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- 國內(nèi)院校優(yōu)先
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職位描述
1. **制定招聘計劃**:根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源需求,制定招聘計劃,明確招聘目標、招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘時間等。
2. **發(fā)布招聘信息**:根據(jù)招聘計劃,選擇合適的招聘渠道,如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等,發(fā)布招聘信息,吸引潛在候選人。
3. **篩選簡歷**:對收到的簡歷進行篩選,根據(jù)招聘要求和崗位特點,初步篩選出符合條件的候選人。
4. **面試安排**:與候選人進行溝通,安排面試時間和地點,協(xié)調(diào)面試官和候選人的時間,確保面試順利進行。
5. **面試評估**:參與面試過程,對候選人的表現(xiàn)進行評估,包括專業(yè)技能、溝通能力、團隊合作能力等,為招聘決策提供參考。
6. **招聘決策**:根據(jù)面試評估結(jié)果,與面試官和相關(guān)部門負責人進行溝通,共同做出招聘決策,確定擬錄用人員。
7. **錄用通知**:向擬錄用人員發(fā)出錄用通知,明確入職時間、薪資待遇、工作地點等相關(guān)信息。
8. **招聘數(shù)據(jù)分析**:對招聘過程中的數(shù)據(jù)進行分析,如招聘渠道效果、面試通過率、錄用率等,評估招聘效果,為改進招聘工作提供依據(jù)。
9. **維護招聘渠道**:與招聘渠道保持良好的合作關(guān)系,及時更新招聘信息,提高招聘渠道的效果。
10. **參與人力資源項目**:參與公司的人力資源項目,如人才儲備計劃、員工培訓計劃等,為公司的發(fā)展提供支持。
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)柳州市城中區(qū)桂中大道南端2號陽光壹佰城市廣場2棟4-13 查看上班路線
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