職位描述
職位描述
A任職資格:
a.教育程度:
學(xué)歷:本科及以上
專業(yè):電子電氣、機械工程及材料、動力電池等相關(guān)專業(yè)
相關(guān)認證:畢業(yè)證、學(xué)位證
b.工作經(jīng)驗:
專業(yè)經(jīng)驗:1年以上質(zhì)量相關(guān)崗位工作經(jīng)驗
管理經(jīng)驗:1年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理或現(xiàn)場管理崗位經(jīng)驗
B知識、能力素質(zhì):
了解動力電池系統(tǒng)總成工藝技術(shù)知識,了解相關(guān)結(jié)構(gòu)原理及零部件制造工藝;
了解IATF16949體系;
熟悉質(zhì)量問題處理流程,熟悉8D或者7步法問題解決流程,能獨自編制問題報告和技術(shù)總結(jié)報告;
熟悉測量設(shè)備原理和測量技術(shù);
熟練使用office 軟件;
具有較強的人際溝通能力,有較強的團隊協(xié)助精神和,有客戶導(dǎo)向意識。
C崗位職責(zé):
負責(zé)供應(yīng)商服務(wù)人員安全培訓(xùn)事宜,杜絕安全事故產(chǎn)生;
現(xiàn)場供應(yīng)商質(zhì)量問題及時響應(yīng)&處理,確保生產(chǎn)穩(wěn)定運行,供應(yīng)商質(zhì)量停線時間滿足部門質(zhì)量目標;
供應(yīng)商零部件質(zhì)量問題排查遏制跟蹤;
參與供應(yīng)商質(zhì)量問題分析、解決,主導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量問題現(xiàn)場驗證方案制定與實施;
其他上級安排的相關(guān)工作。
公司簡介
賽克瑞浦動力電池系統(tǒng)有限公司,成立于2022年,位于廣西壯族自治區(qū)柳州市,是一家以從事科技推廣和應(yīng)用服務(wù)業(yè)為主的企業(yè)。企業(yè)注冊資本40000萬人民幣。一般項目:電池制造;電池銷售;儲能技術(shù)服務(wù);新能源汽車廢舊動力蓄電池回收及梯次利用(不含危險廢物經(jīng)營);資源再生利用技術(shù)研發(fā);新能源汽車換電設(shè)施銷售;:工程和技術(shù)研究和試驗發(fā)展;蓄電池租賃;工業(yè)機器人制造;工業(yè)機器人銷售;工業(yè)機器人安裝、維修;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;信息技術(shù)咨詢服務(wù);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));企業(yè)管理咨詢;租賃服務(wù)(不含許可類租賃服務(wù));機械設(shè)備租賃;非居住房地產(chǎn)租賃;技術(shù)進出口:貨物進出口(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)柳州市魚峰區(qū)木棉路6號 查看上班路線
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供應(yīng)商管理4000-8000元柳州-魚峰區(qū)廣西興柳食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)注:該崗位為食品制造業(yè)工廠采購方向的供應(yīng)商管理,該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定! 1.供應(yīng)商開發(fā):負責(zé)尋找、開發(fā)和評估潛在的供應(yīng)商,確保供應(yīng)商能夠滿足公司的需求和質(zhì)量標準。與潛在供應(yīng)商進行談判,協(xié)商合同條款和價格,為公司爭取最有利的條件。 2.供應(yīng)商評估與選擇:對潛在供應(yīng)商進行全面評估,包括產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)能力、技術(shù)水平、財務(wù)狀況、信譽度等方面。根據(jù)評估結(jié)果,選擇合適的供應(yīng)商進行合作,確保采購渠道的穩(wěn)定性和可靠性。 3.合同簽訂與管理:與供應(yīng)商簽訂采購合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),確保采購過程的合法性和規(guī)范性。對合同進行管理,及時跟進合同的執(zhí)行情況,確保供應(yīng)商按照合同要求履行義務(wù)。 4.供應(yīng)商溝通與協(xié)調(diào):與供應(yīng)商保持密切聯(lián)系,及時溝通采購需求、交貨期、質(zhì)量問題等方面的信息,確保雙方之間的信息暢通。對出現(xiàn)的問題進行及時協(xié)調(diào)和處理,確保采購過程的順利進行。 5.供應(yīng)商績效管理:對供應(yīng)商的合作績效進行定期評估,包括產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期、價格、服務(wù)等方面。根據(jù)評估結(jié)果,對供應(yīng)商進行獎懲措施,鼓勵供應(yīng)商提高合作水平和服務(wù)質(zhì)量。 6.供應(yīng)商關(guān)系維護:與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,加強雙方之間的信任和理解。定6.期舉行供應(yīng)商會議,了解供應(yīng)商的需求和意見,共同改進采購過程,實現(xiàn)雙方共贏。 7.供應(yīng)商風(fēng)險管理:對供應(yīng)商可能存在的風(fēng)險進行識別和評估,制定相應(yīng)的應(yīng)對措施對出現(xiàn)問題的供應(yīng)商進行及時處理,避免對企業(yè)造成損失。 崗位要求: 1、采購管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 2、精通采購管理、供應(yīng)鏈管理相關(guān)理論和流程,熟悉螺螄粉制造原材料采購特點,包括米粉、螺螄、香料等各類物資的采購需求和供應(yīng)市場情況。 3、熟悉螺螄粉原材料和包裝材料等的質(zhì)量標準和驗收流程,能夠?qū)?yīng)商提供的貨物質(zhì)量進行有效監(jiān)控和判斷。2024-11-21樓永健
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sqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師5000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西易德科技有限責(zé)任公司計算機硬件職責(zé): 1、供應(yīng)商質(zhì)量管理:根據(jù)公司的質(zhì)量標準確定檢驗標準,并將其傳達給供應(yīng)商。 2、供應(yīng)商審核與評估:對新的供應(yīng)商進行評估,包括審核其資質(zhì)、生產(chǎn)能力、技術(shù)水平等方面。 3、質(zhì)量監(jiān)控:對供應(yīng)商進行定期檢查和監(jiān)控,確保其生產(chǎn)出來的產(chǎn)品符合公司的質(zhì)量要求。 4、數(shù)據(jù)分析與報告:對數(shù)據(jù)進行分析,了解供應(yīng)商的質(zhì)量情況,并提出改進措施。 5、培訓(xùn)和支持:為供應(yīng)商提供必要的培訓(xùn)和支持,以幫助其提高生產(chǎn)技術(shù)和質(zhì)量水平。 6、質(zhì)量管理體系建設(shè):參與公司的質(zhì)量管理體系建設(shè),為供應(yīng)商提供必要的指導(dǎo)和支持。 7、供應(yīng)商改進計劃:制定和實施供應(yīng)商改進計劃,以確保其持續(xù)改進并達到公司的要求。 要求: 1、大專以上學(xué)歷,至少3年汽車行業(yè)供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉汽車工業(yè)的質(zhì)量保證規(guī)范和方法,產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃,統(tǒng)計過程控制,測量系統(tǒng)分析,生產(chǎn)件批準程序,潛在失效模式及后果分析,節(jié)拍生產(chǎn)。 3、熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理、IATF16969標準和APQP、SPC、MSA、FMAEA等質(zhì)量工具 4、具備質(zhì)量體系管理相關(guān)的內(nèi)審培訓(xùn)(如VDA6.3、IATF16949等) 5、可以適應(yīng)出差2024-11-16付小姐
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供應(yīng)商質(zhì)量工程師5000-6000元·13薪柳州-柳北區(qū)柳州臻驅(qū)電控科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé): 1、組織更新供應(yīng)商價格、質(zhì)量、交付、服務(wù)和響應(yīng)的信息。 2、負責(zé)對潛在供應(yīng)商進行概況調(diào)查、評審,進行供應(yīng)商開發(fā)優(yōu)化。 3、組織對供應(yīng)商進行月度質(zhì)量考核與年度綜合評價。 4、組織進行供應(yīng)商量產(chǎn)前監(jiān)控與審核。 5、負責(zé)對供應(yīng)商進行潛在審核、二方審核、過程審核、按節(jié)拍生產(chǎn)審核、PPAP審核、過程審核。 6、根據(jù)供應(yīng)商質(zhì)量信息,組織制訂供應(yīng)商質(zhì)量改進計劃、供應(yīng)商質(zhì)量攻關(guān)計劃。 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、教育水平:全日制本科及以上學(xué)歷; 2、專業(yè)要求:電子工程、電氣自動化、汽車類、機械類專業(yè); 3、職業(yè)資格:初級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格; 4、工作經(jīng)驗:2年以上相關(guān)供應(yīng)鏈管理、技術(shù)工作經(jīng)驗。2024-11-11蘭女士人力資源
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- 賽克瑞浦動力電池系統(tǒng)有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 2年(2022年4月15日)
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