職位描述
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對(duì)手的分析;5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格:1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;2、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);3、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。豐厚的薪酬福利:底薪+提成+社保+年節(jié)福利+年終獎(jiǎng)金。更多的培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)和公平公正清晰的晉升途徑:置業(yè)顧問 高級(jí)置業(yè)顧問 業(yè)務(wù)主任 營業(yè)經(jīng)理 高級(jí)營業(yè)經(jīng)理 區(qū)域經(jīng)理 高級(jí)區(qū)域經(jīng)理 分公司總經(jīng)理(公司股東);· 通過系統(tǒng)的培訓(xùn)、儲(chǔ)備培養(yǎng)、考核與選拔機(jī)制,保證員工享有通暢的晉升通道;· 世華商學(xué)院金牌講師提供優(yōu)質(zhì)的全方位的房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)(房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、房地產(chǎn)法律法規(guī)、交易按揭流程、營銷實(shí)戰(zhàn)技巧等……)。工作時(shí)間:8:30--12:00 14:00--18:00
公司簡介
2011年,一群懷揣夢想的人創(chuàng)立了世華。經(jīng)過近四年多時(shí)間的發(fā)展,從最初的3家店面發(fā)展到超過300家店面,公司從最初30人發(fā)展到4500人。直營門店遍布兩廣、海南、貴州、江蘇等省份,欽州、茂名、肇慶、梧州、瓊海、??凇①F陽、桂林、貴港、高州、常熟等城市均設(shè)立了分公司。如今、世華已是廣西房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)的領(lǐng)跑者,業(yè)務(wù)涵蓋二手房屋租售、毫宅租售、一手樓盤代理銷售、房屋金融業(yè)務(wù)等等。
我們?yōu)槭裁葱枰愕募尤?br />2015年,我們?nèi)腭v柳州,短短一年,我們?cè)诹菅杆籴绕?br />直營門店達(dá)到40家,員工近400人
并努力成為柳州店面規(guī)模第一,人員第一,業(yè)績第一。
在2017年底公司計(jì)劃店面規(guī)模達(dá)到60家,人員達(dá)到1000人,使世華地產(chǎn)真正成為柳州第一中介品牌
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人才發(fā)展經(jīng)理10000-12000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃,盤點(diǎn)人才結(jié)構(gòu),完善人才發(fā)展體系與流程并推動(dòng)落實(shí); 2.基于公司人才發(fā)展要求及人員能力現(xiàn)狀,設(shè)計(jì)不同階段人才培養(yǎng)策略,定制人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)等專項(xiàng)計(jì)劃,組織實(shí)施人才發(fā)展項(xiàng)目; 3.搭建內(nèi)部人才輪轉(zhuǎn)、關(guān)鍵人才發(fā)展機(jī)制和平臺(tái),做好專業(yè)人才發(fā)展管理; 4.建立人才職業(yè)發(fā)展通道,保障人才發(fā)展、培養(yǎng)、晉升有效連接。 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。具備五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn); 2.了解人力資源各模塊基本工作,具有較強(qiáng)的人力資源開發(fā)和管理能力,有相關(guān)醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力; 4.具備優(yōu)秀的人才培養(yǎng)及規(guī)劃能力。 工作地點(diǎn):柳州2024-11-24藍(lán)春亮HR
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生產(chǎn)保障系統(tǒng)人才儲(chǔ)備3000-6000元柳州-魚峰區(qū)廣西淞森車用部件有限公司汽車及零配件要求: 1、年齡25-45,性別不限; 2、中專以上學(xué)歷,有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 工作職責(zé): 保障生產(chǎn),提高效率;所涉范圍包括工藝優(yōu)化、設(shè)備管理、生產(chǎn)浪費(fèi)優(yōu)化、工裝/設(shè)備優(yōu)化等; 發(fā)展方向: 1、制造系統(tǒng)內(nèi)部: 技能:關(guān)鍵崗位、多面手、專家; 管理:班長、車間主任、經(jīng)理; 2、面向全公司各部門輸出,包括但不限于產(chǎn)線關(guān)鍵崗位、多面手、班長、車間主任、工程師,主管等; 工資:3-8K2024-11-21莫小姐
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質(zhì)量部經(jīng)理4000-5000元柳州-融安縣廣西柳州長安制藥有限公司生產(chǎn)/制造具有五年以上藥廠質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉微生物檢驗(yàn)、高效液相、原子吸收等各種化驗(yàn)儀器操作,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力。2024-11-21何經(jīng)理
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網(wǎng)絡(luò)經(jīng)理5000-6000元柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園柳州申通快遞有限公司交通/運(yùn)輸/物流1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),規(guī)劃網(wǎng)點(diǎn)的發(fā)展,并組織貫徹實(shí)施 2、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司政策,并完成點(diǎn)部日常業(yè)務(wù)、運(yùn)營、人員等管理工作,以達(dá)成經(jīng)營目標(biāo) 3、發(fā)現(xiàn)運(yùn)營中的管理問題,提升網(wǎng)點(diǎn)營運(yùn)質(zhì)量,保證快件時(shí)效實(shí)現(xiàn)和快件安全 4、攬/派運(yùn)營導(dǎo)向統(tǒng)籌,問題診斷分析;擬定提升方案,并組織賦能實(shí)施; 5、網(wǎng)點(diǎn)日常聯(lián)動(dòng)、整體運(yùn)營指標(biāo)考核邏輯及提升要點(diǎn)賦能培訓(xùn) 6、運(yùn)營指標(biāo)統(tǒng)籌保障;階段性目標(biāo)制定,監(jiān)控分級(jí)措施落地; 7、數(shù)據(jù)分析和支持工作及營業(yè)部日常指標(biāo)監(jiān)控; 8、站點(diǎn)招商及運(yùn)營。2024-11-14劉經(jīng)理
柳州相關(guān)熱門崗位
組織發(fā)展經(jīng)理組織管理經(jīng)理人才發(fā)展經(jīng)理組織發(fā)展管理經(jīng)理薪資主管it專員專員人員培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)人員管理績效薪酬產(chǎn)品培訓(xùn)it顧問招聘管理培訓(xùn)開發(fā)績效管理人才人事人力資源實(shí)習(xí)生薪酬管理人力主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管專業(yè)經(jīng)理招聘經(jīng)理薪酬績效行政專員培訓(xùn)督導(dǎo)人事主管人力資源經(jīng)理hr/hrbp薪酬績效主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管
行業(yè)招聘
- 柳州市世華房地產(chǎn)中介有限公司第二十四分公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/中介
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --