職位描述

?	工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)協(xié)助主管做好公司科技孵化器的運(yùn)營(yíng)管理工作,并在主管的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部員工利用孵化器平臺(tái)資源開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)的具體工作。
1)負(fù)責(zé)協(xié)助做好孵化器的運(yùn)營(yíng)管理工作及目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
2)負(fù)責(zé)起草公司開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作計(jì)劃,在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
3)負(fù)責(zé)編制公司創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的相關(guān)制度和流程,在批準(zhǔn)后發(fā)布實(shí)施。
4)負(fù)責(zé)在公司內(nèi)營(yíng)造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境,推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部員工開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)。
5)必要時(shí),負(fù)責(zé)協(xié)助體系工作開展;
? 招聘要求:
1、學(xué)歷:本科
2、專業(yè):管理/工程/營(yíng)銷等專業(yè)
3、技 能
1)較好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力,熟悉公司基本情況和主要業(yè)務(wù)流程。
2)對(duì)于內(nèi)外部環(huán)境變化有一定的觀察力。
3)良好的學(xué)習(xí)能力,了解孵化器管理及創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
4)較好的組織策劃能力、信息分析能力、寫作能力。
5)熟悉與業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)。
6)熟練掌握office 辦公軟件。
7)有一年以上汽車企業(yè)管理或技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。
8)具有企業(yè)管理、投資管理、孵化理念、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新知識(shí)、安全和環(huán)境管理、體系管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

公司簡(jiǎn)介

柳州益菱汽車投資發(fā)展有限公司(簡(jiǎn)稱益菱公司),成立于2005年12月,注冊(cè)資金1500萬(wàn)元人民幣,以自有資金對(duì)汽車產(chǎn)業(yè)的投資;汽車銷售;金屬材料((不含貴稀金屬及鎢、錫、銻)、汽車零部件制造、加工、銷售;汽車配件、建筑材料、普通勞保用品、辦公設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、電子產(chǎn)品、水暖器材、沖壓件、計(jì)算機(jī)、包裝材料、潤(rùn)滑油銷售,勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),汽車租賃,場(chǎng)地、房屋租賃;再生物資回收及銷售;房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng);二氯四氟乙烷、氯三氟乙烷、氯四氟乙烷、氯五氟乙烷、氯二氟甲烷、二氯二氟甲烷、甲烷、二手車銷售、充電樁經(jīng)營(yíng)管理、餐飲服務(wù)、物業(yè)服務(wù)、家政服務(wù)。是上汽通用五菱汽車股份有限公司工會(huì)出資注冊(cè)、具備獨(dú)立法人資格、依法開展多元化貿(mào)易活動(dòng)的經(jīng)營(yíng)實(shí)體。
益菱公司目前員工有65人,按照上汽通用五菱股份有限公司的管理模式構(gòu)建公司的經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng),建立了完善的管理制度和質(zhì)量管理體系:在2012年6月獲得QA9000質(zhì)量體系認(rèn)證證書,2013年通過柳州市安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)企業(yè)評(píng)審,各項(xiàng)管理水平快速穩(wěn)步提高。
益菱公司秉承SGMW企業(yè)文化,以“為客戶創(chuàng)造價(jià)值”為企業(yè)理念,依托上汽通用五菱汽車股份有限公司強(qiáng)大的資源優(yōu)勢(shì)和良好的市場(chǎng)聲譽(yù),充分發(fā)揮“低成本、高價(jià)值”的集成制造、貿(mào)易優(yōu)勢(shì),緊跟市場(chǎng)脈搏,積極尋求創(chuàng)新突破和轉(zhuǎn)型升級(jí),保持“小公司”運(yùn)作心態(tài),公司圍繞“服務(wù)員工、服務(wù)企業(yè)”兩個(gè)服務(wù)做文章,全力支持和配合上汽通用五菱汽車股份有限公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要,在新能源市場(chǎng)開拓、產(chǎn)業(yè)鏈深化和社會(huì)聲譽(yù)等方面逐步形成自己核心競(jìng)爭(zhēng)力,業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,為上汽通用五菱股份有限公司工會(huì)創(chuàng)造了良好的社會(huì)效益和經(jīng)營(yíng)效益。
獲獎(jiǎng)情況:公司投資建設(shè)的“寶駿家園一期”列入柳州市重點(diǎn)保障性住房項(xiàng)目,并于2016年12月獲得柳州市十佳“花園式小區(qū)”;投資建設(shè)的“寶駿家園二期”榮獲柳州市建設(shè)文明工地和廣西自治區(qū)建設(shè)文明工地稱號(hào);公司獲得“2012年柳州市強(qiáng)優(yōu)企業(yè)上臺(tái)階獎(jiǎng)”;“2013年獲柳州市強(qiáng)優(yōu)工業(yè)企業(yè)獎(jiǎng)”,并被列入柳州市強(qiáng)優(yōu)企業(yè)培育計(jì)劃;從2015年起公司每年獲得柳州市穩(wěn)崗補(bǔ)貼;每年獲柳州市柳南區(qū)嘉獎(jiǎng),是柳南區(qū)的利稅大戶。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西柳州市柳南區(qū)河西路18號(hào)柳州益菱汽車投資發(fā)展有限公司 查看上班路線

可能感興趣的職位

服務(wù)主管
4000-5000元
柳州-魚峰區(qū)
大專以上文憑懂電腦操作,熟悉招待所管理的優(yōu)先,18歲-45歲.
2024-11-24
柳州-魚峰區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)分配的項(xiàng)目任務(wù)要求和項(xiàng)目方案、計(jì)劃進(jìn)行文獻(xiàn)檢索并開展工藝或質(zhì)量研究等工作; 2、根據(jù)項(xiàng)目試驗(yàn)方案和試驗(yàn)資源,開展試驗(yàn)研究,撰寫實(shí)驗(yàn)原始記錄(對(duì)照品臺(tái)賬、試驗(yàn)記錄、儀器使用記錄等),確保實(shí)驗(yàn)原始記錄及時(shí)、真實(shí)、清晰、準(zhǔn)確,具備可追溯性; 3、匯總試驗(yàn)過程中遇到的問題并及時(shí)匯報(bào); 4、根據(jù)公司的管理規(guī)定,進(jìn)行儀器設(shè)備的日常維護(hù)和管理工作,確保試驗(yàn)研究的順利進(jìn)行; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 崗位要求: 1、中藥學(xué)、中藥制藥等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?,熟悉HPLC等相關(guān)儀器操作; 3、善于獨(dú)立思考、分析、解決問題,勇于面對(duì)和接受挑戰(zhàn); 4、責(zé)任心強(qiáng),有良好的語(yǔ)言表達(dá)、協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2024-11-24
藍(lán)春亮
HR
柳州-柳南區(qū)-銀翔萬(wàn)里
崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)司機(jī)崗位的面試工作 2、講解司機(jī)工作內(nèi)容以及工作模式 3、安排司機(jī)跟車以及司機(jī)運(yùn)輸工作問題處理 任職要求: 1、表達(dá)能力強(qiáng),邏輯思維清晰 2、物流行業(yè)或銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 薪資福利: 1、底薪1800+績(jī)效工資700+提成 月薪范圍4500-8000 2、月休4天,朝九晚五 包午餐 3、五險(xiǎn) 工作地址:柳南區(qū)柳工大道傳化加油站旁
2024-11-23
趙偉
信用專員
6000-8000元
柳州-柳南區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)接銀行和融資租賃等金融機(jī)構(gòu),處理日常協(xié)議相關(guān)事項(xiàng) 2、負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu)相關(guān)的反擔(dān)保管理事項(xiàng) 3、負(fù)責(zé)公司信用管理目標(biāo)設(shè)置,管理落地。 4、負(fù)責(zé)公司信用管理日常監(jiān)控 任職資格: 1、35周歲以下,大學(xué)本科及以上,市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理、法律或相關(guān)專業(yè); 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及電話溝通技巧; 3、3年以上企業(yè)管理或營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn),熟悉柳工經(jīng)銷政策,了解柳工各項(xiàng)流程制度管理,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、熟練掌握WORD、EXCEL等辦公軟件使用方法,具備數(shù)據(jù)分析能力; 5、踏實(shí)穩(wěn)重,有較強(qiáng)的抗壓能力。
2024-11-23
文武
車間主管
4000-6000元
柳州-柳北區(qū)
負(fù)責(zé)車間內(nèi)生產(chǎn)調(diào)度,排產(chǎn)相關(guān)工作 職位招聘2人
2024-11-23
唐女士
柳州-城中區(qū)
一、崗位要求 1、中專及以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)不限,市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、銀行、建筑工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、與客戶溝通能力強(qiáng),具有從事業(yè)務(wù)拓展的能力,有金融行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、要求踏實(shí)肯干,頭腦靈活,熱衷于銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),追求高業(yè)績(jī)、高獎(jiǎng)金收入; 4、性格外向,具有較強(qiáng)的溝通能力、應(yīng)變能力和談判能力; 5、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),良好的品牌及營(yíng)銷策劃能力。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥4000)+傭金(¥50-¥60-¥80-¥120-¥160/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000-¥8000)+紅利(5%) 周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定帶薪休假。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:業(yè)務(wù)專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:業(yè)務(wù)專員→銷售主管→銷售經(jīng)理→總監(jiān) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團(tuán)隊(duì)拓展的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確?!皶x升空間”和“晉級(jí)制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請(qǐng)繞行。
2024-11-22
覃經(jīng)理
安全專員
4000-5000元
柳州-柳南區(qū)
柳州長(zhǎng)久物流有限公司
交通/運(yùn)輸/物流
熟悉安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、保險(xiǎn)理賠流程和最新交通法,具有簡(jiǎn)單的交通事故處理經(jīng)驗(yàn),熟練操作計(jì)算機(jī),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。具有駕駛證并熟練地駕駛汽車。
2024-11-22
綜合部
駐廠專員
3000-5000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
崗位職責(zé): 1、廠內(nèi)對(duì)接客戶需求,負(fù)責(zé)接單、報(bào)價(jià)、下單;到貨安排送貨給到客戶;處理突發(fā)緊急情況 2、服從公司的工作安排,有責(zé)任心、性格開朗; 3、年齡25-40歲,會(huì)熟練操作電腦及基礎(chǔ)函數(shù); 4、薪資福利面談
2024-11-22
郭余
柳州-柳南區(qū)
職位描述 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)主持編寫項(xiàng)目施工策劃、施工組織設(shè)計(jì)、重大施工方案及分項(xiàng)工程施工方案。 2、負(fù)責(zé)對(duì)施工組織設(shè)計(jì)、施工方案進(jìn)行技術(shù)交底,組織各級(jí)分項(xiàng)工程技術(shù)交底工作,并檢查、督促施工班組按各級(jí)技術(shù)交底要求進(jìn)行施工。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目圖紙管理工作,負(fù)責(zé)與甲方、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位的技術(shù)溝通;參與設(shè)計(jì)交底,組織項(xiàng)目?jī)?nèi)部圖紙會(huì)審工作,并做好會(huì)審記錄及交底,檢查、督促施工班組按交底要求進(jìn)行施工。 4、負(fù)責(zé)組織工程分項(xiàng)、分部、單位工程施工質(zhì)量的日常檢查和驗(yàn)收工作。 5、負(fù)責(zé)組織本項(xiàng)目的測(cè)量、試驗(yàn)、檢測(cè)、技術(shù)復(fù)核工作;參與隱蔽工程驗(yàn)收工作。 6、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)工程技術(shù)資料的編輯、收集、整理和匯總,負(fù)責(zé)組織編寫工程竣工圖,負(fù)責(zé)組織工程竣工資料的移交、備案。 7、 能接受廣西區(qū)內(nèi)根據(jù)工作需要進(jìn)行的項(xiàng)目調(diào)遣。 職位要求: 1、鐵路、公路相關(guān)專業(yè),大?;蛞陨蠈W(xué)歷。 2、3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn),持有一級(jí)建造師資格證優(yōu)先。 3、能熟練應(yīng)用常用的工程繪圖軟件、辦公軟件、工程管理軟件等工程技術(shù)應(yīng)用工具。 4、熟悉圖紙審核、方案編寫、測(cè)量復(fù)核、資料管理等并掌握國(guó)家相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝。 5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓能力及成本意識(shí)。
2024-11-22
高女士
操作專員
6000-8000元
柳州-城中區(qū)
一、崗位要求: 1、學(xué)歷、性別、專業(yè)不限,有濃厚興趣;有志在金融行業(yè)發(fā)展者優(yōu)先。 2、有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感,人品端正,自信果敢;有一定抗壓能力者優(yōu)先。 3、具備快速學(xué)習(xí)能力,善于溝通,獨(dú)立思考;走技術(shù)職業(yè)生涯路線者優(yōu)先。 4、從事外匯、黃金、白銀、原油、股指期貨等金融衍生產(chǎn)品技術(shù)分析、專業(yè)技能、交易系統(tǒng)、市場(chǎng)規(guī)律等研究工作;有基金、股票、期貨交易經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:操作專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:操作專員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),應(yīng)不斷加強(qiáng)“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場(chǎng)規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級(jí)制度等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請(qǐng)繞行
2024-11-22
覃經(jīng)理
柳州益菱汽車投資發(fā)展有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州益菱汽車投資發(fā)展有限公司
所在行業(yè) 包裝/汽車/投資
成立時(shí)間 18年(2005年12月28日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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