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職位描述

工作職責(zé)：

主要職責(zé)：

1.根據(jù)公司質(zhì)量戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)活動；負(fù)責(zé)制造品質(zhì)團(tuán)隊(duì)管理工作，實(shí)現(xiàn)部門質(zhì)量目標(biāo)；

2.確保產(chǎn)品制程符合性，滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求，不斷提高顧客滿意度；開展過程審核和產(chǎn)品審核，確保質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行；

3.負(fù)責(zé)線邊實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)建與日常管理。

具體工作：

工作計劃與總結(jié)

1.1編制制程品質(zhì)年度工作計劃與總結(jié)

1.2編制月度工作計劃與總結(jié)

1.3參加總部相關(guān)的品質(zhì)例會，并根據(jù)需要進(jìn)行匯報持續(xù)改進(jìn)

2.1編制和修訂持續(xù)改進(jìn)相關(guān)管理制度（包括《問題導(dǎo)入管理制度》、《QCC項(xiàng)目管理規(guī)范》等）

2.2主導(dǎo)QCC項(xiàng)目活動推進(jìn)

2.3定期監(jiān)督問題清單的解決制程監(jiān)督與執(zhí)行

3.1負(fù)責(zé)監(jiān)督制定和修訂檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)（過程出貨）、實(shí)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)

3.2監(jiān)督PQE、IPQC、OQC、實(shí)驗(yàn)工程師實(shí)驗(yàn)員對標(biāo)準(zhǔn)和制度的執(zhí)行情況

3.3組織對制程、客戶投訴的重大問題的調(diào)查分析

3.4質(zhì)量信息系統(tǒng)管理，質(zhì)量數(shù)據(jù)收集與傳遞團(tuán)隊(duì)管理

4.1制程品質(zhì)團(tuán)隊(duì)編制維護(hù)與更新

4.2定期開展電池專業(yè)知識培訓(xùn)、以及質(zhì)量意識宣貫等

4.3開展分層審核

4.4檢驗(yàn)員能力確認(rèn)提升：技能培訓(xùn)與考核（理論與實(shí)操）

4.5部門日常事務(wù)管理、工作安排、規(guī)劃，組織團(tuán)建活動

任職資格：

1、本科及以上工作經(jīng)驗(yàn)，機(jī)電、材料或化工類（電化學(xué)）相關(guān)專業(yè)

2、具有5年以上的行業(yè)內(nèi)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)

公司簡介

柳州國軒電池有限公司（簡稱“柳州國軒”）是合肥國軒高科動力能源有限公司控股子公司，成立于2020年6月30日。項(xiàng)目整體規(guī)劃968畝，產(chǎn)能規(guī)劃30GWh。2024年已建成年產(chǎn)能20GWh的磷酸鐵鋰電池生產(chǎn)基地，后期10GWh在籌備建設(shè)中。公司主要產(chǎn)品為磷酸鐵鋰方形電芯、動力電池組、電池管理系統(tǒng)及儲能型電池組，主要應(yīng)用于乘用車、商用車、輪船及工商業(yè)儲能等市場領(lǐng)域。柳州是“國軒高科一帶一路橋頭堡”，定位于服務(wù)華南市場，同時做為國軒東南亞市場的平臺主體支持東南亞市場，打造西部陸海大通道的最佳實(shí)踐。作為國軒高科立足華南面向東南亞市場的輻射中心，深入貫徹“做精鐵鋰、做強(qiáng)三元、做大儲能”的戰(zhàn)略思想，助推國軒高科全球化進(jìn)程。

上班地點(diǎn)

工作地址：雒容鎮(zhèn)秀水三路6號查看上班路線

可能感興趣的職位: 銷管專員
5000-6000元

柳州-柳北區(qū)

柳州綠城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售數(shù)據(jù)核算統(tǒng)計及各類銷售報表匯總編制與上報審批； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營銷任務(wù)及激勵考核制度的進(jìn)展跟蹤、統(tǒng)計核算及反饋應(yīng)用； 3、完成部門及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他銷管關(guān)聯(lián)工作。任職要求： 1、具備出色的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、邏輯分析能力，熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，有房地產(chǎn)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、性格外向活潑，抗壓能力強(qiáng)，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中適應(yīng)變化，應(yīng)對挑戰(zhàn)； 3、擁有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極參與團(tuán)隊(duì)討論和決策； 4、具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力； 5、條件優(yōu)秀的應(yīng)屆生亦可。

2024-11-21

262597573@qq.com; 店總
8000-10000元

柳州-城中區(qū)-一品江山

柳州龍之頭飾家裝飾工程有限公司

建筑與工程

一、崗位職責(zé)：家居共享店的店面總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)共享店的整體規(guī)劃與運(yùn)營統(tǒng)籌，核心工作如下 1、共享合伙人的招募目標(biāo)的完成； 2、產(chǎn)品規(guī)劃和迭代，讓產(chǎn)品更好賣，客單值更高； 3、營銷活動規(guī)劃和高效落地監(jiān)督，讓客流更多，轉(zhuǎn)化率更高； 4、營銷計劃管理、流程梳理、其它日常工作檢查與監(jiān)督； 5、制定內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和外部合伙人的會議機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)制、激勵機(jī)制等運(yùn)營機(jī)制，實(shí)現(xiàn)內(nèi)外團(tuán)隊(duì)的健康運(yùn)營； 6、完成上級安排的其它工作，上級是共享店的營銷總顧問。二、任職要求： 1、營銷管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有5-8年30人以上營銷團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉現(xiàn)代管理模式，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力，并能熟練制定并運(yùn)用各種激勵措施； 3、有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗(yàn)。能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙作，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀，具有優(yōu)秀的談判技巧．較強(qiáng)的市場策劃能力和運(yùn)作能力，具備良好的口頭及書面表達(dá)能力； 4、受過戰(zhàn)略管理、營銷管理、組織變革管理、合同法等方面的培訓(xùn)； 5、有高度的工作熱情和責(zé)任感，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)成長意識。三、收入及福利待遇： 1、薪資構(gòu)成基本薪資＋崗位工資+績效工資＋個人提成+管理提成+其它獎金； 2、員工關(guān)懷：員工戶外拓展／聚餐、公司年會、節(jié)假日福利等。

2024-11-21; 車間主管
4000-6000元

柳州-柳北區(qū)-三豐名園

柳州市鯤輪勞務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

需有機(jī)械制造業(yè)機(jī)加工車間管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

2024-11-21; 中餐主管
4000-5000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市城建非凡文化旅游開發(fā)有限公司陽光麗景酒店分公司

酒店/旅游

中餐主管： 1.協(xié)助餐廳經(jīng)理開展餐廳的日常管理工作，并與中廚保持密切聯(lián)系，確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量。 2.專業(yè)并有效地履行職責(zé)，監(jiān)督前廳部員工的工作，負(fù)責(zé)餐廳員工儀容儀表及考勤紀(jì)律工作。 3.對餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé)，發(fā)揮助手作用，按時、按質(zhì)、按量完成上級分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。 4.做好工作計劃，工作總結(jié)和工作匯報，定期上報給前廳經(jīng)理。

2024-11-21

歐女士; 品質(zhì)管理部經(jīng)理
10000-20000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州國軒電池有限公司

能源相關(guān)

工作職責(zé)：主要職責(zé)：根據(jù)公司質(zhì)量戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)活動；負(fù)責(zé)制造品質(zhì)團(tuán)隊(duì)管理工作，實(shí)現(xiàn)部門質(zhì)量目標(biāo)；確保產(chǎn)品制程符合性，滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求，不斷提高顧客滿意度；開展過程審核和產(chǎn)品審核，確保質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行；負(fù)責(zé)線邊實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)建與日常管理。具體工作：工作計劃與總結(jié) 1.1編制制程品質(zhì)年度工作計劃與總結(jié) 1.2編制月度工作計劃與總結(jié) 1.3參加總部相關(guān)的品質(zhì)例會，并根據(jù)需要進(jìn)行匯報持續(xù)改進(jìn) 2.1編制和修訂持續(xù)改進(jìn)相關(guān)管理制度（包括《問題導(dǎo)入管理制度》、《QCC項(xiàng)目管理規(guī)范》等）2.2主導(dǎo)QCC項(xiàng)目活動推進(jìn) 2.3定期監(jiān)督問題清單的解決制程監(jiān)督與執(zhí)行3.1負(fù)責(zé)監(jiān)督制定和修訂檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)（過程出貨）、實(shí)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn) 3.2監(jiān)督PQE、IPQC、OQC、實(shí)驗(yàn)工程師實(shí)驗(yàn)員對標(biāo)準(zhǔn)和制度的執(zhí)行情況 3.3組織對制程、客戶投訴的重大問題的調(diào)查分析3.4質(zhì)量信息系統(tǒng)管理，質(zhì)量數(shù)據(jù)收集與傳遞團(tuán)隊(duì)管理4.1制程品質(zhì)團(tuán)隊(duì)編制維護(hù)與更新 4.2定期開展電池專業(yè)知識培訓(xùn)、以及質(zhì)量意識宣貫等 4.3開展分層審核 4.4檢驗(yàn)員能力確認(rèn)提升：技能培訓(xùn)與考核（理論與實(shí)操） 4.5部門日常事務(wù)管理、工作安排、規(guī)劃，組織團(tuán)建活動任職資格： 1、本科及以上工作經(jīng)驗(yàn)，機(jī)電、材料或化工類（電化學(xué)）相關(guān)專業(yè) 2、具有5年以上的行業(yè)內(nèi)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)

2024-11-21

韋海芳

HR; 精益經(jīng)理/主管(J10662)
10000-15000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州國軒電池有限公司

能源相關(guān)

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)工廠的精益生產(chǎn)能力提升，推進(jìn)各部門成立精益改善項(xiàng)目并跟進(jìn)進(jìn)度及對結(jié)果進(jìn)生考核，為公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供保障； 1、主導(dǎo)推進(jìn)精益生產(chǎn)項(xiàng)目和所有持續(xù)改善工作； 2、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)工具的培訓(xùn)和推廣應(yīng)用； 3、負(fù)責(zé)制定精益生產(chǎn)推進(jìn)計劃，監(jiān)督計劃推進(jìn)實(shí)施； 4、審核和監(jiān)督各部門精益生產(chǎn)的實(shí)施情況，對公司精益生產(chǎn)體系的運(yùn)營實(shí)時跟蹤和考核； 5、負(fù)責(zé)降低物耗、能耗、制造成本的精益生產(chǎn)活動推廣。任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、機(jī)械類、電氣類、管理類等相關(guān)專業(yè)； 3、3年以上鋰離子電池生產(chǎn)制造經(jīng)驗(yàn)，1年以上精益制造經(jīng)驗(yàn)。

2024-11-21

韋海芳

HR; 技術(shù)部主管
6000-8000元

柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū)

柳州致盛汽車電子有限公司

汽車及零配件

崗位要求 1．3年以上產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)； 2．熟練電子產(chǎn)品硬件、軟件開發(fā)，精通各國際品牌芯片軟件開發(fā)環(huán)境； 3．熟悉汽車行業(yè)技術(shù)研發(fā)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)； 4．有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，在技術(shù)主管及以上職務(wù)有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；崗位責(zé)任 1．主導(dǎo)新產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，推進(jìn)公司技術(shù)管理體系建設(shè)與完善，推動產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新與流程的優(yōu)化，持續(xù)提升公司技術(shù)實(shí)力； 2．組織開展前沿產(chǎn)品技術(shù)研究，規(guī)劃公司產(chǎn)品發(fā)展方向、技術(shù)創(chuàng)新路線； 3．制定技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施計劃與目標(biāo)，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源推動項(xiàng)目進(jìn)度、目標(biāo)的達(dá)成； 4．組織落實(shí)現(xiàn)有量產(chǎn)產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)工作； 5．負(fù)責(zé)健全產(chǎn)品設(shè)計相關(guān)的質(zhì)量體系文件，以保證體系有效運(yùn)行； 6．負(fù)責(zé)技術(shù)部人才隊(duì)伍建設(shè)與績效管理工作； 7．總經(jīng)理臨時交辦的其它工作。

2024-11-21

韋女士; 安全主管
10000-15000元

柳州-柳北區(qū)

南通市帕源路橋建設(shè)有限公司柳州分公司

建筑與工程

任職要求： 1、教育背景土木工程、建筑工程及安全管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2、經(jīng) 驗(yàn) 從事現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理工作5年以上，3年以上工程安全管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、技能技巧熟悉國家、地區(qū)、行業(yè)安全法律法規(guī)；熟悉市政工程施工工藝流程，檢查消除安全隱患，堅強(qiáng)日常安全管理，落實(shí)現(xiàn)場管理中不安全因素的排查整改；建立完善公司突發(fā)性事故制度，參與應(yīng)急預(yù)案的編制與演練；持注冊安全工程師證優(yōu)先。 4、態(tài) 度誠實(shí)謹(jǐn)慎，認(rèn)真細(xì)致；具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心，原則性強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)。

2024-11-21; 專員
2000-6000元

柳州-柳南區(qū)-航星苑

柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)部

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

房產(chǎn)門店BP（店秘）工作內(nèi)容協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù)，人員招聘，門店量化管理協(xié)助，門店衛(wèi)生，前臺接待要求：熟練應(yīng)用office等辦公軟件，高中及以上學(xué)歷，五官端正，對待工作有上進(jìn)心，愿意接受貝殼平臺技能培訓(xùn),無經(jīng)驗(yàn)也可以，(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) 薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談）崗位職級專員/助理

2024-11-21

王玉梅; 質(zhì)量經(jīng)理
6000-8000元

柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園

柳州聯(lián)順戴克雷汽車部件有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、確保質(zhì)量/有害物質(zhì)管理體系所需的過程得到建立、實(shí)施和保持﹔ 2、內(nèi)部質(zhì)量/有害物質(zhì)管理稽核作業(yè)之推動與協(xié)調(diào)﹔ 3、3C及E-mark認(rèn)證申請﹔ 4、最高管理者報告質(zhì)量/有害物質(zhì)管理體系的績效和任何改進(jìn)的需求﹔ 5、重大質(zhì)量異常的對策指示及責(zé)任判定﹔ 6、質(zhì)量部重點(diǎn)工作年度策劃﹔ 7、質(zhì)量提升/人員發(fā)展計劃制定及展開督導(dǎo)﹔ 8、質(zhì)量KPI的達(dá)成狀況及改善推進(jìn)﹔ 9、定期向總經(jīng)理匯報質(zhì)量工作, 處理其它總經(jīng)理交辦事項(xiàng)﹔ 10、定期主持召開部門質(zhì)量周、月會。崗位要求： 1、大學(xué)及以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上制造企業(yè)品質(zhì)主管以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織管理及應(yīng)變能力。

2024-11-21

曹志松