職位描述
崗位職責(zé):一、檢驗工作
負(fù)責(zé)在生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié)進行質(zhì)量檢驗。在縫制環(huán)節(jié),檢查縫線是否均勻、牢固,針距是否符合標(biāo)準(zhǔn),有無漏縫、跳線等現(xiàn)象;
二、問題處理
對不合格品進行標(biāo)識、記錄,防止混入合格品中。同時,協(xié)助相關(guān)部門分析不合格原因,制定糾正和預(yù)防措施。
三、質(zhì)量記錄與報告
1.?準(zhǔn)確記錄檢驗過程中的各項數(shù)據(jù)和結(jié)果,包括檢驗批次、數(shù)量、合格數(shù)、不合格數(shù)、問題描述等。
2.?定期編制質(zhì)量報告,向上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門匯報質(zhì)量狀況,包括質(zhì)量趨勢、主要問題及改進建議等。
上班地點

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質(zhì)量檢查坐班工作輕松5000-6000元柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 18-40歲廣西思辰企業(yè)管理有限公司人力資源QC質(zhì)檢 【工作要求】男女不限,18-42歲,中專以上學(xué)歷,有過相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先,可接受應(yīng)屆生; 公司主營揚聲器、充電寶、小風(fēng)扇等電子產(chǎn)品代加工 【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負(fù)責(zé)對完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控,對不合格品上報,退回等; 【工作時間】上班時間8點-8點,中間2小時吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天,訂單不多排雙休; 工資待遇:前期上崗試用期(1個月)18/小時(加崗位補貼),月綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3000-4000+享受社保,平時加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設(shè)有績效獎,每月評判月表現(xiàn)獎,優(yōu)秀員工獎等,月綜合6000-6500+不等 公司福利: 薪資發(fā)放時間:每月20號 1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎等... 2.包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間1小時內(nèi)劉主管人事經(jīng)理
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電子廠質(zhì)檢員5000-6000元柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 18-47歲廣西思辰企業(yè)管理有限公司人力資源QC質(zhì)檢 【工作要求】男女不限,18-42歲,中專以上學(xué)歷,有過相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先,可接受應(yīng)屆生; 公司主營揚聲器、充電寶、小風(fēng)扇等電子產(chǎn)品代加工 【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負(fù)責(zé)對完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控,對不合格品上報,退回等; 【工作時間】上班時間8點-8點,中間2小時吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天,訂單不多排雙休; 工資待遇:前期上崗試用期(1個月)18/小時(加崗位補貼),月綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3000-4000+享受社保,平時加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設(shè)有績效獎,每月評判月表現(xiàn)獎,優(yōu)秀員工獎等,月綜合6000-6500+不等 公司福利: 薪資發(fā)放時間:每月20號 1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎等... 2.包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間1小時內(nèi)劉主管人事經(jīng)理
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質(zhì)檢IPQC(接受實習(xí)無經(jīng)驗)4500-6000元柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 中專以上 18-45歲廣西思辰企業(yè)管理有限公司人力資源【工作要求】男女不限,18-45歲,中專以上學(xué)歷,有過相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先,可接受應(yīng)屆生; 公司主營揚聲器、充電寶、小風(fēng)扇等電子產(chǎn)品代加工 【工作內(nèi)容】 質(zhì)檢員需要對產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、原理、工藝等方面有一定的了解,并且掌握質(zhì)量檢驗的基本方法和流程,如檢查、測試、記錄等。 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗,并對檢驗后的產(chǎn)品進行狀態(tài)標(biāo)識 2、行使檢驗職責(zé),填寫相應(yīng)的檢驗記錄表單,輸出相關(guān)檢測結(jié)論 該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負(fù)責(zé)對完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控,對不合格品上報,退回等; 【工作時間】上班時間8點-8點,中間2小時吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天,訂單不多排雙休; 工資待遇:前期上崗試用期(1-2個月)18/小時(加崗位補貼),月綜合:4500+;轉(zhuǎn)正底薪(在職滿2個月以上)2500-3000+享受社保,平時加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設(shè)有績效獎300-900,每月評判月表現(xiàn)獎300,優(yōu)秀員工獎200等,月綜合5500+ 公司福利: 薪資發(fā)放時間:每月20號 1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎等... 2.包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間1小時前梁主管主管
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質(zhì)檢員3000-5000元柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場職責(zé): 1、負(fù)責(zé)每日原料的抽檢,檢驗,驗收等工作; 2、負(fù)責(zé)每日輔料包材的抽檢,檢驗,驗收等工作; 3、負(fù)責(zé)每日半成品相關(guān)檢測; 4、負(fù)責(zé)每日成品及廢料取樣及檢測;11小時前
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質(zhì)檢員3000-4000元柳州-柳江區(qū)柳州市華僑緊固件有限公司生產(chǎn)/制造負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)品的首檢、巡檢、終檢等相關(guān)工作。 任職要求: 1、機械類中專及以上學(xué)歷,二年以上本職工作經(jīng)驗。 2、責(zé)任心、抗壓力強,2025-03-09唐女士
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QC質(zhì)檢員6000-6500元柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 18-40歲廣西思辰企業(yè)管理有限公司人力資源【工作要求】男女不限,年齡18-40歲,有過相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先,無經(jīng)驗有老員工教,可接受應(yīng)屆生; 【工作內(nèi)容】公司生產(chǎn)揚聲器、充電寶、小風(fēng)扇的電子產(chǎn)品, 該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負(fù)責(zé)對完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控,對不合格品上報,退回等; 【工作時間】正常班早8晚6,加班的話早8晚8,中間兩個小時吃飯休息;正常上六休1,訂單不多排雙休; 工資待遇:前期實習(xí)上崗期(1-2個月)18-20/小時月,;轉(zhuǎn)正底薪3500-4500 每月設(shè)有績效獎,優(yōu)秀員工獎,包吃包住,有五險一金+崗位補貼。綜合工資6000-6500左右 公司福利: 1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎等... 2.包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間2025-03-08湯女士人事經(jīng)理
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質(zhì)檢員 鵬輝5000-6000元柳州-柳北區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新能源電池制造過程的質(zhì)量監(jiān)督和檢查、測試等工作 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)文件資料匯總上報,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作 崗位要求: 1、18-40歲,中專及以上,不限經(jīng)驗,男女不限 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心,具有團隊協(xié)作精神,身體健康 該崗位:底薪制;工作簡單且自由2025-03-08王成華
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質(zhì)檢員4000-7000元柳州-融水縣崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)中藥飲片的質(zhì)量控制和檢驗工作 2.參與制定和執(zhí)行質(zhì)量管理體系 3.協(xié)助處理質(zhì)量問題,確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定 任職要求: 1.具備中藥飲片相關(guān)質(zhì)量控制知識和技能 2.能夠獨立進行樣品采集、測試和數(shù)據(jù)分析 3.具有良好的溝通能力和團隊合作精神2025-03-08杜成強
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化驗員3000-4000元柳州-柳南區(qū)廣西螺螄王食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)根據(jù)有關(guān)質(zhì)量管理及檢驗標(biāo)準(zhǔn)要求,實施成品、半成品、原材料的質(zhì)量檢測,做好檢驗原始記錄,出具相關(guān)檢驗報告。有食品行業(yè)檢測工作經(jīng)驗者優(yōu)先2025-03-08李女士
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質(zhì)量主管5000-6000元柳州-魚峰區(qū)柳州市普晶科技有限公司計算機硬件1、負(fù)責(zé)工廠體系建設(shè); 2、 對于成品半成品的檢驗規(guī)范進行制定和修訂 3、 制程巡查,提升生產(chǎn)直通率,生產(chǎn)發(fā)生異常后組織人員處理.(驗證生產(chǎn)工程和技術(shù)研發(fā)提供改善對策); 4、 成品出貨檢驗檢驗規(guī)范制定與修訂(出貨標(biāo)簽需要按照客戶要求填寫內(nèi)容,產(chǎn)品出貨單的確認(rèn)); 5、 客戶投訴會議召開,客戶投訴后立即展開調(diào)查,對發(fā)生的不良根本原因進行分析,及組織人員進行分析.同時進行驗證項目產(chǎn)品質(zhì)量培訓(xùn),對產(chǎn)品特殊要求進行說明,確保讓相關(guān)人員了解項目質(zhì)量要求 6、 質(zhì)量部門工作、人員規(guī)劃及管理 7、 全面質(zhì)量管理,包括研發(fā)新項目,后期導(dǎo)入,進料、制程、成品、可退等異常的處理及指導(dǎo); 任職資格: 1、 大專以上學(xué)歷 2、 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有電子、質(zhì)量等專業(yè)背景優(yōu)先 3、 了解本行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),有pcb,smt品質(zhì)制程經(jīng)驗優(yōu)先 4、 有廣東、浙江等地區(qū)工作背景的優(yōu)先 5、 熟悉TS16949、3C認(rèn)證等相關(guān)認(rèn)證優(yōu)先2025-03-07覃承華
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- 所在行業(yè) 體育用品/制造業(yè)
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- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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