職位描述

一、基本條件:  (正式崗位及薪酬編制)
 (1)年齡20周歲以上,35周歲以下,本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè);
 (2)必須具有證券從業(yè)資格;
 (3)全日制211或985高校應(yīng)屆畢業(yè)生(優(yōu)先考慮);
 (4) 或三年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)先考慮);
 (5)有基金資格,投資顧問(wèn)資格,有一定資源者(優(yōu)先考慮);
 (6)工作積極主動(dòng)富有激情,有想法敢于創(chuàng)新,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排; 

公司簡(jiǎn)介

太平洋證券股份有限公司是2004年在云南昆明注冊(cè)成立的全國(guó)性綜合類(lèi)證券公司。2007年,公司整體變更為股份有限公司,并在上海證券交易所上市。近年來(lái),公司通過(guò)多種融資、增資手段,不斷增強(qiáng)資本實(shí)力。先后成功實(shí)施定向增發(fā)和配股,注冊(cè)資本增至人民幣68.16億元。截至2016年末,公司資產(chǎn)總計(jì)403.65億元,凈資本達(dá)114.16億元。
經(jīng)過(guò)多年發(fā)展,不斷壯大資本實(shí)力,公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)取得了長(zhǎng)足進(jìn)步,營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)逐年增加并布局全國(guó),公司已逐步由偏居一隅的地方性證券公司發(fā)展成為全國(guó)性的中等規(guī)模券商。公司目前共設(shè)有99家分支機(jī)構(gòu),其中,云南省內(nèi)33家證券營(yíng)業(yè)部,上海、北京等城市共66家分支機(jī)構(gòu),是云南省內(nèi)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)最多、市場(chǎng)份額最大的證券公司。近年來(lái),公司資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)以固定收益投資為重點(diǎn),業(yè)務(wù)規(guī)??焖偬嵘?,具備差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);以股權(quán)質(zhì)押為主要支撐的信用業(yè)務(wù)提升了業(yè)務(wù)規(guī)模;固定收益業(yè)務(wù)具有較好的客戶(hù)積累和市場(chǎng)口碑;投資銀行業(yè)務(wù)已逐步從通道業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型為向企業(yè)提供多途徑融資、上市、增發(fā)、及以并購(gòu)重組為核心的財(cái)務(wù)顧問(wèn)等綜合金融服務(wù),在財(cái)務(wù)顧問(wèn)、債券、ABS 等領(lǐng)域均取得了突破性進(jìn)展;此外,公司股份轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)在行業(yè)內(nèi)業(yè)績(jī)排名靠前。
公司在充分利用區(qū)域政策和發(fā)展紅利深耕云南本地市場(chǎng)的同時(shí),省外異地布局也取得了成效,與此同時(shí),公司業(yè)務(wù)范圍正隨著“一帶一路”政策逐步輻射至東南亞。面對(duì)行業(yè)發(fā)展的新形勢(shì),公司確立了未來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展的目標(biāo)和方向,即以資管業(yè)務(wù)為切入點(diǎn),各部門(mén)分工合作,打造企業(yè)投融資——資管產(chǎn)品設(shè)計(jì)——產(chǎn)品銷(xiāo)售投融資產(chǎn)業(yè)鏈,有效連接、滿(mǎn)足客戶(hù)投融資需求。
公司將抓住中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)性調(diào)整的機(jī)遇,充分整合資源,拼搏進(jìn)取,致力于發(fā)展成為以證券業(yè)務(wù)為核心的,具備一定國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的大型金融控股集團(tuán)。公司以“守正、出奇”為行為準(zhǔn)則,追求“寧?kù)o、致遠(yuǎn)”的精神境界,以客戶(hù)需求為導(dǎo)向,追求股東和社會(huì)價(jià)值的最大化;以經(jīng)濟(jì)效益為中心,追求公司與員工的共同成長(zhǎng)。

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可能感興趣的職位

柳州-城中區(qū)
一、崗位要求 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)不限,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融、銀行、建筑工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、與客戶(hù)溝通能力強(qiáng),具有從事業(yè)務(wù)拓展的能力,有金融行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、要求踏實(shí)肯干,頭腦靈活,熱衷于銷(xiāo)售工作,樂(lè)于接受挑戰(zhàn),追求高業(yè)績(jī)、高獎(jiǎng)金收入; 4、性格外向,具有較強(qiáng)的溝通能力、應(yīng)變能力和談判能力; 5、具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí),良好的品牌及營(yíng)銷(xiāo)策劃能力。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥4000)+傭金(¥50-¥60-¥80-¥120-¥160/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000-¥8000)+紅利(5%) 周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定帶薪休假。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線(xiàn)下或線(xiàn)上免費(fèi)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:業(yè)務(wù)專(zhuān)員→專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:業(yè)務(wù)專(zhuān)員→銷(xiāo)售主管→銷(xiāo)售經(jīng)理→總監(jiān) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶(hù)交易資金公司全資,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團(tuán)隊(duì)拓展的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確?!皶x升空間”和“晉級(jí)制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過(guò)度自信(無(wú)需培訓(xùn)或不接受面試)者請(qǐng)繞行。
2024-11-22
覃經(jīng)理
展廳經(jīng)理
5000-10000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)
如果您: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.3-5年汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),了解相關(guān)法律法規(guī); 3.掌握營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識(shí);了解汽車(chē)行業(yè)并熟悉汽車(chē)產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí); 4.良好的素質(zhì)、自信并能面對(duì)壓力,有較強(qiáng)的銷(xiāo)售技巧,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,以及較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力; 5.主動(dòng)性強(qiáng),良好的溝通能力和培訓(xùn)能力,有較強(qiáng)的事業(yè)心,勇于面對(duì)挑戰(zhàn); 6.熟練掌握各類(lèi)辦公軟件的操作,優(yōu)先的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力,有駕駛執(zhí)照。 我們希望您做到: 1.全面貫徹落實(shí)銷(xiāo)售的核心流程工作; 2.在門(mén)店總經(jīng)理的指導(dǎo)下,完成銷(xiāo)售工作計(jì)劃; 3.監(jiān)督銷(xiāo)售部門(mén)的日常工作流程、優(yōu)化銷(xiāo)售流程; 4.協(xié)助銷(xiāo)售顧問(wèn)進(jìn)行客戶(hù)談判、對(duì)銷(xiāo)售顧問(wèn)日??荚u(píng)培訓(xùn); 5.協(xié)助市場(chǎng)開(kāi)展活動(dòng),并跟蹤和反饋活動(dòng)效果; 6.完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作; 我們?yōu)槟闾峁?1.4S店和商超優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境,工作餐補(bǔ)貼; 2.五項(xiàng)保險(xiǎn),養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn); 3.高額績(jī)效(提成類(lèi)薪資:底薪+提成+補(bǔ)貼),豐厚的節(jié)日福利,及豐富的團(tuán)建活動(dòng); 4.完善的崗位技能和管理晉升培訓(xùn),豐富的內(nèi)部競(jìng)聘機(jī)會(huì),公平公正的職業(yè)生涯發(fā)展通道。 上班地點(diǎn)/時(shí)間: 1、柳州市城中區(qū)八一路8號(hào)柳州文化藝術(shù)中心大樓臨八一路北側(cè)比亞迪城市展廳,10:00-19:00/13:00-21:00 (溫馨提示:簡(jiǎn)歷附上近期照片有利于提高應(yīng)聘成功率哦)
2024-11-22
周毅
柳州-柳南區(qū)
柳州長(zhǎng)久物流有限公司
交通/運(yùn)輸/物流
熟悉安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、保險(xiǎn)理賠流程和最新交通法,具有簡(jiǎn)單的交通事故處理經(jīng)驗(yàn),熟練操作計(jì)算機(jī),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。具有駕駛證并熟練地駕駛汽車(chē)。
2024-11-22
綜合部
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
崗位職責(zé): 1、廠內(nèi)對(duì)接客戶(hù)需求,負(fù)責(zé)接單、報(bào)價(jià)、下單;到貨安排送貨給到客戶(hù);處理突發(fā)緊急情況 2、服從公司的工作安排,有責(zé)任心、性格開(kāi)朗; 3、年齡25-40歲,會(huì)熟練操作電腦及基礎(chǔ)函數(shù); 4、薪資福利面談
2024-11-22
郭余
柳州-柳南區(qū)
職位描述 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)主持編寫(xiě)項(xiàng)目施工策劃、施工組織設(shè)計(jì)、重大施工方案及分項(xiàng)工程施工方案。 2、負(fù)責(zé)對(duì)施工組織設(shè)計(jì)、施工方案進(jìn)行技術(shù)交底,組織各級(jí)分項(xiàng)工程技術(shù)交底工作,并檢查、督促施工班組按各級(jí)技術(shù)交底要求進(jìn)行施工。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目圖紙管理工作,負(fù)責(zé)與甲方、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位的技術(shù)溝通;參與設(shè)計(jì)交底,組織項(xiàng)目?jī)?nèi)部圖紙會(huì)審工作,并做好會(huì)審記錄及交底,檢查、督促施工班組按交底要求進(jìn)行施工。 4、負(fù)責(zé)組織工程分項(xiàng)、分部、單位工程施工質(zhì)量的日常檢查和驗(yàn)收工作。 5、負(fù)責(zé)組織本項(xiàng)目的測(cè)量、試驗(yàn)、檢測(cè)、技術(shù)復(fù)核工作;參與隱蔽工程驗(yàn)收工作。 6、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)工程技術(shù)資料的編輯、收集、整理和匯總,負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)工程竣工圖,負(fù)責(zé)組織工程竣工資料的移交、備案。 7、 能接受廣西區(qū)內(nèi)根據(jù)工作需要進(jìn)行的項(xiàng)目調(diào)遣。 職位要求: 1、鐵路、公路相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)或以上學(xué)歷。 2、3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn),持有一級(jí)建造師資格證優(yōu)先。 3、能熟練應(yīng)用常用的工程繪圖軟件、辦公軟件、工程管理軟件等工程技術(shù)應(yīng)用工具。 4、熟悉圖紙審核、方案編寫(xiě)、測(cè)量復(fù)核、資料管理等并掌握國(guó)家相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝。 5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓能力及成本意識(shí)。
2024-11-22
高女士
柳州-城中區(qū)
一、崗位要求: 1、學(xué)歷、性別、專(zhuān)業(yè)不限,有濃厚興趣;有志在金融行業(yè)發(fā)展者優(yōu)先。 2、有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感,人品端正,自信果敢;有一定抗壓能力者優(yōu)先。 3、具備快速學(xué)習(xí)能力,善于溝通,獨(dú)立思考;走技術(shù)職業(yè)生涯路線(xiàn)者優(yōu)先。 4、從事外匯、黃金、白銀、原油、股指期貨等金融衍生產(chǎn)品技術(shù)分析、專(zhuān)業(yè)技能、交易系統(tǒng)、市場(chǎng)規(guī)律等研究工作;有基金、股票、期貨交易經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線(xiàn)下或線(xiàn)上免費(fèi)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:操作專(zhuān)員→專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:操作專(zhuān)員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤(pán)手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶(hù)交易資金公司全資,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),應(yīng)不斷加強(qiáng)“專(zhuān)業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場(chǎng)規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級(jí)制度等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過(guò)度自信(無(wú)需培訓(xùn)或不接受面試)者請(qǐng)繞行
2024-11-22
覃經(jīng)理
柳州-魚(yú)峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū)
任職條件: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷(能力優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷),機(jī)電、工商管理、化學(xué)材料專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、兩年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),有汽車(chē)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有涂裝生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、懂精益生產(chǎn)管理,ie管理,5s管理、生產(chǎn)八大浪費(fèi)等; 4、按要求完成公司生產(chǎn)計(jì)劃,人員安排統(tǒng)籌,有擔(dān)當(dāng)有責(zé)任。 崗位職責(zé): 1、生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備管理:負(fù)責(zé)涂裝車(chē)間的生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備管理,確保生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量完成。不良分析和現(xiàn)場(chǎng)改善以及合格率改善,提高涂裝生產(chǎn)的稼動(dòng)率。 2、全面統(tǒng)籌管理:對(duì)車(chē)間人員、設(shè)備、物料、工藝、現(xiàn)場(chǎng)、安全、質(zhì)量、成本、交期進(jìn)行全面統(tǒng)籌管理。 3、管理車(chē)間突發(fā)事件及質(zhì)量異常,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。 4、根據(jù)每天的產(chǎn)量、品質(zhì)報(bào)表,分析直通率偏低的產(chǎn)品,并提出改善方案并跟蹤落實(shí)。 5、建立健全各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳,確保生產(chǎn)在制品的帳、物相符。 6、領(lǐng)導(dǎo)車(chē)間實(shí)施6S管理,提升現(xiàn)場(chǎng)管理水平。 7、編制改善涂裝工藝文件和涂裝噴涂程序,解決涂裝工藝過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題。 8、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目涂裝工程的試制工作,生產(chǎn)人員技能教育及培訓(xùn)。 9、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及公司的工作安排和指令,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)生產(chǎn)部的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
2024-11-22
行政部
柳州-魚(yú)峰區(qū)
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)公司非主營(yíng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)、合同洽談等經(jīng)營(yíng)管理工作; 2、負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的拓展,并與相應(yīng)合作單位洽商合作要點(diǎn),策劃實(shí)施細(xì)節(jié); 3、組織擬訂并實(shí)施公司年度拓展經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)擬訂并實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)制度; 4、定期獲得有效市場(chǎng)信息(可跟蹤項(xiàng)目、行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)等),收集、分析、研究物業(yè)管理市場(chǎng)信息,及時(shí)更新市調(diào)報(bào)告; 5、完成市場(chǎng)拓展中心安排的其它工作; 任職要求: 1、全日制本科學(xué)歷,3年以上企業(yè)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、有較豐富的對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),了解經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目相關(guān)運(yùn)作流程; 3、有拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先選擇。
2024-11-22
蔣女士
柳州-柳南區(qū)-聲福國(guó)際五金機(jī)電城
【廣告制作學(xué)徒】 崗位職責(zé): 1.廣告制作,UV打印、平板、雕刻機(jī)操作等; 2.頭腦靈活,積極服從公司安排。 任職資格: 1.有廣告行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.愿意從小事做起,目光長(zhǎng)遠(yuǎn),富有團(tuán)隊(duì)精神。 工作時(shí)間: 08:30-18:00(包午餐) 聯(lián)系人:丁丁 ***********
2024-11-22
李志成
柳州-柳北區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷(xiāo)售數(shù)據(jù)核算統(tǒng)計(jì)及各類(lèi)銷(xiāo)售報(bào)表匯總編制與上報(bào)審批; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)及激勵(lì)考核制度的進(jìn)展跟蹤、統(tǒng)計(jì)核算及反饋應(yīng)用; 3、完成部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他銷(xiāo)管關(guān)聯(lián)工作。 任職要求: 1、具備出色的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、邏輯分析能力,熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件,有房地產(chǎn)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、性格外向活潑,抗壓能力強(qiáng),能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中適應(yīng)變化,應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn); 3、擁有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極參與團(tuán)隊(duì)討論和決策; 4、具備創(chuàng)新思維和解決問(wèn)題的能力; 5、條件優(yōu)秀的應(yīng)屆生亦可。
2024-11-21
262597573@qq.com
太平洋證券股份有限公司柳州白沙路證券營(yíng)業(yè)部招聘:公司標(biāo)志 logo
太平洋證券股份有限公司柳州白沙路證券營(yíng)業(yè)部
所在行業(yè) 財(cái)務(wù)/金融/證券
成立時(shí)間 9年(2014年11月27日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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