演藝主管（克里灣水樂園）

大專以上文憑懂電腦操作，熟悉招待所管理的優(yōu)先，18歲-45歲.

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)分配的項(xiàng)目任務(wù)要求和項(xiàng)目方案、計(jì)劃進(jìn)行文獻(xiàn)檢索并開展工藝或質(zhì)量研究等工作； 2、根據(jù)項(xiàng)目試驗(yàn)方案和試驗(yàn)資源，開展試驗(yàn)研究，撰寫實(shí)驗(yàn)原始記錄(對(duì)照品臺(tái)賬、試驗(yàn)記錄、儀器使用記錄等)，確保實(shí)驗(yàn)原始記錄及時(shí)、真實(shí)、清晰、準(zhǔn)確，具備可追溯性； 3、匯總試驗(yàn)過程中遇到的問題并及時(shí)匯報(bào)； 4、根據(jù)公司的管理規(guī)定，進(jìn)行儀器設(shè)備的日常維護(hù)和管理工作，確保試驗(yàn)研究的順利進(jìn)行； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 崗位要求： 1、中藥學(xué)、中藥制藥等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?，熟悉HPLC等相關(guān)儀器操作； 3、善于獨(dú)立思考、分析、解決問題，勇于面對(duì)和接受挑戰(zhàn)； 4、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的語言表達(dá)、協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)司機(jī)崗位的面試工作 2、講解司機(jī)工作內(nèi)容以及工作模式 3、安排司機(jī)跟車以及司機(jī)運(yùn)輸工作問題處理 任職要求： 1、表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思維清晰 2、物流行業(yè)或銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 薪資福利： 1、底薪1800+績效工資700+提成 月薪范圍4500-8000 2、月休4天，朝九晚五 包午餐 3、五險(xiǎn) 工作地址：柳南區(qū)柳工大道傳化加油站旁

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)接銀行和融資租賃等金融機(jī)構(gòu)，處理日常協(xié)議相關(guān)事項(xiàng) 2、負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu)相關(guān)的反擔(dān)保管理事項(xiàng) 3、負(fù)責(zé)公司信用管理目標(biāo)設(shè)置，管理落地。 4、負(fù)責(zé)公司信用管理日常監(jiān)控 任職資格: 1、35周歲以下，大學(xué)本科及以上，市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理、法律或相關(guān)專業(yè)； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及電話溝通技巧； 3、3年以上企業(yè)管理或營銷管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉柳工經(jīng)銷政策，了解柳工各項(xiàng)流程制度管理，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、熟練掌握WORD、EXCEL等辦公軟件使用方法，具備數(shù)據(jù)分析能力； 5、踏實(shí)穩(wěn)重，有較強(qiáng)的抗壓能力。

負(fù)責(zé)車間內(nèi)生產(chǎn)調(diào)度，排產(chǎn)相關(guān)工作 職位招聘2人

一、崗位要求 1、中專及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限，市場(chǎng)營銷、金融、銀行、建筑工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、與客戶溝通能力強(qiáng)，具有從事業(yè)務(wù)拓展的能力，有金融行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、要求踏實(shí)肯干，頭腦靈活，熱衷于銷售工作，樂于接受挑戰(zhàn)，追求高業(yè)績、高獎(jiǎng)金收入； 4、性格外向，具有較強(qiáng)的溝通能力、應(yīng)變能力和談判能力； 5、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，良好的品牌及營銷策劃能力。 二、薪酬制度： 薪酬=底薪（￥4000）+傭金（￥50-￥60-￥80-￥120-￥160/手）+獎(jiǎng)金（￥3000-￥5000-￥8000）+紅利（5%） 周一至周五9:00-17:30，周六、周日雙休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程：業(yè)務(wù)專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試（電子）→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：業(yè)務(wù)專員→銷售主管→銷售經(jīng)理→總監(jiān) 四、崗位職責(zé)： 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者（理財(cái)賬戶交易資金公司全資，個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。），給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo)，把團(tuán)隊(duì)拓展的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化，并確?！皶x升空間”和“晉級(jí)制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息，對(duì)自己過度自信（無需培訓(xùn)或不接受面試）者請(qǐng)繞行。

熟悉安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、保險(xiǎn)理賠流程和最新交通法，具有簡單的交通事故處理經(jīng)驗(yàn)，熟練操作計(jì)算機(jī)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。具有駕駛證并熟練地駕駛汽車。

崗位職責(zé)： 1、廠內(nèi)對(duì)接客戶需求，負(fù)責(zé)接單、報(bào)價(jià)、下單；到貨安排送貨給到客戶；處理突發(fā)緊急情況 2、服從公司的工作安排，有責(zé)任心、性格開朗； 3、年齡25-40歲，會(huì)熟練操作電腦及基礎(chǔ)函數(shù)； 4、薪資福利面談

職位描述 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)主持編寫項(xiàng)目施工策劃、施工組織設(shè)計(jì)、重大施工方案及分項(xiàng)工程施工方案。 2、負(fù)責(zé)對(duì)施工組織設(shè)計(jì)、施工方案進(jìn)行技術(shù)交底，組織各級(jí)分項(xiàng)工程技術(shù)交底工作，并檢查、督促施工班組按各級(jí)技術(shù)交底要求進(jìn)行施工。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目圖紙管理工作，負(fù)責(zé)與甲方、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位的技術(shù)溝通；參與設(shè)計(jì)交底，組織項(xiàng)目內(nèi)部圖紙會(huì)審工作，并做好會(huì)審記錄及交底，檢查、督促施工班組按交底要求進(jìn)行施工。 4、負(fù)責(zé)組織工程分項(xiàng)、分部、單位工程施工質(zhì)量的日常檢查和驗(yàn)收工作。 5、負(fù)責(zé)組織本項(xiàng)目的測(cè)量、試驗(yàn)、檢測(cè)、技術(shù)復(fù)核工作；參與隱蔽工程驗(yàn)收工作。 6、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)工程技術(shù)資料的編輯、收集、整理和匯總，負(fù)責(zé)組織編寫工程竣工圖，負(fù)責(zé)組織工程竣工資料的移交、備案。 7、 能接受廣西區(qū)內(nèi)根據(jù)工作需要進(jìn)行的項(xiàng)目調(diào)遣。 職位要求： 1、鐵路、公路相關(guān)專業(yè)，大專或以上學(xué)歷。 2、3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，持有一級(jí)建造師資格證優(yōu)先。 3、能熟練應(yīng)用常用的工程繪圖軟件、辦公軟件、工程管理軟件等工程技術(shù)應(yīng)用工具。 4、熟悉圖紙審核、方案編寫、測(cè)量復(fù)核、資料管理等并掌握國家相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝。 5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓能力及成本意識(shí)。

任職條件： 1、大專以上學(xué)歷（能力優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷），機(jī)電、工商管理、化學(xué)材料專業(yè)優(yōu)先； 2、兩年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有涂裝生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、懂精益生產(chǎn)管理，ie管理，5s管理、生產(chǎn)八大浪費(fèi)等； 4、按要求完成公司生產(chǎn)計(jì)劃，人員安排統(tǒng)籌，有擔(dān)當(dāng)有責(zé)任。 崗位職責(zé)： 1、生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備管理：負(fù)責(zé)涂裝車間的生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備管理，確保生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量完成。不良分析和現(xiàn)場(chǎng)改善以及合格率改善，提高涂裝生產(chǎn)的稼動(dòng)率。 2、全面統(tǒng)籌管理：對(duì)車間人員、設(shè)備、物料、工藝、現(xiàn)場(chǎng)、安全、質(zhì)量、成本、交期進(jìn)行全面統(tǒng)籌管理。 3、管理車間突發(fā)事件及質(zhì)量異常，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。 4、根據(jù)每天的產(chǎn)量、品質(zhì)報(bào)表，分析直通率偏低的產(chǎn)品，并提出改善方案并跟蹤落實(shí)。 5、建立健全各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，確保生產(chǎn)在制品的帳、物相符。 6、領(lǐng)導(dǎo)車間實(shí)施6S管理，提升現(xiàn)場(chǎng)管理水平。 7、編制改善涂裝工藝文件和涂裝噴涂程序，解決涂裝工藝過程中的質(zhì)量問題。 8、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目涂裝工程的試制工作，生產(chǎn)人員技能教育及培訓(xùn)。 9、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及公司的工作安排和指令，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)生產(chǎn)部的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。