檢驗師

【工作要求】男女不限，年齡18-40歲，有過相關經(jīng)驗優(yōu)先，無經(jīng)驗有老員工教，可接受應屆生； 【工作內(nèi)容】公司生產(chǎn)揚聲器、充電寶、小風扇的電子產(chǎn)品， 該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量，負責對完成品，在產(chǎn)品的品質(zhì)管控，對不合格品上報，退回等; 【工作時間】正常班早8晚6，加班的話早8晚8，中間兩個小時吃飯休息；正常上六休1，訂單不多排雙休； 工資待遇：前期實習上崗期（1-2個月）18-20/小時月，；轉(zhuǎn)正底薪3500-4500 每月設有績效獎，優(yōu)秀員工獎，包吃包住，有五險一金+崗位補貼。綜合工資6000-6500左右 公司福利： 1.員工享有婚假，員工生日慶禮，生育禮金，喪禮禮金，年終獎等... 2.包吃包住，飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素，廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間

【工作要求】男女不限，年齡18-45歲，有過相關經(jīng)驗優(yōu)先，無經(jīng)驗有老員工教，可接受應屆生； 【工作內(nèi)容】公司生產(chǎn)揚聲器、充電寶、小風扇的電子產(chǎn)品， 該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量，負責對完成品，在產(chǎn)品的品質(zhì)管控，對不合格品上報，退回等; 【工作時間】上班時間8點-8點，中間2小時吃飯休息，工廠基本是這個時間；月休4-6天，每周至少休1天 工資待遇：前期上崗試用期（1-2個月）18/小時月，綜合：5000+；轉(zhuǎn)正底薪3200-3800+享受社保，平時加班1.5倍，周末加班2倍薪資，每月設有績效獎，每月評判月表現(xiàn)獎，優(yōu)秀員工獎等，月綜合6500-8500+不等 公司福利： 1.員工享有婚假，員工生日慶禮，生育禮金，喪禮禮金，年終獎等... 2.包吃包住，飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素，廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間

QC質(zhì)檢 【工作要求】男女不限，18-42歲，中專以上學歷，有過相關經(jīng)驗優(yōu)先，可接受應屆生； 公司主營揚聲器、充電寶、小風扇等電子產(chǎn)品代加工 【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量，負責對完成品，在產(chǎn)品的品質(zhì)管控，對不合格品上報，退回等; 【工作時間】上班時間8點-8點，中間2小時吃飯休息；月休4-6天，每周至少休1天，訂單不多排雙休； 工資待遇：前期上崗試用期（1個月）18/小時（加崗位補貼），月綜合：5000+；轉(zhuǎn)正底薪3000-4000+享受社保，平時加班1.5倍，周末加班2倍薪資，每月設有績效獎，每月評判月表現(xiàn)獎，優(yōu)秀員工獎等，月綜合6000-6500+不等 公司福利： 薪資發(fā)放時間：每月20號 1.員工享有婚假，員工生日慶禮，生育禮金，喪禮禮金，年終獎等... 2.包吃包住，飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素，廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間

QC質(zhì)檢 【工作要求】男女不限，18-42歲，中專以上學歷，有過相關經(jīng)驗優(yōu)先，可接受應屆生； 公司主營揚聲器、充電寶、小風扇等電子產(chǎn)品代加工 【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量，負責對完成品，在產(chǎn)品的品質(zhì)管控，對不合格品上報，退回等; 【工作時間】上班時間8點-8點，中間2小時吃飯休息；月休4-6天，每周至少休1天，訂單不多排雙休； 工資待遇：前期上崗試用期（1個月）18/小時（加崗位補貼），月綜合：5000+；轉(zhuǎn)正底薪3000-4000+享受社保，平時加班1.5倍，周末加班2倍薪資，每月設有績效獎，每月評判月表現(xiàn)獎，優(yōu)秀員工獎等，月綜合6000-6500+不等 公司福利： 薪資發(fā)放時間：每月20號 1.員工享有婚假，員工生日慶禮，生育禮金，喪禮禮金，年終獎等... 2.包吃包住，飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素，廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間

要求： 1、要求會看圖紙； 2、會使用卡尺、高度尺和千分尺等測量工具； 3、有1年以上檢驗工作經(jīng)驗（沖壓、焊接）。 職責： 1、負責本部門質(zhì)量檢驗及計量管理工作。 2、負責本部門各工種在生產(chǎn)過程中質(zhì)量檢驗； 3、經(jīng)常巡回到各車間，及時了解生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的技術問題和計量問題； 工作時間：8:30-17:30（中午休息一小時）

崗位職責: 1、對原材料進行進廠檢驗; 2、對半成品或成套產(chǎn)品進行調(diào)試和檢驗; 3、對產(chǎn)品進行售后服務; 4、服從領導安排的其他工作。 任職要求: 1、中專以上學歷, 2、會看圖紙,會使用測量儀器; 3、能吃苦耐勞,有責任心。 4、懂得運用基本辦公軟件。 5、有質(zhì)檢工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

要求：年齡23-35歲，大專學歷，有質(zhì)檢經(jīng)驗優(yōu)先，條件優(yōu)秀可放寬至高中學歷，旺季需要倒班，淡季長白班。 工作內(nèi)容：產(chǎn)線制程巡檢及產(chǎn)成品檢驗，對質(zhì)量數(shù)據(jù)進行分析匯總 福利待遇：五險，提供住宿，工作餐，交通補助/市內(nèi)通勤車，節(jié)假福利等。 薪資待遇：4000-5500元/月。

崗位： 全檢：19元/小時（有認真細致的工作態(tài)度） 以上崗位可周結，單價少1元 要求：18-45歲，，要求熟練工 上班時間：8-10.5小時，兩班倒 食宿：提供住宿（200床位費+水電平攤），提供工作餐（2元/餐，工資扣） 注：該崗位無需體檢，需自備勞保鞋和工服，入職需繳納50元勞保押金押金，離職退

主要職責: 1、負責退回的故障機（已經(jīng)過鑒定確認）進行原因分析，并做出書面分析記錄和提出改善措施（如《顧客退貨產(chǎn)品確認分析記錄表》）。 2、匯總故障類型，數(shù)量，針對不同的原因進行分類分析，形成不良數(shù)據(jù)分析報告。 3、負責對故障不再現(xiàn)的故障機進行必要的相關試驗，根據(jù)故障模式有針對性分析，提出相關建議措施報相關部門實施。 4、每月匯總所有產(chǎn)能裝車過程，售后索賠退回的前3位故障用8D報告進行原因分析和整改措施的制定。 5、通過數(shù)據(jù)分析預測裝車售后是否滿足車廠指標要求，及時預警及組織進行相應的改善。 任職資格: 1、熟悉電子產(chǎn)品的檢測標準和技術要求，了解國家電子行業(yè)抽樣檢驗標準和交收試驗規(guī)則。 2、對質(zhì)量管理有較深入的認識，能夠指導監(jiān)督公司質(zhì)量工作。 3、具有專業(yè)的汽車電子產(chǎn)品方面的知識，熟悉生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)控。 4、較強的分析、解決現(xiàn)場問題能力、執(zhí)行力，良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力。 5、熟練應用辦公軟件。 薪資福利： 1、五天工作制，雙休； 2、按國家規(guī)定休假、購買五險一金； 3、連續(xù)工作滿一年可享有帶薪年休假； 4、每年有參加外出旅游機會； 5、畢業(yè)生一對一帶教，其它人員不定期專業(yè)培訓。

工作職責： 1、編制和維護控制計劃及檢驗標準，確保CP和檢驗標準的有效性。 2、培訓和指導質(zhì)量檢驗員，不定期檢查檢驗員的工作任務和質(zhì)量，對發(fā)生問題的措施執(zhí)行進行監(jiān)控。 3、主導分管區(qū)域內(nèi)外部質(zhì)量問題分析和改進。 4、定期進行工程師級分層審核，對發(fā)現(xiàn)問題列入問題清單并跟蹤解決。 5、支持新項目先期質(zhì)量及供應商質(zhì)量改善。 6、履行內(nèi)部質(zhì)量異常停線與放行的確認權。 崗位要求： 1、熟悉汽車座椅先期開發(fā)流程。（APQP、PPAP 、FMEA, SPC, MSA, 客戶指定系統(tǒng)需求等） 2、熟悉汽車座椅產(chǎn)品和工藝知識。（如汽車座椅裝配，面套，發(fā)泡，沖壓，焊接，注塑等） 3、熟練運用質(zhì)量工具運用及問題解決。（如QC7個工具，8D等）6sigma / 精益制造知識 4、熟練運用座椅檢具開發(fā)設計軟件。 5、具備較強跨部門組織分析能力及現(xiàn)場溝通能力。