職位描述
任職條件:
?學歷及職業(yè)培訓
大專及以上學歷,汽車及相關專業(yè)畢業(yè)
?工作經(jīng)驗
5年以上汽車維修經(jīng)驗,至少3年服務管理經(jīng)驗
?專業(yè)知識與能力
熟悉本品牌汽車技術知識、本汽車品牌產(chǎn)品知識,熟悉售后業(yè)務流程;
具備一定售后汽車管理經(jīng)驗;
熟悉汽車行業(yè)市場,了解競爭品牌;
出眾的團隊領導能力和發(fā)展他人能力、溝通能力和沖突解決能力;
熟練操作辦公軟件,熟練駕駛。
工作職責:
1. 制定售后戰(zhàn)略規(guī)劃并組織落實
2. 貫徹落實售后業(yè)務標準、流程,做好內(nèi)控監(jiān)督管理及風險管控
3. 拓展售后市場
4. 維護和拓展對外業(yè)務合作關系
5. 開發(fā)與管理客戶,提升客戶滿意度
6. 匯報經(jīng)營和管理工作
7. 負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作
8. 建設團隊和培養(yǎng)人員
9. 完成總經(jīng)理委派的其他臨時性工作。
公司簡介
中升集團控股有限公司(中升集團)是全國性大型汽車經(jīng)銷商集團,中國內(nèi)地汽車流通領域首家在香港聯(lián)合交易所有限公司主板上市的經(jīng)銷商集團(股票代碼00881.HK),
2018年,《財富》中國500強排行榜,排名90位;
2018年,“中國汽車經(jīng)銷商集團百強排行榜”榮列第二,綜合盈利能力排名第一
2019年,《財富》中國500強排行榜,名列第82位。
2019年,獲中國上市公司百強企業(yè);
2019年,獲CADA卓越運營集團獎;
中升集團經(jīng)營豪華和中高檔汽車品牌,包括梅賽德斯奔馳、雷克薩斯、豐田、奧迪、路虎、捷豹、沃爾沃、本田、日產(chǎn)等。中升集團擁有全國性經(jīng)銷網(wǎng)絡,截至2019年末,已開業(yè)運營的經(jīng)銷店達到360家,其中豪華品牌經(jīng)銷店208家,中高端品牌經(jīng)銷店152家;經(jīng)銷網(wǎng)絡覆蓋全國24個省份及地區(qū),近90個城市。共有近3萬名員工。 2019年新車銷量達到到455,705臺,同比增長10.6%;2019年營業(yè)收入達1240.4億人民幣。 中升集團自成立之初就以“建百年老店”為目標,將專業(yè)汽車品牌服務作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的基石,在不斷發(fā)展壯大的同時,一如既往地提供高品質的汽車全產(chǎn)業(yè)鏈服務,致力于為客戶提供優(yōu)質和滿意的產(chǎn)品與服務,并實現(xiàn)與客戶建立終生伙伴關系的愿景。
我們?yōu)槟闾峁┻@些福利待遇
我們?yōu)槟闾峁┪屙棻kU,養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險;
我們?yōu)槟闾峁┮唤?,住房公積金;
我們?yōu)槟闾峁﹥?yōu)越的辦公環(huán)境,豐盛美味的免費工作餐;
我們?yōu)槟闾峁┴S厚的節(jié)日福利,及豐富的團建活動;
我們?yōu)槟闾峁﹩T工活動發(fā)展你業(yè)余愛好的員工健康管理的體系。
職業(yè)發(fā)展
我們?yōu)槟闾峁┘尤雽I(yè)技術優(yōu)秀團隊伙伴共事的機會;
我們?yōu)槟闾峁┰谄囶I域中所有技術、管理崗位的廣闊的職業(yè)發(fā)展機會;
我們?yōu)槟闾峁┪磥淼穆殬I(yè)發(fā)展有一定的職業(yè)規(guī)劃和晉升機制。 中升集團,終生伙伴!
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生產(chǎn)保障系統(tǒng)人才儲備3000-6000元柳州-魚峰區(qū)廣西淞森車用部件有限公司汽車及零配件要求: 1、年齡25-45,性別不限; 2、中專以上學歷,有3年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先; 工作職責: 保障生產(chǎn),提高效率;所涉范圍包括工藝優(yōu)化、設備管理、生產(chǎn)浪費優(yōu)化、工裝/設備優(yōu)化等; 發(fā)展方向: 1、制造系統(tǒng)內(nèi)部: 技能:關鍵崗位、多面手、專家; 管理:班長、車間主任、經(jīng)理; 2、面向全公司各部門輸出,包括但不限于產(chǎn)線關鍵崗位、多面手、班長、車間主任、工程師,主管等; 工資:3-8K2024-11-21莫小姐
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質量部經(jīng)理4000-5000元柳州-融安縣廣西柳州長安制藥有限公司生產(chǎn)/制造具有五年以上藥廠質量管理工作經(jīng)驗,熟悉微生物檢驗、高效液相、原子吸收等各種化驗儀器操作,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力。2024-11-21何經(jīng)理
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網(wǎng)絡經(jīng)理5000-6000元柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園柳州申通快遞有限公司交通/運輸/物流1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標,規(guī)劃網(wǎng)點的發(fā)展,并組織貫徹實施 2、負責傳達公司政策,并完成點部日常業(yè)務、運營、人員等管理工作,以達成經(jīng)營目標 3、發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題,提升網(wǎng)點營運質量,保證快件時效實現(xiàn)和快件安全 4、攬/派運營導向統(tǒng)籌,問題診斷分析;擬定提升方案,并組織賦能實施; 5、網(wǎng)點日常聯(lián)動、整體運營指標考核邏輯及提升要點賦能培訓 6、運營指標統(tǒng)籌保障;階段性目標制定,監(jiān)控分級措施落地; 7、數(shù)據(jù)分析和支持工作及營業(yè)部日常指標監(jiān)控; 8、站點招商及運營。2024-11-14劉經(jīng)理
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人才發(fā)展經(jīng)理10000-12000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳藥集團股份有限公司批發(fā)/零售崗位職責: 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃,盤點人才結構,完善人才發(fā)展體系與流程并推動落實; 2.基于公司人才發(fā)展要求及人員能力現(xiàn)狀,設計不同階段人才培養(yǎng)策略,定制人才梯隊建設與培養(yǎng)等專項計劃,組織實施人才發(fā)展項目; 3.搭建內(nèi)部人才輪轉、關鍵人才發(fā)展機制和平臺,做好專業(yè)人才發(fā)展管理; 4.建立人才職業(yè)發(fā)展通道,保障人才發(fā)展、培養(yǎng)、晉升有效連接。 任職要求: 1.本科以上學歷,行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)。具備五年以上行政人事管理經(jīng)驗,三年以上同等職位工作經(jīng)驗; 2.了解人力資源各模塊基本工作,具有較強的人力資源開發(fā)和管理能力,有相關醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力; 4.具備優(yōu)秀的人才培養(yǎng)及規(guī)劃能力。 工作地點:柳州2024-11-14藍春亮HR
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應屆人才7000-8000元柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園柳州寶鋼汽車鋼材部件有限公司汽車及零配件一、培養(yǎng)方向:1、營銷管理;2、業(yè)務管理;3、質量工藝管理 二、要求: 1、2024年應屆畢業(yè)生,本科以上學歷,市場營銷、物流管理、機械制造、金屬材料、汽車工程等相關專業(yè); 2、國家英語6級以上水平; 3、在校期間成績優(yōu)秀。2024-11-11梁先生
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- 成立時間 7年(2017年5月26日)
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- 公司規(guī)模 --