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職位描述

檢測(cè)員職位概述

負(fù)責(zé)公司食品安全體系建設(shè)及日常監(jiān)督，負(fù)責(zé)公司食品安全管理體系的建立、完善。制定食品安全管理體系相關(guān)規(guī)章、制度，針對(duì)食品安全控制體系向公司提出含理化建議。負(fù)責(zé)到貨的質(zhì)量、單證鑒定，特別對(duì)蔬菜類(lèi)每批都要進(jìn)行必要的的農(nóng)殘檢驗(yàn)，同時(shí)對(duì)樣品按規(guī)范時(shí)間進(jìn)行留存。負(fù)責(zé)入庫(kù)檢驗(yàn)報(bào)告的審核并建檔分類(lèi)保存，蔬菜、肉類(lèi)檢測(cè)后出具農(nóng)殘、肉殘檢測(cè)報(bào)告。負(fù)責(zé)農(nóng)殘、肉殘超標(biāo)貨品的處理及記錄。檢測(cè)出有超標(biāo)貨品及時(shí)通知倉(cāng)儲(chǔ)部、采購(gòu)部具體情況，并按規(guī)范進(jìn)行貨品的搗碎、銷(xiāo)毀，同時(shí)拍照留存。負(fù)責(zé)對(duì)擬上架商品的生產(chǎn)廠(chǎng)家及經(jīng)銷(xiāo)商資質(zhì)、檢測(cè)報(bào)告等進(jìn)行審核，有條件的情況下對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行檢測(cè)。負(fù)責(zé)本部門(mén)及相關(guān)部門(mén)的食品安全培訓(xùn)，讓檢測(cè)員、品控員掌握相應(yīng)檢測(cè)技能，讓倉(cāng)管等崗位熟悉涉及食品安全有關(guān)。

工作協(xié)調(diào)關(guān)系，倉(cāng)儲(chǔ)部、采購(gòu)部、綜合部等其他部門(mén)

工作時(shí)間，每周6天工作制，每天8個(gè)小時(shí)

工作量核定，完成日常進(jìn)出產(chǎn)品質(zhì)檢工作

任職資格

專(zhuān)業(yè)要求，食品、藥品等相關(guān)專(zhuān)業(yè)|證書(shū)要求|食品檢驗(yàn)資格證

任職經(jīng)驗(yàn)

食品、藥品檢測(cè)工作

能力要求，1.熟悉食品安全管理體系、熟悉各種食品檢測(cè)設(shè)備的使用

2.有責(zé)任心，有上進(jìn)心、能吃苦耐勞

公司簡(jiǎn)介

廣西泰之源科技發(fā)展有限公司,2019年08月01日成立，經(jīng)營(yíng)范圍 以自有資金對(duì)科技業(yè)進(jìn)行投資，為螺螄粉生產(chǎn)企業(yè)提供農(nóng)副產(chǎn)品原料的加工及配送，糧油制品及調(diào)味品、生鮮蔬菜、冷藏冷凍食品、速凍面米制品、肉制品及農(nóng)副產(chǎn)品收購(gòu)加工銷(xiāo)售及配送，凈菜的加工及配送，糕點(diǎn)（烘烤類(lèi)糕點(diǎn)、油炸類(lèi)糕點(diǎn)、蒸煮類(lèi)糕點(diǎn)、月餅）、餅干、飲用水及水果茶制品生產(chǎn)銷(xiāo)售，預(yù)包裝食品及散裝食品批發(fā)兼零售，酒類(lèi)、日用百貨、辦公用品、酒店用品、五金交電、金屬材料、金屬制品、建筑材料、機(jī)械設(shè)備、文化體育用品及器材、電子產(chǎn)品（電子出版物除外）、礦產(chǎn)品、橡膠制品、紙制品、針織服裝、塑料制品銷(xiāo)售，卷煙零售，包裝容器制造，倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)及場(chǎng)地租賃，為餐飲、酒店、企事業(yè)單位提供餐飲管理及集體配餐服務(wù)，供應(yīng)鏈管理及相關(guān)信息咨詢(xún)服務(wù)，商場(chǎng)管理服務(wù)，普通貨物運(yùn)輸，食品加工與保藏應(yīng)用技術(shù)研究，電子商務(wù)服務(wù)。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: QC質(zhì)檢員
6000-6500元

柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 18-40歲

廣西思辰企業(yè)管理有限公司

人力資源

【工作要求】男女不限，年齡18-40歲，有過(guò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)有老員工教，可接受應(yīng)屆生；【工作內(nèi)容】公司生產(chǎn)揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇的電子產(chǎn)品，該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量，負(fù)責(zé)對(duì)完成品，在產(chǎn)品的品質(zhì)管控，對(duì)不合格品上報(bào)，退回等; 【工作時(shí)間】正常班早8晚6，加班的話(huà)早8晚8，中間兩個(gè)小時(shí)吃飯休息；正常上六休1，訂單不多排雙休；工資待遇：前期實(shí)習(xí)上崗期（1-2個(gè)月）18-20/小時(shí)月，；轉(zhuǎn)正底薪3500-4500 每月設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng)，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，包吃包住，有五險(xiǎn)一金+崗位補(bǔ)貼。綜合工資6000-6500左右公司福利： 1.員工享有婚假，員工生日慶禮，生育禮金，喪禮禮金，年終獎(jiǎng)等... 2.包吃包住，飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素，廠(chǎng)里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間

2024-11-22

湯女士

人事經(jīng)理; 質(zhì)檢IPQC
5000-6500元

柳州-柳南區(qū)-河西工業(yè)園 18-45歲

廣西思辰企業(yè)管理有限公司

人力資源

【工作要求】男女不限，年齡18-45歲，有過(guò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)有老員工教，可接受應(yīng)屆生；【工作內(nèi)容】公司生產(chǎn)揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇的電子產(chǎn)品，該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量，負(fù)責(zé)對(duì)完成品，在產(chǎn)品的品質(zhì)管控，對(duì)不合格品上報(bào)，退回等; 【工作時(shí)間】上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn)，中間2小時(shí)吃飯休息，工廠(chǎng)基本是這個(gè)時(shí)間；月休4-6天，每周至少休1天工資待遇：前期上崗試用期（1-2個(gè)月）18/小時(shí)月，綜合：5000+；轉(zhuǎn)正底薪3200-3800+享受社保，平時(shí)加班1.5倍，周末加班2倍薪資，每月設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng)，每月評(píng)判月表現(xiàn)獎(jiǎng)，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等，月綜合6500-8500+不等公司福利： 1.員工享有婚假，員工生日慶禮，生育禮金，喪禮禮金，年終獎(jiǎng)等... 2.包吃包住，飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素，廠(chǎng)里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間

2024-11-22

梁主管

主管; 質(zhì)量檢查坐班工作輕松
5000-6000元

柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 18-40歲

廣西思辰企業(yè)管理有限公司

人力資源

QC質(zhì)檢【工作要求】男女不限，18-42歲，中專(zhuān)以上學(xué)歷，有過(guò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可接受應(yīng)屆生；公司主營(yíng)揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇等電子產(chǎn)品代加工【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量，負(fù)責(zé)對(duì)完成品，在產(chǎn)品的品質(zhì)管控，對(duì)不合格品上報(bào)，退回等; 【工作時(shí)間】上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn)，中間2小時(shí)吃飯休息；月休4-6天，每周至少休1天，訂單不多排雙休；工資待遇：前期上崗試用期（1個(gè)月）18/小時(shí)（加崗位補(bǔ)貼），月綜合：5000+；轉(zhuǎn)正底薪3000-4000+享受社保，平時(shí)加班1.5倍，周末加班2倍薪資，每月設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng)，每月評(píng)判月表現(xiàn)獎(jiǎng)，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等，月綜合6000-6500+不等公司福利：薪資發(fā)放時(shí)間：每月20號(hào) 1.員工享有婚假，員工生日慶禮，生育禮金，喪禮禮金，年終獎(jiǎng)等... 2.包吃包住，飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素，廠(chǎng)里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間

2024-11-22

劉主管

人事經(jīng)理; 電子廠(chǎng)質(zhì)檢員
5000-6000元

柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 18-47歲

廣西思辰企業(yè)管理有限公司

人力資源

QC質(zhì)檢【工作要求】男女不限，18-42歲，中專(zhuān)以上學(xué)歷，有過(guò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可接受應(yīng)屆生；公司主營(yíng)揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇等電子產(chǎn)品代加工【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量，負(fù)責(zé)對(duì)完成品，在產(chǎn)品的品質(zhì)管控，對(duì)不合格品上報(bào)，退回等; 【工作時(shí)間】上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn)，中間2小時(shí)吃飯休息；月休4-6天，每周至少休1天，訂單不多排雙休；工資待遇：前期上崗試用期（1個(gè)月）18/小時(shí)（加崗位補(bǔ)貼），月綜合：5000+；轉(zhuǎn)正底薪3000-4000+享受社保，平時(shí)加班1.5倍，周末加班2倍薪資，每月設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng)，每月評(píng)判月表現(xiàn)獎(jiǎng)，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等，月綜合6000-6500+不等公司福利：薪資發(fā)放時(shí)間：每月20號(hào) 1.員工享有婚假，員工生日慶禮，生育禮金，喪禮禮金，年終獎(jiǎng)等... 2.包吃包住，飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素，廠(chǎng)里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間

2024-11-22

劉主管

人事經(jīng)理; 質(zhì)檢員
5000-6000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車(chē)園

柳州翼峰機(jī)械制造有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

要求： 1、要求會(huì)看圖紙； 2、會(huì)使用卡尺、高度尺和千分尺等測(cè)量工具； 3、有1年以上檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)（沖壓、焊接）。職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)本部門(mén)質(zhì)量檢驗(yàn)及計(jì)量管理工作。 2、負(fù)責(zé)本部門(mén)各工種在生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量檢驗(yàn)； 3、經(jīng)常巡回到各車(chē)間，及時(shí)了解生產(chǎn)過(guò)程中所出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題和計(jì)量問(wèn)題；工作時(shí)間：8:30-17:30（中午休息一小時(shí)）

2024-11-22

韋女士; 質(zhì)檢員
3000-4000元

柳州-柳江區(qū)

廣西海盟壓縮機(jī)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé): 1、對(duì)原材料進(jìn)行進(jìn)廠(chǎng)檢驗(yàn); 2、對(duì)半成品或成套產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)試和檢驗(yàn); 3、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行售后服務(wù); 4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求: 1、中專(zhuān)以上學(xué)歷, 2、會(huì)看圖紙,會(huì)使用測(cè)量?jī)x器; 3、能吃苦耐勞,有責(zé)任心。 4、懂得運(yùn)用基本辦公軟件。 5、有質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2024-11-22; 質(zhì)檢員
4000-5000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

柳州曙光車(chē)橋有限責(zé)任公司

汽車(chē)及零配件

要求：年齡23-35歲，大專(zhuān)學(xué)歷，有質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，條件優(yōu)秀可放寬至高中學(xué)歷，旺季需要倒班，淡季長(zhǎng)白班。工作內(nèi)容：產(chǎn)線(xiàn)制程巡檢及產(chǎn)成品檢驗(yàn)，對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析匯總福利待遇：五險(xiǎn)，提供住宿，工作餐，交通補(bǔ)助/市內(nèi)通勤車(chē)，節(jié)假福利等。薪資待遇：4000-5500元/月。

2024-11-22

覃秋齡; 質(zhì)檢員(可周結(jié)，有食宿）
5000-6000元

柳州-柳北區(qū)-三豐名園

柳州市鯤輪勞務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位：全檢：19元/小時(shí)（有認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度）以上崗位可周結(jié)，單價(jià)少1元要求：18-45歲，，要求熟練工上班時(shí)間：8-10.5小時(shí)，兩班倒食宿：提供住宿（200床位費(fèi)+水電平攤），提供工作餐（2元/餐，工資扣）注：該崗位無(wú)需體檢，需自備勞保鞋和工服，入職需繳納50元?jiǎng)诒Ｑ航鹧航?，離職退

2024-11-21; FQC質(zhì)量工程師
5000-6000元

柳州-柳北區(qū)

廣西盛百匯電子股份有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)退回的故障機(jī)（已經(jīng)過(guò)鑒定確認(rèn)）進(jìn)行原因分析，并做出書(shū)面分析記錄和提出改善措施（如《顧客退貨產(chǎn)品確認(rèn)分析記錄表》）。 2、匯總故障類(lèi)型，數(shù)量，針對(duì)不同的原因進(jìn)行分類(lèi)分析，形成不良數(shù)據(jù)分析報(bào)告。 3、負(fù)責(zé)對(duì)故障不再現(xiàn)的故障機(jī)進(jìn)行必要的相關(guān)試驗(yàn)，根據(jù)故障模式有針對(duì)性分析，提出相關(guān)建議措施報(bào)相關(guān)部門(mén)實(shí)施。 4、每月匯總所有產(chǎn)能裝車(chē)過(guò)程，售后索賠退回的前3位故障用8D報(bào)告進(jìn)行原因分析和整改措施的制定。 5、通過(guò)數(shù)據(jù)分析預(yù)測(cè)裝車(chē)售后是否滿(mǎn)足車(chē)廠(chǎng)指標(biāo)要求，及時(shí)預(yù)警及組織進(jìn)行相應(yīng)的改善。任職資格: 1、熟悉電子產(chǎn)品的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求，了解國(guó)家電子行業(yè)抽樣檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和交收試驗(yàn)規(guī)則。 2、對(duì)質(zhì)量管理有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)監(jiān)督公司質(zhì)量工作。 3、具有專(zhuān)業(yè)的汽車(chē)電子產(chǎn)品方面的知識(shí)，熟悉生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)控。 4、較強(qiáng)的分析、解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題能力、執(zhí)行力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力。 5、熟練應(yīng)用辦公軟件。薪資福利： 1、五天工作制，雙休； 2、按國(guó)家規(guī)定休假、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金； 3、連續(xù)工作滿(mǎn)一年可享有帶薪年休假； 4、每年有參加外出旅游機(jī)會(huì)； 5、畢業(yè)生一對(duì)一帶教，其它人員不定期專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。

2024-11-21; 質(zhì)量工程師
5000-6000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)-民泰東園

廣西雙英集團(tuán)股份有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、編制和維護(hù)控制計(jì)劃及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，確保CP和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的有效性。 2、培訓(xùn)和指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)員，不定期檢查檢驗(yàn)員的工作任務(wù)和質(zhì)量，對(duì)發(fā)生問(wèn)題的措施執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)控。 3、主導(dǎo)分管區(qū)域內(nèi)外部質(zhì)量問(wèn)題分析和改進(jìn)。 4、定期進(jìn)行工程師級(jí)分層審核，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題列入問(wèn)題清單并跟蹤解決。 5、支持新項(xiàng)目先期質(zhì)量及供應(yīng)商質(zhì)量改善。 6、履行內(nèi)部質(zhì)量異常停線(xiàn)與放行的確認(rèn)權(quán)。崗位要求： 1、熟悉汽車(chē)座椅先期開(kāi)發(fā)流程。（APQP、PPAP 、FMEA, SPC, MSA, 客戶(hù)指定系統(tǒng)需求等） 2、熟悉汽車(chē)座椅產(chǎn)品和工藝知識(shí)。（如汽車(chē)座椅裝配，面套，發(fā)泡，沖壓，焊接，注塑等） 3、熟練運(yùn)用質(zhì)量工具運(yùn)用及問(wèn)題解決。（如QC7個(gè)工具，8D等）6sigma / 精益制造知識(shí) 4、熟練運(yùn)用座椅檢具開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)軟件。 5、具備較強(qiáng)跨部門(mén)組織分析能力及現(xiàn)場(chǎng)溝通能力。

2024-11-21

曹女士