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職位描述

1、運(yùn)行：協(xié)助部門(mén)經(jīng)理貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和目標(biāo)，監(jiān)督采購(gòu)、制程、客戶(hù)質(zhì)量管理環(huán)節(jié)有效運(yùn)行，確定公司質(zhì)量體系工作有效開(kāi)展；

2、先期：管理新項(xiàng)目先期策劃DQ工作，參與開(kāi)發(fā)DAA評(píng)審、確保項(xiàng)目先期質(zhì)量得到有效保證、項(xiàng)目轉(zhuǎn)量產(chǎn)過(guò)程的產(chǎn)品審核、過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)解決；

3、響應(yīng)：客戶(hù)質(zhì)量問(wèn)題響應(yīng)工作（側(cè)重新項(xiàng)目階段質(zhì)量與客戶(hù)溝通）；

4、管理：內(nèi)部與外部分供方的質(zhì)量控制和改進(jìn)提升（側(cè)重開(kāi)發(fā)階段）；

5、協(xié)助：協(xié)助管理部門(mén)內(nèi)部工作分工和人員管理。

公司簡(jiǎn)介

柳州五達(dá)汽車(chē)部件有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)柳州五達(dá)公司） 成立于2015 年，是由柳州五菱汽車(chē)工業(yè)有限公司與仝達(dá)機(jī)電工業(yè)（惠州）有限公司于共同出資成立的公司。主營(yíng)業(yè)務(wù)為生產(chǎn)和銷(xiāo)售汽車(chē)組合開(kāi)關(guān)、按鈕開(kāi)關(guān)、電子產(chǎn)品等汽車(chē)零部件的研發(fā)、制造和銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。

公司的企業(yè)文件精神是“以人為本、人盡其才”，一切經(jīng)營(yíng)方針都圍繞“人才與企業(yè)共同發(fā)展” 的方針運(yùn)行。公司繼承了股東五菱集團(tuán)和仝達(dá)集團(tuán)的優(yōu)勢(shì)，即五菱集團(tuán)的地利及傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)和仝達(dá)集團(tuán)的先進(jìn)技術(shù)及管理經(jīng)驗(yàn)，并于公司成立之初就通過(guò)的TS16949質(zhì)量體系認(rèn)證和獲得了SGMW的一級(jí)供應(yīng)商資質(zhì)。

公司志在培養(yǎng)和在培一支職業(yè)、高效、富于創(chuàng)新、由于合作精神和高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。公司積極培養(yǎng)員工的責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神與持續(xù)學(xué)習(xí)的精神，并致力于學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)。公司提倡尊重員工、尊重知識(shí)、尊重個(gè)性、集體，努力使員工的個(gè)人目標(biāo)與公司目標(biāo)相結(jié)合，給員工提供良好的培訓(xùn)計(jì)劃，不斷開(kāi)發(fā)員工的潛力，并未員工創(chuàng)造良好的工作條件和工作氛圍。公司強(qiáng)調(diào)效率優(yōu)先、兼顧公平、可持續(xù)發(fā)展的分配原則，致力建設(shè)公正客觀的價(jià)值評(píng)價(jià)體系并不斷改進(jìn)，以使價(jià)值分配制度更趨合理。

在上汽通用五菱汽車(chē)股份有限公司的快速發(fā)展的拉動(dòng)下，柳州五達(dá)公司將以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目標(biāo)，依托現(xiàn)有的優(yōu)勢(shì)資源，通過(guò)做好做強(qiáng)產(chǎn)品，培植品牌，使柳州五達(dá)公司成為在微型車(chē)、轎車(chē)市場(chǎng)上擁有相當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并逐步進(jìn)入國(guó)內(nèi)汽車(chē)市場(chǎng)的強(qiáng)勢(shì)企業(yè)；成為具有綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力和優(yōu)良品牌形象的、永續(xù)發(fā)展、社會(huì)信賴(lài)、國(guó)內(nèi)一流的汽車(chē)零部件企業(yè)。

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: FQC質(zhì)量工程師
5000-6000元

柳州-柳北區(qū)

廣西盛百匯電子股份有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)退回的故障機(jī)（已經(jīng)過(guò)鑒定確認(rèn)）進(jìn)行原因分析，并做出書(shū)面分析記錄和提出改善措施（如《顧客退貨產(chǎn)品確認(rèn)分析記錄表》）。 2、匯總故障類(lèi)型，數(shù)量，針對(duì)不同的原因進(jìn)行分類(lèi)分析，形成不良數(shù)據(jù)分析報(bào)告。 3、負(fù)責(zé)對(duì)故障不再現(xiàn)的故障機(jī)進(jìn)行必要的相關(guān)試驗(yàn)，根據(jù)故障模式有針對(duì)性分析，提出相關(guān)建議措施報(bào)相關(guān)部門(mén)實(shí)施。 4、每月匯總所有產(chǎn)能裝車(chē)過(guò)程，售后索賠退回的前3位故障用8D報(bào)告進(jìn)行原因分析和整改措施的制定。 5、通過(guò)數(shù)據(jù)分析預(yù)測(cè)裝車(chē)售后是否滿(mǎn)足車(chē)廠(chǎng)指標(biāo)要求，及時(shí)預(yù)警及組織進(jìn)行相應(yīng)的改善。任職資格: 1、熟悉電子產(chǎn)品的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求，了解國(guó)家電子行業(yè)抽樣檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和交收試驗(yàn)規(guī)則。 2、對(duì)質(zhì)量管理有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)監(jiān)督公司質(zhì)量工作。 3、具有專(zhuān)業(yè)的汽車(chē)電子產(chǎn)品方面的知識(shí)，熟悉生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)控。 4、較強(qiáng)的分析、解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題能力、執(zhí)行力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力。 5、熟練應(yīng)用辦公軟件。薪資福利： 1、五天工作制，雙休； 2、按國(guó)家規(guī)定休假、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金； 3、連續(xù)工作滿(mǎn)一年可享有帶薪年休假； 4、每年有參加外出旅游機(jī)會(huì)； 5、畢業(yè)生一對(duì)一帶教，其它人員不定期專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。

14小時(shí)前; SQE質(zhì)量工程師
5000-6000元

柳州-柳北區(qū)

廣西盛百匯電子股份有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商來(lái)料不良的反饋及跟進(jìn)改善工作 2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的定期及異?；斯ぷ?3、主導(dǎo)供應(yīng)商原材料來(lái)料、過(guò)程、售后問(wèn)題分析跟蹤及改進(jìn)工作。 4、負(fù)責(zé)編制物料控制計(jì)劃。 5、供應(yīng)商PPAP資料審核。 6、每月管轄的供應(yīng)商等級(jí)評(píng)比以及每年的供應(yīng)商等級(jí)評(píng)比，對(duì)末位供應(yīng)商進(jìn)行改善跟蹤。任職資格: 1、電子、模具相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科學(xué)歷，無(wú)色盲。 2、熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管控大體流程。 3、較強(qiáng)的分析、解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題能力、執(zhí)行力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力。 4、熟練應(yīng)用辦公軟件。薪資福利： 1、五天工作制，雙休； 2、按國(guó)家規(guī)定休假、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金； 3、連續(xù)工作滿(mǎn)一年可享有帶薪年休假； 4、每年有參加外出旅游機(jī)會(huì)； 5、畢業(yè)生一對(duì)一帶教，其它人員不定期專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。

14小時(shí)前; 質(zhì)量檢驗(yàn)崗（兼?zhèn)}管）
4000-5000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

廣西碳達(dá)峰新能源有限責(zé)任公司

能源相關(guān)

崗位職責(zé)： 1、參與制定、維護(hù)與監(jiān)督質(zhì)量體系的建立和運(yùn)行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作； 2、按作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及相應(yīng)流程對(duì)待檢備件進(jìn)行檢驗(yàn)、清理，檢驗(yàn)前以及檢驗(yàn)過(guò)程中認(rèn)真核對(duì)物料編碼、名稱(chēng)，填寫(xiě)檢驗(yàn)記錄，并提交至上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)； 3、監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢工作的具體實(shí)施情況，包括人員組織、技術(shù)實(shí)施、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成品保護(hù)等； 4、根據(jù)技術(shù)文件標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格檢驗(yàn)入庫(kù)的原輔料，原輔料檢驗(yàn)結(jié)束后，出具檢驗(yàn)報(bào)告；對(duì)按規(guī)定需定期復(fù)檢和超過(guò)保存期限的原輔料進(jìn)行復(fù)檢； 5、根據(jù)半成品、零部件規(guī)格及工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等要求，按生產(chǎn)工序及其檢驗(yàn)規(guī)程，檢測(cè)半成品、在制品的質(zhì)量；對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的不合格品進(jìn)行鑒定，監(jiān)督其返工處理過(guò)程；對(duì)公司自制模具和改制模具進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，保證投入生產(chǎn)線(xiàn)的工裝質(zhì)量； 6、及時(shí)填寫(xiě)質(zhì)量記錄及報(bào)表，定期對(duì)質(zhì)量記錄及相關(guān)文件資料進(jìn)行整理、分類(lèi)、歸檔，及時(shí)上報(bào)質(zhì)檢結(jié)果及批量質(zhì)量問(wèn)題； 7、按工作程序做好與生產(chǎn)、技術(shù)研發(fā)、采購(gòu)、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、人力資源部等部門(mén)的橫向聯(lián)系； 8、兼顧部分倉(cāng)管工作； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。任職資格： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡28-38周歲，2年及以上機(jī)械制造企業(yè)產(chǎn)品工藝、現(xiàn)場(chǎng)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃管理，熟悉光伏行業(yè)各類(lèi)產(chǎn)品零部件知識(shí)，了解生產(chǎn)運(yùn)作、質(zhì)量管理及工藝流程等方面知識(shí)，了解相關(guān)法律、法規(guī)； 3、接受過(guò)質(zhì)量管理、產(chǎn)品知識(shí)、精益生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)，掌握各種品質(zhì)檢驗(yàn)手法和技巧，熟悉國(guó)際質(zhì)量體系專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有豐富的現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)； 4、主動(dòng)性、計(jì)劃控制能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、開(kāi)放心態(tài)；福利待遇：此崗位為公司質(zhì)量檢驗(yàn)崗（兼?zhèn)}管），一經(jīng)錄用，簽訂勞動(dòng)合同，足夠的職涯發(fā)展空間，試用期無(wú)責(zé)任底薪4.5K+社保，轉(zhuǎn)正之后根據(jù)能力定薪，中午包吃。工作地址：柳州市魚(yú)峰區(qū)雒容鎮(zhèn)盤(pán)古大道5號(hào)（工作地址不接受者勿投）

14小時(shí)前; 質(zhì)量經(jīng)理
6000-9000元

柳州-柳南區(qū)

廣西奧蘭熱管理科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1、具有三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)溝通能力，（具備生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)處理問(wèn)題的能力和經(jīng)驗(yàn)）；兩年以上質(zhì)量主管崗位的工作經(jīng)歷； 2、熟悉TS16949、ISO9001質(zhì)量管理體系； 3、有制冷設(shè)備生產(chǎn)制造、機(jī)電產(chǎn)品制造行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、熟悉制冷行業(yè)產(chǎn)品的性能要求和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)； 5、能熟練使用質(zhì)量管理工具進(jìn)行質(zhì)量分析；要求具有較強(qiáng)的產(chǎn)品質(zhì)量判別能力、分析能力和處理能力。

14小時(shí)前; PQC質(zhì)量工程師
4000-6000元

柳州-柳北區(qū)

廣西盛百匯電子股份有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

主要職責(zé): 1、按照產(chǎn)品設(shè)計(jì)和工藝要求，按照體系和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)要求，對(duì)制造過(guò)程中各質(zhì)量監(jiān)控點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。 2、組織分析生產(chǎn)過(guò)程中所產(chǎn)生的質(zhì)量問(wèn)題，負(fù)責(zé)跟蹤改善對(duì)策措施的落實(shí)、執(zhí)行情況。 3、收集統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量數(shù)據(jù)，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中數(shù)據(jù)的真實(shí)性負(fù)責(zé)，形成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)趨勢(shì)分析報(bào)告，上報(bào)主管和部門(mén)經(jīng)理。對(duì)排名前3項(xiàng)問(wèn)題進(jìn)行解決及跟蹤改善對(duì)策措施的落實(shí)、執(zhí)行情況。 4、配合FQC負(fù)責(zé)裝車(chē)質(zhì)量問(wèn)題的跟蹤解決 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查首末件工作（注：SMT車(chē)間PQC負(fù)責(zé)首末件的確認(rèn)工作）和成品檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的監(jiān)督檢查工作。 6、監(jiān)督生產(chǎn)線(xiàn)返工質(zhì)量。 7、監(jiān)督生產(chǎn)線(xiàn)4M變更風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及執(zhí)行情況 8、對(duì)關(guān)鍵工序進(jìn)行不定期檢查，防止批量性 9、參與新產(chǎn)品的先期質(zhì)量策劃工作，運(yùn)用評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)庫(kù)主導(dǎo)各階段評(píng)審，跟蹤各階段問(wèn)題點(diǎn)關(guān)閉 10、與研發(fā)工程師、IE工程師共同進(jìn)行FMEA研究，識(shí)別過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)并控制 11、進(jìn)行產(chǎn)品全要素符合性的識(shí)別 12、就新產(chǎn)品制程質(zhì)量監(jiān)控提出合理化意見(jiàn)和建議。任職資格: 1、具體電子知識(shí)基礎(chǔ)。 2、對(duì)質(zhì)量有一定的認(rèn)知及認(rèn)可，并感興趣。 3、有一定的抗壓能力。 4、較強(qiáng)的分析、溝通協(xié)調(diào)能力。 5、熟練應(yīng)用辦公軟件。薪資福利： 1、五天工作制，雙休； 2、按國(guó)家規(guī)定休假、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金； 3、連續(xù)工作滿(mǎn)一年可享有帶薪年休假； 4、每年有參加外出旅游機(jī)會(huì)； 5、畢業(yè)生一對(duì)一帶教，其它人員不定期專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。

14小時(shí)前; OQC質(zhì)量工程師
4000-6000元

柳州-柳北區(qū)

廣西盛百匯電子股份有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1、根據(jù)產(chǎn)品圖紙、技術(shù)要求，編制審核各種產(chǎn)品的檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)， 2、熟練掌握產(chǎn)品檢驗(yàn)方法，特別是性能檢驗(yàn)及尺寸檢驗(yàn)方法 3、將檢驗(yàn)及裝車(chē)發(fā)現(xiàn)的批量問(wèn)題及時(shí)反饋PQC質(zhì)量工程師、PE工藝工程師，指導(dǎo)生產(chǎn)過(guò)程的相關(guān)檢驗(yàn)工位，并配合參與制造過(guò)程的質(zhì)量分析，指導(dǎo)OQC監(jiān)督識(shí)別過(guò)程控制中控制計(jì)劃、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及員工作業(yè)是否一致。 5、負(fù)責(zé)組織檢驗(yàn)員對(duì)新產(chǎn)品的全檢工作及編制新產(chǎn)品問(wèn)題履歷表并跟進(jìn)改進(jìn)工作。 6、負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品質(zhì)檢方案及編寫(xiě)新產(chǎn)品檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)。 7、負(fù)責(zé)GP12發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題跟蹤改善。 7、負(fù)責(zé)向相關(guān)部門(mén)收集產(chǎn)品PPAP資料并核對(duì)、提交客戶(hù)、跟進(jìn)PSW回簽、歸檔保管工作。 8、負(fù)責(zé)與客戶(hù)溝通、確定新產(chǎn)品年度試驗(yàn)項(xiàng)目及試驗(yàn)條件。

14小時(shí)前; 質(zhì)量管理
4000-5000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)-新興工業(yè)園

柳州延龍商用汽車(chē)有限公司

生產(chǎn)/制造

工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)技能要求： 1、了解車(chē)廂焊接工藝基本知識(shí)，熟悉產(chǎn)品尺寸圖及形位公差圖； 2、現(xiàn)場(chǎng)巡檢預(yù)防質(zhì)量事故的發(fā)生，解決現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量問(wèn)題，參與質(zhì)量事故的調(diào)查并編制分析報(bào)告； 3、機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有焊接工藝質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上； 4、從事ISO體系主要工作并編寫(xiě)過(guò)認(rèn)證體系相關(guān)文件工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

14小時(shí)前

何小姐; 質(zhì)量工程師
4000-5000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū)

柳州致盛汽車(chē)電子有限公司

汽車(chē)及零配件

一、工作職責(zé)： 1、快速響應(yīng)質(zhì)量問(wèn)題，開(kāi)展質(zhì)量追溯，組織原因分析、采取有效控制措施、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證及跟蹤問(wèn)題整改狀態(tài)； 2、解決項(xiàng)目質(zhì)量問(wèn)題；支持完成項(xiàng)目質(zhì)量各項(xiàng)驗(yàn)證工作，支持新檢測(cè)設(shè)備的相關(guān)工作； 3、收集和分析各質(zhì)量指標(biāo)數(shù)據(jù)；制定過(guò)程質(zhì)量監(jiān)控計(jì)劃并監(jiān)督有效開(kāi)展；分析過(guò)程能力數(shù)據(jù)； 4、配合技術(shù)進(jìn)行新產(chǎn)品質(zhì)量控制，提出改進(jìn)建議； 5、建立、維護(hù)并持續(xù)改善公司質(zhì)量管理體系，并確保其有效運(yùn)行。二、任職要求： 1、3年以上質(zhì)量控制方面的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉常用質(zhì)量工具及應(yīng)用，熟悉汽車(chē)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)； 2、有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、良好的說(shuō)寫(xiě)能力及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。熟悉IATF16949質(zhì)量管理知識(shí)； 4、熟悉QC七種工具； 5、熟練掌握各類(lèi)量具的使用，能看懂圖紙。 6、團(tuán)隊(duì)意識(shí)好，敬業(yè)愛(ài)崗；三、福利待遇： 1、薪酬待遇：3500-6000，薪酬***； 2、完善的社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)； 3、傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放； 4、大小雙休及國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等各種國(guó)家規(guī)定的假期。 5、公司設(shè)員工食堂、發(fā)放生日禮物、全面的健康體檢。

14小時(shí)前

韋女士; 質(zhì)量部經(jīng)理
4000-5000元

柳州-融安縣

廣西柳州長(zhǎng)安制藥有限公司

生產(chǎn)/制造

具有五年以上藥廠(chǎng)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉微生物檢驗(yàn)、高效液相、原子吸收等各種化驗(yàn)儀器操作，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力。

14小時(shí)前

何經(jīng)理; 質(zhì)量工程師
6000-11000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車(chē)園

廣西萬(wàn)安汽車(chē)底盤(pán)系統(tǒng)有限公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

崗位職責(zé)： 1制作質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。 2監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)異常件質(zhì)量問(wèn)題分析、判斷，并作出處理的決定，提出糾正和預(yù)防措施，確保生產(chǎn)在受控、穩(wěn)定的狀態(tài)下進(jìn)行。 3提供量檢具需求，發(fā)布檢具的SOR，檢具的驗(yàn)證工作。 4運(yùn)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)，負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行收集、統(tǒng)計(jì)、分析和反饋。 5傳遞內(nèi)部質(zhì)量信息、對(duì)外質(zhì)量信息的反饋、顧客反饋問(wèn)題的處理和改進(jìn)工作。 6跟蹤質(zhì)量問(wèn)題，督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)解決質(zhì)量問(wèn)題的進(jìn)度。 7參與新產(chǎn)品、新工藝、新材料的試驗(yàn)工作，出具試驗(yàn)結(jié)果，并針對(duì)試驗(yàn)過(guò)程及結(jié)果提出質(zhì)量改進(jìn)建議。 8組織過(guò)程審核與產(chǎn)品審核等工作。 9對(duì)檢驗(yàn)員的監(jiān)督、管理和培訓(xùn)工作。 10完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù) 。任職資格： 1.專(zhuān)業(yè)：機(jī)械制造、汽車(chē)行業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)等 2.知識(shí)/認(rèn)知：具有質(zhì)量管理七手法與七鉆法分析、解決問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)，熟3.練使用TS五大具； 4.技能：（1）能按產(chǎn)品的檢驗(yàn)、試驗(yàn)規(guī)程、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)從事各項(xiàng)檢驗(yàn)試驗(yàn)工作；（2）具有質(zhì)量管理的一般知識(shí)和快速分析處理問(wèn)題的能力；（3）具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力；（4）具備熟練的通用量檢具的操作、維護(hù)的能力；（5）掌握運(yùn)辦公軟件使用方法。 5.工作經(jīng)驗(yàn)：具有企業(yè)一年以上生產(chǎn)操作或檢驗(yàn)工作的經(jīng)驗(yàn)，3-5年行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)； 6.其他：接受過(guò)質(zhì)量管理的培訓(xùn)；熟悉機(jī)械基礎(chǔ)；有一定判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶(hù)服務(wù)能力

14小時(shí)前

梁女士