職位描述
職位描述:
1、負(fù)責(zé)檢測(cè)每車混凝土的和易性,保證出廠混凝土合格;
2、與技術(shù)員(現(xiàn)場(chǎng)服務(wù))聯(lián)系,了解現(xiàn)場(chǎng)混凝土和易性情況;
3、根據(jù)出廠及反饋回廠的混凝土質(zhì)量信息,及時(shí)通知技術(shù)員(質(zhì)量控
制)進(jìn)行相關(guān)調(diào)整;
4、協(xié)助技術(shù)員(質(zhì)量控制),處理工地剩料、退料;
5、配合技術(shù)員(質(zhì)量控制)對(duì)混凝土拌合物性能實(shí)施不定時(shí)的抽查檢
驗(yàn);
6、根據(jù)《生產(chǎn)任務(wù)單》的客戶要求,了解強(qiáng)度等級(jí)、施工部位、生產(chǎn)
坍落度要求及混凝土的特殊技術(shù)指標(biāo),協(xié)助中控技術(shù)員調(diào)整并確定砼料坍落度,確保產(chǎn)品質(zhì)量,保證混凝土坍落度的準(zhǔn)確;
7、協(xié)助攪拌車司機(jī)沖洗攪拌車,并防止過多沖洗水進(jìn)入罐內(nèi);
8、攪拌樓載貨區(qū)域漏料及時(shí)清理
崗位要求:
1、熟悉混凝土攪拌站生產(chǎn)工藝流程,有一定的混凝土知識(shí)。
2、具有一年以上施工或混凝土從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、能準(zhǔn)確目測(cè)混凝土坍落度、和易性,具有較強(qiáng)的溝通能力和判斷能力。
4、協(xié)調(diào)能力;人際溝通能力。
公司簡(jiǎn)介
??????柳州市筑泰混凝土有限公司是經(jīng)省市建委批準(zhǔn)的專業(yè)從事商品混凝土生產(chǎn)的二級(jí)企業(yè)。柳州市筑泰混凝土有限公司成立于2016年11月,前身為成立于2010年的柳江縣運(yùn)通預(yù)拌混凝土有限責(zé)任公司,注冊(cè)資金3000萬元,是專營(yíng)預(yù)拌混凝土的現(xiàn)代化企業(yè)。生產(chǎn)能力60萬立方/年。公司地處于柳江區(qū)成團(tuán)水泥廠內(nèi),占地面積18666.6平方米。共有員工108人;其中中層管理人員8人,員工85人;擁有工程師5人、助工3人,技術(shù)員7人并具有獨(dú)立資質(zhì)的混凝土試驗(yàn)室。各類實(shí)驗(yàn)儀器計(jì)量器具全部都通過了柳州市技術(shù)監(jiān)督局的檢測(cè),實(shí)驗(yàn)室人員均持證上崗,技術(shù)人員制定了科學(xué)合理的配合比,并建立了行之有效的砼質(zhì)量控制保證體系,使砼質(zhì)量得到切實(shí)保障。
?????公司主營(yíng)C10—C60各種強(qiáng)度等級(jí)預(yù)拌混凝土,主要用于工民建筑及橋、隧、涵、道路等土建工程的建設(shè),其銷售對(duì)象為各建設(shè)公司及施工單位;主要合作方有區(qū)建工集團(tuán)、市城投、龍投公司及一、二、三、五建、柳建集團(tuán)、礦建公司、冶建公司、十一冶建筑公司、市政公司、中鐵二十五局等;主要原材料供貨商有魚峰水泥公司、華潤(rùn)水泥控股公司、臺(tái)泥公司、中石油公司、威安減水劑公司、強(qiáng)實(shí)礦粉、杰釗運(yùn)輸、建華建材運(yùn)輸公司等。
?????公司擁有30輛12立方重汽牌商品混凝土攪拌車,天泵47米汽車泵3臺(tái),以及車載泵3臺(tái),可根據(jù)用戶要求,生產(chǎn)特殊用途商品混凝土。
?????柳州市筑泰混凝土有限公司堅(jiān)持“質(zhì)量第一,信譽(yù)至上”的經(jīng)營(yíng)宗旨,奉行“以人為本,科技為先,崇尚管理,注重質(zhì)量”的經(jīng)營(yíng)理念,服務(wù)目標(biāo)以“您的滿意,我的追求”為前提,促進(jìn)柳州城市建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)該有的貢獻(xiàn)。
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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質(zhì)量檢查坐班工作輕松5000-6000元柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 18-40歲廣西思辰企業(yè)管理有限公司人力資源QC質(zhì)檢 【工作要求】男女不限,18-42歲,中專以上學(xué)歷,有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可接受應(yīng)屆生; 公司主營(yíng)揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇等電子產(chǎn)品代加工 【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負(fù)責(zé)對(duì)完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控,對(duì)不合格品上報(bào),退回等; 【工作時(shí)間】上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn),中間2小時(shí)吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天,訂單不多排雙休; 工資待遇:前期上崗試用期(1個(gè)月)18/小時(shí)(加崗位補(bǔ)貼),月綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3000-4000+享受社保,平時(shí)加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng),每月評(píng)判月表現(xiàn)獎(jiǎng),優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等,月綜合6000-6500+不等 公司福利: 薪資發(fā)放時(shí)間:每月20號(hào) 1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎(jiǎng)等... 2.包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間1小時(shí)內(nèi)劉主管人事經(jīng)理
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電子廠質(zhì)檢員5000-6000元柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 18-47歲廣西思辰企業(yè)管理有限公司人力資源QC質(zhì)檢 【工作要求】男女不限,18-42歲,中專以上學(xué)歷,有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可接受應(yīng)屆生; 公司主營(yíng)揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇等電子產(chǎn)品代加工 【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負(fù)責(zé)對(duì)完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控,對(duì)不合格品上報(bào),退回等; 【工作時(shí)間】上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn),中間2小時(shí)吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天,訂單不多排雙休; 工資待遇:前期上崗試用期(1個(gè)月)18/小時(shí)(加崗位補(bǔ)貼),月綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3000-4000+享受社保,平時(shí)加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng),每月評(píng)判月表現(xiàn)獎(jiǎng),優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等,月綜合6000-6500+不等 公司福利: 薪資發(fā)放時(shí)間:每月20號(hào) 1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎(jiǎng)等... 2.包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間1小時(shí)內(nèi)劉主管人事經(jīng)理
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質(zhì)檢IPQC5000-6500元柳州-柳南區(qū)-河西工業(yè)園 18-45歲廣西思辰企業(yè)管理有限公司人力資源【工作要求】男女不限,年齡18-45歲,有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)有老員工教,可接受應(yīng)屆生; 【工作內(nèi)容】公司生產(chǎn)揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇的電子產(chǎn)品, 該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負(fù)責(zé)對(duì)完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控,對(duì)不合格品上報(bào),退回等; 【工作時(shí)間】上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn),中間2小時(shí)吃飯休息,工廠基本是這個(gè)時(shí)間;月休4-6天,每周至少休1天 工資待遇:前期上崗試用期(1-2個(gè)月)18/小時(shí)月,綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3200-3800+享受社保,平時(shí)加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng),每月評(píng)判月表現(xiàn)獎(jiǎng),優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等,月綜合6500-8500+不等 公司福利: 1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎(jiǎng)等... 2.包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間2小時(shí)前梁主管主管
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QC質(zhì)檢員6000-6500元柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 18-40歲廣西思辰企業(yè)管理有限公司人力資源【工作要求】男女不限,年齡18-40歲,有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)有老員工教,可接受應(yīng)屆生; 【工作內(nèi)容】公司生產(chǎn)揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇的電子產(chǎn)品, 該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負(fù)責(zé)對(duì)完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控,對(duì)不合格品上報(bào),退回等; 【工作時(shí)間】正常班早8晚6,加班的話早8晚8,中間兩個(gè)小時(shí)吃飯休息;正常上六休1,訂單不多排雙休; 工資待遇:前期實(shí)習(xí)上崗期(1-2個(gè)月)18-20/小時(shí)月,;轉(zhuǎn)正底薪3500-4500 每月設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng),優(yōu)秀員工獎(jiǎng),包吃包住,有五險(xiǎn)一金+崗位補(bǔ)貼。綜合工資6000-6500左右 公司福利: 1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎(jiǎng)等... 2.包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間2024-11-22湯女士人事經(jīng)理
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質(zhì)檢員5000-6000元柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園柳州翼峰機(jī)械制造有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工要求: 1、要求會(huì)看圖紙; 2、會(huì)使用卡尺、高度尺和千分尺等測(cè)量工具; 3、有1年以上檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)(沖壓、焊接)。 職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量檢驗(yàn)及計(jì)量管理工作。 2、負(fù)責(zé)本部門各工種在生產(chǎn)過程中質(zhì)量檢驗(yàn); 3、經(jīng)常巡回到各車間,及時(shí)了解生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的技術(shù)問題和計(jì)量問題; 工作時(shí)間:8:30-17:30(中午休息一小時(shí))2024-11-22韋女士
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質(zhì)檢員3000-4000元柳州-柳江區(qū)廣西海盟壓縮機(jī)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 1、對(duì)原材料進(jìn)行進(jìn)廠檢驗(yàn); 2、對(duì)半成品或成套產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)試和檢驗(yàn); 3、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行售后服務(wù); 4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、中專以上學(xué)歷, 2、會(huì)看圖紙,會(huì)使用測(cè)量?jī)x器; 3、能吃苦耐勞,有責(zé)任心。 4、懂得運(yùn)用基本辦公軟件。 5、有質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2024-11-22
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質(zhì)檢員4000-5000元柳州-魚峰區(qū)柳州曙光車橋有限責(zé)任公司汽車及零配件要求:年齡23-35歲,大專學(xué)歷,有質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,條件優(yōu)秀可放寬至高中學(xué)歷,旺季需要倒班,淡季長(zhǎng)白班。 工作內(nèi)容:產(chǎn)線制程巡檢及產(chǎn)成品檢驗(yàn),對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析匯總 福利待遇:五險(xiǎn),提供住宿,工作餐,交通補(bǔ)助/市內(nèi)通勤車,節(jié)假福利等。 薪資待遇:4000-5500元/月。2024-11-22覃秋齡
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質(zhì)檢員(可周結(jié),有食宿)5000-6000元柳州-柳北區(qū)-三豐名園柳州市鯤輪勞務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位: 全檢:19元/小時(shí)(有認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度) 以上崗位可周結(jié),單價(jià)少1元 要求:18-45歲,,要求熟練工 上班時(shí)間:8-10.5小時(shí),兩班倒 食宿:提供住宿(200床位費(fèi)+水電平攤),提供工作餐(2元/餐,工資扣) 注:該崗位無需體檢,需自備勞保鞋和工服,入職需繳納50元?jiǎng)诒Q航鹧航?,離職退2024-11-21
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FQC質(zhì)量工程師5000-6000元柳州-柳北區(qū)廣西盛百匯電子股份有限公司計(jì)算機(jī)軟件主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)退回的故障機(jī)(已經(jīng)過鑒定確認(rèn))進(jìn)行原因分析,并做出書面分析記錄和提出改善措施(如《顧客退貨產(chǎn)品確認(rèn)分析記錄表》)。 2、匯總故障類型,數(shù)量,針對(duì)不同的原因進(jìn)行分類分析,形成不良數(shù)據(jù)分析報(bào)告。 3、負(fù)責(zé)對(duì)故障不再現(xiàn)的故障機(jī)進(jìn)行必要的相關(guān)試驗(yàn),根據(jù)故障模式有針對(duì)性分析,提出相關(guān)建議措施報(bào)相關(guān)部門實(shí)施。 4、每月匯總所有產(chǎn)能裝車過程,售后索賠退回的前3位故障用8D報(bào)告進(jìn)行原因分析和整改措施的制定。 5、通過數(shù)據(jù)分析預(yù)測(cè)裝車售后是否滿足車廠指標(biāo)要求,及時(shí)預(yù)警及組織進(jìn)行相應(yīng)的改善。 任職資格: 1、熟悉電子產(chǎn)品的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求,了解國(guó)家電子行業(yè)抽樣檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和交收試驗(yàn)規(guī)則。 2、對(duì)質(zhì)量管理有較深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)監(jiān)督公司質(zhì)量工作。 3、具有專業(yè)的汽車電子產(chǎn)品方面的知識(shí),熟悉生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)控。 4、較強(qiáng)的分析、解決現(xiàn)場(chǎng)問題能力、執(zhí)行力,良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力。 5、熟練應(yīng)用辦公軟件。 薪資福利: 1、五天工作制,雙休; 2、按國(guó)家規(guī)定休假、購(gòu)買五險(xiǎn)一金; 3、連續(xù)工作滿一年可享有帶薪年休假; 4、每年有參加外出旅游機(jī)會(huì); 5、畢業(yè)生一對(duì)一帶教,其它人員不定期專業(yè)培訓(xùn)。2024-11-21
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質(zhì)量工程師5000-6000元柳州-魚峰區(qū)-民泰東園廣西雙英集團(tuán)股份有限公司金融/投資/證券工作職責(zé): 1、編制和維護(hù)控制計(jì)劃及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),確保CP和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的有效性。 2、培訓(xùn)和指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)員,不定期檢查檢驗(yàn)員的工作任務(wù)和質(zhì)量,對(duì)發(fā)生問題的措施執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)控。 3、主導(dǎo)分管區(qū)域內(nèi)外部質(zhì)量問題分析和改進(jìn)。 4、定期進(jìn)行工程師級(jí)分層審核,對(duì)發(fā)現(xiàn)問題列入問題清單并跟蹤解決。 5、支持新項(xiàng)目先期質(zhì)量及供應(yīng)商質(zhì)量改善。 6、履行內(nèi)部質(zhì)量異常停線與放行的確認(rèn)權(quán)。 崗位要求: 1、熟悉汽車座椅先期開發(fā)流程。(APQP、PPAP 、FMEA, SPC, MSA, 客戶指定系統(tǒng)需求等) 2、熟悉汽車座椅產(chǎn)品和工藝知識(shí)。(如汽車座椅裝配,面套,發(fā)泡,沖壓,焊接,注塑等) 3、熟練運(yùn)用質(zhì)量工具運(yùn)用及問題解決。(如QC7個(gè)工具,8D等)6sigma / 精益制造知識(shí) 4、熟練運(yùn)用座椅檢具開發(fā)設(shè)計(jì)軟件。 5、具備較強(qiáng)跨部門組織分析能力及現(xiàn)場(chǎng)溝通能力。2024-11-21曹女士
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