二網(wǎng)主管

一、任職要求 1、年齡35歲及以下，持C1駕照，會開4米2小型貨車； 2、了解貨運車輛出入庫各項手續(xù)辦理流程； 4、車輛管理1年以上經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、會基本的電腦辦公軟件操作； 6、接受短期外派出差工作。 二、崗位職責 1、負責車輛的出入庫管理； 2、車輛日常清潔維護； 3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。 三、薪資待遇：2500-5000元 具體***

崗位職責： 1、主要負責司機崗位的面試工作 2、講解司機工作內(nèi)容以及工作模式 3、安排司機跟車以及司機運輸工作問題處理 任職要求： 1、表達能力強，邏輯思維清晰 2、物流行業(yè)或銷售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先 薪資福利： 1、底薪1800+績效工資700+提成 月薪范圍4500-8000 2、月休4天，朝九晚五 包午餐 3、五險 工作地址：柳南區(qū)柳工大道傳化加油站旁

崗位職責: 1、負責對接銀行和融資租賃等金融機構(gòu)，處理日常協(xié)議相關(guān)事項 2、負責與金融機構(gòu)相關(guān)的反擔保管理事項 3、負責公司信用管理目標設(shè)置，管理落地。 4、負責公司信用管理日常監(jiān)控 任職資格: 1、35周歲以下，大學本科及以上，市場營銷、企業(yè)管理、財務(wù)管理、經(jīng)濟管理、法律或相關(guān)專業(yè)； 2、普通話標準流利，有較強的語言表達能力及電話溝通技巧； 3、3年以上企業(yè)管理或營銷管理經(jīng)驗，熟悉柳工經(jīng)銷政策，了解柳工各項流程制度管理，良好的團隊合作精神； 4、熟練掌握WORD、EXCEL等辦公軟件使用方法，具備數(shù)據(jù)分析能力； 5、踏實穩(wěn)重，有較強的抗壓能力。

負責車間內(nèi)生產(chǎn)調(diào)度，排產(chǎn)相關(guān)工作 職位招聘2人

一、崗位要求 1、中專及以上學歷，經(jīng)驗不限，市場營銷、金融、銀行、建筑工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、與客戶溝通能力強，具有從事業(yè)務(wù)拓展的能力，有金融行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、要求踏實肯干，頭腦靈活，熱衷于銷售工作，樂于接受挑戰(zhàn)，追求高業(yè)績、高獎金收入； 4、性格外向，具有較強的溝通能力、應(yīng)變能力和談判能力； 5、具備良好的客戶服務(wù)意識，良好的品牌及營銷策劃能力。 二、薪酬制度： 薪酬=底薪（￥4000）+傭金（￥50-￥60-￥80-￥120-￥160/手）+獎金（￥3000-￥5000-￥8000）+紅利（5%） 周一至周五9:00-17:30，周六、周日雙休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 合作流程：業(yè)務(wù)專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試（電子）→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：業(yè)務(wù)專員→銷售主管→銷售經(jīng)理→總監(jiān) 四、崗位職責： 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀，針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標準”技術(shù)考核評估成功者（理財賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔風險和出資。），給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo)，把團隊拓展的更加規(guī)范、完善、科學化，并確?！皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信（無需培訓或不接受面試）者請繞行。

如果您： 1.大專及以上學歷，市場營銷、經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.3-5年汽車行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，了解相關(guān)法律法規(guī)； 3.掌握營銷相關(guān)知識；了解汽車行業(yè)并熟悉汽車產(chǎn)品的相關(guān)知識； 4.良好的素質(zhì)、自信并能面對壓力，有較強的銷售技巧，優(yōu)秀的團隊建設(shè)能力，以及較強的計劃執(zhí)行能力； 5.主動性強，良好的溝通能力和培訓能力，有較強的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn)； 6.熟練掌握各類辦公軟件的操作，優(yōu)先的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力，有駕駛執(zhí)照。 我們希望您做到： 1.全面貫徹落實銷售的核心流程工作； 2.在門店總經(jīng)理的指導(dǎo)下，完成銷售工作計劃； 3.監(jiān)督銷售部門的日常工作流程、優(yōu)化銷售流程； 4.協(xié)助銷售顧問進行客戶談判、對銷售顧問日?？荚u培訓； 5.協(xié)助市場開展活動，并跟蹤和反饋活動效果； 6.完成上級委派的其他臨時性工作； 我們?yōu)槟闾峁?1.4S店和商超優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境，工作餐補貼； 2.五項保險，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險; 3.高額績效（提成類薪資：底薪+提成+補貼），豐厚的節(jié)日福利，及豐富的團建活動； 4.完善的崗位技能和管理晉升培訓，豐富的內(nèi)部競聘機會，公平公正的職業(yè)生涯發(fā)展通道。 上班地點/時間： 1、柳州市城中區(qū)八一路8號柳州文化藝術(shù)中心大樓臨八一路北側(cè)比亞迪城市展廳，10：00-19：00/13:00-21:00 （溫馨提示：簡歷附上近期照片有利于提高應(yīng)聘成功率哦）

熟悉安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、保險理賠流程和最新交通法，具有簡單的交通事故處理經(jīng)驗，熟練操作計算機，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。具有駕駛證并熟練地駕駛汽車。

崗位職責： 1、廠內(nèi)對接客戶需求，負責接單、報價、下單；到貨安排送貨給到客戶；處理突發(fā)緊急情況 2、服從公司的工作安排，有責任心、性格開朗； 3、年齡25-40歲，會熟練操作電腦及基礎(chǔ)函數(shù)； 4、薪資福利面談

職位描述 工作內(nèi)容： 1、負責主持編寫項目施工策劃、施工組織設(shè)計、重大施工方案及分項工程施工方案。 2、負責對施工組織設(shè)計、施工方案進行技術(shù)交底，組織各級分項工程技術(shù)交底工作，并檢查、督促施工班組按各級技術(shù)交底要求進行施工。 3、負責項目圖紙管理工作，負責與甲方、監(jiān)理、設(shè)計單位的技術(shù)溝通；參與設(shè)計交底，組織項目內(nèi)部圖紙會審工作，并做好會審記錄及交底，檢查、督促施工班組按交底要求進行施工。 4、負責組織工程分項、分部、單位工程施工質(zhì)量的日常檢查和驗收工作。 5、負責組織本項目的測量、試驗、檢測、技術(shù)復(fù)核工作；參與隱蔽工程驗收工作。 6、負責組織各項工程技術(shù)資料的編輯、收集、整理和匯總，負責組織編寫工程竣工圖，負責組織工程竣工資料的移交、備案。 7、 能接受廣西區(qū)內(nèi)根據(jù)工作需要進行的項目調(diào)遣。 職位要求： 1、鐵路、公路相關(guān)專業(yè)，大專或以上學歷。 2、3-5年以上工作經(jīng)驗，持有一級建造師資格證優(yōu)先。 3、能熟練應(yīng)用常用的工程繪圖軟件、辦公軟件、工程管理軟件等工程技術(shù)應(yīng)用工具。 4、熟悉圖紙審核、方案編寫、測量復(fù)核、資料管理等并掌握國家相關(guān)規(guī)范標準、施工工藝。 5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓能力及成本意識。

職責描述： 1、負責公司非主營業(yè)務(wù)經(jīng)營的市場開拓、客戶關(guān)系維護、合同洽談等經(jīng)營管理工作； 2、負責新業(yè)務(wù)的拓展，并與相應(yīng)合作單位洽商合作要點，策劃實施細節(jié)； 3、組織擬訂并實施公司年度拓展經(jīng)營工作計劃，負責擬訂并實施公司經(jīng)營管理等相關(guān)制度； 4、定期獲得有效市場信息（可跟蹤項目、行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)等），收集、分析、研究物業(yè)管理市場信息，及時更新市調(diào)報告； 5、完成市場拓展中心安排的其它工作； 任職要求： 1、全日制本科學歷，3年以上企業(yè)物業(yè)管理工作經(jīng)驗； 2、有較豐富的對應(yīng)專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，了解經(jīng)營項目相關(guān)運作流程； 3、有拓展經(jīng)驗優(yōu)先選擇。