職位描述
崗位職責:
1.?建立并完善公司各項招聘制度及政策。
2. 負責集團招聘平臺,招聘渠道、招聘系統(tǒng)、招聘數(shù)字化體系搭建及完善,?對人才吸引渠道與資源進行開發(fā)、維護與管理,招聘效果評估。
3.根據(jù)人力資源規(guī)劃,組織制定集團人員需求計劃,并指導下屬子公司及總部單位開展招聘與人員調配活動,組織下屬子公司及總部單位開展招聘及面試人員能力提升活動。
4.對公司招聘計劃完成情況進行監(jiān)控及達成情況分析,對存在問題提出處理方案,協(xié)助責任單位對存在問題進行改善及優(yōu)化。
5. 梳理業(yè)務部門招聘崗位的關鍵能力,理解挖掘公司高層次人才需求并進行人才需求預判,理解崗位,繪制人才畫像,制訂招聘方案,定向挖掘優(yōu)秀人才,迅速搭建關鍵戰(zhàn)略人才隊伍,以應對市場挑戰(zhàn)。
6. 定期進行校企、政府關系維護,開展雇主品牌及宣傳推廣活動。
7.?組織目標人才市場調研,搜集行業(yè)人才信息,了解人才需求狀況和業(yè)務人才動態(tài)。
8. 完成領導交辦的人才配置與發(fā)展的協(xié)助事項。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,機械等相關專業(yè);
2. 4年以上制造業(yè)招聘及獵頭工作作經(jīng)驗,2年以上中高端人才、研發(fā)技術、新興科技人才招聘方案策劃工作經(jīng)驗;
3. 熟悉制造業(yè)管理技術崗位招聘和渠道,豐富的招聘經(jīng)驗和談判技巧;
4.優(yōu)秀的資源整合能力和溝通協(xié)作能力,對內外部資源能積極調動;
5. 具備敏銳的人才市場研判能力,信息獲取及分析能力,熟悉各類人才市場行情,有梳理業(yè)務部門招聘崗位關鍵能力,熟練繪制人才畫像經(jīng)驗;
6. 英語良好,能熟練運用進行工作交流的優(yōu)先考慮;
7.條件優(yōu)秀者可調整為招聘專家。
公司簡介
廣西柳工機械股份有限公司(簡稱廣西柳工)創(chuàng)建于1958年,坐落于中國西南工業(yè)重鎮(zhèn),山清水秀工業(yè)名城——柳州。是全球工程機械行業(yè)前50強,中國500強企業(yè),公司于1993年改制上市,是國內工程機械行業(yè)及廣西首家上市公司。歷經(jīng)61載崢嶸歲月,廣西柳工已經(jīng)從西南一隅的民族企業(yè)成長為“中國裝備制造業(yè)的示范旗幟”。 廣西柳工經(jīng)過3年的籌備考評,是國內唯一一家“國家土方機械工程技術研究中心”的依托單位,2015年正式通過國家驗收,在土方機械領域代表國家一流水平。自2008年以來,柳工始終與中國極地研究中心保持合作,擁有“中國極地科考工程機械實驗室”,用實力詮釋柳工“極限工況,強悍設備”的品牌內涵,書寫大國重器建設大國工程的美好篇章。除此之外,國家首批博士后科研工作站、國家級企業(yè)技術中心等為企業(yè)高速發(fā)展提供了強大的人才培養(yǎng)平臺。 柳工將現(xiàn)代化的管理方法和手段廣泛應用于企業(yè)發(fā)展的各個領域,柳工自上世紀90年代初開始嘗試和使用機器人進行智能制造,之后相繼開發(fā)LDP產(chǎn)品研發(fā)流程,應用LPS柳工制造管理體系等,SAP信息系統(tǒng)在企業(yè)也得到廣泛推廣應用,2008年以來,柳工連續(xù)榮獲全國質量獎,在卓越績效方向處于國內領先水平。2002年柳工率先提出“建設開放的、國際化的柳工”,并在全球裝備制造業(yè)奮力奔跑。目前,作為國有企業(yè)國際化發(fā)展的主力軍,柳工在全球100多個國家擁有300多家經(jīng)銷商,20個制造基地,9500多名員工,5個研發(fā)基地以及13個區(qū)域配件中心,在中國工程機械行業(yè)國際化發(fā)展領域一直處于領先地位。 立足當下,放眼未來,“全面智能化、全面國際化、全面解決方案”戰(zhàn)略將助力柳工砥礪前行。 柳工,引領中國工程機械行業(yè)發(fā)展61年;堅持以振興民族工業(yè)為己任,從生產(chǎn)全中國第一臺輪式裝載機開始,到如今擁有全系列豐富的工程機械產(chǎn)品線。不忘初心,牢記使命,胸懷鴻鵠志的柳工正朝著“制造業(yè)世界級百年企業(yè)”昂首奮進。
上班地點
工作地址:
柳州 柳南區(qū) 河西 查看上班路線
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經(jīng)理8000-10000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責任公司計算機軟件一、崗位職責 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構; 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 5、進行聘前測試和簡歷甄別工作; 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 二、能力要求 1、人際關系良好,具備很強的責任感和事業(yè)心; 2、較高的敏感度及一定的判斷能力。 三、個性特質 性格外向,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調,良好的團隊合作意識。2025-03-11鄧于民
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應屆人才7000-8000元柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園柳州寶鋼汽車鋼材部件有限公司汽車及零配件一、培養(yǎng)方向:1、營銷管理;2、業(yè)務管理;3、質量工藝管理 二、要求: 1、2024年應屆畢業(yè)生,本科以上學歷,市場營銷、物流管理、機械制造、金屬材料、汽車工程等相關專業(yè); 2、國家英語6級以上水平; 3、在校期間成績優(yōu)秀。2025-03-03梁先生
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- 廣西柳工機械股份有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/管理咨詢/工程機械
- 成立時間 31年(1993年11月8日)
- 企業(yè)性質 股份制企業(yè)
- 公司規(guī)模 --
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