負(fù)責(zé)組織和實施招聘管理工作。
4.負(fù)責(zé)組織做好培訓(xùn)管理工作。
5.負(fù)責(zé)組織和實施績效考核工作。
6.負(fù)責(zé)組織做好勞動關(guān)系管理工作。
7.落實上級交辦的其它工作。
要求
1.年齡25-40歲,大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理專業(yè)優(yōu)先;
2.2年以上人力資源、行政管理經(jīng)驗、人力資源主管以上職務(wù);
3.熟悉人力資源六大模塊;
4.具備較強的計劃、控制及管理能力、具備較好的組織協(xié)調(diào)及分析判斷能力;
5.善于溝通,具有較強的文字寫作及語言表達(dá)能力,具有良好的團隊合作精神;
6.有招聘、培訓(xùn)實戰(zhàn)經(jīng)驗;
7.能熟練使用辦公軟件,如word、excel等應(yīng)用軟件
公司簡介
廣西展云大數(shù)據(jù)科技有限公司(以下簡稱廣西展云或公司)成立于2015年7月,注冊資本金2000萬元,是一家以大數(shù)據(jù)服務(wù)和促進工業(yè)兩化融合為核心業(yè)務(wù)的新創(chuàng)高技術(shù)企業(yè)。注冊地址為柳州市陽和工業(yè)新區(qū)翠湖京都一區(qū)1號。
一、主營業(yè)務(wù)
信息系統(tǒng)研發(fā)實施、軟件開發(fā),云平臺、云基礎(chǔ)設(shè)施、云軟件、數(shù)據(jù)處理與存儲、信息系統(tǒng)集成、信息技術(shù)咨詢服務(wù),社會經(jīng)濟、企業(yè)管理咨詢。
二、技術(shù)力量
公司擁有雄厚的技術(shù)實力,采用系統(tǒng)化復(fù)用的技術(shù)策略構(gòu)建應(yīng)用解決方案,基于開放的、標(biāo)準(zhǔn)化的技術(shù)路線,通過建立統(tǒng)一技術(shù)架構(gòu)規(guī)范、面向領(lǐng)域的參考架構(gòu)、可復(fù)用資產(chǎn)庫、應(yīng)用解決方案統(tǒng)一架構(gòu)平臺,構(gòu)建公司級支持解決方案快速構(gòu)造的復(fù)用平臺,形成了面向行業(yè)解決方案的主技術(shù)架構(gòu)ITA、面向產(chǎn)品工程解決方案的主技術(shù)架構(gòu)ETA、RAB中心以及UniEAP等一系列可復(fù)用資產(chǎn),并以此為基礎(chǔ)建立細(xì)分行業(yè)核心業(yè)務(wù)平臺和領(lǐng)域加速器,形成廣西展云解決方案地圖,加強并規(guī)范化與第三方產(chǎn)品的集成。
三、管理團隊
公司擁有優(yōu)秀的核心團隊,公司的創(chuàng)始管理團隊具有戰(zhàn)略清晰、執(zhí)行力強、誠實勤勉的特點,團隊各成員的知識結(jié)構(gòu)互補性強、專業(yè)素質(zhì)突出,這是確保公司發(fā)展成功的最重要保證。公司團隊成員及控股公司以一貫的規(guī)范管理,提供高標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品和服務(wù),獲得了廣泛的社會認(rèn)同和業(yè)內(nèi)口碑。
四、市場定位
公司確立了準(zhǔn)確的市場定位,始終定位于“中國大數(shù)據(jù)應(yīng)用的引導(dǎo)者”,目前已形成行業(yè)解決方案為核心主業(yè),大數(shù)據(jù)應(yīng)用為增值抓手,云服務(wù)生態(tài)圈建設(shè)為戰(zhàn)略方向的全產(chǎn)業(yè)鏈布局,目標(biāo)客戶群主要是依托核心技術(shù)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)面向政府、社區(qū)、廣大企業(yè)等客戶。
五、決策機制
公司形成了良好的公司治理和快速的市場反應(yīng)決策機制。根據(jù)大數(shù)據(jù)應(yīng)用行業(yè)快速成長和升級轉(zhuǎn)型快的特性,公司對組織架構(gòu)和決策機制有針對性地按照事業(yè)部制和矩陣式管理實現(xiàn)快速決策機制,打破傳統(tǒng)行政板塊式管理人員和資源調(diào)配的束縛,使不同部門的專業(yè)人員和資源針對行業(yè)新興需求自由靈活組建研發(fā)和營銷項目團隊積極面對市場變化,做出快速有效反應(yīng)。
廣西展云秉持“誠信、專業(yè)、創(chuàng)新、共贏”的創(chuàng)業(yè)宗旨,專注于為企業(yè)提供大數(shù)據(jù)云服務(wù),努力創(chuàng)造更加美好的未來!
六、既往業(yè)績
公司形成了自己獨特的主營業(yè)務(wù)模式,主要致力于行業(yè)解決方案和產(chǎn)品工程解決方案以及相關(guān)軟件產(chǎn)品、平臺及服務(wù)。目前承接了廣西拓利礦業(yè)有限公司礦山全方位安全管理信息系統(tǒng)設(shè)計、研發(fā)及實施項目,以嵌入式軟件服務(wù)將應(yīng)用于有色礦山領(lǐng)域,并朝著打造行業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺方向發(fā)展,面向國內(nèi)有色行業(yè)服務(wù)。
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集團行政經(jīng)理4000-5000元柳州-柳南區(qū)廣西風(fēng)馳舊機動車交易市場有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1. 管理類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,年齡45歲以下; 2. 5年以上工作經(jīng)驗,有集團化公司部門經(jīng)理以上經(jīng)驗,有一定人脈,具備行政管理經(jīng)驗,外聯(lián)工作熟練,有大型活動組織策劃經(jīng)驗; 3. 有較強的工作安計劃能力和實施執(zhí)行的能力,有親和力、責(zé)任心、事業(yè)心,有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力; 4. 具備良好的人際交往能力、解決復(fù)雜問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力以及溝通能力。2024-11-22行政班時間聯(lián)系
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辦公室主管5000-7000元柳州-魚峰區(qū)-新興工業(yè)園柳州家寧體育設(shè)施有限公司娛樂/休閑/體育年齡30-45周歲,大專及以上學(xué)歷,善于溝通,有較好的語言文字組織能力,有相關(guān)工作崗位經(jīng)驗5年以上優(yōu)先。2024-11-22廣西壯族自治區(qū)柳州市柳江區(qū)順業(yè)路18號
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行政人事主管4000-5000元柳州-柳北區(qū)南寧五鼎科技有限公司柳州分公司計算機硬件行政人事主管 每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 上班時間:星期一到星期五 上午8點半到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘 1、,27-35歲, 2、對辦公軟件熟練掌握,打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經(jīng)驗。 4、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力,能獨立完成工作,有一定的客服能力 5、有一定采購商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗。 6、有點財務(wù)處理經(jīng)驗優(yōu)先,IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗,或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 7,工作地點柳州市三中路. 8.福利待遇: 第一個月4000元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第二個月4100元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第三個月4200元+300元中餐補貼+50元全勤獎,考核通過后簽勞動合同并購買養(yǎng)老醫(yī)療五險福利,每年可以加薪3%-10%, 以后有加薪機會! 加其它福利2024-11-22包小姐行政人事
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綜合管理專員5000-6000元柳州-柳北區(qū)南通市帕源路橋建設(shè)有限公司柳州分公司建筑與工程崗位職責(zé) 主要負(fù)責(zé)公司合同管理、人事管理、行政后勤管理、資質(zhì)維護管理等工作。 任職資格 1、性別不限,年齡25-45歲,本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上建筑企業(yè)類似或同崗位工作經(jīng)驗; 3、較強的溝通、協(xié)調(diào)、抗壓能力,做事認(rèn)真、仔細(xì)、干練,有責(zé)任心; 薪資福利 基本工資4000元/月+績效工資1000元/月+年終獎;包吃、?。晃咫U等。 工作地點 暫時在柳州市柳北區(qū)沙塘鎮(zhèn)三合路18號,2024年7-8月份搬至柳州市城中區(qū)萬達(dá)廣場附近辦公(目前在裝修中)2024-11-21
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部門經(jīng)理4000-5000元柳州-柳北區(qū)廣西廣盛和交通投資集團有限公司交通/運輸/物流1、負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作的組織管理。 2、負(fù)責(zé)本部門工作計劃的制定并統(tǒng)計完成情況,找出存在的問題及時解決。 3、負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)工作職責(zé)范圍內(nèi)各項工作書面文件的審核、審定工作。 4、負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)所有員工的考評工作。 5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理本部門工作團隊,對部門工作績效負(fù)責(zé);在工作中督導(dǎo)、培養(yǎng)下屬,對本部門員工進行工作積極性的調(diào)動、工作心態(tài)的端正等溝通工作。 7、負(fù)責(zé)本部門與公司內(nèi)部其他部門的聯(lián)系、對接及溝通工作。 8、負(fù)責(zé)組織本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)與外部單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和溝通工作。 9、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理反映工作的有關(guān)情況和信息。 10、 服從公司管理與安排,積極配合完成公司交代的其他任務(wù)。 任職要求: 1、 3年以上管理經(jīng)驗; 2、 性格外向,五官端正; 3、 具備良好的語言溝通能力與社交禮儀知識,能與客戶融洽交流;性格活躍外向,充滿激情,反應(yīng)靈敏,對銷售工作有濃厚興趣; 4、 有團隊協(xié)作精神,抗壓能力強; 5、 具備一定的文字功底; 6、 能熟練使用office辦公軟件。2024-11-21廣西壯族自治區(qū)柳州市柳北區(qū)長風(fēng)路1號
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綜合部主任8000-13000元柳州-魚峰區(qū)廣西興柳食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作職責(zé):全面主持人事六大模塊、行政版塊、工會及黨建、安環(huán)部、IT職能及公司內(nèi)訓(xùn)管理工作。 1、負(fù)責(zé)研擬綜合部優(yōu)化方案,供總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人決策; 2、負(fù)責(zé)研擬綜合部年度工作計劃、部門年度預(yù)算和月度預(yù)算; 3、根據(jù)公司經(jīng)營方針和發(fā)展計劃,協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人建立健全行政管理和后勤保障制度、人力資源管理制度,并監(jiān)督落實; 4、根據(jù)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)組織“三定”,制定公司人力資源規(guī)劃,有序配置人力資源; 5、組織梳理部門職責(zé)和崗位職責(zé),并及時更新調(diào)整; 6、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人制定公司薪酬預(yù)算和策略,建立全面薪酬福利管理體系; 7、建立公司績效考核體系,并按要求推進實施并持續(xù)優(yōu)化; 8、組織制定員工培訓(xùn)計劃并跟進實施; 9、負(fù)責(zé)招聘需求的收集,協(xié)調(diào)資源開發(fā)招聘渠道,統(tǒng)籌完成招聘工作; 10、統(tǒng)籌資源做好人力資源體系建設(shè),構(gòu)建和諧員工關(guān)系; 11、統(tǒng)籌公司各類后勒保障、日常服務(wù)、團建活動和行政管理方面之事宜; 12、統(tǒng)籌公司安全、法務(wù)、消防、保衛(wèi)、衛(wèi)生、5S管理; 13、統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)政府及其他重要人員來訪接待的工作; 14、統(tǒng)籌公司知識產(chǎn)權(quán)、項目申報、政府對接的管理工作; 15、負(fù)責(zé)公司精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等工作,做好公司內(nèi)外宣傳事務(wù); 16、協(xié)助黨支部會議、員工大會、股東大會等各項會議的籌備工作,并做好會議資料的存檔; 17、主持綜合部工作,并指揮監(jiān)督所屬部員,做好本部門的團隊建設(shè)及人員培養(yǎng); 18、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 任職條件 1.本科以上學(xué)歷,5年以上相同崗位管理經(jīng)驗,企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮; 2.掌握行政職能、行政組織等行政管理學(xué)的基本知識,掌握人力資源管理相關(guān)知識; 3.熟悉辦公室相關(guān)流程,掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作; 4.熟悉國家、地方相關(guān)法規(guī)及政策,具有良好的政府關(guān)系者優(yōu)先。2024-11-21樓永健
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綜合辦公室主任4000-6000元柳州-柳北區(qū)-匯金國際廣西磐峰自動化科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé):合同制作打印,收發(fā)貨,和財務(wù)對接,公司進銷存記錄登記,標(biāo)書打印 任職要求:熟練使用office辦公軟件,溝通能力強,執(zhí)行力強 崗位福利:五險,雙休,每日8小時,年終獎2024-11-21何先生
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2024-11-21小歐
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綜合部主管6000-8000元柳州-柳北區(qū)南通市帕源路橋建設(shè)有限公司柳州分公司建筑與工程任職資格: 1、教育背景: ◆人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。 2、培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過人力資源、管理學(xué)、行政基本知識等方面的培訓(xùn)。 3、經(jīng) 驗: ◆3年以上建筑行業(yè)人力資源管理或行政管理工作經(jīng)驗。 4、技能技巧: ◆熟悉人力六大模塊及行政后勤管理,接觸過建筑行業(yè)資質(zhì)維護; ◆良好的中文寫作、口語、閱讀能力; ◆熟練使用辦公軟件; 5、態(tài) 度: ◆做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實、敬業(yè); ◆工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強; ◆具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力,團隊意識強。2024-11-21
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- 廣西展云大數(shù)據(jù)科技有限公司
- 所在行業(yè) 電子/電氣/管理咨詢
- 成立時間 9年(2015年7月23日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --