东北老熟妇高潮45分钟,国产毛片网站视频在观,狠狠色噜噜狠狠狠狠av

職位描述

1、運(yùn)行：協(xié)助部門經(jīng)理貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和目標(biāo)，監(jiān)督采購(gòu)、制程、客戶質(zhì)量管理環(huán)節(jié)有效運(yùn)行，確定公司質(zhì)量體系工作有效開(kāi)展；

2、先期：管理新項(xiàng)目先期策劃DQ工作，參與開(kāi)發(fā)DAA評(píng)審、確保項(xiàng)目先期質(zhì)量得到有效保證、項(xiàng)目轉(zhuǎn)量產(chǎn)過(guò)程的產(chǎn)品審核、過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)解決；

3、響應(yīng)：客戶質(zhì)量問(wèn)題響應(yīng)工作（側(cè)重新項(xiàng)目階段質(zhì)量與客戶溝通）；

4、管理：內(nèi)部與外部分供方的質(zhì)量控制和改進(jìn)提升（側(cè)重開(kāi)發(fā)階段）；

5、協(xié)助：協(xié)助管理部門內(nèi)部工作分工和人員管理。

公司簡(jiǎn)介

柳州五達(dá)汽車部件有限公司（簡(jiǎn)稱柳州五達(dá)公司） 成立于2015 年，是由柳州五菱汽車工業(yè)有限公司與仝達(dá)機(jī)電工業(yè)（惠州）有限公司于共同出資成立的公司。主營(yíng)業(yè)務(wù)為生產(chǎn)和銷售汽車組合開(kāi)關(guān)、按鈕開(kāi)關(guān)、電子產(chǎn)品等汽車零部件的研發(fā)、制造和銷售業(yè)務(wù)。

公司的企業(yè)文件精神是“以人為本、人盡其才”，一切經(jīng)營(yíng)方針都圍繞“人才與企業(yè)共同發(fā)展” 的方針運(yùn)行。公司繼承了股東五菱集團(tuán)和仝達(dá)集團(tuán)的優(yōu)勢(shì)，即五菱集團(tuán)的地利及傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)和仝達(dá)集團(tuán)的先進(jìn)技術(shù)及管理經(jīng)驗(yàn)，并于公司成立之初就通過(guò)的TS16949質(zhì)量體系認(rèn)證和獲得了SGMW的一級(jí)供應(yīng)商資質(zhì)。

公司志在培養(yǎng)和在培一支職業(yè)、高效、富于創(chuàng)新、由于合作精神和高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。公司積極培養(yǎng)員工的責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神與持續(xù)學(xué)習(xí)的精神，并致力于學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)。公司提倡尊重員工、尊重知識(shí)、尊重個(gè)性、集體，努力使員工的個(gè)人目標(biāo)與公司目標(biāo)相結(jié)合，給員工提供良好的培訓(xùn)計(jì)劃，不斷開(kāi)發(fā)員工的潛力，并未員工創(chuàng)造良好的工作條件和工作氛圍。公司強(qiáng)調(diào)效率優(yōu)先、兼顧公平、可持續(xù)發(fā)展的分配原則，致力建設(shè)公正客觀的價(jià)值評(píng)價(jià)體系并不斷改進(jìn)，以使價(jià)值分配制度更趨合理。

在上汽通用五菱汽車股份有限公司的快速發(fā)展的拉動(dòng)下，柳州五達(dá)公司將以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目標(biāo)，依托現(xiàn)有的優(yōu)勢(shì)資源，通過(guò)做好做強(qiáng)產(chǎn)品，培植品牌，使柳州五達(dá)公司成為在微型車、轎車市場(chǎng)上擁有相當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并逐步進(jìn)入國(guó)內(nèi)汽車市場(chǎng)的強(qiáng)勢(shì)企業(yè)；成為具有綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力和優(yōu)良品牌形象的、永續(xù)發(fā)展、社會(huì)信賴、國(guó)內(nèi)一流的汽車零部件企業(yè)。

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州查看上班路線

可能感興趣的職位: 質(zhì)量管理/測(cè)試
3000-5000元

柳州-魚峰區(qū)-新興工業(yè)園

柳州市順五科技開(kāi)發(fā)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程、出貨檢驗(yàn)，并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、時(shí)及反饋，跟進(jìn)改善； 2、行使檢驗(yàn)職責(zé)，填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單； 3、收集并整理質(zhì)量數(shù)據(jù)，制定質(zhì)量報(bào)告，分析并監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量趨勢(shì)； 4、生產(chǎn)巡檢，出貨檢驗(yàn)，確保符合要求； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。任職要求： 1、中專以上學(xué)歷，機(jī)械類專業(yè)畢業(yè)，1年以上機(jī)械產(chǎn)品檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)； 2、看得懂機(jī)械圖紙，熟練使用游標(biāo)卡尺、高度尺等量具； 3、白班，有一定的抗壓能力； 4、工作細(xì)心，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，服從工作安排，富有團(tuán)隊(duì)精神。

2024-12-14

曾小姐

人事; 質(zhì)量工程師
8000-9000元

柳州-柳南區(qū)

延鋒汽車智能安全系統(tǒng)有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

^ 工作概要：負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部項(xiàng)目的質(zhì)量策劃，確保項(xiàng)目達(dá)到預(yù)期的質(zhì)量、時(shí)間、成本，以客戶滿意目標(biāo)。 ^ 主要職責(zé)： 1. 參與項(xiàng)目活動(dòng)（含相關(guān)的更改），監(jiān)控項(xiàng)目APQP活動(dòng)的展開(kāi)，對(duì)于APQP活動(dòng)未能按時(shí)準(zhǔn)確輸出的項(xiàng)目建立反應(yīng)計(jì)劃并推動(dòng)反應(yīng)計(jì)劃的閉環(huán)運(yùn)行。（一些關(guān)鍵的APQP輸出應(yīng)包括:圖紙，項(xiàng)目時(shí)間計(jì)劃，設(shè)計(jì)審核，DV,PV, 流程圖，PFMEA,特殊特性展開(kāi)，控制計(jì)劃，檢具策劃，進(jìn)料檢驗(yàn)指導(dǎo)書，試生產(chǎn)，PSO，爬坡計(jì)等）。 2. 參與質(zhì)量閥審核，對(duì)新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中存在的高風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題進(jìn)行識(shí)別和通報(bào)，與橫向部門保持密切聯(lián)系，協(xié)助先期質(zhì)量工程師推動(dòng)問(wèn)題解決。 3. 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)周期內(nèi)APQP文件化進(jìn)程的監(jiān)督，并建立主控手冊(cè)。 4. 負(fù)責(zé)對(duì)開(kāi)發(fā)過(guò)程及投產(chǎn)初期發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤，推動(dòng)8D報(bào)告及措施實(shí)施的閉環(huán)，并協(xié)助解決量產(chǎn)后重大質(zhì)量問(wèn)題 5. 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)質(zhì)量問(wèn)題經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)的進(jìn)行。 ^ 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷 2. 英語(yǔ)四級(jí)及以上，有良好的口語(yǔ)能夠與海外人員溝通，能夠負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目 3. 3-5年汽車領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2024-12-14

趙先生; 質(zhì)量管理/測(cè)試
5000-6000元

柳州-鹿寨縣

廣西正堂藥業(yè)有限責(zé)任公司

生產(chǎn)/制造

1.主要負(fù)責(zé)藥品生產(chǎn)企業(yè)常規(guī)檢驗(yàn)工作。 2.負(fù)責(zé)部門組織管理，完成本部門崗位職責(zé)。 3.良好溝通協(xié)調(diào)能力。

2024-12-14

陳經(jīng)理; 質(zhì)量管理/測(cè)試
8000-12000元

柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園

賽克瑞浦動(dòng)力電池系統(tǒng)有限公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

A任職資格： a.教育程度：學(xué)歷：大學(xué)本科及以上專業(yè)：機(jī)械、汽車、動(dòng)力電池等相關(guān)專業(yè) 相關(guān)認(rèn)證：畢業(yè)證、學(xué)位證、CET-4 b.工作經(jīng)驗(yàn)：專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：1年或以上鋰電池、動(dòng)力電池總成或質(zhì)量管理相關(guān)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 B知識(shí)、能力素質(zhì)：知識(shí)： 1、良好的電控、電池裝配工藝知識(shí)，熟悉電控、電池裝配工藝流程 2、熟練的計(jì)算機(jī)操作技能； 3、良好的問(wèn)題分析解決能力以及較豐富的現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)； 4、孰練應(yīng)用相關(guān)質(zhì)量分析工具； 5、具備一定英語(yǔ)讀、寫能力和較好的溝通技巧； 6、熟悉GMS工具在車間現(xiàn)場(chǎng)的運(yùn)用、實(shí)施。能力素質(zhì)： 1.必備的問(wèn)題分析解決能力，學(xué)習(xí)能力、工作能力、持續(xù)改進(jìn)與提升能力； 2.有效的人際和伙伴關(guān)系、良好的溝通能力、注重團(tuán)隊(duì)精神，客戶導(dǎo)向； 3.工作上的時(shí)間管理能力與適應(yīng)能力。 C崗位責(zé)任要求： a.安全責(zé)任：遵守公司安全規(guī)章制度，認(rèn)可公司安全文化； b.質(zhì)量責(zé)任：堅(jiān)持公司質(zhì)量宗旨，認(rèn)可公司質(zhì)量文化，堅(jiān)持“三不”原則； c.廉潔誠(chéng)信要求：遵守公司有關(guān)廉潔誠(chéng)信的要求； d.區(qū)域管理及人員培養(yǎng)責(zé)任：負(fù)責(zé)檢測(cè)班長(zhǎng)等人員的技術(shù)培訓(xùn)工作。

2024-12-14

廖鴻胡; 質(zhì)量管理/測(cè)試
4000-6000元

柳州-柳北區(qū)

廣西盛百匯電子股份有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)退回的故障機(jī)（已經(jīng)過(guò)鑒定確認(rèn)）進(jìn)行原因分析，并做出書面分析記錄和提出改善措施（如《顧客退貨產(chǎn)品確認(rèn)分析記錄表》）。 2、匯總故障類型，數(shù)量，針對(duì)不同的原因進(jìn)行分類分析，形成不良數(shù)據(jù)分析報(bào)告。 3、負(fù)責(zé)對(duì)故障不再現(xiàn)的故障機(jī)進(jìn)行必要的相關(guān)試驗(yàn)，根據(jù)故障模式有針對(duì)性分析，提出相關(guān)建議措施報(bào)相關(guān)部門實(shí)施。 4、每月匯總所有產(chǎn)能裝車過(guò)程，售后索賠退回的前3位故障用8D報(bào)告進(jìn)行原因分析和整改措施的制定。 5、通過(guò)數(shù)據(jù)分析預(yù)測(cè)裝車售后是否滿足車廠指標(biāo)要求，及時(shí)預(yù)警及組織進(jìn)行相應(yīng)的改善。任職資格: 1、熟悉電子產(chǎn)品的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求，了解國(guó)家電子行業(yè)抽樣檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和交收試驗(yàn)規(guī)則。 2、對(duì)質(zhì)量管理有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)監(jiān)督公司質(zhì)量工作。 3、具有專業(yè)的汽車電子產(chǎn)品方面的知識(shí)，熟悉生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)控。 4、較強(qiáng)的分析、解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題能力、執(zhí)行力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力。 5、熟練應(yīng)用辦公軟件。

2024-12-14; 質(zhì)量管理/測(cè)試
3000-4000元

柳州-柳南區(qū)

廣西川香坊食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

任職要求： 1、熟悉螺螄粉原材料加工單元操作的基本原理、基本方法； 2、熟悉原料與成品中各種成分的化學(xué)變化、微生物變化、物性變化 3、了解各種危害因素及檢測(cè)基本概念工作內(nèi)容及要求： 1、控制生產(chǎn)關(guān)鍵點(diǎn)，確保工廠的半成品和成品的生產(chǎn)操作符合工藝流程，品質(zhì)得到有效控制； 2、統(tǒng)計(jì)質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)，做初步分析的數(shù)據(jù)表 3、輔助部門ISO體系的運(yùn)行；

2024-12-14

羅女士

人事專員; 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
4000-5000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西飛塑科技股份有限公司

汽車及零配件

公司環(huán)境良好，產(chǎn)品均為小件的 1、巡查車間機(jī)臺(tái)生產(chǎn)質(zhì)量，做好首末檢 2、異常情況進(jìn)行報(bào)告，要求車間進(jìn)行整改 3、了解塑料件產(chǎn)品缺陷 4、會(huì)使用各種檢測(cè)工具 5、會(huì)基本操作電腦 6、能適應(yīng)倒班

2024-12-14

招聘

人事行政; 質(zhì)量管理/測(cè)試
3000-4000元

柳州-柳江區(qū)

廣西新食客食品科技有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

職位要求，食品檢驗(yàn)專業(yè)有檢驗(yàn)員證

2024-12-14

吳女士; 質(zhì)量管理/測(cè)試
3000-4000元

柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū)

廣西壹味天呈食品科技有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)：1、原材料、半成品、成品的檢驗(yàn)：負(fù)責(zé)原材料、半成品、成品的抽樣檢驗(yàn)，并做好相關(guān)的報(bào)告和留樣記錄。這包括對(duì)原輔料的驗(yàn)收、生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量監(jiān)控以及成品的檢驗(yàn)。 2、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的衛(wèi)生檢查：對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境、衛(wèi)生進(jìn)行有效的檢查和監(jiān)督，確保生產(chǎn)過(guò)程中的衛(wèi)生條件符合標(biāo)準(zhǔn)。 3、質(zhì)量記錄的管理：負(fù)責(zé)所有質(zhì)量記錄的全程管理，實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量的跟蹤控制。這包括檢驗(yàn)記錄、質(zhì)量改進(jìn)效果評(píng)估檔案等。 4、質(zhì)量管理體系的建立與維護(hù)：負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建立、運(yùn)行與維護(hù)，及相關(guān)質(zhì)量管理制度的制定與落實(shí)。這可能涉及到ISO9000、HACCP等質(zhì)量管理體系的實(shí)施與管理。 5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商資質(zhì)的整理與審核，以及對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量管理和質(zhì)量評(píng)定。 6、食品安全管理：參與起草公司有關(guān)品質(zhì)管理相關(guān)制度，并進(jìn)行監(jiān)督。這還包括食品安全法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的收集、宣貫與落實(shí)，以及食品安全相關(guān)審核的迎檢工作。 7、問(wèn)題解決與持續(xù)改進(jìn)：對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行原因分析，并提出改進(jìn)措施。負(fù)責(zé)對(duì)不合格品的控制管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)并組織調(diào)查工作。任職要求：一年或者一年以上的食品品控的工作經(jīng)驗(yàn)。

2024-12-14

覃女士; 質(zhì)量管理/測(cè)試
5000-8000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州國(guó)軒電池有限公司

能源相關(guān)

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對(duì)接客戶，維護(hù)客戶關(guān)系管理，響應(yīng)客戶端質(zhì)量問(wèn)題的分析與處理； 2.負(fù)責(zé)建立通暢的客戶SOE交流渠道，客戶端出現(xiàn)問(wèn)題，能夠及時(shí)傳遞信息。要求： 1.心理素質(zhì)過(guò)硬，抗壓能力強(qiáng); 2.頭腦靈活，性格外向； 3.主要工作地點(diǎn)在柳州，偶爾需要出差至上海等地

2024-12-14

韋海芳

HR