職位描述
1、工作崗位:公司招聘專員 主要負責公司門店招聘工作,拓石招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會、組織、安排面試。
2、薪資:三個月試用工資底薪2000元/月加提成,轉(zhuǎn)正底薪:2300元/月加提成=4000左右
3、上班時間:早上9:00-18:00 地點西江路集美郡小區(qū),每月休息4天。
4、本職位比較輕松,主要負責本門店招聘工作,如門店人數(shù)足夠,可停止招聘,上班時間改為:9:00-16:00,沒事平時協(xié)助打點文件之類的。
5、因本門店值招,需有招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先!大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;2、有人力資源等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。工作時間:8:50-18:00 中午有休息 周末單休
公司簡介
柳州市卓億房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司簡介
柳州卓億房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司是經(jīng)工商注冊的合法中介機構(gòu),是一家專業(yè)的房產(chǎn)服務公司,位于柳州市西江路24號協(xié)和集美郡1-10號(皇廷酒店對面)主要從事房地產(chǎn)買賣中介、房屋租賃中介、代辦房屋權(quán)證、人力資源中介、房產(chǎn)信息咨詢等業(yè)務。公司經(jīng)營上追求規(guī)?;?、規(guī)范化、服務一體化。公司秉承“為每一個夢想找一個家”的服務宗旨及“公正、專業(yè)”的服務理念,為廣大客戶、各界朋友提供完善、周到、貼心、放心的服務。 卓億房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司擁有一支年輕化、專業(yè)化、充滿活力與激情的房產(chǎn)經(jīng)紀人專業(yè)隊伍。公司秉承“以人為本”之精神,重視人才的培養(yǎng)與積累,并且本公司為員工提供了良好的競爭、晉升環(huán)境,使之更加努力的為卓億房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司的發(fā)展盡自己的一份力量。為更好的為客戶服務,公司定期聘請資深房地產(chǎn)專業(yè)培訓師,對員工進行全面的專業(yè)知識及專業(yè)技能培訓,不斷提升員工的專業(yè)素質(zhì)。在市場競爭日趨激烈的今天,卓億人重視知識積累,引進新思想、新思路,提高公司的總體服務水平。努力吸引高素質(zhì)人才加盟,提升公司整體實力,最終為置業(yè)者提供優(yōu)質(zhì)服務
“路漫漫其修遠兮”,作為新興產(chǎn)業(yè)我們深知接下來要走的路還很長,也深深感到任重道遠,但我們依然在堅持,依然在前行,依然擁有一顆熱情的、堅韌的、向上的、年輕的心,擁有一種年輕人特有的對事業(yè)的無限激情。我們堅信會有一個燦爛的明天,為此我們斗志昂揚,希望以我們的真誠與努力,共同創(chuàng)造一個美好的未來!
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安全專員(2025年畢業(yè)的實習生)2000-3000元柳州-柳南區(qū)柳州長久物流有限公司交通/運輸/物流見習的工作內(nèi)容包括但不僅限于以下項目: 1、負責相應品牌商品車的發(fā)運現(xiàn)場管理; 2、安排轎運車進場裝車; 3、負責與品牌廠家的倉儲相員工作協(xié)調(diào)交接,領取與發(fā)放隨車附件; 4、協(xié)助安全主管處理各項安全事務。2024-11-22綜合部
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2024-11-22
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柳州星語飾品地王店招聘4000-7000元柳州-柳南區(qū)-潤和時代廣場柳州市錦曼商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口工作內(nèi)容:(經(jīng)營中高端女性飾品) 1、接待客戶、解答客戶咨詢、了解客戶的需求并達成銷售。 2、完成商品的來貨驗收,上架陳列擺放等日常營業(yè)工作。 3、負責貨品的銷售記錄。盤點、賬目核對等工作。 任職資格: 1、有相關連鎖銷售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有較強的溝通能力、表達能力及優(yōu)秀的服務意識、有進取心,吃苦耐勞、責任心強、執(zhí)行力強,希望通過自己的努力改變自己的人生。 3、年齡18-30歲,身體健康、五官端正、形象氣質(zhì)佳、開朗樂觀。 公休4天,帶薪年假、節(jié)假日三薪、工齡獎等 底薪3200+提成(6-12點)+獎金+工齡工資+加班工資薪資范圍4000-8000 成長歷程(店員-店助-店長-事業(yè)合伙人)2024-11-20吳女士
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HR5000-6000元柳州-魚峰區(qū)柳州天亞房地產(chǎn)咨詢有限公司專業(yè)服務/咨詢有良好的溝通能力和管理能力,主要是人事招聘,前臺日常工作。 協(xié)助直接主管完成新人追蹤與初級培訓 協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地 員工考勤工資核算 專業(yè)不限,人力資源相關優(yōu)先2024-11-14
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招聘專員(雙休)3000-5000元柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn)柳州市好歡螺食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責: 一、招聘管理: 1、根據(jù)公司發(fā)展和各部門需求,協(xié)助制定年度和季度招聘計劃; 2、發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,協(xié)助面試過程; 3、維護和更新招聘渠道,與外部招聘平臺及機構(gòu)建立良好關系; 4、參與校園招聘、社招活動,代表公司進行宣傳。 二、面試與評估: 1、組織和安排候選人面試,協(xié)助面試官進行評估; 2、跟進面試反饋,做好候選人溝通及背景調(diào)查工作; 3、確保招聘流程的流暢和候選人體驗的優(yōu)化。 三、入職跟蹤: 1、協(xié)助新員工的入職流程,確保資料齊備; 2、協(xié)助對新員工的入職培訓和試用期管理; 3、跟蹤并反饋新員工適應情況,為提升員工留任率提供支持。 四、培訓支持: 1、協(xié)助公司內(nèi)部培訓的策劃和組織; 2、負責培訓前的準備工作、會務安排和資料管理; 3、跟進培訓效果的反饋與評估,參與改進培訓內(nèi)容。 五、數(shù)據(jù)管理: 1、及時維護和更新招聘、入職等相關數(shù)據(jù),編制招聘報告; 2、分析招聘數(shù)據(jù),定期向上級匯報招聘進展和問題,提供改進建議。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業(yè); 2、具備1-2年招聘工作經(jīng)驗,有制造業(yè)招聘優(yōu)先考慮; 3、熟悉招聘流程及面試評估方法,了解常用招聘渠道; 4、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,具備良好的服務意識和團隊協(xié)作精神; 5、具備一定的抗壓能力,能在較高強度的招聘任務中保持高效工作; 6、熟練使用辦公軟件,如Excel、Word、PPT,具備一定的實操和數(shù)據(jù)處理能力; 7、學習能力強,責任心強,細致耐心,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。2024-11-11
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招聘專員3000-8000元柳州-魚峰區(qū)柳州川平景煜供應鏈管理服務有限公司計算機軟件崗位職責: 1、人員招聘與培訓:根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,包括招聘廣告的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排以及初步面試等。 2、員工關系:負責處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)的辦理,以及勞動合同的簽訂、續(xù)簽和管理。 3、薪酬福利:工資核算、社會保險和商業(yè)保險的管理等。 4、行政管理:負責公司日常行政事務的處理,包括辦公用品的采購、管理,公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等。此外,還需負責會議的組織和安排,確保公司各項決策的順利實施。 5、員工考勤:負責員工的考勤記錄和請假審批,確保公司的考勤管理公正、準確。 6、企業(yè)文化建設:負責推進企業(yè)文化建設,組織各類員工活動,增強員工的歸屬感和凝聚力。 崗位要求: 1、教育背景:大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、知識技能:具備扎實的人力資源理論基礎,熟悉勞動法及人事各項工作流程。同時,需具備良好的溝通表達、協(xié)調(diào)組織能力和執(zhí)行力。 3、工作經(jīng)驗:1-3年相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先,新媒體、科技公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4、素質(zhì)要求:具備較強的責任心和上進心,有耐心,具備良好的職業(yè)操守。2024-11-11鄧翔
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招聘專員3000-4000元柳州-魚峰區(qū)-鴻泰名都柳州市嘉和房地產(chǎn)營銷策劃有限公司文案/策劃職位描述: 1、負責門店的人力資源管理及行政管理相關工作; 2、開發(fā)線上,線下招聘渠道,挖掘有效招聘資源,配合部門領導完成招聘工作。 工作要求: 1、大專以上學歷,經(jīng)驗不限,大學生優(yōu)先。 2、具有良好的語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力,積極樂觀。 3、有高度責任心,耐心,細心和一定的抗壓能力。 薪酬福利: 2.公司福利:五險一金,雙休,團建,節(jié)日福利,生日福利 工作時間:上五休二,9:00-12:00,14:00-18:00 崗位職級 專員/助理2024-11-11李佳明
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招聘專員2000-4000元柳州-柳南區(qū)-航星苑柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務部互聯(lián)網(wǎng)/電子商務底薪2500+提成300~500/人+店員業(yè)務員開單提成 任職職責: 1.主要負責公司人員招聘、員工考勤、績效考核。 2.負責公司日常行政管理。 任職要求: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源類相關專業(yè),有招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項相關工作,工作嚴謹、認真、細致。 3、熟悉人力資源管理各個模塊, 了解并熟悉招聘、員工關系板塊; 4、性格活潑開朗,有一定親和力,良好的溝通表達能力,做事嚴謹細心,具有- -定的組織協(xié)調(diào)能力; 5、熟練使用OFFICE辦公軟件。 薪資福利: 1.有競爭力的工資,招聘績效 2.月度同事聚會,季度出游機會 3.系統(tǒng)性的培訓安排 4.舒適的辦公環(huán)境 5.同時也可以在售新房跟同事合作不用出去跑業(yè)務2024-11-10王玉梅
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