職位描述
【為避免你的簡歷信息被中介公司盜取,造成不必要的困擾和經(jīng)濟損失!請盡量主動致電人事部主管溝通】
**招聘要求:
1.年齡限制:男女不限,18-45周歲.
2.文化限制:必須會熟讀寫26個英文字母,因為到時候公司運送產(chǎn)品的型號比較多,產(chǎn)品的型號都是以26個英文字母來代寫的,到時候清單,點貨,盤點登記的時候用到;
3.身高限制:男性1.60米以上,女性1.50米以上
4.身體限制:需身體健康,無任何傳染性疾?。?br>5.素質(zhì)教育:有較高的素質(zhì),禮貌,言行,舉止,與人為善,知書達理的自我意識!能服從公司安排,適應(yīng)公司安排的長期出差!
**薪水待遇:
無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn),當(dāng)天面試安排住宿、實習(xí)期一個半月,工資5000-7000/月(江浙滬送貨員)
1、底薪6000元;出差補貼100/天,
2、主要負(fù)責(zé)上海,南京,昆山,及周邊縣市短途運送,當(dāng)天來回,上五休二 3,全勤獎500月,績效獎金800-1000不等(根據(jù)個人表現(xiàn)決定) 4, 加班工資(平時加班1.5倍/周末加班2倍/國定假日3倍)
(省外送貨員)
1、底薪8000元; 出差食宿補貼258/天,
2、主要負(fù)責(zé)、廣東、深圳,重慶等遠距離配送貨,一般出差5-7天,回來休息3天, 3,全勤獎500月,績效獎金800-1000不等(根據(jù)個人表現(xiàn)決定)
4、加班工資(平時加班1.5倍/周末加班2倍/國定假日3倍)
5,每月10打卡形式發(fā)放薪資
**工作內(nèi)容:
拿訂單一倉庫提貨一指揮裝車一跟著訂單一指揮卸貨一客戶簽字一拿回執(zhí)單。
1、負(fù)責(zé)指定線路內(nèi)的物品送達,保證貨物能夠安全到達指定地點;
2、負(fù)責(zé)所運載物品的監(jiān)督、指揮裝卸車(無須卸貨),檢查等工作,簽收回執(zhí)單;
3、協(xié)助完成物品簽收、產(chǎn)品確認(rèn)等日常事務(wù);
4、協(xié)助完成每日的運輸統(tǒng)計,監(jiān)督司機送貨途中是否有無故改變行程,拖延送貨時間等情況;
5、貨物出現(xiàn)問題和客戶進行相應(yīng)的溝通和協(xié)商,不能解決時及時反應(yīng)給公司相關(guān)品質(zhì)工程師(IPQC)進 行處理。
**福利待遇:
1、飲食供應(yīng):公司提供包吃包住,出差享有專項補貼(詳見上方工資待遇)
2、住宿條件:免費提供2~4人間,有空調(diào),洗衣機,獨立衛(wèi)生間,電視,免費寬帶
3、生活設(shè)施:生活區(qū)設(shè)有
公司簡介
索尼在華銷售的產(chǎn)品包括平面特麗瓏彩電、背投/等離子/液晶彩電、數(shù)碼相機、筆記本電腦、家用攝錄放一體機、家庭影院系統(tǒng)、DVD播放機、數(shù)據(jù)投影機、Memory Stick記憶棒、聚合鋰離子電池等。索尼在華的電子業(yè)務(wù)規(guī)模到已經(jīng)達到50億美元,總投資額已超過8億美元,包括六家工廠在內(nèi),索尼在華共有大約一萬名員工。
上班地點
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技術(shù)專員(配方顆粒)4000-6000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳藥集團股份有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1、根據(jù)分配的項目任務(wù)要求和項目方案、計劃進行文獻檢索并開展工藝或質(zhì)量研究等工作; 2、根據(jù)項目試驗方案和試驗資源,開展試驗研究,撰寫實驗原始記錄(對照品臺賬、試驗記錄、儀器使用記錄等),確保實驗原始記錄及時、真實、清晰、準(zhǔn)確,具備可追溯性; 3、匯總試驗過程中遇到的問題并及時匯報; 4、根據(jù)公司的管理規(guī)定,進行儀器設(shè)備的日常維護和管理工作,確保試驗研究的順利進行; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 崗位要求: 1、中藥學(xué)、中藥制藥等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、具有扎實的專業(yè)知識和較強的實驗?zāi)芰?,熟悉HPLC等相關(guān)儀器操作; 3、善于獨立思考、分析、解決問題,勇于面對和接受挑戰(zhàn); 4、責(zé)任心強,有良好的語言表達、協(xié)調(diào)溝通能力和團隊合作精神。10小時前藍春亮HR
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面試經(jīng)理4000-5000元柳州-柳南區(qū)-銀翔萬里廣西桂易德新能源汽車銷售有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)司機崗位的面試工作 2、講解司機工作內(nèi)容以及工作模式 3、安排司機跟車以及司機運輸工作問題處理 任職要求: 1、表達能力強,邏輯思維清晰 2、物流行業(yè)或銷售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先 薪資福利: 1、底薪1800+績效工資700+提成 月薪范圍4500-8000 2、月休4天,朝九晚五 包午餐 3、五險 工作地址:柳南區(qū)柳工大道傳化加油站旁2024-11-23趙偉
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信用專員6000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對接銀行和融資租賃等金融機構(gòu),處理日常協(xié)議相關(guān)事項 2、負(fù)責(zé)與金融機構(gòu)相關(guān)的反擔(dān)保管理事項 3、負(fù)責(zé)公司信用管理目標(biāo)設(shè)置,管理落地。 4、負(fù)責(zé)公司信用管理日常監(jiān)控 任職資格: 1、35周歲以下,大學(xué)本科及以上,市場營銷、企業(yè)管理、財務(wù)管理、經(jīng)濟管理、法律或相關(guān)專業(yè); 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,有較強的語言表達能力及電話溝通技巧; 3、3年以上企業(yè)管理或營銷管理經(jīng)驗,熟悉柳工經(jīng)銷政策,了解柳工各項流程制度管理,良好的團隊合作精神; 4、熟練掌握WORD、EXCEL等辦公軟件使用方法,具備數(shù)據(jù)分析能力; 5、踏實穩(wěn)重,有較強的抗壓能力。2024-11-23文武
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車間主管4000-6000元柳州-柳北區(qū)廣西柳州裕田機械有限責(zé)任公司機械/設(shè)備/重工負(fù)責(zé)車間內(nèi)生產(chǎn)調(diào)度,排產(chǎn)相關(guān)工作 職位招聘2人2024-11-23唐女士
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EA交易操作專員5000-6000元柳州-城中區(qū)廣西世航商務(wù)服務(wù)集團有限公司計算機軟件一、崗位要求 1、中專及以上學(xué)歷,經(jīng)驗不限,市場營銷、金融、銀行、建筑工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、與客戶溝通能力強,具有從事業(yè)務(wù)拓展的能力,有金融行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、要求踏實肯干,頭腦靈活,熱衷于銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),追求高業(yè)績、高獎金收入; 4、性格外向,具有較強的溝通能力、應(yīng)變能力和談判能力; 5、具備良好的客戶服務(wù)意識,良好的品牌及營銷策劃能力。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥4000)+傭金(¥50-¥60-¥80-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000)+紅利(5%) 周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:業(yè)務(wù)專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:業(yè)務(wù)專員→銷售主管→銷售經(jīng)理→總監(jiān) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團隊拓展的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確?!皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請繞行。2024-11-22覃經(jīng)理
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安全專員4000-5000元柳州-柳南區(qū)柳州長久物流有限公司交通/運輸/物流熟悉安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、保險理賠流程和最新交通法,具有簡單的交通事故處理經(jīng)驗,熟練操作計算機,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。具有駕駛證并熟練地駕駛汽車。2024-11-22綜合部
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駐廠專員3000-5000元柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場崗位職責(zé): 1、廠內(nèi)對接客戶需求,負(fù)責(zé)接單、報價、下單;到貨安排送貨給到客戶;處理突發(fā)緊急情況 2、服從公司的工作安排,有責(zé)任心、性格開朗; 3、年齡25-40歲,會熟練操作電腦及基礎(chǔ)函數(shù); 4、薪資福利面談2024-11-22郭余
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技術(shù)主管(路橋)8000-10000元柳州-柳南區(qū)廣西善煒建設(shè)工程有限公司建筑與工程職位描述 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)主持編寫項目施工策劃、施工組織設(shè)計、重大施工方案及分項工程施工方案。 2、負(fù)責(zé)對施工組織設(shè)計、施工方案進行技術(shù)交底,組織各級分項工程技術(shù)交底工作,并檢查、督促施工班組按各級技術(shù)交底要求進行施工。 3、負(fù)責(zé)項目圖紙管理工作,負(fù)責(zé)與甲方、監(jiān)理、設(shè)計單位的技術(shù)溝通;參與設(shè)計交底,組織項目內(nèi)部圖紙會審工作,并做好會審記錄及交底,檢查、督促施工班組按交底要求進行施工。 4、負(fù)責(zé)組織工程分項、分部、單位工程施工質(zhì)量的日常檢查和驗收工作。 5、負(fù)責(zé)組織本項目的測量、試驗、檢測、技術(shù)復(fù)核工作;參與隱蔽工程驗收工作。 6、負(fù)責(zé)組織各項工程技術(shù)資料的編輯、收集、整理和匯總,負(fù)責(zé)組織編寫工程竣工圖,負(fù)責(zé)組織工程竣工資料的移交、備案。 7、 能接受廣西區(qū)內(nèi)根據(jù)工作需要進行的項目調(diào)遣。 職位要求: 1、鐵路、公路相關(guān)專業(yè),大?;蛞陨蠈W(xué)歷。 2、3-5年以上工作經(jīng)驗,持有一級建造師資格證優(yōu)先。 3、能熟練應(yīng)用常用的工程繪圖軟件、辦公軟件、工程管理軟件等工程技術(shù)應(yīng)用工具。 4、熟悉圖紙審核、方案編寫、測量復(fù)核、資料管理等并掌握國家相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝。 5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓能力及成本意識。2024-11-22高女士
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拓展部主管/經(jīng)理5000-10000元柳州-魚峰區(qū)廈門聯(lián)發(fā)(集團)物業(yè)服務(wù)有限公司柳州分公司房地產(chǎn)開發(fā)職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)公司非主營業(yè)務(wù)經(jīng)營的市場開拓、客戶關(guān)系維護、合同洽談等經(jīng)營管理工作; 2、負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的拓展,并與相應(yīng)合作單位洽商合作要點,策劃實施細節(jié); 3、組織擬訂并實施公司年度拓展經(jīng)營工作計劃,負(fù)責(zé)擬訂并實施公司經(jīng)營管理等相關(guān)制度; 4、定期獲得有效市場信息(可跟蹤項目、行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)等),收集、分析、研究物業(yè)管理市場信息,及時更新市調(diào)報告; 5、完成市場拓展中心安排的其它工作; 任職要求: 1、全日制本科學(xué)歷,3年以上企業(yè)物業(yè)管理工作經(jīng)驗; 2、有較豐富的對應(yīng)專業(yè)知識和工作經(jīng)驗,了解經(jīng)營項目相關(guān)運作流程; 3、有拓展經(jīng)驗優(yōu)先選擇。2024-11-22蔣女士
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電泳線主管6000-8000元柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū)柳州市龍杰汽車配件有限責(zé)任公司汽車及零配件任職條件: 1、大專以上學(xué)歷(能力優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷),機電、工商管理、化學(xué)材料專業(yè)優(yōu)先; 2、兩年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗,有汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,有涂裝生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、懂精益生產(chǎn)管理,ie管理,5s管理、生產(chǎn)八大浪費等; 4、按要求完成公司生產(chǎn)計劃,人員安排統(tǒng)籌,有擔(dān)當(dāng)有責(zé)任。 崗位職責(zé): 1、生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備管理:負(fù)責(zé)涂裝車間的生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備管理,確保生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量完成。不良分析和現(xiàn)場改善以及合格率改善,提高涂裝生產(chǎn)的稼動率。 2、全面統(tǒng)籌管理:對車間人員、設(shè)備、物料、工藝、現(xiàn)場、安全、質(zhì)量、成本、交期進行全面統(tǒng)籌管理。 3、管理車間突發(fā)事件及質(zhì)量異常,確保生產(chǎn)順利進行。 4、根據(jù)每天的產(chǎn)量、品質(zhì)報表,分析直通率偏低的產(chǎn)品,并提出改善方案并跟蹤落實。 5、建立健全各項統(tǒng)計臺帳,確保生產(chǎn)在制品的帳、物相符。 6、領(lǐng)導(dǎo)車間實施6S管理,提升現(xiàn)場管理水平。 7、編制改善涂裝工藝文件和涂裝噴涂程序,解決涂裝工藝過程中的質(zhì)量問題。 8、負(fù)責(zé)新項目涂裝工程的試制工作,生產(chǎn)人員技能教育及培訓(xùn)。 9、服從上級領(lǐng)導(dǎo)及公司的工作安排和指令,及時向上級匯報生產(chǎn)部的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。2024-11-22行政部
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