職位描述
如果你是一個(gè)善于表達(dá),適應(yīng)能力強(qiáng),想挑戰(zhàn)一下自己,那么歡迎您的加入。不能百分百保證您的到來(lái)會(huì)讓你迎來(lái)暴富,但我敢百分百保證我會(huì)跟你共同努力,一起把酒言歡,一起拼朝夕,一起進(jìn)步,最重要的一點(diǎn),可以一起浪。入職前一個(gè)月我會(huì)一起協(xié)助你,以下是具體工作內(nèi)容,希望不要被嚇跑,少俠接著往下看:1.營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的組建與培養(yǎng),組織銷(xiāo)售有計(jì)劃的推進(jìn)2.梳理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度,建立全套的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系與工作流程的設(shè)置(我本人會(huì)協(xié)助你)3.參與品牌的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)以及策劃4.配合總經(jīng)理完成營(yíng)銷(xiāo)地推團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)管理工作與公司的發(fā)展目標(biāo)5.管理團(tuán)隊(duì)下屬員工,協(xié)調(diào)處理工作中的矛盾6.按時(shí)斷拆分不同階段的策略與打法,竭盡全力為團(tuán)隊(duì)里各個(gè)員工創(chuàng)造價(jià)值。7.負(fù)責(zé)制定整個(gè)項(xiàng)目的招商策略以及執(zhí)行計(jì)劃。8.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)挖掘潛在的目標(biāo)客戶并開(kāi)展咨詢(xún)跟蹤,洽談與簽約
上班地點(diǎn)
工作地址:
柳州魚(yú)峰區(qū)金盛廣場(chǎng)2棟 查看上班路線
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人才發(fā)展經(jīng)理10000-12000元柳州-魚(yú)峰區(qū)廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃,盤(pán)點(diǎn)人才結(jié)構(gòu),完善人才發(fā)展體系與流程并推動(dòng)落實(shí); 2.基于公司人才發(fā)展要求及人員能力現(xiàn)狀,設(shè)計(jì)不同階段人才培養(yǎng)策略,定制人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)等專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃,組織實(shí)施人才發(fā)展項(xiàng)目; 3.搭建內(nèi)部人才輪轉(zhuǎn)、關(guān)鍵人才發(fā)展機(jī)制和平臺(tái),做好專(zhuān)業(yè)人才發(fā)展管理; 4.建立人才職業(yè)發(fā)展通道,保障人才發(fā)展、培養(yǎng)、晉升有效連接。 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。具備五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn); 2.了解人力資源各模塊基本工作,具有較強(qiáng)的人力資源開(kāi)發(fā)和管理能力,有相關(guān)醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力; 4.具備優(yōu)秀的人才培養(yǎng)及規(guī)劃能力。 工作地點(diǎn):柳州13小時(shí)前藍(lán)春亮HR
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生產(chǎn)保障系統(tǒng)人才儲(chǔ)備3000-6000元柳州-魚(yú)峰區(qū)廣西淞森車(chē)用部件有限公司汽車(chē)及零配件要求: 1、年齡25-45,性別不限; 2、中專(zhuān)以上學(xué)歷,有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 工作職責(zé): 保障生產(chǎn),提高效率;所涉范圍包括工藝優(yōu)化、設(shè)備管理、生產(chǎn)浪費(fèi)優(yōu)化、工裝/設(shè)備優(yōu)化等; 發(fā)展方向: 1、制造系統(tǒng)內(nèi)部: 技能:關(guān)鍵崗位、多面手、專(zhuān)家; 管理:班長(zhǎng)、車(chē)間主任、經(jīng)理; 2、面向全公司各部門(mén)輸出,包括但不限于產(chǎn)線關(guān)鍵崗位、多面手、班長(zhǎng)、車(chē)間主任、工程師,主管等; 工資:3-8K2024-11-21莫小姐
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質(zhì)量部經(jīng)理4000-5000元柳州-融安縣廣西柳州長(zhǎng)安制藥有限公司生產(chǎn)/制造具有五年以上藥廠質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉微生物檢驗(yàn)、高效液相、原子吸收等各種化驗(yàn)儀器操作,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力。2024-11-21何經(jīng)理
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網(wǎng)絡(luò)經(jīng)理5000-6000元柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園柳州申通快遞有限公司交通/運(yùn)輸/物流1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),規(guī)劃網(wǎng)點(diǎn)的發(fā)展,并組織貫徹實(shí)施 2、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司政策,并完成點(diǎn)部日常業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、人員等管理工作,以達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 3、發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)中的管理問(wèn)題,提升網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)運(yùn)質(zhì)量,保證快件時(shí)效實(shí)現(xiàn)和快件安全 4、攬/派運(yùn)營(yíng)導(dǎo)向統(tǒng)籌,問(wèn)題診斷分析;擬定提升方案,并組織賦能實(shí)施; 5、網(wǎng)點(diǎn)日常聯(lián)動(dòng)、整體運(yùn)營(yíng)指標(biāo)考核邏輯及提升要點(diǎn)賦能培訓(xùn) 6、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)統(tǒng)籌保障;階段性目標(biāo)制定,監(jiān)控分級(jí)措施落地; 7、數(shù)據(jù)分析和支持工作及營(yíng)業(yè)部日常指標(biāo)監(jiān)控; 8、站點(diǎn)招商及運(yùn)營(yíng)。2024-11-14劉經(jīng)理
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應(yīng)屆人才7000-8000元柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車(chē)園柳州寶鋼汽車(chē)鋼材部件有限公司汽車(chē)及零配件一、培養(yǎng)方向:1、營(yíng)銷(xiāo)管理;2、業(yè)務(wù)管理;3、質(zhì)量工藝管理 二、要求: 1、2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物流管理、機(jī)械制造、金屬材料、汽車(chē)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、國(guó)家英語(yǔ)6級(jí)以上水平; 3、在校期間成績(jī)優(yōu)秀。2024-11-11梁先生
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
組織發(fā)展經(jīng)理組織管理經(jīng)理人才發(fā)展經(jīng)理組織發(fā)展管理經(jīng)理薪資主管it專(zhuān)員專(zhuān)員人員培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)銷(xiāo)售培訓(xùn)人員管理績(jī)效薪酬產(chǎn)品培訓(xùn)it顧問(wèn)招聘管理培訓(xùn)開(kāi)發(fā)績(jī)效管理人才人事人力資源實(shí)習(xí)生薪酬管理人力主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管專(zhuān)業(yè)經(jīng)理招聘經(jīng)理薪酬績(jī)效行政專(zhuān)員培訓(xùn)督導(dǎo)人事主管人力資源經(jīng)理hr/hrbp薪酬績(jī)效主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管
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- 成立時(shí)間 6年(2018年1月23日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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