職位描述
---簡歷過多不能及時回復(fù)。請主動聯(lián)系顧主管資詢----------------
公司優(yōu)勢———————
《1》:當(dāng)天面試,當(dāng)天安排住宿。名額有限,招滿即停,盡快報名
《2》:免費提供工作餐,各種特工餐供員工自由選擇。
《3》:免費提供4-6人間宿舍,空調(diào),熱水器,無線網(wǎng),獨立衛(wèi)生間,獨立陽臺。
【特別提醒】
入職請?zhí)崆奥?lián)系負(fù)責(zé)人聯(lián)系,保留名額,以免白跑一趟、面試請?zhí)崆白稍兂塑嚶肪€,避免耽誤求職時間!
【薪資待遇】
1:試用期第一個月工資6000-6500元/月,(一個月后轉(zhuǎn)正)額外出差期間每個月補發(fā)
餐補1 8 0 0元
2:轉(zhuǎn)正底薪為9500元/月,出差補貼1500-3000元/月(退伍軍人優(yōu)先錄取 補貼:1000元/月)
3:試用期為一個月,工資在每月10號以打卡形式發(fā)放,(不扣壓,不拖欠)
4:免費為員工繳納(養(yǎng)老,醫(yī)療,失業(yè),生育,工傷保險,住房公基金)
5 :求職者無需繳納(報名費,證件費,培訓(xùn)費等。。。)費用!
【津貼】——入職滿20個工作日無曠工、遲到、早退記錄可領(lǐng)取“新員工入職支援生活獎金”2000-3000元
【工作方式】
1、主要負(fù)責(zé):云南、貴州、四川、深圳、北京、上海、江西、安徽、陜西、湖南、福建、山西、山東、河南….等中國各個省會一線二線遠(yuǎn)距離城市配送公司廠區(qū)貨物。
2、一個月出差20天,休息10天可根據(jù)員工家鄉(xiāng)城市意愿分配家鄉(xiāng)路線!
3、出差10天休息5天(可在家鄉(xiāng)城市休息)每個月出差夠20出差天,休息共10天,一趟出差4-8名員工同事一起出差,根據(jù)車廂車節(jié)數(shù)量決定出差員工數(shù)量。
4、同樣享受國家制定法定節(jié)假日、病假、事假、不帶薪年假(20天年假)
【招聘要求】
1、為人誠實、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、能吃苦耐勞、責(zé)任感強、服從公司安排。
2、有效身份證,年齡16-40周歲, (學(xué)歷男女不限)
3、身體健康,能適應(yīng)出差,不暈車,能接受長期長途各個城市出差
4、無傳染疾病、無殘疾、高血壓心臟病心肌梗塞等!(退伍軍人優(yōu)先錄取)
(凡符合以上要求、到達(dá)公司后百分百錄取,保證入職)與公司簽訂正式《勞動合同書》
【工作內(nèi)容】
1、先從廠區(qū)內(nèi)按照公司分配的貨物清單,進(jìn)行清點產(chǎn)品數(shù)量及型號類型,然后產(chǎn)品
公司簡介
公司于1996年10月在北京成立,是Sony集團(tuán)統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)Sony在華業(yè)務(wù)活動的全資子公司。作為在中國的地區(qū)總部,它在中國國內(nèi)從事電子信息行業(yè)的投資,產(chǎn)品市場推廣,顧客售后服務(wù)聯(lián)絡(luò),并針對Sony在中國的各所屬企業(yè)進(jìn)行宏觀管理及廣泛的業(yè)務(wù)支持,推動Sony在中國市場業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展。
索尼在華銷售的產(chǎn)品包括平面特麗瓏彩電、背投/等離子/液晶彩電、數(shù)碼相機、筆記本電腦、家用攝錄放一體機、家庭影院系統(tǒng)、DVD播放機、數(shù)據(jù)投影機、Memory Stick記憶棒、聚合鋰離子電池等。索尼在華的電子業(yè)務(wù)規(guī)模到已經(jīng)達(dá)到50億美元,總投資額已超過8億美元,包括六家工廠在內(nèi),索尼在華共有大約一萬名員工。
上班地點
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可能感興趣的職位
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面試經(jīng)理4000-5000元柳州-柳南區(qū)-銀翔萬里廣西桂易德新能源汽車銷售有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)司機崗位的面試工作 2、講解司機工作內(nèi)容以及工作模式 3、安排司機跟車以及司機運輸工作問題處理 任職要求: 1、表達(dá)能力強,邏輯思維清晰 2、物流行業(yè)或銷售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先 薪資福利: 1、底薪1800+績效工資700+提成 月薪范圍4500-8000 2、月休4天,朝九晚五 包午餐 3、五險 工作地址:柳南區(qū)柳工大道傳化加油站旁2024-11-23趙偉
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信用專員6000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對接銀行和融資租賃等金融機構(gòu),處理日常協(xié)議相關(guān)事項 2、負(fù)責(zé)與金融機構(gòu)相關(guān)的反擔(dān)保管理事項 3、負(fù)責(zé)公司信用管理目標(biāo)設(shè)置,管理落地。 4、負(fù)責(zé)公司信用管理日常監(jiān)控 任職資格: 1、35周歲以下,大學(xué)本科及以上,市場營銷、企業(yè)管理、財務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理、法律或相關(guān)專業(yè); 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,有較強的語言表達(dá)能力及電話溝通技巧; 3、3年以上企業(yè)管理或營銷管理經(jīng)驗,熟悉柳工經(jīng)銷政策,了解柳工各項流程制度管理,良好的團(tuán)隊合作精神; 4、熟練掌握WORD、EXCEL等辦公軟件使用方法,具備數(shù)據(jù)分析能力; 5、踏實穩(wěn)重,有較強的抗壓能力。2024-11-23文武
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車間主管4000-6000元柳州-柳北區(qū)廣西柳州裕田機械有限責(zé)任公司機械/設(shè)備/重工負(fù)責(zé)車間內(nèi)生產(chǎn)調(diào)度,排產(chǎn)相關(guān)工作 職位招聘2人2024-11-23唐女士
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EA交易操作專員5000-6000元柳州-城中區(qū)一、崗位要求 1、中專及以上學(xué)歷,經(jīng)驗不限,市場營銷、金融、銀行、建筑工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、與客戶溝通能力強,具有從事業(yè)務(wù)拓展的能力,有金融行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、要求踏實肯干,頭腦靈活,熱衷于銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),追求高業(yè)績、高獎金收入; 4、性格外向,具有較強的溝通能力、應(yīng)變能力和談判能力; 5、具備良好的客戶服務(wù)意識,良好的品牌及營銷策劃能力。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥4000)+傭金(¥50-¥60-¥80-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000)+紅利(5%) 周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:業(yè)務(wù)專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:業(yè)務(wù)專員→銷售主管→銷售經(jīng)理→總監(jiān) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團(tuán)隊拓展的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確保“晉升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細(xì)的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請繞行。2024-11-22覃經(jīng)理
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安全專員4000-5000元柳州-柳南區(qū)柳州長久物流有限公司交通/運輸/物流熟悉安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、保險理賠流程和最新交通法,具有簡單的交通事故處理經(jīng)驗,熟練操作計算機,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。具有駕駛證并熟練地駕駛汽車。2024-11-22綜合部
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駐廠專員3000-5000元柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場崗位職責(zé): 1、廠內(nèi)對接客戶需求,負(fù)責(zé)接單、報價、下單;到貨安排送貨給到客戶;處理突發(fā)緊急情況 2、服從公司的工作安排,有責(zé)任心、性格開朗; 3、年齡25-40歲,會熟練操作電腦及基礎(chǔ)函數(shù); 4、薪資福利面談2024-11-22郭余
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技術(shù)主管(路橋)8000-10000元柳州-柳南區(qū)廣西善煒建設(shè)工程有限公司建筑與工程職位描述 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)主持編寫項目施工策劃、施工組織設(shè)計、重大施工方案及分項工程施工方案。 2、負(fù)責(zé)對施工組織設(shè)計、施工方案進(jìn)行技術(shù)交底,組織各級分項工程技術(shù)交底工作,并檢查、督促施工班組按各級技術(shù)交底要求進(jìn)行施工。 3、負(fù)責(zé)項目圖紙管理工作,負(fù)責(zé)與甲方、監(jiān)理、設(shè)計單位的技術(shù)溝通;參與設(shè)計交底,組織項目內(nèi)部圖紙會審工作,并做好會審記錄及交底,檢查、督促施工班組按交底要求進(jìn)行施工。 4、負(fù)責(zé)組織工程分項、分部、單位工程施工質(zhì)量的日常檢查和驗收工作。 5、負(fù)責(zé)組織本項目的測量、試驗、檢測、技術(shù)復(fù)核工作;參與隱蔽工程驗收工作。 6、負(fù)責(zé)組織各項工程技術(shù)資料的編輯、收集、整理和匯總,負(fù)責(zé)組織編寫工程竣工圖,負(fù)責(zé)組織工程竣工資料的移交、備案。 7、 能接受廣西區(qū)內(nèi)根據(jù)工作需要進(jìn)行的項目調(diào)遣。 職位要求: 1、鐵路、公路相關(guān)專業(yè),大?;蛞陨蠈W(xué)歷。 2、3-5年以上工作經(jīng)驗,持有一級建造師資格證優(yōu)先。 3、能熟練應(yīng)用常用的工程繪圖軟件、辦公軟件、工程管理軟件等工程技術(shù)應(yīng)用工具。 4、熟悉圖紙審核、方案編寫、測量復(fù)核、資料管理等并掌握國家相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝。 5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓能力及成本意識。2024-11-22高女士
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電泳線主管6000-8000元柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū)柳州市龍杰汽車配件有限責(zé)任公司汽車及零配件任職條件: 1、大專以上學(xué)歷(能力優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷),機電、工商管理、化學(xué)材料專業(yè)優(yōu)先; 2、兩年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗,有汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,有涂裝生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、懂精益生產(chǎn)管理,ie管理,5s管理、生產(chǎn)八大浪費等; 4、按要求完成公司生產(chǎn)計劃,人員安排統(tǒng)籌,有擔(dān)當(dāng)有責(zé)任。 崗位職責(zé): 1、生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備管理:負(fù)責(zé)涂裝車間的生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備管理,確保生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量完成。不良分析和現(xiàn)場改善以及合格率改善,提高涂裝生產(chǎn)的稼動率。 2、全面統(tǒng)籌管理:對車間人員、設(shè)備、物料、工藝、現(xiàn)場、安全、質(zhì)量、成本、交期進(jìn)行全面統(tǒng)籌管理。 3、管理車間突發(fā)事件及質(zhì)量異常,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。 4、根據(jù)每天的產(chǎn)量、品質(zhì)報表,分析直通率偏低的產(chǎn)品,并提出改善方案并跟蹤落實。 5、建立健全各項統(tǒng)計臺帳,確保生產(chǎn)在制品的帳、物相符。 6、領(lǐng)導(dǎo)車間實施6S管理,提升現(xiàn)場管理水平。 7、編制改善涂裝工藝文件和涂裝噴涂程序,解決涂裝工藝過程中的質(zhì)量問題。 8、負(fù)責(zé)新項目涂裝工程的試制工作,生產(chǎn)人員技能教育及培訓(xùn)。 9、服從上級領(lǐng)導(dǎo)及公司的工作安排和指令,及時向上級匯報生產(chǎn)部的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。2024-11-22行政部
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操作專員6000-8000元柳州-城中區(qū)一、崗位要求: 1、學(xué)歷、性別、專業(yè)不限,有濃厚興趣;有志在金融行業(yè)發(fā)展者優(yōu)先。 2、有較強的責(zé)任心和使命感,人品端正,自信果敢;有一定抗壓能力者優(yōu)先。 3、具備快速學(xué)習(xí)能力,善于溝通,獨立思考;走技術(shù)職業(yè)生涯路線者優(yōu)先。 4、從事外匯、黃金、白銀、原油、股指期貨等金融衍生產(chǎn)品技術(shù)分析、專業(yè)技能、交易系統(tǒng)、市場規(guī)律等研究工作;有基金、股票、期貨交易經(jīng)驗者優(yōu)先。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:操作專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:操作專員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。),應(yīng)不斷加強“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細(xì)的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請繞行2024-11-22覃經(jīng)理
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拓展部主管/經(jīng)理5000-10000元柳州-魚峰區(qū)廈門聯(lián)發(fā)(集團(tuán))物業(yè)服務(wù)有限公司柳州分公司房地產(chǎn)開發(fā)職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)公司非主營業(yè)務(wù)經(jīng)營的市場開拓、客戶關(guān)系維護(hù)、合同洽談等經(jīng)營管理工作; 2、負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的拓展,并與相應(yīng)合作單位洽商合作要點,策劃實施細(xì)節(jié); 3、組織擬訂并實施公司年度拓展經(jīng)營工作計劃,負(fù)責(zé)擬訂并實施公司經(jīng)營管理等相關(guān)制度; 4、定期獲得有效市場信息(可跟蹤項目、行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)等),收集、分析、研究物業(yè)管理市場信息,及時更新市調(diào)報告; 5、完成市場拓展中心安排的其它工作; 任職要求: 1、全日制本科學(xué)歷,3年以上企業(yè)物業(yè)管理工作經(jīng)驗; 2、有較豐富的對應(yīng)專業(yè)知識和工作經(jīng)驗,了解經(jīng)營項目相關(guān)運作流程; 3、有拓展經(jīng)驗優(yōu)先選擇。2024-11-22蔣女士
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