職位描述

要求
1.有開拓創(chuàng)業(yè)精神,有獨立思考能力,自發(fā)自我激勵能力強,有良好的溝通能力。
2.具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
3.有強烈的事業(yè)心,高度的工作熱情,吃苦耐勞,具備高度責任心。
4.有電動車等交通工具
5、有無經(jīng)驗均可,只要你有絕對的熱情和吃苦精神
底薪3000+提成(提成上不封頂)

公司簡介

發(fā)到家是由大潤發(fā)集團戰(zhàn)略投資并提供全面支持的新零售賦能升級項目。
自創(chuàng)立以來,發(fā)到家始終以科技為核心驅(qū)動力,持續(xù)提升零售行業(yè)各環(huán)節(jié)的體驗與效率。以此為基礎,,為合作伙伴提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務,幫助其獲得利潤,創(chuàng)造最大價值。同是為消費者提供觸手可及的優(yōu)質(zhì)新零售體驗,滿足消費者需求。發(fā)到家為加盟商提供全新的具有行業(yè)巨頭的新零售品牌,在目標市場形成品牌降維打擊。同是赤加盟商提供高標準的全套運營及開業(yè)指導,幫助加盟商提升整體線下運營水準。
與此同時,發(fā)到家為加盟店提供全套的數(shù)字化改造服務。將門店的銷售數(shù)據(jù),商品數(shù)據(jù),用戶情況全面打通。通過對銷售數(shù)據(jù)及庫存數(shù)據(jù)的分析,發(fā)到家會為門店提供合理的采購建議,同時通過遍布全國的優(yōu)勢集采體系,為門店降低采購成本,提升銷售業(yè)績及整體利潤。發(fā)到家通過大數(shù)據(jù)及人工智能系統(tǒng)進行分析處理,為門店的營運提供合理的指導及解決方案。
公司于2014年成立,2015年獲得大潤發(fā)戰(zhàn)略投資,專注新零售市場升級,2016推出全新戰(zhàn)備品牌發(fā)到家,全國門店65家涵蓋華南,華東,華中西南等區(qū)域,2018推出發(fā)到家無人便利店,2019年推出發(fā)到家社區(qū)團購,2020發(fā)到家門店數(shù)量達到200家,推出發(fā)到家優(yōu)選,以及發(fā)到家供應鏈公司成立。
2021年,經(jīng)公司戰(zhàn)略研究,在廣西開設廣西發(fā)到家供應鏈管理有限公司,辦公以點設在柳州地王國際財富中心,并在柳州長樂物流園區(qū)設置有超1200平的倉儲中心,立志于柳州各成熟社區(qū)都配備發(fā)到家的線下門店,新店即將開啟,歡迎有能之士加入!

上班地點

工作地址: 柳州市柳北區(qū)地王國際財富中心 查看上班路線

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崗位職責: 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務; 6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職資格: 1、中專及以上學歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先; 3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; 5、有責任心,能承受較大的工作壓力; 6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。 工作時間:
2024-11-18
廣西發(fā)到家供應鏈管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西發(fā)到家供應鏈管理有限公司
所在行業(yè) 包裝/寵物/電子
成立時間 3年(2021年3月4日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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