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職位描述

崗位職責：根據(jù)公司需求和個人能力，確定從事銷售或服務崗位。

任職資格：1、吃苦耐勞、服從管理，服務意識強。

2、做事積極主動，為人低調謙虛。

3、自行了解殯葬行業(yè)的相關信息后，能接受此特殊行業(yè)，并得到家人的支持。

4、身材勻稱，形象良好。

5、年齡20-30歲之間，有工作經驗或相關特長的可適當放寬要求。

工作時間：8：00--12:00，14:30--17：00。每月輪休4天，法定節(jié)假日另外安排輪休。

備注：沒有從業(yè)經驗的可安排培訓和學習。

公司簡介

永定殯儀服務公司成立于2011年5月，是通過項目招標獲批在柳州市殯儀館提供服務的專業(yè)殯儀服務公司，無論是公司規(guī)模還是服務水平都在柳州名列前茅，公司承接各類殯儀服務。

    永定殯儀服務以現(xiàn)代的殯葬理念，將追思告別活動賦予更多禮儀文化的內涵，尊重逝者，讓逝者享受人生最后的尊嚴，讓禮儀文化普及殯儀行業(yè)的每一個角落，并將傳統(tǒng)的祭祀民風融入現(xiàn)代的殯葬文化，讓靈魂在這里凈化，讓福壽在這里延續(xù)，讓精神在這里升華。

    我們的承諾就是提供典雅至尊的服務，讓生者多一份欣慰，少一份悲痛。生命無法回溯，最后的真情演繹更是無法重來。我們本著“以人為本，以德為魂，善事逝者，慰藉生者”的宗旨，提供一流的追思悼念禮儀服務。我們最成功的地方在于對傳統(tǒng)殯葬活動的創(chuàng)新，通過對古代殯葬活動中的文化的繼承和發(fā)揚，摒棄落后的風俗，使殯葬活動莊重而溫馨。

上班地點

工作地址：查看上班路線

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廣西柳藥集團股份有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃，盤點人才結構，完善人才發(fā)展體系與流程并推動落實； 2.基于公司人才發(fā)展要求及人員能力現(xiàn)狀，設計不同階段人才培養(yǎng)策略，定制人才梯隊建設與培養(yǎng)等專項計劃，組織實施人才發(fā)展項目； 3.搭建內部人才輪轉、關鍵人才發(fā)展機制和平臺，做好專業(yè)人才發(fā)展管理； 4.建立人才職業(yè)發(fā)展通道，保障人才發(fā)展、培養(yǎng)、晉升有效連接。任職要求： 1.本科以上學歷，行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)。具備五年以上行政人事管理經驗，三年以上同等職位工作經驗； 2.了解人力資源各模塊基本工作，具有較強的人力資源開發(fā)和管理能力，有相關醫(yī)藥行業(yè)工作經驗者優(yōu)先； 3.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力; 4.具備優(yōu)秀的人才培養(yǎng)及規(guī)劃能力。工作地點：柳州

2024-11-24

藍春亮

HR; 生產保障系統(tǒng)人才儲備
3000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西淞森車用部件有限公司

汽車及零配件

要求： 1、年齡25-45，性別不限； 2、中專以上學歷，有3年以上相關工作經驗優(yōu)先；工作職責：保障生產，提高效率；所涉范圍包括工藝優(yōu)化、設備管理、生產浪費優(yōu)化、工裝/設備優(yōu)化等；發(fā)展方向： 1、制造系統(tǒng)內部：技能：關鍵崗位、多面手、專家；管理：班長、車間主任、經理； 2、面向全公司各部門輸出，包括但不限于產線關鍵崗位、多面手、班長、車間主任、工程師，主管等；工資：3-8K

2024-11-21

莫小姐; 質量部經理
4000-5000元

柳州-融安縣

廣西柳州長安制藥有限公司

生產/制造

具有五年以上藥廠質量管理工作經驗，熟悉微生物檢驗、高效液相、原子吸收等各種化驗儀器操作，具備良好的組織協(xié)調能力。

2024-11-21

何經理; 網(wǎng)絡經理
5000-6000元

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柳州申通快遞有限公司

交通/運輸/物流

1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標，規(guī)劃網(wǎng)點的發(fā)展，并組織貫徹實施 2、負責傳達公司政策，并完成點部日常業(yè)務、運營、人員等管理工作，以達成經營目標 3、發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題，提升網(wǎng)點營運質量，保證快件時效實現(xiàn)和快件安全 4、攬/派運營導向統(tǒng)籌，問題診斷分析；擬定提升方案，并組織賦能實施； 5、網(wǎng)點日常聯(lián)動、整體運營指標考核邏輯及提升要點賦能培訓 6、運營指標統(tǒng)籌保障；階段性目標制定，監(jiān)控分級措施落地； 7、數(shù)據(jù)分析和支持工作及營業(yè)部日常指標監(jiān)控； 8、站點招商及運營。

2024-11-14

劉經理