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職位描述

崗位職責(zé)：

1、按照公司的經(jīng)營(yíng)方向和方針，組織完成本所既定產(chǎn)值目標(biāo)；2、總控市政主要項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)質(zhì)量，提升公司總體的設(shè)計(jì)品質(zhì)，打造公司的市場(chǎng)品牌度；3、鞏固并開拓業(yè)務(wù)渠道和客戶；4、參與建設(shè)優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定的設(shè)計(jì)服務(wù)團(tuán)隊(duì)；

招聘要求：

1、男女不限，本科及以上學(xué)歷，市政道橋、給排水及相關(guān)專業(yè)，本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)在10年以上，具備中級(jí)以上工程師技術(shù)職稱或?qū)I(yè)資格證書；2、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，工作有強(qiáng)烈責(zé)任感；3、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有良好的溝通、綜合協(xié)調(diào)能力、對(duì)內(nèi)組織管理、培訓(xùn)的能力以及總結(jié)分析能力；4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)，具有良好的對(duì)外協(xié)調(diào)能力與表達(dá)能力；5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及管理能力；6、一經(jīng)錄用，將提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、完善的福利待遇以及廣闊的發(fā)展空間；7、碩士學(xué)歷優(yōu)先；具有高級(jí)職稱優(yōu)先。

薪酬待遇：

1、試用期兩個(gè)月，正式聘用后采取基本工資結(jié)合績(jī)效工資形式，待遇從優(yōu)。

2、年終獎(jiǎng)金將根據(jù)部門運(yùn)營(yíng)狀態(tài)及業(yè)績(jī)發(fā)放。

3、按照勞動(dòng)人事部門的要求，購(gòu)買相關(guān)保險(xiǎn)。

4、享受法定節(jié)假日和法定休假。

公司簡(jiǎn)介

廣西榮泰建筑設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司2006年成立于柳州市，是具備建筑設(shè)計(jì)甲級(jí)和城鄉(xiāng)規(guī)劃甲級(jí)的雙甲資質(zhì)，同時(shí)還擁有勘察測(cè)繪、風(fēng)景園林、人防工程、工程咨詢和市政設(shè)計(jì)等系列設(shè)計(jì)資質(zhì)的綜合性、全過程的工程設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)。員工總數(shù)400+，匯聚了超過155個(gè)中高級(jí)職稱人才和63位各類執(zhí)業(yè)注冊(cè)人員。主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋規(guī)劃設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)、工程咨詢、勘察測(cè)繪、市政設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、審圖等8大業(yè)務(wù)板塊，主要服務(wù)于城鄉(xiāng)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展各個(gè)領(lǐng)域。

    公司下設(shè)第一、第二、第三、第六、第七設(shè)計(jì)院、城鄉(xiāng)規(guī)劃院、勘察測(cè)繪院、咨詢中心，以及南寧分公司和西北分公司，并控股高建審圖公司。公司規(guī)模和業(yè)績(jī)?cè)趶V西民營(yíng)設(shè)計(jì)企業(yè)中名列前茅，被評(píng)為“全國(guó)優(yōu)秀民營(yíng)設(shè)計(jì)企業(yè)”、“建國(guó)70周年優(yōu)秀勘察設(shè)計(jì)單位”、“廣西工程勘察設(shè)計(jì)50強(qiáng)企業(yè)”；是“廣西勘察設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)單位”、“柳州市勘察設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)單位”。

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州城中區(qū)榮泰設(shè)計(jì)集團(tuán)城中區(qū)靜蘭路東一巷19號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: EA交易操作專員
5000-6000元

柳州-城中區(qū)

廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、崗位要求 1、中專及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、銀行、建筑工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、與客戶溝通能力強(qiáng)，具有從事業(yè)務(wù)拓展的能力，有金融行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、要求踏實(shí)肯干，頭腦靈活，熱衷于銷售工作，樂于接受挑戰(zhàn)，追求高業(yè)績(jī)、高獎(jiǎng)金收入； 4、性格外向，具有較強(qiáng)的溝通能力、應(yīng)變能力和談判能力； 5、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，良好的品牌及營(yíng)銷策劃能力。二、薪酬制度：薪酬=底薪（￥4000）+傭金（￥50-￥60-￥80-￥120-￥160/手）+獎(jiǎng)金（￥3000-￥5000-￥8000）+紅利（5%）周一至周五9:00-17:30，周六、周日雙休，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定帶薪休假。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。合作流程：業(yè)務(wù)專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試（電子）→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向：以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：業(yè)務(wù)專員→銷售主管→銷售經(jīng)理→總監(jiān) 四、崗位職責(zé)：根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者（理財(cái)賬戶交易資金公司全資，個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。），給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo)，把團(tuán)隊(duì)拓展的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化，并確?！皶x升空間”和“晉級(jí)制度”有效地執(zhí)行。溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息，對(duì)自己過度自信（無需培訓(xùn)或不接受面試）者請(qǐng)繞行。

14小時(shí)前

覃經(jīng)理; 展廳經(jīng)理
5000-10000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州佳之迪汽車銷售有限公司

汽車及零配件

如果您： 1.大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.3-5年汽車行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，了解相關(guān)法律法規(guī)； 3.掌握營(yíng)銷相關(guān)知識(shí)；了解汽車行業(yè)并熟悉汽車產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)； 4.良好的素質(zhì)、自信并能面對(duì)壓力，有較強(qiáng)的銷售技巧，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，以及較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力； 5.主動(dòng)性強(qiáng)，良好的溝通能力和培訓(xùn)能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)； 6.熟練掌握各類辦公軟件的操作，優(yōu)先的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力，有駕駛執(zhí)照。我們希望您做到： 1.全面貫徹落實(shí)銷售的核心流程工作； 2.在門店總經(jīng)理的指導(dǎo)下，完成銷售工作計(jì)劃； 3.監(jiān)督銷售部門的日常工作流程、優(yōu)化銷售流程； 4.協(xié)助銷售顧問進(jìn)行客戶談判、對(duì)銷售顧問日?？荚u(píng)培訓(xùn)； 5.協(xié)助市場(chǎng)開展活動(dòng)，并跟蹤和反饋活動(dòng)效果； 6.完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作；我們?yōu)槟闾峁?1.4S店和商超優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境，工作餐補(bǔ)貼； 2.五項(xiàng)保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn); 3.高額績(jī)效（提成類薪資：底薪+提成+補(bǔ)貼），豐厚的節(jié)日福利，及豐富的團(tuán)建活動(dòng)； 4.完善的崗位技能和管理晉升培訓(xùn)，豐富的內(nèi)部競(jìng)聘機(jī)會(huì)，公平公正的職業(yè)生涯發(fā)展通道。上班地點(diǎn)/時(shí)間： 1、柳州市城中區(qū)八一路8號(hào)柳州文化藝術(shù)中心大樓臨八一路北側(cè)比亞迪城市展廳，10：00-19：00/13:00-21:00 （溫馨提示：簡(jiǎn)歷附上近期照片有利于提高應(yīng)聘成功率哦）

14小時(shí)前

周毅; 操作專員
6000-8000元

柳州-城中區(qū)

廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、崗位要求： 1、學(xué)歷、性別、專業(yè)不限，有濃厚興趣；有志在金融行業(yè)發(fā)展者優(yōu)先。 2、有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗壓能力者優(yōu)先。 3、具備快速學(xué)習(xí)能力，善于溝通，獨(dú)立思考；走技術(shù)職業(yè)生涯路線者優(yōu)先。 4、從事外匯、黃金、白銀、原油、股指期貨等金融衍生產(chǎn)品技術(shù)分析、專業(yè)技能、交易系統(tǒng)、市場(chǎng)規(guī)律等研究工作；有基金、股票、期貨交易經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。二、薪酬制度：薪酬=底薪（￥5000）+傭金（￥60-￥100-￥120-￥160/手）+獎(jiǎng)金（￥3000-￥5000-￥8000）本職位上班時(shí)間自由，不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。合作流程：操作專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試（電子）→洽談→面談（定位）→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向：以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：操作專員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤手→技術(shù)部（主管、分析師、經(jīng)理）四、崗位職責(zé)：根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者（理財(cái)賬戶交易資金公司全資，個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。），應(yīng)不斷加強(qiáng)“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場(chǎng)規(guī)律”，促使“交易體系”更加科學(xué)化，敬畏交易制度，并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級(jí)制度等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息，對(duì)自己過度自信（無需培訓(xùn)或不接受面試）者請(qǐng)繞行

14小時(shí)前

覃經(jīng)理; 銷管專員
5000-6000元

柳州-柳北區(qū)

柳州綠城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售數(shù)據(jù)核算統(tǒng)計(jì)及各類銷售報(bào)表匯總編制與上報(bào)審批； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷任務(wù)及激勵(lì)考核制度的進(jìn)展跟蹤、統(tǒng)計(jì)核算及反饋應(yīng)用； 3、完成部門及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他銷管關(guān)聯(lián)工作。任職要求： 1、具備出色的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、邏輯分析能力，熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，有房地產(chǎn)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、性格外向活潑，抗壓能力強(qiáng)，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中適應(yīng)變化，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)； 3、擁有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極參與團(tuán)隊(duì)討論和決策； 4、具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力； 5、條件優(yōu)秀的應(yīng)屆生亦可。

2024-11-21

262597573@qq.com; 店總
8000-10000元

柳州-城中區(qū)-一品江山

柳州龍之頭飾家裝飾工程有限公司

建筑與工程

一、崗位職責(zé)：家居共享店的店面總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)共享店的整體規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌，核心工作如下 1、共享合伙人的招募目標(biāo)的完成； 2、產(chǎn)品規(guī)劃和迭代，讓產(chǎn)品更好賣，客單值更高； 3、營(yíng)銷活動(dòng)規(guī)劃和高效落地監(jiān)督，讓客流更多，轉(zhuǎn)化率更高； 4、營(yíng)銷計(jì)劃管理、流程梳理、其它日常工作檢查與監(jiān)督； 5、制定內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和外部合伙人的會(huì)議機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制等運(yùn)營(yíng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)內(nèi)外團(tuán)隊(duì)的健康運(yùn)營(yíng)； 6、完成上級(jí)安排的其它工作，上級(jí)是共享店的營(yíng)銷總顧問。二、任職要求： 1、營(yíng)銷管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有5-8年30人以上營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉現(xiàn)代管理模式，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力，并能熟練制定并運(yùn)用各種激勵(lì)措施； 3、有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)。能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙作，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀，具有優(yōu)秀的談判技巧．較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力，具備良好的口頭及書面表達(dá)能力； 4、受過戰(zhàn)略管理、營(yíng)銷管理、組織變革管理、合同法等方面的培訓(xùn)； 5、有高度的工作熱情和責(zé)任感，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)意識(shí)。三、收入及福利待遇： 1、薪資構(gòu)成基本薪資＋崗位工資+績(jī)效工資＋個(gè)人提成+管理提成+其它獎(jiǎng)金； 2、員工關(guān)懷：?jiǎn)T工戶外拓展／聚餐、公司年會(huì)、節(jié)假日福利等。

2024-11-21; 車間主管
4000-6000元

柳州-柳北區(qū)-三豐名園

柳州市鯤輪勞務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

需有機(jī)械制造業(yè)機(jī)加工車間管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

2024-11-21; 中餐主管
4000-5000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市城建非凡文化旅游開發(fā)有限公司陽(yáng)光麗景酒店分公司

酒店/旅游

中餐主管： 1.協(xié)助餐廳經(jīng)理開展餐廳的日常管理工作，并與中廚保持密切聯(lián)系，確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量。 2.專業(yè)并有效地履行職責(zé)，監(jiān)督前廳部員工的工作，負(fù)責(zé)餐廳員工儀容儀表及考勤紀(jì)律工作。 3.對(duì)餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé)，發(fā)揮助手作用，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級(jí)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。 4.做好工作計(jì)劃，工作總結(jié)和工作匯報(bào)，定期上報(bào)給前廳經(jīng)理。

2024-11-21

歐女士; 品質(zhì)管理部經(jīng)理
10000-20000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州國(guó)軒電池有限公司

能源相關(guān)

工作職責(zé)：主要職責(zé)：根據(jù)公司質(zhì)量戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)；負(fù)責(zé)制造品質(zhì)團(tuán)隊(duì)管理工作，實(shí)現(xiàn)部門質(zhì)量目標(biāo)；確保產(chǎn)品制程符合性，滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求，不斷提高顧客滿意度；開展過程審核和產(chǎn)品審核，確保質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行；負(fù)責(zé)線邊實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)建與日常管理。具體工作：工作計(jì)劃與總結(jié) 1.1編制制程品質(zhì)年度工作計(jì)劃與總結(jié) 1.2編制月度工作計(jì)劃與總結(jié) 1.3參加總部相關(guān)的品質(zhì)例會(huì)，并根據(jù)需要進(jìn)行匯報(bào)持續(xù)改進(jìn) 2.1編制和修訂持續(xù)改進(jìn)相關(guān)管理制度（包括《問題導(dǎo)入管理制度》、《QCC項(xiàng)目管理規(guī)范》等）2.2主導(dǎo)QCC項(xiàng)目活動(dòng)推進(jìn) 2.3定期監(jiān)督問題清單的解決制程監(jiān)督與執(zhí)行3.1負(fù)責(zé)監(jiān)督制定和修訂檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)（過程出貨）、實(shí)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn) 3.2監(jiān)督PQE、IPQC、OQC、實(shí)驗(yàn)工程師實(shí)驗(yàn)員對(duì)標(biāo)準(zhǔn)和制度的執(zhí)行情況 3.3組織對(duì)制程、客戶投訴的重大問題的調(diào)查分析3.4質(zhì)量信息系統(tǒng)管理，質(zhì)量數(shù)據(jù)收集與傳遞團(tuán)隊(duì)管理4.1制程品質(zhì)團(tuán)隊(duì)編制維護(hù)與更新 4.2定期開展電池專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、以及質(zhì)量意識(shí)宣貫等 4.3開展分層審核 4.4檢驗(yàn)員能力確認(rèn)提升：技能培訓(xùn)與考核（理論與實(shí)操） 4.5部門日常事務(wù)管理、工作安排、規(guī)劃，組織團(tuán)建活動(dòng) 任職資格： 1、本科及以上工作經(jīng)驗(yàn)，機(jī)電、材料或化工類（電化學(xué)）相關(guān)專業(yè) 2、具有5年以上的行業(yè)內(nèi)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)

2024-11-21

韋海芳

HR; 精益經(jīng)理/主管(J10662)
10000-15000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州國(guó)軒電池有限公司

能源相關(guān)

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)工廠的精益生產(chǎn)能力提升，推進(jìn)各部門成立精益改善項(xiàng)目并跟進(jìn)進(jìn)度及對(duì)結(jié)果進(jìn)生考核，為公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供保障； 1、主導(dǎo)推進(jìn)精益生產(chǎn)項(xiàng)目和所有持續(xù)改善工作； 2、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)工具的培訓(xùn)和推廣應(yīng)用； 3、負(fù)責(zé)制定精益生產(chǎn)推進(jìn)計(jì)劃，監(jiān)督計(jì)劃推進(jìn)實(shí)施； 4、審核和監(jiān)督各部門精益生產(chǎn)的實(shí)施情況，對(duì)公司精益生產(chǎn)體系的運(yùn)營(yíng)實(shí)時(shí)跟蹤和考核； 5、負(fù)責(zé)降低物耗、能耗、制造成本的精益生產(chǎn)活動(dòng)推廣。任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、機(jī)械類、電氣類、管理類等相關(guān)專業(yè)； 3、3年以上鋰離子電池生產(chǎn)制造經(jīng)驗(yàn)，1年以上精益制造經(jīng)驗(yàn)。

2024-11-21

韋海芳

HR; 技術(shù)部主管
6000-8000元

柳州-魚峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū)

柳州致盛汽車電子有限公司

汽車及零配件

崗位要求 1．3年以上產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)； 2．熟練電子產(chǎn)品硬件、軟件開發(fā)，精通各國(guó)際品牌芯片軟件開發(fā)環(huán)境； 3．熟悉汽車行業(yè)技術(shù)研發(fā)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)； 4．有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，在技術(shù)主管及以上職務(wù)有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；崗位責(zé)任 1．主導(dǎo)新產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，推進(jìn)公司技術(shù)管理體系建設(shè)與完善，推動(dòng)產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新與流程的優(yōu)化，持續(xù)提升公司技術(shù)實(shí)力； 2．組織開展前沿產(chǎn)品技術(shù)研究，規(guī)劃公司產(chǎn)品發(fā)展方向、技術(shù)創(chuàng)新路線； 3．制定技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃與目標(biāo)，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)度、目標(biāo)的達(dá)成； 4．組織落實(shí)現(xiàn)有量產(chǎn)產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)工作； 5．負(fù)責(zé)健全產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)的質(zhì)量體系文件，以保證體系有效運(yùn)行； 6．負(fù)責(zé)技術(shù)部人才隊(duì)伍建設(shè)與績(jī)效管理工作； 7．總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其它工作。

2024-11-21

韋女士