職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織完成公司組織績(jī)效考核工作,改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行部門、公司考核體系和規(guī)范;
2、對(duì)績(jī)效任務(wù)完成情況進(jìn)行核實(shí)、驗(yàn)收、評(píng)分,準(zhǔn)確反映被考核單位的季度、年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī);
3、受理組織績(jī)效申訴,調(diào)查、核實(shí),反饋績(jī)效考核結(jié)果;收集績(jī)效考核數(shù)據(jù),匯總并分析;
4、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
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任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理類、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理,大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)優(yōu)先。
2、兩年以上組織績(jī)效管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備績(jī)效管理的相關(guān)理論知識(shí),對(duì)績(jī)效管理工具有較深的理解。
3、具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、邏輯分析能力。
公司簡(jiǎn)介
柳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設(shè)開發(fā)總公司(以下簡(jiǎn)稱建開公司)是根據(jù)柳州市柳政發(fā)[1993]24號(hào)文件批復(fù)的精神,由柳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理辦公室(現(xiàn)為柳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì))向市政府提出申請(qǐng)組建的,公司于1993年2月成立,注冊(cè)資金1000萬(wàn)元,出資人為柳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì),經(jīng)濟(jì)性質(zhì)為全民所有制企業(yè),根據(jù)2008年4月柳東管復(fù)[2008]7號(hào)《關(guān)于同意建開公司、安泰物業(yè)等公司整合方案的批復(fù)》的文件精神,將建開公司的國(guó)有股權(quán)無償劃撥給廣西柳州東城投資開發(fā)有限公司,建開公司成為廣西柳州東城投資開發(fā)有限公司(現(xiàn)為廣西柳州市東城投資開發(fā)集團(tuán)有限公司,“以下簡(jiǎn)稱東城集團(tuán)”)全資子公司,保持企業(yè)法人資格,公司名稱不變。主營(yíng):市政公共設(shè)施管理、保潔服務(wù)、城市綠化管理、土地已征未用租賃業(yè)務(wù)、市政維修、路燈維護(hù)管理、停車場(chǎng)管理、工程項(xiàng)目代建、市場(chǎng)管理、公共安全服務(wù)等業(yè)務(wù)。
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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新能源主管15000-20000元柳州-魚峰區(qū)柳州華翔汽車銷售有限公司汽車及零配件崗位要求: 1、2年以上新能源銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn),銷冠級(jí)別,擔(dān)任經(jīng)理、主管職位優(yōu)先 2、熟悉各項(xiàng)新能源銷售業(yè)務(wù),全面負(fù)責(zé)新品牌的整體運(yùn)營(yíng)管理 3、負(fù)責(zé)新品牌的團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括團(tuán)隊(duì)搭建、日常輔導(dǎo)和內(nèi)訓(xùn)管理 4、接受不定期前往廣州總部研修、出差 5、大專以上學(xué)歷,年齡、性別不限 6、通過認(rèn)證培訓(xùn)后,接受廠家直接管理 薪資&福利待遇: 1、6000元/月高薪保底,提成上不封頂,全年薪資15W+ 2、業(yè)績(jī)優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)參加廠家研修和額外獎(jiǎng)勵(lì) 3、五險(xiǎn)一金/帶薪年假/過節(jié)福利2024-11-26徐經(jīng)理
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2024-11-24
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技術(shù)專員(配方顆粒)4000-6000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1、根據(jù)分配的項(xiàng)目任務(wù)要求和項(xiàng)目方案、計(jì)劃進(jìn)行文獻(xiàn)檢索并開展工藝或質(zhì)量研究等工作; 2、根據(jù)項(xiàng)目試驗(yàn)方案和試驗(yàn)資源,開展試驗(yàn)研究,撰寫實(shí)驗(yàn)原始記錄(對(duì)照品臺(tái)賬、試驗(yàn)記錄、儀器使用記錄等),確保實(shí)驗(yàn)原始記錄及時(shí)、真實(shí)、清晰、準(zhǔn)確,具備可追溯性; 3、匯總試驗(yàn)過程中遇到的問題并及時(shí)匯報(bào); 4、根據(jù)公司的管理規(guī)定,進(jìn)行儀器設(shè)備的日常維護(hù)和管理工作,確保試驗(yàn)研究的順利進(jìn)行; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 崗位要求: 1、中藥學(xué)、中藥制藥等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?,熟悉HPLC等相關(guān)儀器操作; 3、善于獨(dú)立思考、分析、解決問題,勇于面對(duì)和接受挑戰(zhàn); 4、責(zé)任心強(qiáng),有良好的語(yǔ)言表達(dá)、協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。2024-11-24藍(lán)春亮HR
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面試經(jīng)理4000-5000元柳州-柳南區(qū)-銀翔萬(wàn)里廣西桂易德新能源汽車銷售有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)司機(jī)崗位的面試工作 2、講解司機(jī)工作內(nèi)容以及工作模式 3、安排司機(jī)跟車以及司機(jī)運(yùn)輸工作問題處理 任職要求: 1、表達(dá)能力強(qiáng),邏輯思維清晰 2、物流行業(yè)或銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 薪資福利: 1、底薪1800+績(jī)效工資700+提成 月薪范圍4500-8000 2、月休4天,朝九晚五 包午餐 3、五險(xiǎn) 工作地址:柳南區(qū)柳工大道傳化加油站旁2024-11-23趙偉
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信用專員6000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)接銀行和融資租賃等金融機(jī)構(gòu),處理日常協(xié)議相關(guān)事項(xiàng) 2、負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu)相關(guān)的反擔(dān)保管理事項(xiàng) 3、負(fù)責(zé)公司信用管理目標(biāo)設(shè)置,管理落地。 4、負(fù)責(zé)公司信用管理日常監(jiān)控 任職資格: 1、35周歲以下,大學(xué)本科及以上,市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理、法律或相關(guān)專業(yè); 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及電話溝通技巧; 3、3年以上企業(yè)管理或營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn),熟悉柳工經(jīng)銷政策,了解柳工各項(xiàng)流程制度管理,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、熟練掌握WORD、EXCEL等辦公軟件使用方法,具備數(shù)據(jù)分析能力; 5、踏實(shí)穩(wěn)重,有較強(qiáng)的抗壓能力。2024-11-23文武
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車間主管4000-6000元柳州-柳北區(qū)廣西柳州裕田機(jī)械有限責(zé)任公司機(jī)械/設(shè)備/重工負(fù)責(zé)車間內(nèi)生產(chǎn)調(diào)度,排產(chǎn)相關(guān)工作 職位招聘2人2024-11-23唐女士
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EA交易操作專員5000-6000元柳州-城中區(qū)廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)軟件一、崗位要求 1、中專及以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)不限,市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、銀行、建筑工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、與客戶溝通能力強(qiáng),具有從事業(yè)務(wù)拓展的能力,有金融行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、要求踏實(shí)肯干,頭腦靈活,熱衷于銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),追求高業(yè)績(jī)、高獎(jiǎng)金收入; 4、性格外向,具有較強(qiáng)的溝通能力、應(yīng)變能力和談判能力; 5、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),良好的品牌及營(yíng)銷策劃能力。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥4000)+傭金(¥50-¥60-¥80-¥120-¥160/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000-¥8000)+紅利(5%) 周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定帶薪休假。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:業(yè)務(wù)專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:業(yè)務(wù)專員→銷售主管→銷售經(jīng)理→總監(jiān) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團(tuán)隊(duì)拓展的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確?!皶x升空間”和“晉級(jí)制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請(qǐng)繞行。2024-11-22覃經(jīng)理
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安全專員4000-5000元柳州-柳南區(qū)柳州長(zhǎng)久物流有限公司交通/運(yùn)輸/物流熟悉安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、保險(xiǎn)理賠流程和最新交通法,具有簡(jiǎn)單的交通事故處理經(jīng)驗(yàn),熟練操作計(jì)算機(jī),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。具有駕駛證并熟練地駕駛汽車。2024-11-22綜合部
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駐廠專員3000-5000元柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)柳州市城中區(qū)欣旭工業(yè)設(shè)計(jì)工作室計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、廠內(nèi)對(duì)接客戶需求,負(fù)責(zé)接單、報(bào)價(jià)、下單;到貨安排送貨給到客戶;處理突發(fā)緊急情況 2、服從公司的工作安排,有責(zé)任心、性格開朗; 3、年齡25-40歲,會(huì)熟練操作電腦及基礎(chǔ)函數(shù); 4、薪資福利面談2024-11-22郭余
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技術(shù)主管(路橋)8000-10000元柳州-柳南區(qū)廣西善煒建設(shè)工程有限公司建筑與工程職位描述 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)主持編寫項(xiàng)目施工策劃、施工組織設(shè)計(jì)、重大施工方案及分項(xiàng)工程施工方案。 2、負(fù)責(zé)對(duì)施工組織設(shè)計(jì)、施工方案進(jìn)行技術(shù)交底,組織各級(jí)分項(xiàng)工程技術(shù)交底工作,并檢查、督促施工班組按各級(jí)技術(shù)交底要求進(jìn)行施工。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目圖紙管理工作,負(fù)責(zé)與甲方、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位的技術(shù)溝通;參與設(shè)計(jì)交底,組織項(xiàng)目?jī)?nèi)部圖紙會(huì)審工作,并做好會(huì)審記錄及交底,檢查、督促施工班組按交底要求進(jìn)行施工。 4、負(fù)責(zé)組織工程分項(xiàng)、分部、單位工程施工質(zhì)量的日常檢查和驗(yàn)收工作。 5、負(fù)責(zé)組織本項(xiàng)目的測(cè)量、試驗(yàn)、檢測(cè)、技術(shù)復(fù)核工作;參與隱蔽工程驗(yàn)收工作。 6、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)工程技術(shù)資料的編輯、收集、整理和匯總,負(fù)責(zé)組織編寫工程竣工圖,負(fù)責(zé)組織工程竣工資料的移交、備案。 7、 能接受廣西區(qū)內(nèi)根據(jù)工作需要進(jìn)行的項(xiàng)目調(diào)遣。 職位要求: 1、鐵路、公路相關(guān)專業(yè),大?;蛞陨蠈W(xué)歷。 2、3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn),持有一級(jí)建造師資格證優(yōu)先。 3、能熟練應(yīng)用常用的工程繪圖軟件、辦公軟件、工程管理軟件等工程技術(shù)應(yīng)用工具。 4、熟悉圖紙審核、方案編寫、測(cè)量復(fù)核、資料管理等并掌握國(guó)家相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝。 5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓能力及成本意識(shí)。2024-11-22高女士
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薪資經(jīng)理主管專員薪酬績(jī)效績(jī)效管理薪酬管理薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪資經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管社保專員薪酬績(jī)效專員薪酬經(jīng)理薪酬主管薪資主管薪酬主管/經(jīng)理薪酬績(jī)效專員/主管員工專員薪資專員績(jī)效主管薪酬總監(jiān)社保主管薪酬專員培訓(xùn)績(jī)效主管組織績(jī)效主管薪酬實(shí)習(xí)生考核員薪酬助理績(jī)效管理主管績(jī)效經(jīng)理/主管績(jī)效經(jīng)理組織績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效管理薪酬主管/專員薪酬專員/主管績(jī)效主管/經(jīng)理薪資績(jī)效主管
- 柳州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設(shè)開發(fā)總公司
- 所在行業(yè) 電子/電器/電機(jī)
- 成立時(shí)間 31年(1993年2月24日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --