職位描述
一、任職要求:
1、有良好的的職業(yè)操守,遵紀(jì)守法,懂職場(chǎng)規(guī)矩,克己、敬業(yè),身體健康。
2、有豐富的企業(yè)管理能力與經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)企業(yè)副總以上的閱歷,并取得了同行認(rèn)可的業(yè)績(jī),或者在檢測(cè)服務(wù)行業(yè)擔(dān)任過(guò)(大區(qū))銷(xiāo)售(業(yè)務(wù)開(kāi)拓)經(jīng)理職務(wù)。
3、有同類(lèi)企業(yè)任職經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。
二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo):
1、聘任期限:聘期五年。
2、五年到期后只要業(yè)績(jī)尚可,雙方協(xié)商續(xù)聘。五年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)如下(每年與入職的上年度對(duì)比):
第一年:銷(xiāo)售增量達(dá)到150萬(wàn)元以上。
第二年:銷(xiāo)售增量達(dá)到350萬(wàn)元以上。
第三年:銷(xiāo)售增量達(dá)到550萬(wàn)元以上。
第四年:銷(xiāo)售增量達(dá)到750萬(wàn)元以上。
第五年:銷(xiāo)售增量達(dá)到950萬(wàn)元以上。
三、待遇
1、底薪(10萬(wàn)元/年)+經(jīng)營(yíng)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)
2、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算方法:
第一年:按第一年銷(xiāo)售增量的5%(完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),年收入17.5萬(wàn)元以上)。
第二年:按第二年銷(xiāo)售增量的5%(完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),年收入27.5萬(wàn)元以上)。
第三年:按第三年銷(xiāo)售增量的5%(完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),年收入37.5萬(wàn)元以上)。
第四年:按第四年銷(xiāo)售增量的5%(完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),年收入47.5萬(wàn)元以上)。
第五年:按第五年銷(xiāo)售增量的5%(完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),年收入57.5萬(wàn)元以上)。
注:如果第一年銷(xiāo)售增量完成低于50%目標(biāo)值,或第二年至第N年(1≤N≤5)累計(jì)銷(xiāo)售增量低于50%目標(biāo)值,公司可解聘。
公司簡(jiǎn)介
柳州科路測(cè)量?jī)x器有限責(zé)任公司位于柳南區(qū)新和路19號(hào),由原1993年成立的柳州市科路測(cè)量?jī)x器研究所于2008年改制組建而成,是集科、工、貿(mào)于一體的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),主要從事鐵路專(zhuān)用計(jì)量器具、檢測(cè)設(shè)備的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)及銷(xiāo)售?,F(xiàn)有員工100多人,其中享受?chē)?guó)務(wù)院政府津貼專(zhuān)家2人,高級(jí)工程師8人。
公司產(chǎn)品涵蓋了鐵路軌道交通的眾多領(lǐng)域,鐵路專(zhuān)用計(jì)量器具類(lèi)產(chǎn)品占據(jù)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)銷(xiāo)售份額60%以上,有25類(lèi)200多種鐵路專(zhuān)用計(jì)量器具產(chǎn)品通過(guò)了中國(guó)鐵路總公司技術(shù)認(rèn)證。產(chǎn)品暢銷(xiāo)中國(guó)鐵路總公司各鐵路局、中車(chē)公司各機(jī)車(chē)車(chē)輛制造及維修工廠以及城市地鐵公司,同時(shí)與日本和德國(guó)合作伙伴共同開(kāi)發(fā)了在日本和歐洲使用的部分檢測(cè)產(chǎn)品,并在日本和歐洲銷(xiāo)售。
近幾年來(lái),作為全國(guó)鐵路計(jì)量技術(shù)委員會(huì)成員單位,公司積極開(kāi)展科技研究,先后承擔(dān)省、部級(jí)科研項(xiàng)目6項(xiàng)、市級(jí)科研項(xiàng)目16項(xiàng),獲得廣西科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、中國(guó)鐵道科技三等獎(jiǎng)1項(xiàng),獲國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利授權(quán)16件,主持或參與制(修)訂的國(guó)家計(jì)量檢定規(guī)程13項(xiàng)、國(guó)家計(jì)量校準(zhǔn)規(guī)范1項(xiàng)、鐵道行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)8項(xiàng)。
科路公司是國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)、國(guó)家重點(diǎn)專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè),“廣西第一批制造業(yè)單項(xiàng)冠軍示范企業(yè)”、自治區(qū)工商聯(lián)授予的 “廣西最具競(jìng)爭(zhēng)力民營(yíng)企業(yè)”,擁有三個(gè)省級(jí)研發(fā)平臺(tái)“企業(yè)技術(shù)中心”、“工業(yè)設(shè)計(jì)中心”、“廣西軌道交通專(zhuān)用檢測(cè)裝備工程研究中心”。
上班地點(diǎn)
工作地址:
柳州柳南區(qū)柳州科路測(cè)量?jī)x器公司新和路19號(hào) 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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總經(jīng)理5000-10000元柳州-柳南區(qū)-聲福國(guó)際五金機(jī)電城廣西嘉泰環(huán)??萍加邢薰?環(huán)保崗位職責(zé): 1、領(lǐng)導(dǎo)并推動(dòng)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施,確保公司目標(biāo)的達(dá)成; 2、監(jiān)督管理公司日常運(yùn)營(yíng),提升業(yè)務(wù)效率,優(yōu)化管理流程; 3、建立和維護(hù)與關(guān)鍵合作伙伴的關(guān)系,促進(jìn)業(yè)務(wù)合作和增長(zhǎng); 4、全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)及銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)工作。 任職要求: 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成高績(jī)效; 2、擁有良好的決策能力和問(wèn)題解決能力,能夠應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn); 3、具有優(yōu)秀的商務(wù)談判和戰(zhàn)略思維能力,能夠引領(lǐng)公司在環(huán)保領(lǐng)域的發(fā)展; 4、男女不限,25-40歲之間,有從事廣告行業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上,帶過(guò)團(tuán)隊(duì)或自主創(chuàng)業(yè)過(guò); 5、工資:底薪+提成+分紅。10小時(shí)前小韋
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總經(jīng)理6000-10000元柳州-鹿寨縣廣西云亭烯技術(shù)有限公司其他行業(yè)總經(jīng)理任職要求:總經(jīng)理任職要求:本科及以上學(xué)歷,具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,熟悉企業(yè)相關(guān)部門(mén)的職能和工作流程,有不少于二年的工業(yè)或科技企業(yè)的成功管理經(jīng)驗(yàn)和可考核的業(yè)績(jī)。10小時(shí)前蔡桂鈞
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副總經(jīng)理20000-30000元柳州-魚(yú)峰區(qū)廣地建設(shè)有限公司建筑與工程崗位職能: 1、協(xié)助總經(jīng)理工作,對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有計(jì)劃?rùn)?quán)、建議權(quán)、否決權(quán)和調(diào)度權(quán); 2、對(duì)下屬各職能部門(mén)完成任務(wù)的情況有考核權(quán); 3、對(duì)下屬各職能部門(mén)經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán); 4、對(duì)總經(jīng)理決策有建議權(quán); 崗位職責(zé): 1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),協(xié)助總經(jīng)理工作; 2、參加公司常務(wù)辦公會(huì)議,發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權(quán),組織實(shí)施會(huì)議決議; 3、在總經(jīng)理缺席時(shí),受托代行總經(jīng)理職務(wù),常務(wù)副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)全面工作; 4、協(xié)助總經(jīng)理完善公司的規(guī)章制度; 5、負(fù)責(zé)分工主管有關(guān)部門(mén)的工作,完成各項(xiàng)工作任務(wù)及指標(biāo); 6、協(xié)助主管部門(mén)與其他部門(mén)之間的關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系; 7、組織與協(xié)調(diào)公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成,組織、推動(dòng)公司的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃; 8、認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正,誠(chéng)信廉潔,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),勤奮敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 3、工作能力強(qiáng),具有履行職位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作技能,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和信息化管理思維,能吃苦耐勞。 4、具有良好的心理素質(zhì),身體健康。2024-11-21謝先生
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總經(jīng)理行政助理4000-5000元柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車(chē)園柳州兆豐汽車(chē)部件有限公司汽車(chē)及零配件1、工商管理或行政、文秘專(zhuān)業(yè)畢業(yè),大專(zhuān)以上文化程度; 2、有兩年以上秘書(shū)或助理工作經(jīng)驗(yàn),安全駕駛小型客車(chē)三年以上; 3、個(gè)人條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬年齡,有良好發(fā)展?jié)撡|(zhì)的應(yīng)屆畢業(yè)生也可以考慮;、 4,個(gè)人容貌端莊、氣質(zhì)佳,具備良好的社交禮儀和談吐能力有較好的個(gè)人素養(yǎng); 5,負(fù)責(zé)總經(jīng)理上下班,商務(wù)接待,必要出行的專(zhuān)車(chē)駕駛,車(chē)輛清潔、定期保養(yǎng); 5,工作需要時(shí),能接受適當(dāng)?shù)某霾?,無(wú)暈機(jī)、暈車(chē); 6、具備公文協(xié)辦能力,組織協(xié)調(diào)能力、理解能力; 7、了解生產(chǎn)制造型企業(yè)運(yùn)行流程,需要時(shí)可以協(xié)助辦理行政辦工作; 8、應(yīng)聘者居住地需為柳州市城中區(qū),簡(jiǎn)歷請(qǐng)附近期照片。2024-11-21閉女士
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總經(jīng)理8000-12000元柳州-柳北區(qū)-金沙角柳州市唐軒酒業(yè)有限責(zé)任公司娛樂(lè)/休閑/體育1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理; 2.建立公司高效的組織和工作體系; 3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 4.具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):餐飲·休閑/娛樂(lè)2024-11-18文先生
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合伙人城市總經(jīng)理15000-25000元柳州-魚(yú)峰區(qū)-恒大翡翠龍庭廣西柳力食品科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件柳力食品(廣西特產(chǎn)芋頭扣肉)--全國(guó)誠(chéng)招品牌合伙人: 1、地區(qū):廣西、廣東、江蘇、浙江、上海等地。 2、經(jīng)驗(yàn):有3-5年快消品渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有社區(qū)資源/渠道銷(xiāo)售/事企事業(yè)單位團(tuán)購(gòu)等其中一個(gè)渠道。 3、年齡:32-45歲,優(yōu)秀人員可放寬到48歲。 4、收入:20萬(wàn)以上。2024-11-16黎建成
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招聘【接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)的電商公司】3000-8000元柳州-柳南區(qū)-聲福國(guó)際五金機(jī)電城柳州才佐宏貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口親愛(ài)的候選人: 坐在辦公室里面不用外跑不用打電話(huà)的崗位窩有興趣可以聊聊呀工作內(nèi)容: 1、不需要外出風(fēng)吹日曬,通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)做產(chǎn)品的推廣工作,尋找潛在客戶(hù); 2、開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù),并促成交易; 3、維護(hù)老客戶(hù),售后客服工作,客戶(hù)回訪等; 4.定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 [崗位特權(quán)] 1.上班可以邊聽(tīng)音樂(lè)邊工作 2.公司提供福利零食下午茶,聚餐,看電影,旅游 3.只要你有想法,公司都會(huì)支持你 [任職資格] 1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷,可接受實(shí)習(xí)生和零經(jīng)驗(yàn); 2.有正常溝通表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力; 3.想往互聯(lián)網(wǎng)方向去發(fā)展 你不主動(dòng)我們?cè)趺磿?huì)有故事呢2024-11-16覃蘭純
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和編合管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務(wù) ; 2、配合董事會(huì)、總經(jīng)理對(duì)各子公司開(kāi)展管理建議工作及權(quán)限內(nèi)的決策;組織分管部門(mén)的流程管理體系的建立、實(shí)施和完善; 3、負(fù)責(zé)審核/審批分管職能內(nèi)的工作報(bào)告、專(zhuān)業(yè)文件、管理成本 /業(yè)務(wù)費(fèi)用的預(yù)算和控制; 4、組織部門(mén)工作規(guī)劃,制定運(yùn)行和改進(jìn)機(jī)制建立部門(mén)工作目標(biāo),制定崗位職責(zé)和權(quán)限,組織評(píng)價(jià)工作績(jī)效,保證目標(biāo)完成。對(duì)部門(mén)工作業(yè)績(jī)做綜合評(píng)價(jià)、分析和總結(jié); 5、負(fù)責(zé)對(duì)分管部門(mén)的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督,確保分管部門(mén)工作的順利開(kāi)展,實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)工作信息交流,研討、分析、改進(jìn); 6、建立與公司相關(guān)部門(mén)的溝通機(jī)制和渠道,保證部門(mén)間和主管領(lǐng)導(dǎo)間信息溝通順暢實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的有效; 7、根據(jù)權(quán)限決定公司員工的聘用、晉升、獎(jiǎng)懲和辭退;負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督后勤人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好公司人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作; 8、按照年度計(jì)劃要求,完成年度、半年度、季度、月度工作的總結(jié)及匯報(bào),組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施; 9、負(fù)責(zé)公司隊(duì)伍建設(shè),選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員,組織部門(mén)技能培訓(xùn); 10、根據(jù)公司的發(fā)展需要組織各項(xiàng)活動(dòng);按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告; 11、負(fù)責(zé)后勤管理、辦公基建、紀(jì)律檢查、企業(yè)資質(zhì)、車(chē)輛管理、物業(yè)管理、員工餐廳等行政事務(wù)綜合管理; 任職要求: 1、本科學(xué)歷以上,年齡35-48歲,行政管理或人力資源管理、企業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、具有中大型企業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,精通六大人力資源管理模塊業(yè)務(wù),熟悉行政管理業(yè)務(wù)以及相關(guān)政策、法規(guī); 3、具有行政管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、會(huì)務(wù)管理、法律知識(shí),對(duì)現(xiàn)代企業(yè)行政及人事方面的管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累; 4、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),語(yǔ)言表達(dá)能力好,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、問(wèn)題分析能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮;
2024-11-14
采麗
人事經(jīng)理
CEO/總裁/總經(jīng)理
10000-20000元
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車(chē)貿(mào)易園
柳州市匯駿汽車(chē)銷(xiāo)售股份有限公司
汽車(chē)及零配件
在汽車(chē)銷(xiāo)售集團(tuán)大公司任職高管,有一定的汽車(chē)銷(xiāo)售管理營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn)
2024-11-14
黃培成
副總經(jīng)理
12000-18000元
柳州-城中區(qū)-榮和天譽(yù)
廣西東沐科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
本科及以上學(xué)歷,有中級(jí)工程師或以上職稱(chēng),有一級(jí)建造師優(yōu)先,從業(yè)經(jīng)歷需擔(dān)任過(guò)項(xiàng)目總工或項(xiàng)目經(jīng)理,獨(dú)立管理過(guò)億級(jí)以上項(xiàng)目,有市政、高速公路、綜合體項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
2024-11-12
鄧永雪
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總經(jīng)理公司總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理執(zhí)行總裁總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceoceo首席執(zhí)行官總裁/總經(jīng)理/CEOceo/總裁/總經(jīng)理總裁項(xiàng)目總經(jīng)理公司高管店總經(jīng)理職業(yè)總經(jīng)理行政總經(jīng)理酒店總經(jīng)理企業(yè)高管工廠總經(jīng)理電商總經(jīng)理商業(yè)總經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理汽車(chē)4s店總經(jīng)理4s店總經(jīng)理傳媒公司總經(jīng)理商業(yè)項(xiàng)目總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理地產(chǎn)項(xiàng)目總經(jīng)理職業(yè)經(jīng)理裝修公司總經(jīng)理培訓(xùn)事業(yè)部總經(jīng)理電商平臺(tái)總經(jīng)理
行業(yè)招聘
- 柳州科路測(cè)量?jī)x器有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 機(jī)電/計(jì)算機(jī)/儀器
- 成立時(shí)間 16年(2008年1月28日)
- 企業(yè)性質(zhì) 集體企業(yè)
- 公司規(guī)模 50-100人
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該公司其他職位
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軟件開(kāi)發(fā)工程師
¥8000-15000元
柳州-柳南區(qū) -
軟件調(diào)試員
¥5000-6000元
柳州-柳南區(qū) -
機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
¥5000-8000元
柳州-柳南區(qū) -
機(jī)械設(shè)計(jì)員(招應(yīng)屆畢業(yè)生)
¥3000-5000元
柳州-柳南區(qū) -
檢測(cè)設(shè)備軟件調(diào)試員
¥5000-8000元
柳州-柳南區(qū) - 更多崗位