職位描述
工作概要
確保按照客戶和體系要求,在公司內(nèi)(公司內(nèi)部籌建)、運行、組織內(nèi)審、維護并完善質(zhì)量體系;帶領(lǐng)團隊對質(zhì)量問題進行分析和解決,確保制造過程處于受控狀態(tài);實施客戶服務(wù),協(xié)調(diào)解決客戶問題;協(xié)調(diào)解決新產(chǎn)品先期質(zhì)量策劃和供應(yīng)商質(zhì)量問題,提高產(chǎn)品質(zhì)量并降低生產(chǎn)成本。與客戶、供應(yīng)商建立并保持良好的合作關(guān)系和溝通渠道、溝通方式。
主要任務(wù)和職責
1. 負責質(zhì)量部門日常管理工作,通過有效的計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制確保質(zhì)量目標被理解和達到。
2. 組織開展建立并持續(xù)改進質(zhì)量體系,組織必要的審核、過程審核及不合格品評審,跟蹤監(jiān)督改進措施的實施情況,確保現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量處于受控狀態(tài)。
3. 負責新產(chǎn)品先期質(zhì)量策劃,審核并批準PPAP文件,保證工程規(guī)劃與項目實際相符。
4. 負責供應(yīng)商質(zhì)量問題的解決和改進,建立并完善供應(yīng)商管理系統(tǒng)和評定系統(tǒng),協(xié)助推動供應(yīng)商能力水平的提升。
5. 與客戶建立良好的溝通協(xié)作關(guān)系,及時主動反饋信息,不斷改善質(zhì)量水平以超越客戶期望。
6. 負責審核質(zhì)量數(shù)據(jù),按所確定的周期進行匯報并制定實施整改方案,監(jiān)督控制計劃、進貨檢驗指導(dǎo)書及相關(guān)質(zhì)量工作指導(dǎo)文件的完成情況。
7. 帶領(lǐng)質(zhì)量團隊開展持續(xù)改進工作,監(jiān)督改進計劃的實施情況,促進質(zhì)量控制能力的提高。
8. 負責部門安全工作,落實公司各類安全規(guī)章制度,并不斷完善各項安全設(shè)施,實施勞動保護和安全生產(chǎn)的目標,保障員工和設(shè)備安全。
9. 負責挑選、培養(yǎng)員工,幫助其發(fā)揮優(yōu)勢,打造一支可持續(xù)發(fā)展的質(zhì)量團隊隊伍。
10. 促進體系在各部門的有效運行和不斷完善。
資格和要求
教育:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機械類或材料類專業(yè)。
經(jīng)歷:五年及以上汽車行業(yè)內(nèi)外飾相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉汽車行業(yè)IATF16949體系標準、國家3C標準和通用客戶質(zhì)量管理體系要求,具備一定的人員管理經(jīng)驗。
其他: 言行舉止符合公司價值觀的要求;
公司簡介
柳州博翔汽車部件有限公司是由香港華日國際有限公司、重慶博奧實業(yè)有限公司共同出資成立的一家合資企業(yè)。公司位于柳州市陽和工業(yè)區(qū),主要生產(chǎn)汽車座椅及其他汽車零售部產(chǎn)品,主要為上汽通用五菱股份有限公司和東風(fēng)柳州汽車有限公司進行配套生產(chǎn)。
重慶博奧實業(yè)有限公司成立于1991年,其投資領(lǐng)域包括汽車零部件汽車座椅總成、HVAC總成、暖風(fēng)機總成、搖窗機、保險杠等);鎂、鋁合金壓鑄件(汽車摩托車零部件、手動工具、望遠鏡鏡筒;化工原料銷售;原鎂及合金冶煉。其下屬子公司包括延鋒江森、延鋒博奧等重慶知名企業(yè)。
柳州博翔汽車部件有限公司正處于快速發(fā)展階段,需要大量的專業(yè)技術(shù)型人才。我們致力創(chuàng)造一個健康、安全和不斷完善的工作環(huán)境,為員工提供多元化的企業(yè)氛圍、廣闊的發(fā)展空間及具有市場競爭力的薪酬福利待遇。
交通線路參考:快3、快9、(靜蘭橋頭下車,步行至公司),34?路、環(huán)陽和專線?(?陽和支一路下車,步行至公司)???????????
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上班地點
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人才發(fā)展經(jīng)理10000-12000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳藥集團股份有限公司批發(fā)/零售崗位職責: 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃,盤點人才結(jié)構(gòu),完善人才發(fā)展體系與流程并推動落實; 2.基于公司人才發(fā)展要求及人員能力現(xiàn)狀,設(shè)計不同階段人才培養(yǎng)策略,定制人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)等專項計劃,組織實施人才發(fā)展項目; 3.搭建內(nèi)部人才輪轉(zhuǎn)、關(guān)鍵人才發(fā)展機制和平臺,做好專業(yè)人才發(fā)展管理; 4.建立人才職業(yè)發(fā)展通道,保障人才發(fā)展、培養(yǎng)、晉升有效連接。 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。具備五年以上行政人事管理經(jīng)驗,三年以上同等職位工作經(jīng)驗; 2.了解人力資源各模塊基本工作,具有較強的人力資源開發(fā)和管理能力,有相關(guān)醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力; 4.具備優(yōu)秀的人才培養(yǎng)及規(guī)劃能力。 工作地點:柳州12小時前藍春亮HR
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生產(chǎn)保障系統(tǒng)人才儲備3000-6000元柳州-魚峰區(qū)廣西淞森車用部件有限公司汽車及零配件要求: 1、年齡25-45,性別不限; 2、中專以上學(xué)歷,有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 工作職責: 保障生產(chǎn),提高效率;所涉范圍包括工藝優(yōu)化、設(shè)備管理、生產(chǎn)浪費優(yōu)化、工裝/設(shè)備優(yōu)化等; 發(fā)展方向: 1、制造系統(tǒng)內(nèi)部: 技能:關(guān)鍵崗位、多面手、專家; 管理:班長、車間主任、經(jīng)理; 2、面向全公司各部門輸出,包括但不限于產(chǎn)線關(guān)鍵崗位、多面手、班長、車間主任、工程師,主管等; 工資:3-8K2024-11-21莫小姐
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質(zhì)量部經(jīng)理4000-5000元柳州-融安縣廣西柳州長安制藥有限公司生產(chǎn)/制造具有五年以上藥廠質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,熟悉微生物檢驗、高效液相、原子吸收等各種化驗儀器操作,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力。2024-11-21何經(jīng)理
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網(wǎng)絡(luò)經(jīng)理5000-6000元柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園柳州申通快遞有限公司交通/運輸/物流1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標,規(guī)劃網(wǎng)點的發(fā)展,并組織貫徹實施 2、負責傳達公司政策,并完成點部日常業(yè)務(wù)、運營、人員等管理工作,以達成經(jīng)營目標 3、發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題,提升網(wǎng)點營運質(zhì)量,保證快件時效實現(xiàn)和快件安全 4、攬/派運營導(dǎo)向統(tǒng)籌,問題診斷分析;擬定提升方案,并組織賦能實施; 5、網(wǎng)點日常聯(lián)動、整體運營指標考核邏輯及提升要點賦能培訓(xùn) 6、運營指標統(tǒng)籌保障;階段性目標制定,監(jiān)控分級措施落地; 7、數(shù)據(jù)分析和支持工作及營業(yè)部日常指標監(jiān)控; 8、站點招商及運營。2024-11-14劉經(jīng)理
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應(yīng)屆人才7000-8000元柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園柳州寶鋼汽車鋼材部件有限公司汽車及零配件一、培養(yǎng)方向:1、營銷管理;2、業(yè)務(wù)管理;3、質(zhì)量工藝管理 二、要求: 1、2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,本科以上學(xué)歷,市場營銷、物流管理、機械制造、金屬材料、汽車工程等相關(guān)專業(yè); 2、國家英語6級以上水平; 3、在校期間成績優(yōu)秀。2024-11-11梁先生
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