職位描述
底薪2500+提成300~500/人+店員業(yè)務(wù)員開單提成
任職職責(zé):
1.主要負(fù)責(zé)公司人員招聘、員工考勤、績效考核。
2.負(fù)責(zé)公司日常行政管理。
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源類相關(guān)專業(yè),有招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項相關(guān)工作,工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致。
3、熟悉人力資源管理各個模塊, 了解并熟悉招聘、員工關(guān)系板塊;
4、性格活潑開朗,有一定親和力,良好的溝通表達(dá)能力,做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,具有- -定的組織協(xié)調(diào)能力;
5、熟練使用OFFICE辦公軟件。
薪資福利:
1.有競爭力的工資,招聘績效
2.月度同事聚會,季度出游機會
3.系統(tǒng)性的培訓(xùn)安排
4.舒適的辦公環(huán)境
5.同時也可以在售新房跟同事合作不用出去跑業(yè)務(wù)
上班地點
工作地址:
柳州柳南區(qū)鳳安房產(chǎn)航銀路25號航星苑1號門面 查看上班路線
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柳州星語飾品地王店招聘4000-7000元柳州-柳南區(qū)-潤和時代廣場柳州市錦曼商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口工作內(nèi)容:(經(jīng)營中高端女性飾品) 1、接待客戶、解答客戶咨詢、了解客戶的需求并達(dá)成銷售。 2、完成商品的來貨驗收,上架陳列擺放等日常營業(yè)工作。 3、負(fù)責(zé)貨品的銷售記錄。盤點、賬目核對等工作。 任職資格: 1、有相關(guān)連鎖銷售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有較強的溝通能力、表達(dá)能力及優(yōu)秀的服務(wù)意識、有進(jìn)取心,吃苦耐勞、責(zé)任心強、執(zhí)行力強,希望通過自己的努力改變自己的人生。 3、年齡18-30歲,身體健康、五官端正、形象氣質(zhì)佳、開朗樂觀。 公休4天,帶薪年假、節(jié)假日三薪、工齡獎等 底薪3200+提成(6-12點)+獎金+工齡工資+加班工資薪資范圍4000-8000 成長歷程(店員-店助-店長-事業(yè)合伙人)2024-11-20吳女士
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HR5000-6000元柳州-魚峰區(qū)柳州天亞房地產(chǎn)咨詢有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢有良好的溝通能力和管理能力,主要是人事招聘,前臺日常工作。 協(xié)助直接主管完成新人追蹤與初級培訓(xùn) 協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地 員工考勤工資核算 專業(yè)不限,人力資源相關(guān)優(yōu)先2024-11-14
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2024-11-14
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安全專員(2025年畢業(yè)的實習(xí)生)2000-3000元柳州-柳南區(qū)柳州長久物流有限公司交通/運輸/物流見習(xí)的工作內(nèi)容包括但不僅限于以下項目: 1、負(fù)責(zé)相應(yīng)品牌商品車的發(fā)運現(xiàn)場管理; 2、安排轎運車進(jìn)場裝車; 3、負(fù)責(zé)與品牌廠家的倉儲相員工作協(xié)調(diào)交接,領(lǐng)取與發(fā)放隨車附件; 4、協(xié)助安全主管處理各項安全事務(wù)。2024-11-12綜合部
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招聘專員(雙休)3000-5000元柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn)柳州市好歡螺食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 一、招聘管理: 1、根據(jù)公司發(fā)展和各部門需求,協(xié)助制定年度和季度招聘計劃; 2、發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,協(xié)助面試過程; 3、維護和更新招聘渠道,與外部招聘平臺及機構(gòu)建立良好關(guān)系; 4、參與校園招聘、社招活動,代表公司進(jìn)行宣傳。 二、面試與評估: 1、組織和安排候選人面試,協(xié)助面試官進(jìn)行評估; 2、跟進(jìn)面試反饋,做好候選人溝通及背景調(diào)查工作; 3、確保招聘流程的流暢和候選人體驗的優(yōu)化。 三、入職跟蹤: 1、協(xié)助新員工的入職流程,確保資料齊備; 2、協(xié)助對新員工的入職培訓(xùn)和試用期管理; 3、跟蹤并反饋新員工適應(yīng)情況,為提升員工留任率提供支持。 四、培訓(xùn)支持: 1、協(xié)助公司內(nèi)部培訓(xùn)的策劃和組織; 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作、會務(wù)安排和資料管理; 3、跟進(jìn)培訓(xùn)效果的反饋與評估,參與改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容。 五、數(shù)據(jù)管理: 1、及時維護和更新招聘、入職等相關(guān)數(shù)據(jù),編制招聘報告; 2、分析招聘數(shù)據(jù),定期向上級匯報招聘進(jìn)展和問題,提供改進(jìn)建議。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、具備1-2年招聘工作經(jīng)驗,有制造業(yè)招聘優(yōu)先考慮; 3、熟悉招聘流程及面試評估方法,了解常用招聘渠道; 4、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,具備良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神; 5、具備一定的抗壓能力,能在較高強度的招聘任務(wù)中保持高效工作; 6、熟練使用辦公軟件,如Excel、Word、PPT,具備一定的實操和數(shù)據(jù)處理能力; 7、學(xué)習(xí)能力強,責(zé)任心強,細(xì)致耐心,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。2024-11-11
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招聘專員3000-8000元柳州-魚峰區(qū)崗位職責(zé): 1、人員招聘與培訓(xùn):根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,包括招聘廣告的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排以及初步面試等。 2、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)的辦理,以及勞動合同的簽訂、續(xù)簽和管理。 3、薪酬福利:工資核算、社會保險和商業(yè)保險的管理等。 4、行政管理:負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理,包括辦公用品的采購、管理,公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等。此外,還需負(fù)責(zé)會議的組織和安排,確保公司各項決策的順利實施。 5、員工考勤:負(fù)責(zé)員工的考勤記錄和請假審批,確保公司的考勤管理公正、準(zhǔn)確。 6、企業(yè)文化建設(shè):負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),組織各類員工活動,增強員工的歸屬感和凝聚力。 崗位要求: 1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、知識技能:具備扎實的人力資源理論基礎(chǔ),熟悉勞動法及人事各項工作流程。同時,需具備良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)組織能力和執(zhí)行力。 3、工作經(jīng)驗:1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,新媒體、科技公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4、素質(zhì)要求:具備較強的責(zé)任心和上進(jìn)心,有耐心,具備良好的職業(yè)操守。2024-11-11鄧翔
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招聘專員3000-4000元柳州-魚峰區(qū)-鴻泰名都柳州市嘉和房地產(chǎn)營銷策劃有限公司文案/策劃職位描述: 1、負(fù)責(zé)門店的人力資源管理及行政管理相關(guān)工作; 2、開發(fā)線上,線下招聘渠道,挖掘有效招聘資源,配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成招聘工作。 工作要求: 1、大專以上學(xué)歷,經(jīng)驗不限,大學(xué)生優(yōu)先。 2、具有良好的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力,積極樂觀。 3、有高度責(zé)任心,耐心,細(xì)心和一定的抗壓能力。 薪酬福利: 2.公司福利:五險一金,雙休,團建,節(jié)日福利,生日福利 工作時間:上五休二,9:00-12:00,14:00-18:00 崗位職級 專員/助理2024-11-11李佳明
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